안동시청 지역혁신위원 2008 혁신리더양성교육 위탁교육 제안서 2008. 1. 28..

Presentation on theme: "안동시청 지역혁신위원 2008 혁신리더양성교육 위탁교육 제안서 2008. 1. 28.."— Presentation transcript:

1 안동시청 지역혁신위원 2008 혁신리더양성교육 위탁교육 제안서

2 목 차 I. 교육프로그램 II. 운영전략 III. 한국생산성본부 IV. 교육예산 교육배경 및 목표 교육개요 교육시간표
목 차 I. 교육프로그램 교육배경 및 목표 교육개요 교육시간표 프로그램 주요내용 p.4 p.5 p.6 p.7 II. 운영전략 추천교육장소 프로젝트수행방법론 예정강사 수행인력 p.16 p.19 p.21 p.24 III. 한국생산성본부 일반현황 주요사업영역 유사교육수행실적 기관특장점 p.28 p.30 p.31 p.39 IV. 교육예산 p.40

3 [I] 교육프로그램 1. 교육배경 및 목표 2. 교육개요 3. 교육시간표 4. 프로그램 주요내용

4 1. 교육배경 및 목표 지역리더 역할증대 안동시 지역혁신리더의 역할 2008 혁신리더양성교육 목표
지역혁신리더는 지역사회의 오피니언 리더로서 지역발전의 비전과 전략을 공유하고, 변화주도의 역할모델로서 지역주민의 변화를 선도하는 역할을 수행하여야 함 안동시 지역혁신리더의 역할 “안동시의 비전과 방향을 공유하고, 지역사회 활성화를 주도하는 변화리더” 2008 혁신리더양성교육 목표 안동시 행정방향 공유 제천시 행정방향의 전략적 공유 행정-시민의 상호이슈 교류와 해소 지역혁신리더로서 자부심 강화 시정 주민 단합 시정-시민 연계 지역 활성화 사회 변화에 대한 새로운 지식 습득 지역발전 아이디어 발굴 자기역할수행에 필요한 역량 증진 변화주도 역량함양 지역리더 역할증대 지역 갈등중재 지역 의견수렴 변화도입/ 주도 건전한 경쟁과 팀웍 형성 상호 변화공동체 의식 형성 타 지역 벤치마킹을 통한 안동시 발전방안 모색 지역

5 2. 교육개요 안동시의 요구 개인의 비전 혁신리더 양성교육 지역혁신위원 200명(40명 x 5회) 2박 3일
본 교육과정은 지역혁신위원을 대상으로 지역의 비전과 정책 현안을 공유하고, 변화의지를 형성하며 상호 신뢰분위기를 조성하기 위한 목적으로 시행되는 과정임 과정명 혁신리더 양성교육 교육대상 지역혁신위원 200명(40명 x 5회) 교육기간 2박 3일 교육목표 안동시 비전 및 전략의 이해 및 공유 안동시 지역혁신리더로서 변화주도 리더십 형성 지역 관광 서비스의 방향과 변화 기회 모색 안동시 리더로서 소속감과 긍지 형성 교육프레임 안동시의 요구 개인의 비전 안동시의 지속적 변화 주도 지역혁신위원과의 협력관계 관리 業에 대한 자긍심 변화주도 방향의 공유 변화추진 역량 강화 변화공동체 의식형성

6 3. 교육시간표 Day1 Day2 Day3 *본 교육시간표는 협의에 의해 조정될 수 있음 08:00 09:00 10:00
11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 20:00 21:00 22:00 입소식 및 오리엔테이션 중 식 변화 비전과 리더십 함양 석 식 상호 친밀감 도모 [특강] 변화시대 ‘고객’의 발견 -2H- [강의/워크숍] 안동시 변화전략과 리더십 -3H- [체험학습] 건강한 인생설계 -스트레칭- 지역 브랜드 중요성 인식 리더십 발휘를 위한 커뮤니케이션 전략 습득 지역리더의 한마음 형성 브랜드시대, 지역마케팅 전략 [참여학습] 다른 사람, 다른 생각 -DISK를 통해 보는 설득과 커뮤니케이션 리더십- -5H- [레크레이션] 민속놀이 한마당 자기관리의 마음가짐 형성 교육평가 및 퇴소식 [문화체험] 지역자원 관광상품활용 벤치마킹 [교양강좌] 자기브랜드 메이킹 -칼라코디네이션- Day1 Day2 Day3 ※지역자원 관광상품활용 벤치마킹은 장소 협의 후 결정

7 4. 프로그램 주요내용 Day 1 [특강] 변화시대, 고객의 발견 교육시간 교육목표 2H 사회 변화의 패러다임 인식
지역혁신리더의 ‘고객’에 대한 인식전환 변화시대 리더십과 주도적 마인드 전환 교수방법 특강, 질의응답 예정강사 조 영 근 교육내용 변화하는 환경, 변화하는 고객 실패에서 배우는 고객만족 누가 우리의 고객인가? 변화의 시작, 상대방을 위하는 마음가짐 지역혁신리더의 변화리더십

8 4. 프로그램 주요내용(계속) Day 1 [워크숍] 안동시 변화전략과 리더십 목적 정의 1 관점 분석 2 원인 3 소과제 선정
교육시간 3H 교육목표 내외부 변화와 연계된 안동시 지역 변화과제 선정 팀 아이디어 발굴의 시너지 형성 팀 커뮤니케이션과 의사결정(합의) 역량의 배양 교수방법 강의, 워크숍, 발표 및 피드백 교육내용 세계 속의 한국 지역 패러다임의 변화 안동시 변화전략 워크숍 예정강사 심 의 석 외 목적 정의 1 관점 분석 2 원인 3 소과제 선정 4 개선 아이디어 5 Gallery Shopping 6 Payoff Matrix 7 다양한 아이디어 활성화 기법 워크쉬트북 제공

9 4. 프로그램 주요내용(계속) 문제(주제) 인식 선정배경 분석 (현상, 문제점, 목적 등) 목적정의 주제의 관점별 분석
시스템 / 참여 / 활동 SAMPLE 관점분석 문제(주제) 인식 선정배경 분석 (현상, 문제점, 목적 등) 원인분석 핵심문제의 선정 원인분석 소과제선정 SAMPLE 소과제 도출 원인 해결을 위한 문제 해결 개선아이디어 Gallery Shopping 혁신 아이디어 갤러리 쇼핑 및 피드백 SAMPLE Payoff Matrix 아이디어 우선순위 평가

10 4. 프로그램 주요내용(계속) Day 1 [체험학습] 건강한 인생설계 교육시간 교육목표 2H
안동시청 지역리더간 하나된 일체감 형성 변화의 스트레스 자기관리(조절) 기법 습득 건강관리를 통한 지역혁신위원 자부심과 직무효율성 강화 교수방법 강의, 실습 교육내용 예정강사 김 유 경 교수 (한양대 사회교육원 교수) 변화와 스트레스 스트레스 진단 함께하는 건강관리 - 넓은 공간에서 하는 동작 - 좁은 공간에서 하는 이완동작 - 다른 사람과 할 수 있는 멀티 스트레칭 건강한 삶의 영위방법

11 4. 프로그램 주요내용(계속) Day 2 [특강] 브랜드 시대, 지역마케팅 전략 교육시간 교육목표 3H
지역자원의 인식과 마케팅에 대한 인식 공유 공직자의 역할 재인식 및 마케팅 마인드 형성 효과적 홍보 전략 습득 교수방법 강의, 사례학습, 실습 교육내용 예정강사 석 성 홍 대표 (마케팅라인) 공직자 지역 마케팅 마인드의 중요성 -변화흐름에 대한 중장기적 시각 습득 -의사결정역량 배양 -수직/수평적 커뮤니케이션 활성화 지역마케팅 성공, 실패사례 홍보의 가치 우리를 알리는 브랜드 전략

12 4. 프로그램 주요내용(계속) Day 2 [참여학습] 다른 사람, 다른 생각 교육시간 교육목표 5H
지역변화주도를 위한 커뮤니케이션의 중요성 인식 자기 유형의 발견과 타인과의 다른 점 인정 목표 중심의 효율적 커뮤니케이션 기술 습득 교수방법 강의, 진단, 팀 활동, 실습, 역할연기 교육내용 예정강사 한 운 옥 강사 성공하는 사람의 특징 상대의 마음을 사로잡는 커뮤니케이션 자기유형 진단(DISK) 유형에 따른 커뮤니케이션 장애요인 주민불만 응대기법과 갈등해결 설득의 원칙

13 4. 프로그램 주요내용(계속) Day 2 [체험학습] 민속놀이 한마당 전통문화를 학습하고 그 속의 소통과 어울림의 정신을 공유
교육시간 2H 교육목표 전통문화를 학습하고 그 속의 소통과 어울림의 정신을 공유 흥과 신명의 조직문화 형성 개개인의 다름과 화합의 의미 깨달음 교수방법 시연, 실습, 팀 퍼포먼스 교육내용 변화의 시작(30분) 한 소리의 감동(1시간) 민속놀이 한마당(30분) 예정강사 윤 태 경 외 (창조그룹 이야) 개회식 길놀이 오리엔테이션 사물놀이 시범 및 실습 함께하는 소리 풍물놀이 진 풀이 및 정상 행진 길놀이 폐회식 ※ 폐회 후 전원 막걸리 건배를 통해 공통체 의식을 극대화 하고 대화와 소통의 장 마련

14 4. 프로그램 주요내용(계속) Day 3 [교양강좌] 자기브랜드 메이킹 교육시간 교육목표 2H 감성시대 이미지의 중요성 인식
자기 강점에 맞는 연출 스킬 습득 내적, 외적 이미지 연출을 통한 자기애 형성과 자신감 회복 교수방법 강의, 실습 교육내용 예정강사 조 미 경 강사 이미지 메이킹의 중요성 성공리더의 이미지 메이킹 나만의 강점을 찾아라 컬러진단 및 자기컬러 찾기 –직업/직급/얼굴톤에 맞는 컬러 체형별 코디네이션 전략 긍정적인 내적 이미지 연출

15 [II] 운영전략 1. 추천교육장소 2. 프로젝트 수행방법론 3. 예정강사 4. 수행인력

16 1. 추천교육장소 (1안) 한화리조트 경주 경주 보문관광단지와 인접 교육장, 숙박, 식당 현황 및 이동거리 적합 주요시설
주 소: 경상북도 경주시 북군동 30-3번지 연락처: 세미나실 식당(포석정) 숙소 1(담톤) 주변경관 스프링돔 숙소 2(담톤)

17 1. 추천교육장소(계속) (2안) 설악 한화 리조트 자연친화적 교육환경으로 교육몰입도 촉진
최고급 숙박, 식사 수준 유지로 교육생 만족도 확보 설악워터피아 등 각종 부대시설 완비 주요시설 주 소: 강원도 속초시 장사동 24-1 연락처: 연회장(400명 수용) 분반강의장(40명 수용) 숙소(5인 1실) 식당(200명 수용)

18 1. 추천교육장소(계속) (3안) 호텔 콩코드 강의장 시설 다수 확보 깨끗하고 분위기 있는 숙박시설
최첨단 방음 시스템을 갖춘 넓은 연회장 국내 최대수용을 자랑하는 대식당 카페테리아 주요시설 주 소: 경상북도 경주시 신평동 410 연락처: 대강의실(에메랄드홀) 중강의장(루비홀) 소강의장 식당 숙소(4인 1실)

19 평가 2. 프로젝트 수행방법론 합 동 운 영 팀 기 획 설 계 개 발 운 영 평 가 안동시청 기획설계 파트 과정개발 파트
(Analysis) 설 계 (Design) 개 발 (Development) 운 영 (Implementation) 평 가 (Evaluation) 평가 합 동 운 영 팀 안동시청 교육요구분석 교육목표 합의 교육모듈 합의 운영계획수립 프로그램 및 운영방법 합의 평가실시 차수별 평가 레포트 제공 다음 차수 반영사항 피드백 교육산출물 종합(워크북 작성) 및 보고 KPC 운 영 팀 기획설계 파트 세부 프로그램 목표 설정 프로그램 내용 구성 주요활동 설계 평가방법 설계 교육 Material 개발 -교재 -PT자료 -활동물 평가툴 과정개발 파트 교육Master Plan 보고 교육Material 셋팅 강의 토의 Facilitating 과정 운영 피드백 반영 및 개선 교육평가 및 시상 교재/Material 개발 운영관리 파트 교육평가 및 레포트 보고

20 2. 프로젝트 수행방법론(계속) 주요 단계별 체계적 협의 및 보고체계를 통해 질 높은 교육과정을 개발, 운영함 교재샘플
일정 수행단계 1/10 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 2/1 2 3 4 5 6 1. 기획 -착수보고 -운영계획 상세협의 -마스터플랜 수립 2. 설계 -강사섭외/조정 -교보재 설계(자료수집) -교육장 선정/(답사) 3. 개발 -교재개발 -교육안내문 개발 -운영 Coordination -플래카드/명찰 등 제작 4. 운영 -교육생 안내 -오리엔테이션/진행 -운영산출물 점검 -현장피드백 5. 평가/보고 -평가레포트 수합/분석 -운영산출물 종합 -평가보고서/CD 제출 교재샘플 착수보고 안내문 샘플 운영보고 평가레포트샘플 최종보고

21 3. 예정강사 심 의 석 한국생산성본부 전임교수진(Facilitator) 김 홍 국 김 해 영 김 광 열 성명 현직 학력
주요경력 심 의 석 한국생산성본부 전임교수 경희대학교 경영학 석사 건양대학교 경영학 박사 쌍용건설 기획부 송원그룹 기획관리실 기획과장 한국생산성본부 산업교육부 교육개발팀장 선양주조㈜ 기획실장/경영관리실장 중소기업 애로타개 실무위원(대전시/충청남도) 김 홍 국 한양대학교 산업공학 석사 생산관리기술사 경성전문대학 경영과 교수 삼원산업기계㈜ 기술고문 공진청공장등급 심사위원 한국생산성본부 경영교육실장/ 교육기획실장/ 산업교육부장 김 해 영 한양대 산업공학 석사/ 충남대 교육학 박사 상담심리전문가 / 美 The William Glasser Institute 공인RT전문가 KPC 생산성교육실장 KPC 노동교육원 원장 김 광 열 연세대 산업교육 석사 한국산업은행 조사부 현대건설 기획실, 인사부 현대그룹 인력개발원 교수부장

22 3. 예정강사(계속) 한 규 채 천 상 만 강 창 수 김 철 호 성명 현직 학력 주요경력 한국생산성본부 전임교수 연세대 법대
삼성생명 영업소장/ 영업국장/ 지점장/ 대리점 관리부장 삼성생명 교육부장/ 마케팅 관리실장/ 영업본부장(이사) 삼성생명 영업교육 및 조직육성 담당이사 천 상 만 조지워싱턴대 경영학 석사 한양대 지방자치연구소 지방의회 정책발전과정 수료 대우조선㈜ 인사부 대우기획조정실 인사팀 ㈜ 대우 워싱턴지사 대우경제연구소 연구위원(부장급) 강 창 수 한국외대 경영학 석사 숭실대 경영학 박사 한국생산성본부 기획부 한국생산성본부 경영교육부 전략경영팀 팀장 숭실대학교 중소기업학부 강사 김 철 호 충남대학교 교육학 석사 삼성화재 인력개발팀 삼성교통안전연구소 연구원 연세디지털 아카데미 자문위원

23 3. 예정강사(계속) 조 영 근 석 성 홍 한 운 옥 윤 태 경 조 미 경 김 유 경 과정명 예정강사명 현직 주요경력
변화시대, 고객의 발견 조 영 근 선황마케팅연구소 소장/ 경제학 박사 농업중앙회, 기업은행, 대한생명 영업국장 및 교육팀장 주간 선황경제정보 발행인 경영 및 교육컨설턴트 성공칼럼리스트 브랜드시대, 지역마케팅 전략 석 성 홍 마케팅라인 대표 한국리서치 제일기획(마케팅국, 광고 7팀장, 전략마케팅 연구소장) 금강기획(AT&T본부장, 마케팅 본부장, 광고사업부장) 리서치 21대표 서울시, 정보통신부, 국민은행, KT, POSCO, 충북대, 한국외대, 숭실대 등 다수 강의 설득과 커뮤니케이션 한 운 옥 광주여자대학교 전임강사 한양여자대학 여성인재개발과 외래교수 한서대학교 치위생학과 겸임교수 경상대학교/부경대학교/한밭대학교 평생교육원 외래교수 성균관대학교 커뮤니케이션학 전공 민속놀이 한마당 윤 태 경 KPC 지도교수 창조그룹 ‘이야’ 대표 연세대 교육대학원 졸 체신부 공무원교육원, 서울올림픽 조직위, KBS TV 얄개시대, 새마을중앙연수원 외 자기브랜드 메이킹 -칼라코디네이션- 조 미 경 컬러 코디네이션 강사 태평양 뷰티아카데미 창설멤버 겔랑/크리스챤 디올 메이크업쇼 진행 및 여성 잡지 촬영 담당 민주당 총재 분장 &코디 담당 한국경제 신문사 이미지메이킹 과정 메이크업 담당 (미국)Joe Brasco 분장 세미나 건강한 인생설계 김 유 경 (현)한양대학교 사회교육원 교수 강원대학교 교수 경희대학교 태권도학과 수석 국립창원대학교 강사 ㈜태평양 인력개발연구소 강사 합기도 5단/검도 4단/한국발마사지관리사/태권도 시범자격증

24 4. 수행인력 합동운영팀 한국생산성본부 안동시청 Project Director 김 성 화 Project Manager
본 사업이 운영되는 년중 안동시청의 요구에 기민하게 대응할 수 있도록 합동운영팀을 구축하여 운영함 합동운영팀 한국생산성본부 안동시청 Project Manager Feedback System Project Director 김 성 화 Project Manager 기획설계팀 2명 교수진 6명 운영솔루션팀 5명 교육공학전공자 내외부 전문강사 전담운영팀 프로그램 설계 과정/Material 개발 평가/모니터링 프로그램 구성 강의, Material 개발 교육코디네이션 교육운영 평가/모니터링

25 4. 수행인력(계속) 한국생산성본부는 교육 환경을 체계적으로 설계할 수 있는 교육전문인력을 투입, 운영할 것임 이름 현직 학력
주요경력 김 근 수 한국생산성본부 선임전문위원 성균관대학교 경제학 박사 국방부 혁신역량 및 혁신문화확산교육 PM 경찰청 혁신선도핵심인재육성 컨설팅 PM 공직자 조직활성화 교육 PM: 성남시청(05~07), 고양시청(05, 07) 외 다수 산업자원부 중소기업 HRD지원사업 소프트웨어진흥원 벤처역량개발 강화교육 김 성 동 한국생산성본부 전문위원 전남대학교 산림조경학과 광주광역시 행정서비스 혁신 아카데미(07) 동두천시청 화합하는 직장만들기(07) 함양군청 공직자 혁신역량교육(07) 하동군청 혁신을 위한 New Start(06) 수원시청 공직자 행복만들기(06, 07) 김 세 은 이화여자대학교 교육공학 학사 이화여자대학교 교육공학 석사 (전)알키미 기업교육컨설팅 컨설턴트 LG사업가육성체계수립 SK교육체계 및 3개년 교육계획컨설팅 MetLife생명 Competency Development 컨설팅 교보생명 텔러전문화 교육체계수립 경찰청 혁신선도핵심인재육성 컨설팅 국방부 혁신역량 및 혁신문화확산교육 맹 경 은 이화여자대학교 영어교육 학사 美 Indiana University 교육공학 여성부 맞춤형 취업지원사업 여성부 중소기업취업지원사업 서울복지재단 복지시설종사자 교육 고양시 공무원 워크숍 성남시 공무원 워크숍

26 4. 수행인력(계속) 이름 현직 학력 주요경력 조 은 별 오 진 영 박 은 미 한국생산성본부 전문위원
이화여자대학교 교육공학/멀티미디어학 학사 이화여자대학교 교육공학 석사 (전)한국방송통신대학 연구원 교육부 지원콘텐츠 개발 AAOU Fellowship Exchange Program 국제교류과정 개발 먼데이모닝리더십 개발 경찰청 혁신선도핵심인재육성 컨설팅 오 진 영 한국생산성본부 연구원 이화여자대학교 교육공학 학사 한양대학교 교육공학 석사(중) (전)CJ 텔레닉스 인력개발팀(CS교육담당) 교원대학교 교장자격연수 프로그램 세아베스틸 혁신교육프로그램 건설교통부 인재개발원 고객만족프로그램 박 은 미 한양대학교 교육공학/경영학 학사 한양대학교 교육공학 석사 SK 교육체계 및 3개년 교육계획수립 컨설팅 두산 인재육성체계수립 역량개발시스템 개발 중장기 HRD발전전략 CJ신입사원과정개발 한국 초/중/고 사이버 교육시스템 모델링 한양 창의력 교육과정개발 7Habits 온라인 과정개발 제일은행 서비스업 과정개발

27 [III] 기관개요 1. 일반현황 2. 기구 및 조직현황 3. 주요사업영역 4. 유관교육수행실적

28 “ ” KPC는 고객과의 신뢰를 가장 소중하게 생각합니다. 1. 일반현황 사업분야 교육, 컨설팅, 연구사업 등 회사 설립연도
1957년 8월 주요 연혁 1957 한국생산성본부 창립 1961 1967 아시아생산성기구(APO) 회원국으로 가입 국내 최초로 컴퓨터를 도입하여 조사연구사업 실시 1978 상공부, 재무부로부터 중소기업 경영지도기관으로 지정 1986 1987 공업발전법에 의거 특별법인 한국생산성본부로 재발족 직업훈련기본법에 의거, 교육훈련전문기관으로 지정 부설 한국기업상담㈜[현, KPC 사회능력개발원] 설립 1994 1998 공업진흥청으로부터 품질보증체제 인증기관으로 지정 부설 ㈜비북스(현, KPC 정보문화원㈜) 설립 미국 국가품질연구소와 공동으로 국가고객만족도(NCSI) 조사·발표 한국생산성본부 연수원 준공 2000 2001 2003 현 재 지식경영시스템(KMS) 구축 운영 사이버교육사업 본격 실시 및 사이버 석사학위과정 운영 산업자원부로부터 HRD 혁신지원센터사업 시행기관으로 지정 산업자원부 산하기관(산업발전법 제 27조 규정) 국가생산성혁신 정부포상제도 주관기관 생산성경영체제(PMS) 인증기관 노동부 지정 A등급 훈련기관 ’07 최우수 민간교육훈련기관

29 1. 일반현황(계속) 조직 및 시설 정규직원: 275명 총인원: 300명 회 장 전 무 상 무 조직구성 본부 지부 인 력
(2008년 초 기준) 상 무 조직구성 본부 실/부/ 센터 팀 연수원 지부 5 17 9 1 4 컨설팅본부 인적자원개발본부 T&D 본부 e비즈니스 혁신본부 생산성 혁신추진단 기획관리실 인 력 정규직원: 275명 (석/박사비율:68.5%) 총인원: 300명 경영혁신컨설팅센터 LEAN컨설팅센터 CS 경영센터 브랜드경영센터 경영교육센터 직무교육센터 CEO센터 국제협력팀 지원협력팀 공공혁신센터 혁심역량개발센터 HRD센터 창조학습팀 IT비즈니스센터 e러닝 센터 ITQ센터 생산성혁신센터 경영시스템인증센터 시설현황 본부 위치: 서울 종로구 적선동 한국생산성빌딩 대지: 평 연건평: 평 강의장 현황: 총 32개 강의장(6개 층) 보유 - 30~40석: 11개 - 40~50석: 12개 - 50석 이상: 9개 지부 대구경북지부 대구전시컨벤션센터 강의장 ㎡(50명 수용) 부산경남지부 부산 동구 프레지던트빌딩 강의장 89.62㎡(40명 수용) 대전충청지부 대전 서구 둔산 2동 강의장 ㎡(40명 수용) 호남 광주 동구 KT빌딩 강의장 70.50㎡(40명 수용) 전임교수실 지 식 경 영 팀 총 무 인 사 팀 전 략 경 영 팀 기 획 재 무 팀 회 원 홍 보 팀 개발팀 마케팅& 부산경남지부 대구경북지부 대전중부지부 호남지부 연수원

30 Korea Productivity Center
2. 주요사업영역 1957년 우리나라의 근대화를 위해 설립된 한국생산성본부는 급변하는 경영환경과 글로벌시대에 대처할 수 있는 미래 지향적인 교육훈련프로그램 및 컨설팅 기법을 집중적으로 개발하여 우리 기업에 보급해 오고 있음 직능별.계층별 역량개발(530개 과정) 경영,정보화(IT), 생산품질 컨설팅 국가고객만족지수 (NCSI)산출·발표 한국생산성본부 Korea Productivity Center CEO 교육· 평생직업 프로그램 개발 및 운영 HRD 연구기능 정부경제정책 및 생산성 관련 연구조사 해외연수 및 국제협력 국가생산성대상시상 신뢰경영지수조사 및 회원서비스 사이버 원격교육

31 3. 유관교육수행실적 중앙부처 및 공공기관 지방자치단체
한국생산성본부는 행정부처 및 공공부문의 교육의 다수의 경험을 바탕으로 공공부문 교육에 대한 최고의 경쟁력을 가지고 있습니다. 지금 전국의 지방자치단체들이 한국생산성본부와 함께 행정경쟁력을 다지고 있습니다. 중앙부처 교육·연구부문 군 국무조정실 행정자치부 과학기술부 외교통상부 산업자원부 노동부 교육인적자원부 정보통신부 통일부 농림부 여성가족부 국회사무처 국가보훈처 경찰청 특허청 문화재청 산림청 중소기업청 농촌진흥청 국세청 조달청 국가균형발전위원회 중앙인사위원회 한국교원대학교 충청남도교육청 전라북도교육청 경상북도교육청 강원도교육청 서울교원대학교 서울대학교(행정연수원) 산업연구원 한국노동교육원 한국과학기술원 한국과학기술정보연구원 한국에너지기술연구원 한국해양수산연구원 한국지질자원연구원 한국항공우주연구원 한국원자력안전기술원 한국섬유개발연구원 경북대학교 전남대학교 대구교육청 한국건설기술연구원 동아대학교 울산시교육청 영남대학교 광운대학교 제주대학교 조선대학교 경희대학교 대구카톨릭대학교 인천상공회의소 대한민국 육군(육군본부) 구로구청 종로구청 양천구청 동작구청 발전사 한국중부발전 한국동서발전 한국남동발전 한국서부발전 한국남부발전 한국전력거래소 고양시청 성남시청 수원시청 장안구청 안양시청 남양주시청 의정부시청 가평군청 화성시청 김포시청 안성시청 여주군청 강원도청 평창군청  금산군청 당진군청 청양군청 예산군청 청양군청 부여군청  단양군청 충남도청 서산시청 공단 성주군청 고령군청 상주시청 영양군청 에너지관리공단 국민건강보험공단 한국보훈복지의료공단 공무원연금관리공단 국립공원관리공단 한국산업인력공단 한국산업단지공단 대전 3,4산업단지 관리공단 한국원자력문화재단 한국장애인고용촉진공단 부산교통공단 근로복지공단 담배인삼공사 한국철도시설공단 교통안전공단 한국시설안전공단  대전광역시 대전서구청 대전중구청 유성구청 대덕구청 달서구청 수성구청  경상북도청 •청송군청 안동시청 •구미시청 포항시청 •의성군청   무주군청 장수군청 고창군청 익산시청 장성군청 전북도청 진안군청 임실군청 순창군청  대구광역시 북구청  울산광역시청  울주군청 공사 광주광역시청   김해시청 진주시청 창원시청 거제시청 통영시청 산청군청 거창군청 밀양시청 하동군청 한국가스공사 농업기반공사 KT&G 한국전력공사 한국전기안전공사 한국지역난방공사 한국도로공사 경북관광개발공사 한국건설관리공사 한국농촌공사 대전시도시철도공사 한국교육방송공사  전라남도청 광양시청 •장성군청 •완도군청 •곡성군청 목포시청 •영광군청 •신안군청 •고흥군청 나주시청 •영암군청 •보성군청 •화순군청 여수시청 •담양군청 •장수군청 진도군청 •무안군청 제주시청  의료부문 항공/운송부문 인천국제공항 국민건강보험공단 일산병원 충남대학병원

32 3. 유관교육수행실적(계속) 정부혁신교육 사 업 명 사업개요 사업기간 계약금액 발 주 처 2007년
시도교육청 혁신연수 위탁교육 -시도교육청 소속 공직자 440명 대상 혁신교육 2007.6~7 14,650 교육인적 자원연수원 혁신능력개발과정 -소속공직자 600명 대상 혁신교육 2007.8~11 25,000 자원부 혁신기획력 및 코칭스킬향상 -공직자 450명 대상 혁신스킬 교육 2007.7~10 13,850 국세청 혁신컨설팅 및 혁신교육용역 -혁신문화진단 및 개선컨설팅 -블루텐션로드맵 수립 -연구성과 실용화, 사업화 촉진 효율화 -혁신활동모니터링 및 컨설팅 2007.5~11 7,800 과학기술부 기관별 맞춤형 혁신 자율교육 -소속기관 800명 대상 교육니즈조사 및 혁신교육 2007.5~9 15,600 국방부 -소속기관혁신격차해소 -혁신역량 및 피로도진단 -혁신과제성과진단 -혁신시스템수준진단 -혁신아카데미 600명 2007.4~11 26,540 건설교통부

33 3. 유관교육수행실적(계속) 정부혁신교육 사 업 명 사업개요 사업기간 계약금액 발 주 처 2006년 혁신역량개발워크숍
-팀원대상 혁신교육 100명 2006.6 4,043 행정자치부 직급별 혁신교육 -직급별 혁신교육 100명 1,165 통일부 조달혁신아카데미 -혁신실행자 변화관리교육 140명 2006.4~5 3,200 조달청 산림청 소속기관 변화관리교육 -소속기관 맞춤형 변화관리교육 410명 2006.6~11 3,780 산림청 혁신역량 및 혁신문화확산 -혁신체계수립 및 직급별 혁신교육 1,300명 시행 2006.7~11 31,160 국방부 행정서비스 혁신 능력 개발교육 -대상별 혁신교육 280명 2006.9~10 5,100 국가보훈처 혁신능력향상과정 -혁신리더심화교육 및 혁신학교 기본과정 2006.4~9 14,800 건설교통부 2005년 혁신선도핵심인재양성 -혁신교육체계수립 및 혁신인재 1,000명 2005.3~11 31,000 경찰청 수사경찰 혁신역량개발 -수사경찰 440명 대상 혁신 교육 2005.8~10 10,900 공직자 혁신워크숍 -혁신실행자 477명 위탁교육 2005.4~10 10,219 외교통상부 Inno. - Square -혁신담당자 54명 대상 혁신교육 2005.4 1,814 과학기술부 전직원 행정서비스 혁신워크숍 -전직원 126명 혁신교육 2005.5~6 2,664 여성부 공직자 혁신능력 개발 -산업자원부 공직자 혁신능력개발 교육 240명 4,370 산업자원부 혁신연찬회 -국무조정실 250명 대상 혁신교육프로그램 2005.3 350 국무조정실 행정서비스혁신능력개발 -소방방재청 실무자 34명 대상 혁신교육 1,188 소방방재청 실천적 혁신능력개발 -혁신담당자 30명 대상 혁신교육 1,088 비기위 계층별 혁신워크숍 -계층별 혁신교육 120명 대상 2005.6~9 4,100 농림부

34 3. 유관교육수행실적(계속) 2007년 대규모 위탁교육실적 (단위 : 천원) 구분 연도 사업명 계약금액 발주처 비고 공 무
2007 공직자 한마음 워크숍 314,000 성남시청 500명 YES 수성 워크숍 240,000 대구수성구청 800명 광명시 공직자 한마음 수련회 199,000 광명시청 1,000명 2007 뉴리더스아카데미 171,840 진안군청 50명 공무원 혁신역량강화 168,080 거창군청 640명 공직자 혁신교육 151,571 신안군청 700명 2007 영광군청 새로운 도약 110,784 영광군청 300명 농촌마을 종합개발 109,000 봉화군청 - 화합하는 직장 만들기 105,476 동두천시 540명 공직자 변화혁신 교육과정 104,000 영양군청 성과창출 혁신역량강화 102,902 보성군청 600명 공직자 한마음 워크숍 102,559 증평군청 355명

35 3. 유관교육수행실적(계속) 500명 이상 대규모 위탁교육실적 (단위 : 천원) 구분 연도 사업명 계약금액 발주처 비고 공
무 원 교 육 2006 2006 김해시 공직자 혁신 시너지 창출 106,176 김해시청 640명 주 5일 근무제 특별교육 162,474 노동부 2,000명 혁신 리더 심화과정 94,399 건설교통인재개발원 500명 문제해결역량강화 39,153 의정부시청 630명 화성시 공무원 한마음 워크숍 221,054 화성시청 1,250명 안양시 공무원 한마음 워크숍 168,758 안양시청 750명 공무원 혁신 역량 강화 161,918 거창군청 06 전북혁신 power up 214,000 전북도청 1,400명 2006 YES 수성연수 240,000 수성구청 700명 7급 이하 공무원특별교육 63,788 동작구청 816명 하동군 혁신을 위한 NEW-start 125,404 하동군청 633명 퇴직연금제 특별교육 67,063 3,000명 EBS 한마음 연수 149,905 한국교육방송공사 변화혁신역량강화 76,123 영양군청 2005 Yes 수성 180,000 650명

36 3. 유관교육수행실적(계속) 500명 이상 대규모 위탁교육실적 (단위 : 천원) 구분 연도 사업명 계약금액 발주처 비고 공
무 원 교 육 2005 공직자 한마음 421,324 성남시청 1,000명 공직자행정시너지 175,151 신안군청 700명 공직자 워크숍 189,852 안양시청 혁신역량강화 212,400 장성군청 540명 공무원 워크숍 114,473 통영시청 800명 2004 공직자한마음 워크숍 484,500 고양시청 249,950 공무원 행정 능률연찬회 51,470 진주시청 640명 공무원한마음연수 97,702 김해시청 67,877 대전서구청 500명 교장자격연수 532,412 교원대학교 1,352명 2003 공직자 직무교육 90,472 광양시청 536명 서비스 유레카 86,662 목포시청 자기혁신과 조직활성화 174,330 718명 공직자 전문성제고 140,467 광주광역시청 전직원 한마음연수 58,894 울주군청 512명 2002 공직자 경영마인드 148,880 936명 공직자 의식혁신 149,385 655명

37 3. 유관교육수행실적(계속) 500명 이상 대규모 위탁교육실적 (단위 : 천원) 구분 연도 사업명 계약금액 발주처 비고 공
기 관 2006 EBS 한마음 연수 149,905 한국교육방송공사 700명 충남대학교병원직원연수 69,000 충남대병원 1,700명 2005 리더십 교육 153,958 경북대학교 636명 2007 교장자격연수 한국교원대학교 종합교육연수원 470,492 1,600명 2004 532,412 1,352명 2003 자기혁신과 조직활성화 56,114 국립공원관리공단 660명 2002 조직활성화구축 227,767 남동발전 953명 조직활성화 및 일체감 조성 253,375 서부발전 1,040명 281,750 남부발전 1,017명 의식혁신과 조직활성화구축 245,564 동서발전 1,050명 194,560 중부발전 1,216명 민 간 업 포세이돈 New-Wave - STX조선 900명 포세이돈 파워업 1,740명 CHANGE 2006 161,155 세아베스틸 1,100명 Change2006 180,000 1,200명 혁신학교 253,115 세아제강 238,085 874명 전직원 조직활성화 138,842 HSD엔진 592명 ※ 기업체 및 공무원 대상 연간 500명 이상의 교육진행 실적(합숙훈련)만 기재함

38 3. 유관교육수행실적(계속) 공공부문 주요용역실적 기 간 용역명 발주기관 금액 (백만원) 투입인력 연구책임자 시작 끝
기  간 용역명 발주기관 금액 (백만원) 투입인력 연구책임자 시작 끝 05.03.～05.12. 여성인적자원활용기반교육 여성부 2,670 8명 최규용 복지시설종사자직무교육 서울복지재단 92 4명 04.02.～05.01. ’04 중소기업 HRD혁신지원 산업자원부 494 6명 이휘철 04.05.～05.04. ’04벤처인력인큐베이터사업 891 윤병갑 04.06.～04.12. ’04 SW벤처역량강화교육 소프트웨어진흥원 308 5명 이동구 04.07.～04.10. ’04APEC여성IT교육훈련사업 118 04.09.～04.12. 중소기업취업지원교육사업 2,000 03.04.～04.01. ’03 중소기업 HRD혁신지원 495 03.05.～03.12. ’03 SW벤처역량강화교육 243 03.05.～04.04. ’03벤처인력인큐베이터사업 03.07.～03.10. ’03APEC여성IT교육훈련사업 110 03.12.～04.11. 국가균형발전지역혁신교육 600 맞춤형취업지원교육사업 330 02.01.～02.11. 중소기업재직자 IT교육 1,733 02.05.～02.05. 조직활성화구축과정 한국중부발전 194 02.05.～02.06. 의식혁신과 조직활성화과정 한국동서발전 246 한국남부발전 282 조직활성화및 일체감조성 한국서부발전 253 02.06.～03.12. 중소기업CEO경영혁신교육 947 조정래 02.07.～03.04. ’02벤처인력인큐베이터사업 800 임용택

39 4. 기관 특징 Value Know-how 연평균 90,000명 이상 위탁교육 노하우 기관생산성향상의 가치 공유
-연 90,000명 이상 교육인원 -1개 기관 최대 12개 반 동시 교육수행 역량 -1개 기관 1,000명 규모의 교육 다수 실시(경찰청, 국방부, 교원대, 고양시, 성남시 외) Value -산업발전법 27조 규정, 중소기업 생산성 향상을 목적으로 설립된 기구 대규모 공공사업 노하우 국내 최고의 전문강사풀 보유 Know-how -국가생산성대상, 균형발전위원회 지역혁신교육사업, 여성부 맞춤형 취업지원 사업 등을 통해 보유한 교육성과관리능력 -50년간 컨설팅, 교육을 통해 축적된 차별화된 학계, 산업계 전문 강사진 네트웍 보유 Contents 본부, 연수원, 4개 지부의 탄탄한 인프라 석박사 비율 68.5%의 맨파워 -서울 종로구 소재 본부 -경기도 이천 소재 연수원 -대전, 부산, 광주, 대구 4개 지부 (’08 4개 지부 추가 설립 추진 중) -총 인원 280명(정규 214명) 석·박사 비율 68.5%의 Manpower -사업기획, 연구개발, 운영솔루션팀의 단계별 전문가 시스템을 통한 체계적 서비스 제공 Man Power Infra

40 교육예산 ※상기 비용은 숙식 및 이동에 따른 임차를 제외한 교육비용임 ※1차수 50명 기준임

41 감사합니다. 본 제안서는 안동시청만을 위하여 개발된 것으로 일체의 복사 및 유출을 삼가 주십시오.
Copyright © 2008 by All rights reserved. 문의사항 연락처 URL : 주 소: 서울특별시 종로구 적선동 생산성빌딩 (우) 사업책임자: 김 성 화 공공혁신센터 연구원 Tel Fax .