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교육일정표 장소 : 오피이 강남교육센터 09:30 10: : : : : : : : :00 1일차 기업교육 Paradigm (Trends / 전망)과 HRD의 역할 이해 타사 교육체계수립 및 운영사례 발표 교육Trends의 체험 교육장 입실 완료 교 육 과 정 Review 중식 교육진행을 위한 체험적 SPOT Coffee Break 2일차 Tea l Time 교육필요점 분석의 이해 (Needs Analysis) 중식 교육과정 개발방법론 REIKI 체험 3일차 Presentation & MAIS (매체활용법) Tea l Time 학습성과의 평가 / 과정정리 중식 귀가
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※ 본 모듈이 기본 진행 방향이며 회차별 일자별 모듈순서가 사정에 의해 달라질 수 있습니다.
일정 Module 교육 내용 시간 교육방법 1일차 1. SPOT기법 1) Ice Breaking 기법 2) 분위기 조성 3) 체험학습게임 2h 강의 / 실습 2. 기업교육의 Paradigm HRD Role & Competency 및 ISD 모델 Overview 1) 기업경영환경의 변화 이해 2) 기업교육체계의 이해 3) HRD의 역할, 교육담당자의 역량과 자세 4) ISD 모델에 대한 이해 3.5h 강의 / 토의 3. Trends의 체험 1) 기업체 사례 발표 1.5h 강의 / 사례발표 2일차 4. 교육필요점 분석 ISD 모델의 이해 교육 필요점 분석(Needs Analysis) 타사 사례 연구 3h 강의/ 사례연구 5_1. Condition Trainning 체험 1) 피지컬 트레이닝을 통한 컨디션 조절 2) 정신력, 판단력, 집중력 강화 5_2. REIKI 체험 1) 손을 활용한 Self Healing 기법 습득 2) 상대방 배려, 이해, 긍정적 마인드 강화 6.교육과정 개발 방법론 교육과정 개발 방법론 교육과정 개발기법 설명 교육체계수립 과정 개요 3일차 7. Presentation & MAIS (매체활용법) 1) 신문,방송을 통한 자료 수집법 2) 동영상을 활용한 교안 작성법 3) PPT 활용 기법 강의 / 사례연구 8. 학습성과의 평가 / 과정 정리 1) 4단계 평가의 이해 / 평가도구작성전략 강의 ※ 본 모듈이 기본 진행 방향이며 회차별 일자별 모듈순서가 사정에 의해 달라질 수 있습니다. ※ 5번 모듈은 회차 별 상황에 따라 선택적 진행
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「OPE 교육담당자 역량향상 과정」 교육신청서
알짜배기 프로필 회사명 : 신청자 직위 : 성명 : Tel : Fax : 교육 참가자 성 명 1. (2인 참가시) 주민번호 소속부서 직 위 담당직무 연 락 처 H·P: Mail: H·P: Mail: 문의: ope교육지기 02) ~ H.P: FAX: Mail : ※ 신청서는 사업자 등록증과 함께 메일 또는 팩스로 보내주세요.
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