( Creative HR Solutions ) 上海力德企业 管理咨询有限公司 WE MAKE YOUR LIFE EASIER 2014. 09.

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1 ( Creative HR Solutions ) 上海力德企业 管理咨询有限公司 WE MAKE YOUR LIFE EASIER 2014. 09

2 About Us ■ HR Total Service 를 제공하는 Consulting 기업. ■ Singapore 본사로 둔 다국적 기업으로 ‘ 인사 아웃소싱 ’ 전문 기업. ■ 세계적 대표 기업 / 브랜드 업체들에게 컨설팅을 진행하는 체계화된 시스템 검증. ■ 중국 내 뿐만 아니라 아시아 전역의 Net Work 구축에 따른 글로벌 서비스 제공.

3 NETWORK ▣ CHINA ▣ SHANGHAI / BEIJING / GUANGZHOU / SUZHOU / NANCHANG / CHENGDU / CHONGQING / SHENZHEN / XIAN / QINGDAO / TIANJIN □ SHANGHAI ( 중국 본사 ) □ Hua Min Empire International Plaza, Unit 12J, # 726 West Yan’An Road [ SHANGHAI ] ■ BEIJING ( 근무지 ) ■ Room 1512B, Prime Tower, No.22 Chaowai Avenue, Chaoyang District. [ Beijing ] ■ KOREA ■ CHINA ■ JAPAN ■ THAILAND ■ HONGKONG ■ TAIWAN ■ SINGAPORE

4 WHY? Talent Spot ! □ 기업에서 인사 업무의 중요성 ! □ 현재 우리 회사의 HR 시스템은 효율적으로 제대로 운영되고 있는가 ? □ 중국에서 성공한 선진 다국적 기업들의 HR( 인사 ) System 은 어떻게 운영되는가 ? □ HR( 인사 ) 업무의 효율성을 통한 비용 절감. □ 믿고 맡기는 안전한 HR Outsourcing 업체 를 선정하는 기준, 방법 ! 세계적인 기업 / 브랜드의 Partner 아시아 7 개국, 중국 내 11 개 지역 분 공사 HR 전문 인력 300 여 명 중국 현지 내 근무 중 HR ( 인사 ) Total( 전체 ) 분야 서비스 가능 한국 기업 전담 본부 운영 구성, 운영 편리 제공 제조, 금융, 기계, 소비재, 서비스 등 전 분야

5 www.talent-spot.com www.talent-spot.com.talent-spot.com

6 CONTENTS Recruitment Solutions □ RPO ( 공채, 대규모 채용 ) -. Recruitment Process Outsourcing □ On-Site Management Recruitment -. 고객사에 채용 담당자 파견 근무. □ Search & Selection -. 경력직 인재 채용 (Head Hunting) Outsourcing Solution □ HR Outsourcing -. 급여, 보험 정산 업무 대행. -. 직원 복지 업무 대행 (Healthcare, Insurance etc.) □ Specialist Outsourcing. □ Business Process Outsourcing 1 2 Education & Training □ On & Off line 형태의 HRD 교육 □ Customized / Specialized / Ethical. -. 다양한 교육 과정의 Program. □ Chinese / Korean ( English ) -. 교육 대상에 맞는 강사진 확보. HR Consulting ■ ( 한국 ) Insight Group. -.www.insightgroup.co.kr □ HRM Consulting □ HRD Consulting □ Assessment ( 평가 ) □ e-HR System 3 4

7 Our Service HR Outsourcin g 경력직 채용 직원 입사 / 퇴직 급여 Outsourcing 파견 및 프 로젝트 관리 복지 관리 노동계약 법률 자문 □ 2013 년 실적 (952 억 / 중국 ) □ -. Recruiting : 85 억 원 (KRW). -. HRO : 680 억 원 (KRW) -. BPO,BO : 187 억 원 (KRW)

8 RECRUITMENT SOLUTIONS Talent Spot www.talent-spot.com

9 Recruitment Solutions Recruitment Solutions RPO ( Recruitment Process Outsourcing ) On – Site Management Recruitment Search & Selection -. 정기 공개 채용, 신규 사업 ( 법인 ) 진출에 따른 일시에 대량 인재 채용 방식. -. 동일한 직무 ( 전국 매장 ) 에 관한 중국 전국망 연간 수시 채용 방식. -. 인력 채용 전문 컨설턴트를 해당 고객사에 전담 및 “ 파견 근무 ” 하는 시스템. -. 12 개월 ~ 24 개월 기간 동안 해당 기업의 HR 부서에서 같이 근무하면서 채용 (KPI) 공동 목표 부여. -. Head Hunting. ( 경력직 채용 ) -. 고객사의 요구에 맞는 맞춤형 인재 Profile 제공. -. 채용 대상이 현지 중국인, 한국인, 다국적 기업 경력자 등 다양하게 대응 가능. 1

10 Recruitment Solutions – Case Recruitment Solutions – Case RPO ( Recruitment Process Outsourcing ) On – Site Management Recruitment Search & Selection [CASE] 중국 내 대형 백화점에 유명 브랜드인 루이비통 (Louisvuitton) 매장의 ( 부 ) 점장 300 명 채용에 관한 진행. [ CASE] “H 사 ” HR( 인사 ) 부서에 2 년간 파견 ( 채용 전문가 ) 근무. → 인력 채용 목표 수립, 인력 채용 진행 업무. 인사 / 책임 담당자의 업무 해소, 임시 파견 근무로 인한 고용 부담을 줄임. [CASE] “W 사 ” 다국적 기업에서 경력직 ( 중국인 / 영어능숙, 20 년 이상의 제조 공장 설계 Director) 채용을 고객사 자체 적으로 채용을 진행했으나, 1 년 이상을 지체하다가 당사에 의뢰해서 채용을 진행한 사례. 1

11 Recruitment – Search & Selection Recruitment – Search & Selection Hard Skills Matching Cultural Matching Personality & Behavioral Matching 인력 Sourcing 방식 Client – Talent 적합도 분석  핵심 인재들은 적극적인 구직활동을 하지 않음. Target 인력에 관한 핵심 인재 발굴이 Sourcing 의 핵심 성공 요인.  자사는 중국 현지인의 핵심 인재, 한국인 인재, 세계적 다국적 기업 인재 등 다양한 인재 확보를 보유한 상태. ( 현재 고객사 대부분 글로벌 기업 )  업무 적합성, 개인 & 성향 적합성, ( 기업, 근무 환경 ) 문화 적합성 조사 Tool 보유. 1

12 Recruitment – Search & Selection Recruitment – Search & Selection Typical Search Process  고객사의 채용 조건에 관한 충분한 이해를 통한 최적의 후보자 선발.  채용 이후에 일정 기간 동안 Guarantee 를 통한 인재 채용 책임제도. 상세 채용 내용 상담 [ 고객사의 인사 / 채용 / 해당 부서장 ) Recruiting Search & 채용 공고 Target Company 인재 Direct Approach 1 차 후보군 Consultant Interview 후보자 Profile 제공 Interview Arrange Offer & Reference Check 1

13 OUTSOURCING SOLUTION Talent Spot

14 Outsourcing Solution Outsourcing Solution 2 급여 & 사회보험 정산 / 지급 Outsourcing 직원 복리 / 복지 Outsourcing Specialist Outsourcing / Business Outsourcing -. 급여, 사회 보험 ( 의료 / 양로 / 실업 / 생육 ), 주택 공적금, 입사 & 퇴사 정산 및 급여 집행 업무 대행. → 준법성, 효율성, 전문성 보장. -. 필요성 : 1) 적법 절차에 따른 외자기업들의 HR Risk 해소. 2) 인력 아웃소싱을 통한 업무의 전문성 뿐만 아니라, 투자 비용 절감 효과. 3) 선택 & 집중을 통한 본연의 업무 강화 및 핵심인재 위주 조직 구축. -. 의료, 보험 업무 지원 및 Outsourcing. -. 명절 선물 구매, 신체검사 업무 등 -. 주재 외국인 ( 한국인 ) 취업증, VISA 등 Outsourcing 진행. -. 파견 업무 ( 근로노동 계약체결 ), 3 자간 노동 근로 계약 업무. ( 노동 계약 / 인력 관리 / 채용, 입사, 퇴사 관리 ) -. 단순 업무, 전문 업무, 관리 업무 직에 관한 근로계약 체결 주체, 관리 업무 Outsourcing

15 Outsourcing Solution – CASE Outsourcing Solution – CASE 2 급여 & 사회보험 정산 / 지급 Outsourcing 직원 복리 / 복지 Outsourcing Specialist Outsourcing / Business Outsourcing [CASE ] 인사부서의 직접 인력 운영 : 채용 담당, 급여 / 사회보험 정산 담당 등 각각 담당 운영에 따른 인건비 ( 급여 + 사회보험 + 매년 급여 인상 + 퇴직금 + 복지 비용 등 ) 의 부담. 중국에 진출한 외자 기업의 가장 Risk 가 높은 분야는 “ 노. 사 관계 / 노무 문제 ” 에 관한 부담감 해소. [CASE] “S 사 ( 한국기업 )” 근로자들의 “ 취업 비자 ” 대행, 해외 근로에 관한 위험 해소를 위한 보험 가입 권장 진행. [CASE] “A 사 ” 직원의 출산 / 모유 휴가에 따른 직원 파견 형식. “C 사 ” 다국적 유통기업의 매장의 “ Cashier 직원 ” 의 제 3 자 노동 계약 체결 진행. “E 사 ” 전체 직원 (760 명 ) 제 3 자 근로 계약 체결.

16 Outsourcing Solution Outsourcing Solution 2 고객사 Talent Spot Talent Spot Employer □ HR Outsourcing 안내. -. 내용 : 급여 ( 工资） & 사회보험（社会保险 ), 公积金 등 정산 ( 计算）, 및 집행. □ Processing -. 근로자의 근태 체크 정리 ( 고객사 ) → 직원 급여 / 사회보험 정산 ( T/S ) → 내용 확인 ( 고객사 ) → 급여 / 사회보험 선 지급 ( 고객사 ) → T/S 급여 당일 날 근로자에게 송부 및 사회보험, 정부신고 사항 진행. → 집행 결과 보고 ( T/S ) □ 자문 영수증 발행을 통한 세금 환금 ( 咨询服务费）가능. HR & Admin. HR & Admin.Outsourcing SpecialistContractOutsourcing 근로 노동 계약 체결 수수료 지급 고객사 근무 □ 业务外包 -. 근로계약 체결 ( 근로자 & TS ) -. 근무 ( 고객회사 ) □ 파견 근무 계약 ( 派遣 ）

17 Outsourcing – Insurance Outsourcing – Insurance 2 No 보장 내용 1 상해 보험 30 万元 ( 교통 포함 ) 2 외래 100% 보상 3 중대 질병 1 회성 5 万元 4 입원 질료 보상 5 독자자녀 50% 지원 6 연도 신체검사 7 출산 보험 5,000 원  비즈니스 보험 : RMB 235 元 / 월 /1 인당.  가입 인원수 제한 없음  2 급 이상 병원, 자비부담 일부 제외 중국 현지에 근무하는 한국인 ( 주재원 / 현지 채용인 ) 을 위한 인사상의 중국 현지에 근무하는 한국인 ( 주재원 / 현지 채용인 ) 을 위한 인사상의 안전 보험 제안. 안전 보험 제안.

18 EDUCATION & TRAINING Talent Spot

19 Education & Training Education & Training 3 Reinforcement( 강화 ) 직급별 리더의 역할수행에 필요한 방법론 학습 Level 5 : Visionary Leader Level 4 : Power Leader Level 3 : Proactive Leader Level 2 : Potential Leader 거시적 관점에서 조직을 통솔하고 최상의 성 과를 거둘 수 있는 전략적 의사결정자 육성 전략과 연계한 팀 비전 설정 역량 강화 조직관리, 성과관리, 사람관리 역량 개발 역할 인식 및 실무에 필요 한 업무 스킬 전방위 학습 Level 1 : Mentoring Leader 역할과 필요 역량의 심층적 개발 및 상위직 승진시 요구되는 역량 개발 Proactive Leader Power Leader Potential Leader Visionary Leader Mentoring Leader  글로벌 기업의 공통 / 전사의 비전 공유.  현지의 핵심인재 육성 필요성  On Line & Off Line - 다양한 형태의 교육 가능. - 다양한 형태의 교육 가능.  계층별 교육 제공 가능. -. 경영자, 관리자, 팀장, 대리, 사원 등. -. 경영자, 관리자, 팀장, 대리, 사원 등.  아웃 소싱을 통한 프로그램 제공 가능.  한국인 ( 한국인 강사 )  현지인 ( 중국인 강사 )  자체 Hong Kong 교육 센터 운영.

20 CONSULTING Talent Spot & INSIGHT GROUP www.insightgroup.co.k r

21 CONSULTING CONSULTING 4 HRM Consulting  조직 진단, 인사 전략  인사제도 및 운영.  임원 인사.  조직 문화.  조직 구조 / 조직 성과.  e- HR System. HRD Consulting  역량 모델링, 교육 Needs 조사  교육 체계 수립.  교육 과정 개발.  교육 운영 방안 수립.  교육 과정 위탁 운영.  교육 체계 운영 대행. Assessment ( 평가 )  Assessment Center 구축  Assessor Training  Coaching  Selection 직무적성 검사 ( 중국 버전 )  직무적성 검사 ( 중국어 버전 검토 )  한국 예시 ) SSAT, SK 직무적성, CJ CAT 직무 적 성, 현대 기아 차 HKAT 직무적성, LG 직무적성 등 ※ 최적의 인재를 채용하기 위한 ‘ 중국 버전 ’ 의 [ 직무 적성 검사 ] 서비스 추진 검토.

22 Creative HR Solutions – TALENT SPOT -. 강현빈 대표 (William 姜 ) -. C.P: (+86) 139 1086 1280 -. TEL: 010 5779 1190 (ext. 1015) -. E-mail: 123who@hanmail.net123who@hanmail.net -. www.talent-spot.comwww.talent-spot.com