인재평가사(Assessor)에 역량평가 및 개발 전문가, 도전해 보십시오! 인재평가사 인증과정

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1 인재평가사(Assessor)에 역량평가 및 개발 전문가, 도전해 보십시오! 인재평가사 인증과정
안녕하십니까? (주)CMOE입니다. 오늘날 기업경영에서 사람의 중요성이 어느 때보다 강조되고 있으며, 세계적으로 초일류 기업들은 right people을 선발하고 육성하는데 많은 노력을 기울이고 있습니다. AC(Assessment Center, 평가센터)는 이러한 요구의 솔루션으로 등장하였고, Fortune 500대 기업에서 활발하게 적용하고 있으며, 국내에서는 유수기업을 중심으로 핵심인재 선발과 육성에 적용되면서 점차 확대되어 가는 추세입니다. AC는 실제 직무상황을 반영한 실행과제(simulation)를 피평가자에게 제시하고, 피평가자가 이를 해결해 나가는 과정을 복수의 평가사가 관찰, 기록, 분류, 평정하여 피평가자의 역량을 평가하는 기법입니다. Assessor 인증 자격을 취득하시면, 인재평가사로서 인재선발, 진단, 교육, 육성 등의 다양한 분야에서 활동하실 수 있습니다. 앞으로 인재 경영의 필수 요소로 자리하게 될 AC기법도 습득하시고, 인재 평가사(Assessor)의 세계도 경험해 보시기 바랍니다.

2 진행개요 교육일시 교육장소 교육대상 교육방법 교육특전 트레이너 신청방법 교육비용 교육문의
7월 27(금)~28일(토), 8월3일(금)~4일(토), 9:00~18:00(총 32시간) 교육장소 화인타워 8층 메가HRD센터(강남역 2번 출구, 3분 거리) 교육대상 인사전략 및 인사기획 업무를 총괄하거나 담당하고 있는 실무자 신입사원 및 경력사원 선발 및 채용 업무를 담당하고 있는 실무자 핵심인재를 선발하고 유지하는 업무를 담당하고 있는 실무자 기업체내에서 면접위원으로 활동하고 있는 인터뷰 전문 담당자 교육 업무를 기획하고 진행하는 업무를 담당하고 있는 실무자 선발, 승진, 평가, 교육 업무에 종사하고 있는 전문가 역량개발을 코칭하는 비즈니스 전문 코치 향후 평가사로 활동하고자 하는 개인 또는 프리랜서 교육방법 실습->토의->피드백 (다양한 Simulation을 직접 체험해 보고, 직접 평가를 해 봄으로써 평가 Skill 체득에 중점) 교육특전 인재평가사 인증서 수여 Assessment Center 관련 ‘한경비즈니스 연재 자료’ 제공(28주 분량) AC Project 진행 시 프로젝트 참여 기회 제공(실비 제공) 자사에서 AC관련 프로젝트 진행 시 노하우 지원 및 공동 진행 (선발 프로세스 구축 및 진행 프로젝트, 교육과정 개발 및 진행 프로젝트,자체 AC구축 프로젝트 등) Assessment Center 관련 최신 정보 수시 제공 참가자 간 Network을 구축하고 주기적인 정보교환의 장 마련 트레이너 이규환 Master Assessor (現) CMOE Assessment Center 본부장 (現) POSRI 인재평가 부문 자문위원 (前) Korea Research & Consulting 전문위원 (前) 한국경영컨설팅학회 이사 신청방법 참가신청서를 또는 팩스( )으로 송부 (참가신청서는 첨부파일 참조) 마감일 : 2012년 7월 25일, 18:00 교육비용 인당 1,650,000원(부가세 포함) 7월 20일까지 입금자에 한하여 10% 할인(1,485,000원, 부가세 포함) 교육문의 이수연 팀장(TEL : )

3 교육 일정표 1 Day : 7월 27일 (금) 관련 스킬 2 Day : 7월 28일 (토) 분류 교 육 내 용 교육시간
진행방식 오리엔테이션 - 교육의 목적,과정 및 일정 안내 0.5H 관련 지식 역량개념 및 구조 - 역량 프레임워크에 대한 이해 - 역량과 관련된 행동지표 선별 1H 강의 Assessment Center의 개념 Development Center의 개념 AC의 발달과정 및 국내외 동향 국내기업의 AC 도입사례 AC의 평가 프로세스 평가사의 책임과 역할 1.5H 비디오시청 스킬 평가사가 필요한 스킬의 개념 : 관찰, 기록, 분류 및 평정 스킬 각 스킬 별 개별실습 - 관찰(Observe) 및 기록(Record) 스킬 - 분류(Classify) 및 평정(Rate) 스킬 - 공유(Share) 및 통합(Integrate) 스킬 4H 체험실습 상호토의 강사피드백 2 Day : 7월 28일 (토) 분류 교 육 내 용 교육시간 진행방식 관련 스킬 In-Basket의 개념 및 구조 In-Basket의 적용 상황 0.5H 강의 In-Basket의 실습 - 과제처리 실습(체험) - 수행 결과를 평가 - 평가내용 상호토의 - 피드백 제공 3.5H 체험실습 평가 상호토의 강사피드백 Group Discussion의 개념 및 구조 Group Discussion의 적용 상황 Group Discussion의 실습 - 그룹상호토의 실습(체험) - 수행 결과를 관찰 후 평가 - 평가내용 상호토의 - 피드백 제공

4 3 Day : 8월 3일 (금) 4 Day : 8월 4일 (토) 분류 교 육 내 용 교육시간 진행방식 관련 스킬
Analysis Presentation의 개념 및 구조 Analysis Presentation의 적용 상황 0.5H 강의 Analysis Presentation의 실습 - 발표 실습(체험) - 수행 결과를 관찰 후 평가 - 평가내용 상호토의 - 피드백 제공 3.5H 체험실습 평가 상호토의 강사피드백 Role Play의 개념 및 구조 Role Play 의 적용 상황 Role Play의 실습 - 역할 연기 (체험) 4 Day : 8월 4일 (토) 분류 교 육 내 용 교육시간 진행방식 관련 스킬 평가자회의 개념 0.5H 강의 평가자 회의 실습을 통한 평가눈높이 조정 - 개인별 평가점수 발표 - 발표에 대한 토론(반론제기) - 평가결과 통합 방법 - 피드백 1.5H 개별 발표 상호토의 강사피드백 B.E.I(Behavioral Event Interview) 개념 및 원리 - B.E.I 개념 - B.E.I 구조 및 프로세스 1H B.E.I 실습 - B.E.I 실습(체험) - 역량 평가 및 진행스킬 평가 - 상호토의 및 피드백 4H 체험실습 평가 피드백 마무리 종합 질의/응답 - 질의/응답 - 평가사 윤리 질의/응답 설명

5 참가 신청서 Assessor 인증 과정 7월 27(금)~28일(토), 8월3일(금)~4일(토) 1. 참가자 정보
성 명 성 별 남 / 여 회 사 명 부 서 명 직 위 팩스번호 회사전화 휴 대 폰 회사주소 참가경로 결재방법 □ 통장입금 □ 카드결재 카드정보 카드사명: 세금계산서 □ 발 행 □ 미 발 행 입금정보 은 행 명 : 회사회계정보 담당자: 연 락 처: □ 책 □ 광 고 □ 홈페이지 □ 소개자 성명 : 2. 입금 정보 참가비 1인당 1,650,000원(부가세 포함) 할인혜택 7월 20일까지 입금자에 한하여 10% 할인(1,485,000원, 부가세 포함) 입금계좌 번호 / 우리은행 / 예금주 : (주)CMOE 서울시특별시 강남구 역삼동 한신인터밸리 동관 807호 담당자 : 이수연 팀장(TEL : / FAX : /

6 오시는 길 Assessor 인증 과정 7월 27(금)~28일(토), 8월3일(금)~4일(토)