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감성 역량 강화 과정(Navigation of Emotion)
대상 : 새로운 차원의 리더십을 향상시키고자 하는 분들(대리~부장급) 기간 : 2005년 4월 27일(수)~29일(금), 20시간 □ 장소 : 한국일보 빌딩 10층(3호선 안국역) 정원 : 15명 □ 교육비 : 580,000원 과정개요 최근 리더십에 대한 패러다임이 변화하면서, 과거의 강압적/권위형 리더가 아닌 부하직원과 감정적 주파수를 맞춰 자발적 몰입을 이끌어내는 감성형 리더가 주목을 받고 있다. 본 과정은 감성교육 프로그램을 통해 감성역량을 월등히 향상시킬 수 있다고 보는 Mayer & Geher(1996)의 이론에 따라, 조직의 중간 리더들이 부하직원을 감성의 차원에서 뒷받침하고 팀의 에너지를 모을 수 있는 구체적인 고 현실적인 방법을 제시하여 학습토록 한다. 목적 나와 다른 사람의 감성을 들여다보고 인지하는 방법을 학습한다. 부하와 감정을 교류하기 위해 필요한 역량들을 학습한다. 리더로서 나의 감정을 효과적으로 조절하고 다른 사람의 감정에 대응할 수 있도록 한다. 팀의 성과를 극대화하기 위해 집단의 감성분위기를 형성할 수 있다. 구체적인 감성 표현법과 행동전략을 학습한다. 학습구성 모듈 학습내용 방법 출발 ~ 항해의 길 리더에 대한 발상의 전환 감성, 감성지능의 개념과 중요성 우리 조직에 감성리더가 필요한 이유 감성리더의 사례 당신이 감성리더가 되어야 하는 이유 강의, 게임. 진단. 자기분석 감성나침반 기본역량 진단 부하직원의 감성 알아차리기 감성분석틀을 토대로 나의 감성 알아보기 강의, 토의, 비디오, 사례연구 서로의 주파수를 맞춰라 기본역량 진단 의지와 열정으로 다가가는 방법 We-ness 스킬들 감정이입과 공감법 자기분석, 진단 감성의 조절키 기본역량 진단 좋은 감성 vs. 나쁜 감성 조절법 감정전화 스위치 전환법 스트레스 관리하기 부하직원의 감성 대응력 높이기 강의, 토의, 비디오, 실습 감성 네트워크 네트워크의 부메랑 효과 약한 네트워크의 힘 네트워크의 효과 : 3E(Emotion, Efficiency, Effectiveness) 나의 네트워크 자산 하이랜드 마당발 지수 강의, 토의, 비디오, 실습, 자기분석 항해를 마치고 개인별 액션플랜 작성 감성파워를 가진 리더로서의 결단과 다짐 강의, 토의 과정문의 현대인재개발원 공개교육사업부 배용환 연구원 전화 : 02) / 팩스 : 02) /
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