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평가 및 포보상에 대한 업무에 따른별도의 양식과 행정 처리 번거로움
JKO ★ 돌파 레벨 ; 개인 / 팀 / 재단 돌파지식 제목 ; 비영리NPO 조직의 성과평가 및 인재평가 시스템 구축 소속 ; JKO 저자 ; 이윤정 ■ 지식 정의 : 이랜드그룹의 돌파와 competency 시스템 벤치마킹을 통한 비영리조직에서 성과/인재평가 – 활용 시스템 구축 2. 핵심 성과 정량 ＊ 2008년 평가제도 구축(성과급 제도/승진기준 마련) ＊ on-line 인트라넷을 통한 평가제도 관리 및 KMS 구축 정성 ＊ 성과-역량-지식에 따른 성과급/승진 기준 마련을 통한 성과몰입 ＊ 평가 및 활용에 대한 복잡하고 다양한 평가양식 통일화 ※ 기간 07년 9월 ~ 12월 3. 핵심 아이디어 : 1) On-line을 활용한 일원화 된 시스템 구축 2) 그룹 Competency 시스템 벤치마킹 일원화 된 성과 및 인재평가 시스템 [평가제도] 그룹 competency 벤치마킹 성과-역량-지식 별 개인평가 관리 가능 [K M S]on-line통한 지식공유 및 평가 지식에 대한 공유 및 활용 활성화 가능 [성과급/승진] 평가제도 활용 align OffOn-line 관리를 통한 평가행정 간소화 4. 실행 프로세스 영역 현상분석 개선방안 결과 및 전환 연공급제 평가제도-포보상 얼라인 미흡 일원화된 공유 장 부족 성과급제 도입 성과-역량-지식 평가에 따른 포보상 On-line 시스템 구축 성과몰입형 성과급제 설계 인트라넷 구축 KMS를 통한 지식 공유 및 활용 Motivation System Off –line 상 공유 공유 상 번거로움 기관별 통일되지 않은 정보 인트라넷 제작 1) On-line 상 정보공유 시스템 구축 2) KMS 지식공유 시스템 구축 정보 전달의 일원회 신속한 정보 공유 가능 산하기관으로써의 소속감 증대 Administration 평가 및 포보상에 대한 업무에 따른별도의 양식과 행정 처리 번거로움 Off line On line 관리를 통한 개별 피드백 양식 활용 행정 Flow의 간소화
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■ 아이디어 제공자 ■ 돌파 기여인 아이디어 제공자 정영일 사무국장 성 명 소 속 기여 영역 기여도 CO 확인 재단확인 이윤정
JKO 프로그램 기획 / 진행 70% 류정란 (현 월곡소속) 30%
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