면접 형태별 준비 및 대책.

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1 면접 형태별 준비 및 대책

2 목 차 (1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태
목 차 (1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 체크사항 (7) 기업이 좋아하는 사람의 유형 (8) 기업이 싫어하는 사람의 유형 (9) 면접관이 싫어하는 인물형 ※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 ※ 부록2 : 직종별 면접 예상 질문

3 근래에 와서는 유능한 인재를 선발하는 데에 시간과 노력을
(1) 채용 시 면접의 중요성 - 면접 - 서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 회사에서 필요로 하는 인재인지를 판단하는 시험 근래에 와서는 유능한 인재를 선발하는 데에 시간과 노력을 아끼지 않는 기업이 상당수다. 기업을 움직이는 요인은 결국 ‘기업의 구성원’임을 절감하고 있기 때문이다.    

4 (2) 면접시험의 평가요소 1) 실제 응답과정에서의 평가요소 2) 답변 내용에 따른 평가요소 3) 지원서류에 관한 평가요소
1. 외모에 대한 평가요소 ① 건강상태 ② 자세와 태도 ③ 복장 ④ 호감 2. 질의∙응답에 관한 평가요소    1) 실제 응답과정에서의 평가요소 ① 이해력 ② 판단력 ③ 표현력 ④ 적극성 ⑤ 창의성 ⑥ 사회성 ⑦ 성실성 ⑧ 계획성    2) 답변 내용에 따른 평가요소       ① 일반상식 ② 학식∙지식 ③ 인생관∙사회관∙직업관   3) 지원서류에 관한 평가요소 ① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망

5 (3) 기업 채용분석 1 1 기업별 면접 반영비율 외국어 능력 → SK 계열사, KT, ㈜한화, S오일 : 50% 이상
→ LG통신 계열, 대한항공, KT&G : 40% 정도 대부분의 기업이 대학 생활 전반, 즉 대학 수준과 전공 적합도, 학점 수준 등을 종합적으로 반영한다. 특히 전공 학점이 좋아야 유리하다. 외국어 능력 일부 인터넷 기업에서는 아예 평가요소에서 제외하기도 하지만 대부분의 기업은 국제화에 맞춰 더 중요시하고 있다. → 삼성전자 : 지난해부터 외국인과의 영어 free talking 면접을 추가

6 (3) 기업 채용분석 2 2 인성 및 태도 직무 관련 지식 표현력ㆍ논리력
→ NHN, 인터파크 등 인터넷 기업 : 40% 이상의 비중 직무 관련 지식 → 한국전력 등 공기업, 현대건설 등 건설업체가 특히 중시함. → 삼성전자 등 전자업체 : '프레젠테이션' 면접을 하는 등 상당히 높은 수준의 전공 지식을 요구 표현력ㆍ논리력 → 대한항공, S오일 : 30% 비중 차지 * 커뮤니케이션 능력과 논리력, 대안 제시 능력 향상을 위한 훈련이 필요

7 (4) 면접의 형태 면접자와 응시자의 수에 따른 분류 가. 단독면접 나. 개인면접(심층면접) 다. 집단면접
나. 개인면접(심층면접) 다. 집단면접 라. 집단토의(토론)면접 마. 주제발표식(프리젠테이션)면접 바. 특이한 면접

8 가. 단독면접 면접관과 응시자의 1:1면접 채용규모가 큰 삼성, LG등 대기업에선 시행하지 않으며 소수 채용을
(4) 면접의 형태 가. 단독면접 면접관과 응시자의 1:1면접 채용규모가 큰 삼성, LG등 대기업에선 시행하지 않으며 소수 채용을 주로 하는 기업에서 많이 실시. 전공보다는 인성파악이 주. 숙지사항 ① 남학생 – 과잉 친절에 유의 ② 여학생 – 경칭 사용법 유의 면접관 응시자

9 나. 개인면접(심층면접) 다수의 면접관이 한 명의 응시자를 대면하여 보는 면접 방식.
(4) 면접의 형태 나. 개인면접(심층면접) 다수의 면접관이 한 명의 응시자를 대면하여 보는 면접 방식. 지원자 한 명을 놓고 한 주제에 대해 깊이 있는 질문을 끊임 없이 던짐. (대기업 1차 면접에 주로 활용) 성격, 전공, 상식, 가치관, 직업관 등 전반적인 면을 체크하며 응시자들이 가장 긴장하기 쉬운 면접 형태. 심층면접 공략법 ① 별도로 공부할 필요는 없다 ② 처음부터 정직하게 답하라 ③ 예상 질문을 알아 가지 마라 ④ 기업의 가치를 숙지하라 ⑤ 끈기 있게 이미지 관리를 하라 면접관 응시자

10 다. 집단면접 다수의 면접관과 다수의 응시자들이 참여하는 방식. 대기업에서 많이 시행. 장점 숙지사항 면접관 응시자
(4) 면접의 형태 다. 집단면접 다수의 면접관과 다수의 응시자들이 참여하는 방식. 대기업에서 많이 시행. 장점 ① 기 업 : 응시자들의 비교평가가 용이 ② 응시자 : 여러 명이 참여하므로 긴장이 덜 됨. (노크하는 경우, 안면근육 떨림) 숙지사항 ① 외양과 복장에 신경 쓴다(비교평가) ② 질문이 없을 때도 바른 자세를 유지한다 ③ 첫 질문에 1~2분 이내의 자기소개를 요구하므로 압축된 자기소개서 준비가 필수 (가치관, 학교생활의 다양성, 관심분야, 특기) 면접관 응시자

11 라. 집단토의(토론)면접 1 다수의 응시자들이 다수의 면접관 앞에서 주제에 대해 토론을 벌이는 방식
(4) 면접의 형태 라. 집단토의(토론)면접 1 다수의 응시자들이 다수의 면접관 앞에서 주제에 대해 토론을 벌이는 방식 집단토의 면접 시 기업체크 사항 ① 적극성 ② 커뮤니케이션 스킬 ③ 대인관계 ④ 창의성 ⑤ 주제핵심파악 ⑥ 논리성 및 어휘력 면접관 응시자 (일반적인 형태) 찬성 ※ 삼성의 경우, 토론 주제를 20분 전 제시하여, 찬반의 입장을 정한 상태에서 시작됨. (4~6인 – 1조, 40분) 면접관 응시자 반대

12 라. 집단토의(토론)면접 2 집단토의 면접 숙지 사항 < 면접 주제 예문 > ② 자신의 견해를 먼저 밝힌다
(4) 면접의 형태 라. 집단토의(토론)면접 2 집단토의 면접 숙지 사항  ① 토론은 정답이 없다   ② 자신의 견해를 먼저 밝힌다   ③ 내 주장을 강조하지 않는다   ④ 다른 응시자의 이론을 반박하지 않는다  ⑤ 다른 응시자가 말할 때 끼어들지 않는다  ⑥ 다른 응시자의 의견을 경청한다   ⑦ 필기구를 준비하여 메모하며 면접에 임한다    ⑧ 첫 번째 발언자가 되지 않는다 < 면접 주제 예문 > 1. 주 5일 근무제가 직장인의 여가생활 에 미치는 영향과 예상되는 경제효과 에 대하여 토론하시오. 2. 청계천 복원이 국민에게 어떠한 영향을 미쳤는지에 대해 토론하시오. 3. 인터넷 종량제 시행이 사회에 미치는 영향에 대해 토론하시오. 4. 상이한 경험을 가진 사람들이 새 조직에 모였을 때 발생하는 문제와 해결책은 무엇인가? 5. 대기업과 벤처기업간의 문화적 차이에 대해 토론하시오.

13 마. 주제발표식(프리젠테이션)면접 프리젠테이션 질문 사례 학부생은 삼성전자, LG전자에서 이공계 전공면접으로 주로 이루어진다.
(4) 면접의 형태 마. 주제발표식(프리젠테이션)면접 ※ 프리젠테이션 면접은 주로 석.박사 전공면접으로 이루어지나, 학부생은 삼성전자, LG전자에서 이공계 전공면접으로 주로 이루어진다. - 직군별 기본 실무능력 및 활용 가능성을 중점 평가 - 면접시간 : 1인 10분~20분 (화이트보드 지우는 것 잊지 말 것!) 프리젠테이션 질문 사례 1) 이공계 ① LC회로를 이용한 배터리 노이즈를 줄이는 방법은? (삼성테크윈) ② 서울본사와 동경지점을 정보시스템으로 연결시키려 할 때 가장 주안점을 두어야 할 세 가지 요소와 그 이유를 설명하시오. ③ 블루투스와 유비쿼터스 등 현재의 기술에 대해 아는 것이 있으면 말해보라. 2) 인문계 ① 자본주의적 사회주의와 사회주의적 자본주의에 대해 말해보라.

14 바. 특이한 면접 블라인드 면접(무자료 면접) : 현대그룹 다차원 면접 : 대생그룹 피구 면접(여학생) : 산업은행
(4) 면접의 형태 바. 특이한 면접 블라인드 면접(무자료 면접) : 현대그룹 다차원 면접 : 대생그룹 피구 면접(여학생) : 산업은행 카드놀이 면접 : 신한은행 합숙면접 : MBC (피서면접 장면) 동료면접 및 모니터요원 면접 : 신세계 삼종 철인경기 면접 : 쌍방울 그룹

15 (5) 면접에 임할 때 준비사항 1 < 용 모 > 눈 관리 (눈은 마음의 거울이므로 두발상태는 양호하게
  < 용 모 > 눈 관리 (눈은 마음의 거울이므로 충혈된 상태는 바람직하지 않다) 두발상태는 양호하게 여성 - 화장에 신경 쓴다 (면접 시 기업은 청순미를 선호) 장신구를 착용하지 않는다 시력이 좋지 않을 경우 안경보다는 콘텍트 렌즈 착용이 바람직

16 (5) 면접에 임할 때 준비사항 2 < 복 장 > 남 성 여 성 ① 싱글 양복 (곤색, 회색이 무난)
   ① 싱글 양복 (곤색, 회색이 무난) ② 유색 와이셔츠 및 칼라에 단추가 달린 셔츠는 피한다 ③ 넥타이와 와이셔츠의 조화 ④ 멜빵은 되도록 피한다 ⑤ 바지는 주름이 있는 것이 좋다 ⑥ 구두는 깔끔하게 손질 ⑦ 주머니는 불룩하지 않도록 할 것    ⑧ 정장차림에 흰색 양말은 적절치 않다 여 성 ① 복장점검 (투피스 정장 및 바지 정장이 무난)      ② 외투를 벗었을 때의 복장에 유의한다 (미니스커트, 티셔츠 복장은 피한다)      ③ 요란한 액세서리 착용은 피한다      ④ 스타킹 색상에 유의한다      ⑤ 구두 색깔 및 굽에 신경 쓴다 (높은 굽은 좋지 않다)

17 < 지참물 > (5) 면접에 임할 때 준비사항 3 이력서 및 자기소개서 사본 한문으로 작성된 신상명세서 머리빗
손수건       주민등록증 또는 학생증 예비 스타킹(여자)

18 (6) 면접순서에 따른 체크사항 1. 면접 전날과 당일 아침 체크사항 2. 회사 도착 및 대기실 1) 면접 장소와 교통편 확인
2) 일반적 질문사항 점검 3) 충분한 수면 4) 그 주에 시사관련 프로와 주간신문의 이슈를 체크하라 5) 단정하고 깔끔한 복장 및 지참물 체크 2. 회사 도착 및 대기실 1) 면접 시간 30분 전에 도착 2) 회사에 들어서는 순간부터 불특정 연장자를 만났을 땐, 가벼운 목례를 한다. 3) 대기실에선 침착한 모습을 견지한다 4) 실내에서는 금연 5) 대기실을 잠시 떠나야 할 경우, 진행 요원에게 양해를 구한다.

19 3. 호명, 입실 1) 문을 열고 가볍게 인사. 2) 의자 옆에 가서 30도 정도 고개를 숙여 정식 인사를 한다.
(6) 면접순서에 따른 체크사항 3. 호명, 입실 1) 문을 열고 가볍게 인사. 2) 의자 옆에 가서 30도 정도 고개를 숙여 정식 인사를 한다. 3) 자기소개는 면접실 분위기에 알맞은 톤으로 할 것 4) 앉으라고 할 때까지는 그대로 의자 옆에 서 있는다. 5) 의자에 앉을 때는 바른 자세를 할 것 6) 불필요한 행동은 자제할 것 7) 시선 처리 8) 면접관이 서류를 검토하는 동안은 되도록 답변을 피한다. 9) 평상시 자신의 대화 스타일로 말할 것

20 4. 면접 중 - 질의응답을 통한 면접관 체크사항 2) 답변을 진실하게 하는가(연결된 질문)
(6) 면접순서에 따른 체크사항 4. 면접 중 - 질의응답을 통한 면접관 체크사항 1) 침착하게 답변하는가(핑퐁이 아님) 2) 답변을 진실하게 하는가(연결된 질문) 3) 난처한 질문에 어떻게 대처하는가(압박 - 성적, 외국어실력, 용모 등) ※ 면접관의 칭찬은 칭찬이 아님. 방심하지 말 것(예 : 성적 등) 4) 농담과 재치, 유머를 구분하는가(오리콤) 5) 임기응변의 센스를 겸비하는가(땀 닦는 기지) 6) 질문의 의도를 정확하게 파악하는가(예: 결혼, 장래희망 등) 7) 답변을 간단, 명료하게 하는가(예: 부모님 직업) 8) 자신의 대답에 자신을 가지는가(예: 존경하는 인물) 9) 대학생으로서의 기본 자세는 되어있는가(과일 먹기, 걸음 걸이) 10) 잘못된 대답을 했을 때 어떻게 대처하는가(바로 인정)

21 11) 면접관의 마인드에 맞는 답변을 하는가(예: 데모 경험, 이성관계, 노조 등)
(6) 면접순서에 따른 체크사항 11) 면접관의 마인드에 맞는 답변을 하는가(예: 데모 경험, 이성관계, 노조 등) 12) 지원동기는 철저한가(농심, 사가, 롯데백화점) 13) 의견 개진 시 대처를 잘 하는가(복리후생 관련) 14) 창의성 질문에 대처하라 (예: 서울시의 바퀴벌레 수는 총 몇 마리인가?, 대학 정문을 회사로 옮겨보시오.) 15) 면접 종료시의 행동은 정확한가 ※ 질의 응답 시 여학생이 특히 유의해야 할 사항 - 결혼 유무에 관한 답변 - 정확한 경칭 사용 - 접대 업무에 대한 견해 - 지방 근무에 대한 견해 - 시간 외 근무 및 야간근무에 대한 견해 - 남녀 차별에 대한 소신 - 장기 근속에 대한 의욕 - 밝은 표정관리

22 5. 퇴실 1) 의자 점검 2) ‘감사합니다’ 인사 후, 밝은 표정으로 조용히 퇴실
(6) 면접순서에 따른 체크사항 5. 퇴실 1) 의자 점검 2) ‘감사합니다’ 인사 후, 밝은 표정으로 조용히 퇴실 3) 퇴실 후 소란스러운 행동을 하거나, 불필요한 대화를 하지 않는다

23 (7) 기업이 좋아하는 사람의 유형 ① 기본과 인간 됨됨이가 갖추어진 사람 ② 정직하고 성실하며, 예의 바른 사람
③ 인화, 단결, 협동의 자세가 되어 있는 사람 ④ 긍정적으로 생각하고 적극적으로 실천하는 사람 ⑤ 창의성과 다양한 사고로 매사에 유연하게 대처하는 사람 ⑥ 실패를 두려워하지 않는 도전적 용기를 가진 사람 ⑦ 맡은 일은 과학적으로 분석하고 치밀한 계획을 세워 철저하게 처리하는 사람 ⑧ 세계 시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 사람 ⑨ 자신의 미래에 뚜렷한 목표를 가진 사람 ⑩ 창조정신과 젊은 패기로 미래를 개척하는 사람 ⑪ 항상 문제의식을 갖고 발전을 모색하는 사람 ⑫ 조직의 발전과 자신의 성장을 동시에 성취할 수 있는 공동체 지향적 인간    

24 (8) 기업이 싫어하는 사람의 유형 ① 주관이 없어 사람들 틈에 섞여 입 다물고 있는 사람
② ‘나는 나, 너는 너’ 하면서 다른 사람과 어울리지 못하는 사람 ③ 시야가 좁아 나 이외에는 가족밖에 없는 사람 ④ 한번의 실패로 어깨가 처지는 사람 ⑤ 결심이 3일 이상 가지 못하는 사람 ⑥ 자존심은 강하나 그에 상응하는 능력이 없는 사람 ⑦ 가진 건 학점뿐인 단순한 수재 ⑧ 모든 일을 힘으로 밀어붙여 해결하려는 사람 ⑨ 아직도 KOREAN TIME이 존재한다고 믿는 사람 ⑩ 내일은커녕 한치 앞도 보지 못하는 사람 ⑪ 21세기를 앞두고 영어와 컴퓨터의 중요도를 모르는 사람 ⑫ 입으로만 미래를 말하면서 자기계발을 못하는 사람

25 (9) 면접관이 싫어하는 인물형 2) 자기 비하형 4) 무기력형 → 안하무인격의 태도가 두드러지는 인물형
 1) 자기 과시형 → 안하무인격의 태도가 두드러지는 인물형  2) 자기 비하형 → 자신의 역량을 지나치게 비하하는 타입 ‘그냥 좋아할 뿐이지 잘하진 못합니다.’ ‘특별히 자랑할 만 한 것이 없습니다.’   3) 모범 답안형 → 기존의 답변 예문들을 책을 읽듯이 말하는 응시자의 유형   4) 무기력형 → 무엇보다도 기업이 꺼리는 타입으로 일에 대한 열정이 없고 의타적임. ‘내 분수에 이 정도 회사면 됐지.’

26 ※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 1 기 업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요
기  업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요 이런 지원자 없었으면.. 농협 어학․학점․자격증을 두루 고려 / 어학점수 중시 ‘협동인’으로서의 자질 중시. 예) ‘울릉도로 발령 나도 열 심히 일하겠나’ 자기소개서의 여백 / “열심히 하겠습니다”라는 등 성의 없이 채운 경우 대림산업 전공과 전공학점 중시 / 관련 자격증 필수 건설현장에서 버틸 수 있는 인내심과 인부들을 통솔할 리더십, 팀워크 중시 ‘대학 나와 현장에서 장화 신고 이게 뭐냐!’는 등 근성이 부족한 지원자 대한생명 토론/프리젠테이션 통해 표현력, 팀워크 측정 다양한 경험 및 리더십 중시 소신 없이 여러 회사에 동시 지원하는 행태 대한항공 특정 주제에 30분 정보검색 시간 부여 고객에게 친절하고 단정한 인상을 주는가 남의 의견에 반대의견만 개진하는 사람 동국제강 서류전형 시 전공과 학점 중시 표현력 및 직무자질 평가 당당함 부족, 회화능력 부재 (주)두산 / 두산중공업 실무-임원-그룹회장 3단계 면접 / 그룹문화와의 적합성과 적극성 중시 문제해결형 돌출 질문 예) ‘아파트 공사가 주민 민 원으로 중단됐을 때의 대처방법’ 기업에 대한 이해도 부족

27 ※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 2 기 업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요
기  업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요 이런 지원자 없었으면.. 레인콤 어학점수 반영 안 함 자유로운 분위기에서 구직자들의 끼 파악 자기소개서에서  지원 동기조차 빈칸 제출 롯데쇼핑 영어인터뷰 선택적 응시해 결과 좋으면 가산점 부여 변화를 이끌어갈 적극성. 패션 트랜드를 읽고 분석하는 감각 롯데백화점을 방문한 적도 없는 등 유통 분야에 관심이 없는 구직자 삼성전자 / 삼성생명 / 삼성물산 영어면접 때 잘하면 가산점. 삼성생명 -보험계리사 자격증 우대 프리젠테이션, 토론면접 때 직무분야 과제 안에서 전공지식 평가 직무 전공지식 부족. 프리젠테이션 준비 소홀 신세계 창의적인 열성 가진 인재 선호 외국어 능력 중시 유통업에 대한 이해 부족 아시아나 항공 승무원 체력 테스트 (수영 테스트) 통과 해야 함 첫 인상이 중요. 고객들에게 친절하고 편안한 분위기 줄 수 있는지 파악 지나친 아부형. 진지하지 않고 장난기 섞인 대답은 감점 요인 우리은행 채용시 직군별로 요구되는 핵심 역량에 주안점 금융업에 대한 열정 중시. 게임 등을 통해 적극성, 창의성 평가 서로 무관한 분야에 지원하는 등 뚜렷한 취업 목표가 없는 구직자

28 ※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 3 기 업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요
기  업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요 이런 지원자 없었으면.. 인터파크 자기소개서와 면접 통해 패기, 열정 검증 인터파크 발전방향에 대한 단순한 질문이 대부분. 창의적 해결방안 필요. 도전정신 부족. ‘남들이 하니까 할 뿐 주관이 없어’ 하나로  텔레콤 자기소개서 점수화. 업계동향을 묻는 논술시험. 인성적성검사 강화 회사 마케팅 전략, IT전문기술적 솔루션에 대한 주제발표로 실무면접 대체 개인주의적 성향 강해 조직 융화력이 부족한 지원자 하나은행 직군별 모집 사회봉사 경험자 우대 서비스 마인드, 대인관계, 적극성 중시 판에 박힌 대답 한국 가스공사 서류에서 어학성적과 자격증 소지 유무를 체크 전공 관련 프리젠테이션에서 적극적인 발표 태도 중시 면접 대기 때 인사성 없거나 개인행동 심하면 감점 요인 한국 수력 원자력 전공지식 측정하기 위한 필기시험에 큰 비중 전공분야 지식 및 발표력 중시 회사에 대한 이해 부족. 구체적인 실무능력 부족 한국전력 필기상식과 논술 중시. 출신대, 전공, 학점 기재란 폐지 조직 적응력과 팀워크 중시 전공실력 부족, 정형화된 면접 답변 한진해운 학점, 외국어 실력 골고루 좋아야 서류심사 통과 회사에 대한 이해도 중시 예) ‘우리 회사는 무엇으로 수 익을 내는가’ 면접 대기실에서 잠을 자는 예의 없는 구직자

29 ※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 4 기 업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요
기  업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요 이런 지원자 없었으면.. (주)한화 프레젠테이션 면접 신설 검토 면접대기 때도 입사에 열정, 관심 보여야 기업에 대한 정보 없는 준비성 없는 지원자 현대건설 학점, 영어실력 착실히 쌓은 성실한 인재 우대 수익모델, 비전을 제시하면 높은 점수 임금만 중요시 여기는 사람 현대 오일뱅크 자기소개서 중시 사회봉사 경험자 우대 창의성 중시 예) ‘무인도에 간다면 무엇을 가져가겠는가?’ 취업사이트의 모범 답변만 줄줄 외우면 감점 (주)효성 전공지식 중요. 지방공장 인근 대학 출신자에게 폭넓은 기회 부여 지역공장 등 현장에서 생산을 관리하며 기술을 개발할 ‘오리지널 엔지니어’ 요구 공대생들의 엔지니어 정신이 사라지고 있어 아쉬움. KT IT기술보유자. 외국어 구사 가능자. 전문자격증 소지자. 공모전 본상 수상자 우대 최근 공개된 KT의 전략과 사업 숙지 여부 기업의 인재상 정보도 갖추지 못한 지원자 KTF 동아리 활동 등 다양한 경험자 높게 평가 돌발질문 예 ) ‘고개정보 유출을 해결 하라’ 다양한 경험 없는 붕어빵식 취업 준비자 KT&G 혁신과 전문성 중시 열정, 자기개발 의지, 책임감 중시 신입사원으로서의  패기와 인내력 부족

30 ※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 5 기 업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요
기  업 명 이것만은 기억하고 지원하자 면접에서는 이런 게 중요 이런 지원자 없었으면.. LG전자/ LG필립스 LCD 자격증, 경력자에 가점. 토익점수보다 실제 영어회화 구사능력 중시 기술직무면접, 외국어면접, 근성, 추진력 등 인성 중시 회사 비전과 개인 비전 불일치 LG텔레콤/ 데이콤 인성검사도 점수에 반영. 고객마인드,성장잠재력 중시 지원자 IT전문성 검증 위해 면접 강화 회사정보 부족, IT전공지식 부족 LG화학 현장경험 쌓을 장기적 안목 요구 외국어 능력, 전공지식 집중 체크 토익 점수는 높지만 영어회화 실력은 부족 NHN 창의적 아이디어 준비해온 인재 선호 실무면접 통해 직무, 실무능력 테스트 인터넷 서비스업에 대한 이해 부족 S-Oil 영남권 대학 출신에 폭넓은 기회 부여 국제감각과 영어면접 중시 외국어 구사능력 부족, 직무자질 부족 (주)SK/ SK가스 현지 공장이나 사업장 근처 지방대 출신에 가산점 표현력, 업무지식, 인성 등 종합적 평가 갈등 해결 능력, 커뮤니 케이션 능력, 리더십 부족 SK 네트웍스 국제적 안목과 능력 갖춘 패기 있는 인재 전문 마케터로서의 자질 회사에 대한 기초정보 부족 SK텔레콤 학력 등 고려하지 않는 블라인드 면접전형 직무능력 검증 예) ‘영화를 통해 SKT의 간접 광고(PPL)전략을 세워라’ 자기 실력은 있지만 성실성, 조직적응력 부족한 인재

31 ※ 부록2 : 직종별 면접 예상 질문 - 1 가. 인문 분야 4) 광고/홍보/마케팅 1) 연구직(인문) - 전공이 무엇입니까?
- 성적이 다소 좋지 않은데 전공학과가 마음에 안 드셨나 보죠? - 휴가일정이 상사와 겹쳤습니다. 한 사람만 갈 수 있다면 당신은 어떻게 하시겠습니까? - 상사와 업무상 견해가 틀린 경우 어떻게 해결하시겠습니까? 5) 금융/보험/증권 - 전일 당사의 주가가 얼마였는지 아십니까? - 저희 회사에 보험상품에 대해 알고 계신 것을 말씀해 주십시오. - 엥겔계수란 무엇인가? - 온라인 시스템은? - 증권업계의 전망을 어떻게 보고 있습니까? - 전혀 경험도 없고 어려운 많은 일을 내일 오전까지 해야 할 경우 어떻게 하겠습니까? - 장기적으로 볼 때 가격의 결정요인이 되는 것은 무엇입니까? - 크레디트카드란 무엇입니까? - 제2금융권이란 무엇입니까? - 코리아 펀드란 무엇입니까? - 경기가 회복되는 경우를 설명하라. - 공소 시효란 무엇입니까? - 벤쳐 캐피틀이란 무엇인가? - 흑자 도산에 대해 말해 보십시오. - 인플레이션과 디플레이션이 일어나는 경우를 말해 보십시오. 가. 인문 분야 1) 연구직(인문) - 박사과정을 이수하면서 가장 기억나는 사건이 있습니까? - 현 우리나라 경제를 어떻게 보십니까? - 책임자의 역할은 무엇이라고 생각하십니까? 2) 사무직1(경리/회계/총무) - 법인결산은 몇 번해 보셨습니까? - 회사에서 적자가 났을 때 회사에 남아있겠습니까? - 자본적 지출과 수익적 지출을 설명하시오. - 감가 상각비의 측정은 어느 것에 근거를 두고 있습니까? - 엥겔계수란 무엇인가? - 신용장이란? - 재산상태에 대해 말하라. - 신종 기업 어음이란 무엇입니까? - 부가가치세에 대해 말해보십시오. 3) 사무직2(무역/관리/영업관리) - 할 수 있는 외국어는 어떤 것이 있습니까? - 당사에 지망하기 위해서 대학시절 동안 어떻게 준비해 오셨나요? - 순환보직에 의해 영업적인 일을 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까? - 거래의 8요소는? - 전공과목중 가장 관심있게 공부한 것은 무엇입니까? - 무역 카르텔에 대해 말해 보십시오. - 추가경정예산에 대해 말해 보십시오.

32 ※ 부록2 : 직종별 면접 예상 질문 - 2 8) 구매/자재/물류/유통 6) 경영/기획/인사/비서
- 왜 유통직을 선택하셨습니까? - 입사 후 자신이 싫어하는 업무를 맡았을 때 어떻게 하겠습니까? - 자본주의 체제의 비약적 발전을 상징하는 ‘창조적 파괴’라는 용어를 처음 사용한 사람은 누구입니까? 9) 부동산 - 당신이 지금 면접관이라면 어떤 질문을 하겠습니까? - ‘풍요 속의 빈곤’이라는 말로 선진국의 경제상태를 표현한 경제학자는 누구입니까? 6) 경영/기획/인사/비서 - 지금 당장 당신이 이 회사의 경영주가 된다면 어떤 일을 하시겠습니까? - 10년후의 당신 모습을 그려 보십시오. - 당신이 알고 있는 비서의 업무는 어떤 것 입니까? - 잉여 가치란 무엇입니까? - 공개 시장 정책에 대해 말해 보십시오. - 장기적으로 볼 때 가격의 결정 요인이 되는 것은 무엇입니까? - 경영합리화를 위한 3S 운동이란 무엇입니까? - 경제원칙을 말해 보십시오. - ‘관리의 수는 업무량과 관계없이 일정한 비율로 늘어난다.’는 말과 관계되는 법칙은 무엇입니까? 7) 법률/법무 - 남녀고용평등법에 대해 당신은 어떻게 생각하십니까? - 광인이나 책임 무능력자 등을 시켜 범죄를 저지른 사람을 일컫는 말은 무엇입니까? - 채무자가 재산, 가구 일체를 채무자 몰래 팔아서 도망가려 할 때에 채권자가 이를 알고 채무자의 재산 또는 가구를 빼앗아 가는 행위를 무엇이라 합니까? - 법 해석에 있어서 ‘악법도 법이다.’라고 하는 말이 있는데 이것은 무엇을 뜻하는 것입니까? - 법규에 의해 일반법으로 금지된 행위를 특정의 경우에 특정인에게 해제해주는 행정처분을 무엇이라고 합니까? - 우리나라 헌법에서 국민의 의무인 동시에 권리인 것은 무엇입니까? - 조세법률주의에 대해 말해 보십시오.

33 ※ 부록2 : 직종별 면접 예상 질문 - 3 나. 이공계 분야 1) 연구직(이공)
- 박사과정을 이수하면서 가장 기억에 나는 사건이 있었습니까? - 프로젝트를 진행하고 있는 도중 동료와 트러블이 생긴다면 어떻게 하시겠습니까? 2) 기술영업 - 기사시험을 치룬 적이 있습니까? - 기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까? - 자신이 배웠던 전공에 대해서 설명해 주십시오. 3) 기술직1(금속/재료/과학) - 상사가 정당한 일을 시키지 않으면 어떻게 하시겠습니까? - 평소 건강관리는 어떤 방법으로 하고 있나? - 바람직한 직장인 상에 대해 얘기해 보십시오. 4) 기술직2(설계/CAD/제어) - 기사시험을 치른 적이 있습니까? - 자신의 전공을 영어로 말씀해 보십시오. 5) 기술직3(기계/전기) - 자신의 전공을 충분히 살릴 수 있는 대안이 있습니까? 6) 기술직4(전자/통신) - 보유하고 있는 자격증에 대해 설명해 주시겠습니까? - 기사시험을 치른 적이 있습니까? - 기사자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까? - 우리나라 전자산업의 전망을 어떻게 봅니까? 7) 전산직1(프로그램) - 타 회사에서 근무한 적이 있습니까? 8) 전산직2(인터넷/네트워크) 9) 의약/의료 - 다국적 기업이란 무엇입니까? - 어느 정도의 봉급을 원합니까? 10) 생명공학/생물/환경 - 자신이 회사에 어느 정도 공헌할 수 있다고 생각합니까? - 그린벨트에 대해 말해 보십시오.

34 ※ 부록2 : 직종별 면접 예상 질문 - 4 다. 기타 분야 1) 디자인/상품기획/개발/MD
- 지금까지 자신이 만든 최고의 디자인 어떤 것입니까? - 도미노 이론이란 무엇인가요? - 테크노폴리스란 무엇입니까? - 자신의 전공에 대한 특성을 말해 보십시오. 2) 교육/강사 - 좌우명이 있다면 말씀하십시오. - ‘생활에 의한, 생활을 위한 교육’을 주장한 사람은 누구입니까? 3) 미디어/출판/영상 - 영어회화는 어느 정도입니까? - 당신은 직장을 어떻게 생각합니까? - 오늘 아침 조간신문에서 본 인상 깊은 뉴스를 듣고, 그에 대한 느낌을 말해 보십시오. 4) 섬유/의류/의복 - 사람의 외모에 대해서 어떻게 생각하며, 옷값의 보통은 어느 정도인가요? - 입사 후 비연고지인 벽지 사무소에 배치된다면? - 우리나라 섬유회사가 얼마나 되는지 알고 있습니까? 5) 식품/식음료/조리 - ○○○님이 가장 자신 있게 만들 수 있는 음식은 무엇입니까? 11) 화학/화공/무기재료/요업 - 회사에서의 바람직한 근무태도는 무엇이라고 생각합니까? - 일에 있어서 과정과 결과 중 어느 것이 중요하다고 생각합니까? - 세계에서 석유가 가장 많이 나는 나라는 어느 나라입니까? 12) 생산/생산관리 - 생산의 3요소를 말하시오. - 선약이 되어있는 주말에 회사 일이 생겼습니다. 어떻게 하시겠습니까? - 전혀 경험이 없는 일을 맡았을 경우 어떻게 하겠습니까? - 오일달러란 무엇을 말하는 것입니까? 13) 품질관리/품질보증 - 바람직한 직장인 상에 대해 설명해 보십시오. - 상장회사란 무엇입니까? 14) 건축/토목/건설 - 해외근무나 현장근무가 가능합니까? - 건폐율이란 무엇입니까? - 종합건설업이란 무엇입니까? - 운전을 할 수 있습니까? - 건설업계의 현황이 어떻다고 생각합니까?

35 ※ 부록2 : 직종별 면접 예상 질문 - 5 6) 해외영업/국내영업 - 자신의 성격이 영업하기에 적합하다고 생각하십니까?
- 지방발령에 대해서 어떻게 생각합니까? - 자본적 지출과 수익적 지출을 설명하시오 - 영어 회화는 어느 정도입니까? - 국제 무역에 있어서 단기적 국제 수지의 불균형을 시정하기 위해 설립된 국제기구는 무엇입니까? 7) 서비스/컨설팅 - 고객을 만족시키는 서비스란 무엇이라고 생각하십니까? - 전화 받는 일을 좋아하십니까? - 지로제에 대해 말해 보십시오. - 대한항공의 취항국 수는 몇인지 아십니까? 8) 외국어/번역 - 보유하고 있는 자격증에 대해 설명해 주시겠습니까? - 면접을 보러 올 때까지의 상황을 영어로 말씀해 보십시오. 9) 공사/공기업 - 일반기업과 공기업의 차이점은 무엇이라고 생각하십니까? - 입사 후 자신의 포부를 이야기해 보십시오. - 평소 공직자의 자세에 대해 생각하는 바를 말해 보십시오. - 제3세력에 대해 말해 보십시오. - 공증인에 대해 말해 보십시오. - 근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오.

36 Dreams come true…