제주항공 201448032 신민경.

Presentation on theme: "제주항공 201448032 신민경."— Presentation transcript:

1 제주항공 신민경

2 목차 제주항공 summary 제주항공 시스템
제주항공 인사제도-채용절차 제주항공 인사제도-인재육성 제주항공 인사제도-조직문화 제주항공 인사제도-보상제도 제주항공 면접 절차 제주항공 기출문제 제주항공 합격후기

3 J E J U A I R S U M M A R Y 창립년도 2005년 1월 25일 취항지 23개 도시 보유항공기 22대
IATA/ ICAO 코드 7C/JJA 항공동맹 허브공항 슬로건 신선한 서비스와 부담없는 가격, 안전하고 즐거운 비행으로 고객과의 약속을 지키는 항공사. 활동사항 -2007년 8월 1일~8월 19일 동안 제주항공은 마케팅 활성화의 일환으로 제주 지역의 숨은 여행지, 맛집, 재미있는 UCC 등을 제작할 수 있는 사람을 대상으로 온라인 서포터즈를 모집했다. -2007년 8월 6일~8월 31일 동안에는 전국 2년제 이상 대학에 재학 중인 대학(원)생을 대상으로 ‘저비용 항공사의 미래 전략과 리더로서의 마케팅 실행전략’을 주제로 한 대학생 아이디어 공모전을 개최하였다.

4 제주항공 시스템 제주항공 Vision.

5 제주항공 시스템 항공기 소개

6 제주항공 인사제도 채용 절차

7 제주항공 인사제도 인재육성:제주항공은 신선한 서비스와 부담 없는 가격, 안전하고 즐거 운 비행으로 고객과의 약속을 지키겠다는 신념을 가지고 신선함, 신뢰, 배려, 팀워크, 저비용의 핵심가치를 실현시키기 위해 최선의 노력을 다 하고 있습니다.

8 제주항공 인사제도 조직문화:제주항공은FUN & JOY의 문화를 기반으로 함께 일할 때 더 즐거운 조직문화를 만들기 위해 다음과 같은 실천방법을 조직내 규범 으로 형성하고 있습니다. 이러한 규범을 바탕으로 형성된 조직문화는 타기업에 쉽게 모방되지 않는 제주항공만의 전략적 자산이 될 것 입니 다.

9 제주항공 인사제도(보상제도) 급여제도:제주항공은 좋은 조직문화 구축을 위해 성과보다 능력(Competence)과 태도 (Attitude)에 따른 평가 및 보상체계를 운영하고 있습니다. 급여수준은 총 보상(Total Compensation) 관점에서 동일업종에서 경쟁력 있는 수준을 유지하고 있습니다. 특히 회사의 성과에 따라 추가적으로 지급하는 Incentive Bonus 제도를 적극적으로 운영하 여, 회사가 탁월한 경영성과를 창출했을 경우 구성원들이 그 성과를 함께 나눌 수 있도 록 함으로써 회사와 구성원이 동시에 성장·발전하도록 하고 있습니다. 복리후생 제도:제주항공은 모든 구성원들의 삶의 질을 중요시합니다. 특히, 항공사의 이점을 살릴 수 있는 임직원 우대탑승 및 글로벌 역량강화 프로그램을 중점적으로 지 원하고 있습니다. 근무제도 : 주5일 (주40시간) / 근무시간: 08:30~17:30

10 제주항공 기출문제

11 제주항공 합격 후기