모든 조직체에서 경영마인드 필요(경영 DNA)

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1 모든 조직체에서 경영마인드 필요(경영 DNA)
경영마인드란? 모든 조직체에서 경영마인드 필요(경영 DNA) 가치활동 창조적인 경영활동 핵심역량 - 희소성, 비모방성, 탁월성 수익성 효율성, 효과성 주식가치 무형자산 가치 - 브랜드, 특허권 등 고객감동, 고객XX 고객은 누구인가 ? 최종 소비자 종업원 경쟁우위 마인드 고객중심 마인드 가치극대화 마인드 경영마인드

2 비경영학도의 경영학 교육 필요성 사회적 리더 기업의 CEO 다기능 관리자 유능한 관리자 - 산업과 시장 통찰력
- 전략적 감각(기업 방향) 다기능 관리자 유능한 관리자 - 실무 능력(자원)

3 미래를 이끄는 리더 경영, 경제, 무역 (경영마인드) 전문지식기술 사회과학지식 전문공학기술 (전공)
세계 최대 규모의 글로벌기업인 도요타, GE, 삼성전자 등은 현대사회에서 조직이 요구하는 인재상을 `T자형 인재`라고 정의한 바 있다. T자형 인재는 자신의 분야에만 정통한 `I자형 인재`와 구분되는 개념으로 특정분야의 전문가인 동시에 타 분야까지 폭넓은 지식을 보유하고 있는 인재를 일컫는 말이다. 현재 세계의 석학들과 글로벌리더들은 다양한 지식과 경험, 기술은 물론이고 경영 마인드까지 고루 갖춘 T자형 인재가 21세기를 이끌어 갈 새로운 리더가 될 것이라고 예언하고 있다. 경영, 경제, 무역 (경영마인드) 전문지식기술 사회과학지식 전문공학기술 (전공) A자형 인재

4 CEO ? CEO (Chief Executive Officer) 협의
기업의 중요한 전략을 수립하고 전반적인 경영활동을 관장하는 가장 높은 지위의 최고경영자 종업원들에게 기업의 미래에 대한 비전을 보여주고 그들의 꿈을 살려주는 리더 광의 민간기업은 물론 정부조직, 공기업, 비영리기관까지 경영이나 관리활동을 수행하는 모든 조직의 최상위 관리자나 중심적 리더 공학도의 CEO 진출 경로 CTO (Chief Technology Officer) :최고기술책임자 CIO (Chief Information Officer): 최고정보책임자 CInO (Chief Innovation Officer): 최고혁신책임자 CMO, CFO, CPO, CSO, COO, CRO, CBO, CKO, CAO, CCO

5 CEO 경력사다리 구조

6 ‘전화기(전자 화학 기계과) CEO 전성시대’...누가 잘 나가나
(헤럴드 경제 ) 전화기 CEO’의 전성시대를 맞이하면서 대표 CEO들의 면면에 관심이 쏠린다. 대체로 현장에 정통한 기술을 바탕으로 이를 ‘앞선 경영’에 접목해 괄목할 성과를 내는 이들이다. 일단 석유화학업계를 주름 잡았던 화학공학과 출신의 CEO들이 건재를 과시한다. 롯데그룹 신격호(일본 와세다대) 회장, GS칼텍스 허동수(연세대) 회장을 비롯해 LG화학의 김반석(서울대) 부회장, 호남석유화학 정범식(서울대) 사장, 한화케미칼 홍기준(서울대) 사장 등이 대표적이다. 이번 조사 결과의 가장 큰 특징은 전자공학도의 약진이다. 한국CXO연구소 분석에 따르면, 전자공학 출신의 CEO 숫자는 전통 강호였던 법학과 출신 CEO에 근접하고 있다. 전자공학과 출신으로는 KT 표현명(고려대) 사장, LG이노텍 허영호(서울대) 사장이 대표적이다. 삼성전자 윤부근(한양대) 사장과 엔씨소프트 김택진(서울대) 사장, 비트컴퓨터 조현정(인하대) 대표, 안철수연구소 김홍선(서울대) 대표 등도 업계에서 널리 알려진 전자공학도 출신이다. 기계공학 출신의 CEO로는 현대자동차 이현순(서울대) 부회장과 현대중공업 오병욱(한양대) 사장 등이 대표적이다. 한편 이공계 개별 학과로는 한양대 기계공학과와 서울대 전기공학과를 졸업한 CEO가 각각 19명으로 나와 다섯 손가락 안에 드는 CEO 요람으로 떠올랐다.

7 성공한 사람의 공통점 Winner Take All !! 성공… 그 것은 간발의 차이 열정, 그리고… 긍정적인 정신자세,
확고한 목표의식, 자발적 동기부여.