- 노동조합 요구(안) 설명 및 교섭위원 상견례 -

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1 - 노동조합 요구(안) 설명 및 교섭위원 상견례 -
❏ 51차년도 제 28 호                        (2012년 12월 6일. 목) 직장예절 Social Etiquette 신탄진 공장 지부 소식지 / 대전시 대덕구 평촌동 100 / 발행인:김의현 / 편집 : 교육선전부/ 제025호 직장은 계층과 나이가 서로 다른 사람들로 구성된 조직 사회입니다. 출생, 성장, 교육, 취미, 소질, 가치관이 각기 다른 이질적인 사람들이 모여, 공동의 목표 아래 서로 협력하여 조직적으로 일하는 곳입니다. 따라서 개개인은 조직의 목표와 규범에 맞추어 자신의 특이성을 조화시켜야 하므로 직장 사회에서 요구하는 예절은 더욱 엄격합니다. 위와 같은 특성으로 조직은 구성원들이 행동규범을 지키지 않을 때 모래알처럼 흩어지지만, 반대로 구성원들 스스로 잘 지켜진다면 구성원 간의 단합은 물론, 직장은 보람을 느낄 수 있는 일터로 변화하게 됩니다. 따라서 좋은 직장은 협상과 시스템만으로 만들어가는 것이 아니고, 우리 스스로 변화하여 즐거운 일터로 만들어 나가는 것이 기본이라 할 수 있습니다. 이에 우리가 좋은 직장 만들기를 위해 첫 번째로 다듬어 나가야 할 행동규범이 바로 직장 예절입니다. 일반적인 예절이 인간으로서의 자기 관리와 사회인으로서의 대인 관계를 원만히 이루어 나가기 위한 기본 요소인 것과 같이, 직장 예절은 직장인으로서의 자기 관리와 대인 관계를 공동의 목표 성취를 위한 방향으로 이루어 나가기 위한 기본 필수 요소입니다. 이러한 직장 예절은 지식으로 익히는 것이 아니라 반복적인 훈련을 통해 예절이 몸에 배게 하는 연습이 필요하므로 신탄진공장 노동조합은 앞으로 6개월간 직장 예절 캠페인을 통하여 좋은 직장, 즐거운 일터 만들기에 노력해 보겠습니다. ◎첫째, 인사예절 ◎둘째, 호칭 예절 ◎셋째, 회식, 음주 예절 故 조병화 님 삼가 고인의 명복을 빕니다 2013년 임금 교섭 1차 본회의 개최 !! - 노동조합 요구(안) 설명 및 교섭위원 상견례 - 전국담배인삼노동조합과 (주)케이티앤지는 2013년 임금 교섭 1차 본회의를 28일(화) 오후 4시 대전본사 1층 회의실에서 개최 하였다. 이날 1차 본회의에서는 노동조합측의 교섭 요구(안)을 설명하였고, 회사측은 최근의 경영상황 전반에 대한 설명과 교섭방향에 대한 기본 입장을 밝혔다. 회사측 교섭위원이 많은 변화가 있었으며, 인사실장(허병철), 전략기획실장(오치범), 영업기획실장(박광일), 생산관리실장(조종철)이 회사측 교섭위원으로 새롭게 선임 되어 양측 교섭위원들과의 상견례도 가졌다. 회의에서는 노사 양측 대표위원들의 인사말과 노동조합측의 교섭 요구(안) 제안 설명, 회사측의 전반적인 임금교섭 방향, 경영현안 사항 설명, 향후 교섭 일정, 실무소위원회 구성 방향, 기타 토의로 진행 되었다. 특히, 기타 토의 시간에는 최근 진행되고 있는 국세청 세무조사 관련 사항, 공정거래위원회 조사 관련 사항 등 민감한 부분에 대해서도 비공개를 전제로 개괄적인 회사측의 설명이 있었다. 예년과 달리 올해는 임금교섭 과정에서 노동조합의 요구(안)에 대한 노사간 입장차도 있겠지만, 정년연장, 제조분야 근로환경 개선, 통상임금, 대체휴일제 등 노동계 전반에 관한 중요한 현안 문제들이 도출되어 교섭에 많은 변수로  작용할 가능성이 있으며, 노사 양측의 팽팽한 신경전도 예상 된다. 7, 8월 캠페인 인사 예절

2 노 ·사간 정년연장·근로환경 개선 TFT 진행 사항!!
연대와상생 연대와상생 노 ·사간 정년연장·근로환경 개선 TFT 진행 사항!! - 원론적인 입장에서 실무협의 진행 중 - 사내복지기금 변경 내용 Q&A Q1. 대학장학금 변경내용이 무엇입니까? ☞학자금 발행일 현재 재직중인 직원의 취학자녀에 대하여 직원의 부담으로 납부한 금액을 지급해 줍니다. 그렇지만 납부기한 일주일 전 까지 학자금 납입고지서를 제출하여 대학장학금의 선지급을 요청할 수 있으며, 이 경우 대학장학금 수령 후 일주일 이내에 납부영수증을 제출하여야 합니다. 전국담배인삼노동조합과 (주)케이티앤지는 2013년 정년연장 관련. 근로환경 개선 관련 TFT 활동을 각각 진행하고 있다. 지난 5월 8일(수) 4시 대전본사 3층 회의실 에서 각각 TFT 활동 킥오프 회의를 진행 하였다. 이날 킥오프 회의에서는 노동조합측 의견을 개진 하였다. 노동조합측의 정년연장 관련 TFT 협상(안) 은 60세까지 정년 연장 + 국민연금 수령 시 까지 추가 정년 연장을 요구 하였으며, 세부 내역은 ▲ 6월, 12월 정년 12월로 단일화 ▲ 만 58세 정년을 만 60세로 2세 연장 + 국민연금 수령 시 까지 추간 정년 연장 ▲ 적용시기는 2014년부터 적용 ▲ 급여 만 60세까지 호봉제 유지 + 60세 이상 추가 정년 연장 시 임금피크제 도입 가능하다는 협상(안)을 제시 하였다. 노.사간 교섭위원은 노동조합측 이청호(임금복지국장), 남형윤(기획국장), 오현열(영업국장), 간사에는 서형국(총무국장)이 선임 되었고, 회사측은 허병철(인사실장), 김진민(인사부장), 이정훈(HR혁신부장), 간사에는 김태성(노무부장)이 선임되어 활동하고 있다. 근로환경 개선 관련 TFT 협상(안)은 단계적 근로 환경 개선 이며, 세부 내역은 ▲ 13년 하반기부터 심야 근로 폐지 ▲ 14년 하반기부터 4조 3교대제도 폐지 ▲ 사택 시설 보강 등의 협상(안)을 제시 하였다. 노.사간 교섭위원은 노동조합측 이흥룡(제조국장), 서형국(총무국장), 김의현(신탄진공장 지부위원장), 간사에는 한주섭(조직국장)이 선임 되었고, 회사측은 구계성(제조기획부장), 민웅기(공장관리부장), 김태성(노무부장), 간사에는 강건필(노무과장)이 선임되어 활동하고 있다. 정년연장 관련 TFT 2차 회의는 5월 31일(금) 오전 10시 대전 본사 1층 회의실에서 진행되었고, 회사측은 임금체계 개선 추진(안)을 중심으로 설명하였으나 노동조합과 현저한 입장 차를 확인하고 회의를 마무리 하였다. 근로환경 개선 관련 TFT 2차 회의는 5월 27일(월) 오후 4시 대전 본사 3층 회의실에서 진행하였고, 회사측은 심야근로 폐지는 세부시행 방안을 마련하여 단계적으로 실시하자는 의견과 탄력적 근로시간제 도입, 휴가 정의 재정립, 단협상 토요일 휴무관련 제도 변경 등의 의견을 제시 하였고, 노조측은 현장 사원들의 다양한 의견을 반영하자는 입장을 피력 하였다. 두 가지 TFT 관련 교섭은 주 1회를 기본으로 지속적인 협의를 진행하여 노.사간 의견 조율을 지속하기로 하였다. Q2. 의료비 개선사항이 궁금합니다. ☞직원의 의료비 중 연간 200만원을 초과하는 치료목적의 지원대상 의료비에 대하여 지급합니다. -지급일 현재 직원의 건강보험증에 등재된 배우자와 미혼자녀를 대상에 포함 -치료기간이 속하는 회계연도를 기준으로 지급(지급신청서는 회계연도 다음달 말일까지 제출) -본인 부담금 전액 -간병비(단, 지속적 간병필요 소견의 진단서 첨부 시 가능) -암으로 확진 시에는 별도로 100만원 지급 ◎지급제한 -치과 임플란트 시술 비용 및 미용목적의 치료 일체 -연말정산시 공제대상에서 제외된 의료비 등 치료목적으로 보기 어려운 경우입니다. 동호회 소개 이번에 소개해 드릴 사내동호회는 Esse족구동호회입니다 족구는 우리 민족 고유의 유일한 구기 스포츠인데요,공간의 제약이 적고 규칙이 간단하며, 또한 적은 인원으로 경기를 할 수 있어 남녀노소 누구나가 쉽게 즐길 수 있는 운동입니다. 심신수련에 좋을 뿐 아니라 운동효과도 충분해 생활 체육으로 인기를 얻고 있는데요,esse 족구회 회원들의 끈끈한 단합력은 무엇보다 족구에 대한 사랑에서 나옵니다. 족구의 매력이 무엇이냐고 묻자, 건강을 챙길 수 있을 뿐만 아니라 폭 넓은 소통을 나눌 수 있다는 것입니다 .족구를 할 때면 업무와 달리 편견 없이 타인의 말을 경청하게 됩니다. 서로 인정하면서 신뢰를 쌓아가고 있습니다. 이렇듯 세대와 직무를 넘어서 자유롭게 교류할 수 있으니 친목도모와 건강증진 동아리가 회원들의 소통의 장을 열어주는 계기가 되는 셈입니다. 무엇보다 Esse 족구회는 재미있고 에너지가 넘치는 동아리입니다.네트를 넘나 들며 왔다갔다하는 공. 발끝에서~ 뻥하고 공을 차는 순간! 날아가는 공과 함께 스트레스도 멀리~멀리~!!!! 현재 사내족구동호회 등록회원 25명으로 활동하고 있으며 그 중 여자회원님도 족구동호회에 활동하고 계십니다. 남녀 회원의 구분이 없이 사내 족구동호회 활동에 참여 할수 있으며 누구에게나 열려 있습니다. 앞으로 의 계획은 타직장 동호회와의 교류전 및 전국 족구대회 참가 계획이 있습니다. -모임 일정 소개- 매월 셋째주 토요일 오전8시 정기모임을 가지고 있으며 수시로 부제근무에 맞는 회원님들의 연습이 진행되고 있습니다. 회장 (장희주):   총무 (김영재):