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구조조정(restructuring)의 필요성
유동성 부족 - 부도 위기 - 자산건전성 악화 - 투자자금 부족 → 채권 회수 → 자산 매각 → 신규자금 조달 경쟁력 저하 - 인건비 비중 과다 - 시장 축소 - R&D 실패 → 인원 감축 → 무수익 점포 폐쇄 → 적자 사업 폐지
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구조조정의 수단 고용승계 여부? - 名退, 점포 폐쇄 - 영업양도 - 계약이전(P&A), 자산매각
非法律的 인 수단 - 名退, 점포 폐쇄 - 영업양도 - 계약이전(P&A), 자산매각 - 벤처기업의 M&D, A&D - Big Deal 고용승계 여부? 法律的 인 수단 - 기업구조촉진법상의 채권은행 공동관리 - 합병(M&A), 금융산업구조개선법상의 전환 - 기업분할(Spin-off) - 공정거래법상의 지주회사 설립
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구조조정을 위한 신규진입·퇴출의 원활화 New Entry & Exit 기업개선작업(work-out) → CRV의 설립
기업구조촉진법과 채권은행에 의한 常時退出제도 기업도산법제의 개선 → 통합도산법 제정 사전조정제도(pre-packaged bankruptcy)의 도입 新産業(6T)의 육성을 통한 일자리 창출
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구조조정의 딜레마 경제성장 엔진의 失速 → 경기침체 경제정책의 相反효과 실업 증가 평생직장 개념의 실종
찰나주의 소비풍조의 유행
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How to Survive Job Crunch?
희망 직장/직종에 대한 사전준비 Tailor-made 경력관리 자기소개서/이력서 학점관리, Networking 발전가능성에 대한 자신감과 용기 < 참고: >
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