공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 對外秘 장애인 기업을 대상으로 전담하는 제안자: 김 용 철 2010년 3월 22일

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1 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 對外秘 장애인 기업을 대상으로 전담하는 제안자: 김 용 철 2010년 3월 22일
2010년도 한국장애인고용공단 對外秘 장애인 기업을 대상으로 전담하는 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 2010년 3월 22일 제안자: 김 용 철

2 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 1. 디자인 부서 개설 목적  개 요 의 미 배 경 2
1. 디자인 부서 개설 목적  개 요 장애인으로서 실질적인 오너로 활약하고 있는 장애인 기업가를 대상으로 하는 디자인을 지원하고 협력해주는 사업을 말한다. 특히 각 분야의 디자인을 전공한 장애인 디자인 전문가 집단을 구축하여 한국장애인고용공단 내 디자인부서를 개설함에 목적이 있다. 의 미 장애인 기업의 가장 큰 애로사항인 디자인 품질을 향상시킬 수 있도록 지원하는 것과 디자인 지원을 받기 위해장애인 고용 확대에 적극 참여 유도하고, 장애인 디자인 전문가입장에는 자부심 그리고 보람,봉사할 수 있는 사명감을 심어줄 수 있는데 큰 의미가 있겠다. 또한 비장애인의 기업과 당당히 경쟁할 수 있는 시장 환경을 만들어 디자인의 우수성을 알릴 수 있을 뿐 아니라 장애인도 디자인 전문분야에 도전을 자극하고, 사회 진출을 도모하는 한편 청년 실업 해소 할 수 있는 고용창출에 커다란 기여를 하는데 그 의미를 두고자 한다. 배 경 국가 및 지방 자치단체에 장애인 기업 활동 촉진법에 근거하여 장애인 기업에서 생산되는 제품 우선 구매 관련 으로 제품의 상품적 가치가 떨어져 디자인 문제점으로 대두되고 있는 현실에 대한 대비책으로 한국장애인고용공단내 디자인 부서 개설의 주된 목적이다. 2

3 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 디자인 지원 분야 및 범위  분야 및 범위 3 [ 시각 디자인 분야 ]
 분야 및 범위 [ 시각 디자인 분야 ] 다양한 정보를 통합하고 시각화하여 전달할 수 있는 형식의 디자인 업무 - 기업 홍보용 카탈로그, 팜플릿, 브로슈어 디자인 및 레이아웃), 안내시스템 디자인, 전시용 Banner - 브랜드네이밍, CI· BI· [ 포장 디자인 분야] 생산제품의 기술적 포장기법, 효율적인 마케팅, 재활용 및 환경보존의 개념과 고유 기능을 고려하고 심미성과 구매성의 동기를 줄 수 있는 상품 포장 디자인 업무 - 기프트 박스 디자인, 카톤 박스 디자인, 이너 박스 디자인 [ 제품 디자인 분야] 풍요로운 인간생활을 위한 도구 개념의 인공물로서 대량생산을 전제로 한 제품디자인 업무 - 가전제품, 주방용품, 소형가전기기, 생활용품, 기계류, 의료기기, 재활보조용 기기, 공구제품, 가방, 피혁 잡화류,레저용품, 완구, 전반적인 산업용품 [ 환경 디자인 분야] 합리적이고 기능적이며 쾌적한 생활환경을 조성하기 위한 환경제품 디자인 업무 - 공공 시설물, 스트리트 퍼니처 디자인 [ 유니버셜 디자인 분야] 장애인을 위한 전문적인 용품 및 취약한 용품 개선으로 새로운 제품 창출 디자인 업무 - 보조 도구와 장애 용품, 재활공학 관련 보호장구 등 3 3

4 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 3. 부서 인원 구성  디자인 팀원 구성 별 자격요건 4
3. 부서 인원 구성  디자인 팀원 구성 별 자격요건 1.디자인 팀장(수석 디자이너)은 디자인관련 전문학사학위 이상 소유한 실무종사경력 15년 이상인자를 공개 선발 추천하여 공단 이사장이 임명한다. 2.책임 디자이너는 디자인관련 전문학사학위 이상 소유한 실무종사경력 10년 이상인자를 공개 선발 추천하여 공단 이사장이 임명한다. 3.선임 디자이너는 디자인관련 전문학사학위 이상 소유한 실무종사경력 6년 이상인자를 공개 선발 추천하여 공단 이사장이 임명한다 . 4.주임 디자이너는 디자인관련 전문학사학위 이상 소유한 실무종사경력 3년 이상인자를 공개 선발 추천하여 공단 이사장이 임명한다. 5.신입 디자이너는 전문학사, 산업학사이상의 학위를 소지한자 또는 이에 준하는 자격을 갖춘 자로서 디자인에 대한 열정 그리고 도전정신과 감수성이 우수한 자를 공개 선발하여 이사장이 임명한다. *상기 구성원에 대한 근무 조건계약은 계약직 2년으로 하되 업무실적이 우수하거나 업무 능력이 뛰어날 경우 재 계약 할 수 있다. 4

5 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 4. 부서 조직도  주요 팀원 구성 범위  디자인 팀원 조직도
4. 부서 조직도  주요 팀원 구성 범위 다양한 분야의 디자이너는 100% 남,여 관계없이 장애인으로 구성되어야 하며, 행정 지원팀은 별도 비장애인으로 선정할 수 있다. 특히 디자인 분야에 장애인을 채용 어려울 경우 한시적으로 비장애인으로 대체 할 수 있다.  디자인 팀원 조직도 디자인팀장 (예상 확보 인원 총16명) 엔지니어/행정/장비/물품지원 제품 및 환경디자인 브랜드네이밍, CI, BI 시각/포장디자인 인원 구성 5명 인원 구성 각2명 인원 구성 각 3명 총 6명 인원 구성 4명 각 아이템 별 담당자가 진행하면서 통합적 품평과 PT로 서로 협력 지원한다 5 5

6 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 5. 디자인 지원 필요성 디자인 지원분야 특성 디자인 지원의 중요성 디자인
1,지역 장애기업 간 활성화로 네트워크형성으로 지역 기업의 경쟁력 강화 2.장애인 경영 중소기업 디자인 애로사항 해결 지원 3.장애인 기업의 전략산업업종에 대한 고부가가치 실현을 위한 디자인을 전개 4.장애인 경영자를 대상으로 디자인이 교육 강화하여 디자인 마인드 조성 5.원할한 소비구매 촉진과 수출마케팅 활성화 디자인 지원분야 특성 1.열악한 환경과 영세한 제품 생산 및 저 품질로 경쟁력 악화 2.기술력 우위로 제품 디자인 차별화로 고급화 전략 강화 필요성 3.내수 및 수입품 제품과 품질 및 디자인으로 승부해야 하는 절실함 디자인 지원의 중요성 1.장애인 창업의 새로운 희망을 도전할 수 있다는 확신을 제공 2.인간을 위한 디자인으로 생활의 활력을 부여할 수 있는 유니버셜 디자인 3.디자인 활성화로 기업 환경개선과 생산성 효율 및 작업 환경 개선 4.해외시장의 트랜드를 적용하여 구매력 증가와 마케팅 효과 극대화 디자인 지원 효과 6

7 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 6. 디자인부서의 지원 체계  지원 혜택프로그램  지원 업무 프로세스
-디자인 지원 대상 자격 1.장애인 오너로 직접 경영하고 기업 중견기업, 중소기업, 벤처기업 등 2. 비장애인 경영자면서 벤처기업으로 장애인 고용인원 5인 이상인 업체 3. 비장애인 경영자면서 중소기업으로 장애인 고용 15인 이상인 업체 4. 비장애인 경영자면서 중견기업으로 장애인 고용 30인 이상인 업체 5. 기타 예외적으로 내부에서 적합하다고 판단할 수 있는 업체  지원 업무 프로세스 접수(디자인 지원 분야 서류 양식작성)-- 디자인 지원 대상 검토 -- 업체 선정--디자인과 담당자와 협의 -- 디자인개발 진행작업 -- 품평회 -- 디자인 최종 안 결정 업체 이관 -- 업무 종료  분야별 디자인 개발 건수 제품 및 환경디자인 분야별 최소 5건-최대10건 시각 및 포장디자인 분야별 최소10건-최대15건 브랜드네이밍, CI 및 BI디자인, 분야별 최소 10건-최대20건 7

8 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 7. 디자인 분야별 개발 프로세스  제품 및 환경디자인 개발 프로세스
의뢰 아이템에 대한 시장조사 – 디자인 컨셉 설정 – 아이디어 스케치 – 구체화 한 스케치 – 렌더링(2차원/3차원) - 도면제작 - 디자인 목 업 – 품평회 및 수정 보완 – 최종 도면 업체 이관 – 종 료 * 단, 디자인 목 업 비용은 기업체 부담한다.  시각 및 포장 디자인 개발 프로세스 시각디자인: 의뢰 아이템의 원고와 자료 접수 – 편집 디자인 시안 – 여러 시안 중 컨 셉 설정 – 본격 작업 – 검토 안 제시 –피드백 – 최종 수정과 교정 및 교열 작업 마무리 – 최종안 출력 및 교정 안 제시 – 기업체 이관 – 종 료 포장디자인:포장 아이템 접수 – 포장디자인 초안제시 – 최종 컨셉 설정 – 목형 칼선 진행 – 목형 칼선에 최종안 제시 –컬러 출력 후 포장 조립 샘플 작업 – 품평회 후 수정 기업체 이관 – 종 료  브랜드 네이밍과 CI 및 BI 개발 프로세스 브랜드 네이밍: 플래닝 단계 – 크리에이티브 단계 – 스크리닝 단계 – 최종 설정 후 – 리서치 간계 – 아이디어 컨셉 – 최종 안 결 정 – 상표등록 완료 CI 및 BI: -베이직 시스템: 로고 & 마크, 로고 그리드, 국문/영문 로고타입, 상하좌우 시그니춰, 로고 전용 색상 -어플리케이션 시스템: 명함, 대/소봉투, 레터지, 홍보 쇼핑백, 사무복, 사원증, 내외부 사인류(외벽설치및 입구 안내 주차장 사인), 차량류 8 8

9 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 8. 제안자 프로필 김 용 철(金 容 徹) 장애등급: 시,청각 통합 3급 9
김 용 철(金 容 徹) 장애등급: 시,청각 통합 3급                                         생년월일: 1960년11월 01일 만50세 (주민등록번호: ******) ▶兵役   海軍(제6해역사령부) 補充役 ▶學歷    濟州세화고등학교 卒業.(제일중25회, 일도초5회 卒業)   大邱대학교 産業디자인학과 卒業(製品디자인專攻-미술學士)          明知대학교 産業대학원 産業設計학과 卒業(産業디자인專攻-미술碩士) ▶實務(硏修)經歷            亞南電子(株) 부설연구소 A/V開發部 디자인室 入社            日本産業디자이너(Mr.오마다氏)초빙 프로젝트 공동開發 참여                         및 硏修(한국디자인진흥원 주관)   日本松下電器(株) 디자인開發 프로그램 硏修             亞南電子(株) 멀티연구실(디자인팀) 退社(선임디자이너 歷任)   인천중소기업청 수출현장지원사업(복진금속,디자인파견근무)   인천중소기업청 수출현장지원사업(삼아전자,디자인파견근무)    (주)유럽전자 디자인개발담당 社外理事 歷任   중급브랜드전문가과정(IBSP 2기) 수료(산업정책연구원)   고급브랜드전문가과정(IBSP 5기) 수료(산업정책연구원)   알에프텔(주) 쿰펠사업부 디자인실 실장 歷任 현재 산업디자인전문컨설팅 시앤디디자인 수석디자이너 在職 中 현재 (주)제우테크 디자인부장 在職 中 9

10 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 10 ▶敎育(出講)經歷
   大田 中部대학교 産業디자인科 出講    釜山 東西대학교, 東亞대학교, 産業디자인科 出講     仁川 가천의과학대학 産業디자인科 出講    安東 가톨릭상지대학 産業디자인科 겸임교수 歷任    大邱대학교 産業디자인科 出講     大邱대학교 産業디자인학과 겸임교수 歷任    忠北 영동대학교 산업디자인학과 出講 현재   濟州산업정보대학 외래교수 ▶學會,協會經歷 한국산업디자이너협회, 인천산업디자인협회 정회원 ▶賞罰 經歷            제주도 관광기념품 공모전 銅賞(제주관광협회주관)            제2회 전국관광 기념품 공모전 入選                        제3회 제주디자인대전 시각.포장.멀티미디어부문 特選                      10 10

11 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 11 ▶우수디자인選定 實績
'99한국산업디자인賞선정 노키도 디지털 도어록((주)복진금속) 모델명:NKD-9100 '00굿-디자인賞획득 노키도 디지털 도어록((주)복진금속) 모델명:NKD-8200 '01한국산업디자인賞선정 카-앰프((주)코벡전자) 모델명:HZA4521 '02굿-디자인賞획득 카-앰프((주)코벡전자) 모델명:HZA4521 '02한국산업디자인賞선정 모바일/신용카드인식 스마트도어록 디자인((주)유럽전자) 모델명:ANY-1000 '03굿-디자인賞획득 모바일/신용카드인식 스마트도어록 디자인((주)유럽전자) 모델명:ANY-1000 '03한국산업디자인賞선정 모바일/신용카드인식 스마트 세미-도어록 디자인 ((주)유럽전자) 모델명:ANY-S100 '04한국산업디자인賞선정 무선이동통신 디지털도어록 디자인(SK그룹 이노에이스(주)) 모델명:M-2000 '08한국산업디자인賞선정 포터블 인덕션레인지 디자인(알에프텔(주) 쿰펠사업부) 모델명:KP-P1011                      11 11

12 공단 본부 내 디자인부서 개설을 위한 제안 감사 합니다!