2018년도 KOICA 글로벌연수 연수기관 공모 제안서 작성 주안점 및 유의사항

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1 2018년도 KOICA 글로벌연수 연수기관 공모 제안서 작성 주안점 및 유의사항

2 I. 제안서 작성 주안점 사업제안서 목차에 맞추어 작성 ‘수원국 수요분석’ 파트의 경우 ‘다국가’연수는 작성 불필요
1. 사업제안 1-1. 사업개요 1.1.1 사업개요 1.1.2 수원국 수요 분석 1.1.3 성과지표 1-2. 사업추진계획 1.2.1 연도별 세부 추진계획 1.2.2 사업 관리 계획(특장점) 년도 사업 세부추진계획 년도 국내초청연수 계획 1.3.2 현지연수 계획 (필요시) 1.3.3 현지워크숍 계획 (필요시) 1-4. 사업 성과관리 및 홍보계획 1-5. 기타 및 특수제안 2. 연수기관 현황 2-1. 기관명 2-2. 기관구분 2-3. 기관현황 2-4. 국제협력사업 수행실적 2-5. 연수담당조직 기획, 운영 및 평가체계 2-6. 기관보유 강사풀 2-7. 시설 및 기자재 현황 ‘수원국 수요분석’ 파트의 경우 ‘다국가’연수는 작성 불필요

3 I. 제안서 작성 주안점 정성평가 평가지표에 착안하여 제안서 작성 제안서 작성 주안점 평가항목 평가지표 및 배점
제안서 관련 항목 연수기관의 역량 연수담당 조직 구성의 적절성 연수담당 조직 구성의 적절성 연수과정의 이해도 사업개요 연수기획 및 내용의 충실성 체계성 사업추진계획 참가국 니즈 및 분야별 현황 분석 수원국 수요 분석 연수 계획 및 내용 분야별 특성에 따른 전략 및 모듈설정 당해년도 사업 세부추진계획 연수구성방법의 다양성 및 창의성 인력 투입계획 분야별 강사[전문가]등 인력투입계획의 적정성 연수담당조직 기획 운영 및 평가 자체 모니터링계획의 구체성 및 적절성 사업성과관리 및 홍보계획 모니터링 및 평가계획 문제발생에 대한 대응계획 사업 관리 계획 성과관리 및 평가계획의 구체성 및 적절성 사업성과관리 및 홍보계획 사후관리 계획의 구체성 및 효과성 사후관리 및 홍보 계획 사업성과관리 및 홍보계획 홍보 계획의 구체성 및 효과성 특수제안사항 연수의 효과성 제고를 위한 특수제안사항 기타 특수제안

4 I. 제안서 작성 주안점 수원국 수요분석을 통한 사업계획 반영 반영계획 수원국의 제도적 수요분석 연수 참여자 분석
수원국 경제사회 환경분석 주요사례 <A국 국정 성과평가제도 구축 과정> 제도적 수요분석 반영계획 • PCP 분석결과 제시 - 지식기반 사회경제 발전전략 추가교육희망 • 성과평가제도에 대한 고위 관료들의 부정적 인식 개선을 위한 초청/현지연수 실시 연수 참여자 분석 • 한국의 정부업무평가시스템 관련기관과 정책간담회를 개최하여 현업적용 기법 전수 • 고위급 중심 구성원 역량강화 필요 • A국 주요부처(1-3개)에 Pilot Assessment 실시하여 도출된 평가정보가 정책입안시 환류될 수 있도록 정책 컨설팅 실시 수원국 경제사회환경 분석 • 인적자본-기술 사회경제 발전모형으로 변화 추진

5 I. 제안서 작성 주안점 성과지표 및 사업추진계획 부문 성과지표 사업추진계획 제안서 작성 주안점
KOICA 글로벌 연수사업의 포괄적 성과지표를 반영하여 성과지표 설정 학업성취도-연수생만족도-액션플랜 수립여부-현업적용도 과정별 고유한 성과를 나타내는 고유지표 개발 및 추가 가능 측정 방법(산식, 도구, 출처 등) 및 목표치 설정 등을 근거기반하에 명확히 기입 사업추진계획 연수 종료 후 가시적 성과도출이 유기적으로 도출되도록 작성 연차별 연수목표/연수대상의 논리적 연결성 연수목표/연수대상에 따른 연수모듈 구성 (국별보고) 과정별 세부주제 설정 (현황 및 문제점, 당면과제, 도입 필요 정책) (액션플랜) 예산인력 범위내에서 도입가능 한 정책 우선순위 자국내 유사 정책 존재여부 한국의 정책으로부터 벤치마킹이 필요한 분야 및 정책

6 I. 제안서 작성 주안점 당해년도(2018) 사업세부추진계획 사업성과관리 및 홍보계획 제안서 작성 주안점
세부추진계획 및 성과관리 부문 당해년도(2018) 사업세부추진계획 연수기간 ㆍ장소 ㆍ참가대상 등 세부 연수계획 기술 구체적인 모듈별 연수목표 기술 교과목 구성 내용(과목 및 현장견학 등) 국별보고 계획 액션플랜 수립 계획 연수 세부일정 사업성과관리 및 홍보계획 효과적인 모니터링 및 평가계획 소개 설문조사, 강사평가(강의촬영 및 온라인 DB), 과정평가(1:1 면담) 등 효과적인 성과관리 방안 제시 과정의 성격에 맞는 성과사례유형 정의 및 이에 따른 성과제고 방안 제시 등 사후관리 방안 제시 예) 연수생 인적/성과 DB 축적, 현장사업추진계획, DEEP사업 연계를 위한 연수생 PCP 지속 작성 지원 및 네트워크 주도적 형성 등

7 I. 제안서 작성 주안점 특수제안 연수기관의 특장점을 활용하여 연수효과를 제고할 수 있는 다양한 형태의 특수제안
연수기관의 특장점을 활용하여 연수효과를 제고할 수 있는 다양한 형태의 특수제안 주요 사례 KOICA와의 업무협조 계획 구체화 • 연수지원기관과의 유기적 협력(예산수립,항공권 발권 등) • 對KOICA 업무협의 체계 제시 가시적 성과 산출을 위한 협력기관 다각화 • 연수 관련분야에 대한 국내/국외 전문기관과의 협업을 통한 사업다각화 (예: 전문인력 강의진 참여,커리큘럼 개발 등) • 국별협력사업(DEEP사업)으로 연계 가능성 제고를 위한 방법 제시 (예: 연수생 PCP 작성 지원 등)

8 II. 제안서 작성시 유의사항(실적) 국제협력사업 수행실적 (10점) 연수기관의 물적 인프라 부문 (5점)
KOICA 발주실적 : 제안서 본문에 기재하되, 별도 증빙을 별첨에 포함할 필요 없음 KOICA 외 실적 - 발주처의 직인을 받은 실적 증빙에 한해 인정 - 발주처와 수행기관이 같은 경우에는 불인정함 - 교부금 사업 연수기관의 물적 인프라 부문 (5점) 연수기관 자체보유 물적 인프라를 기준으로 평가 -관련 증빙 제출 필수(사진 자료) 연수기관의 인적 인프라 부문(5점) 관련 전담인력 수: 연수기관에서 연수를 담당하는 해당부서의 투입인력만 해당 - (사업관리자, 사업실무자, 보조인력[지원인력]이 포함되며, 자문역은 점수 산정에 미해당 담당책임자(PM)의 교육/연수분야 평균 재직기간 - 해당인력의 건강보험득실확인서 제출 필수(재직기간 확인용)

9 II. 제안서 작성시 유의사항(실적) 목차 예시 유의사항
- 정량평가 점수(실적증빙 및 가점증빙)에 산정되는 자료 이외 내용의 경우 정량평가 에 반영되지 않음 - 정성평가는 제안서 본문을 위주로 평가하되, 필요시 별첨 자료 평가위원 회람

10 II. 제안서 작성시 유의사항(실적) 정량평가 자가진단표 예시 유의사항 - 정량평가 결과 20점 초과하더라도 최대 20점 부여

11 II. 제안서 작성시 유의사항(실적) 국제협력실적증빙-연수사업 외 실적 (정량평가) 유의사항
(KOICA 실적) KOICA 전자조달시스템 상 (ebid.koica.go.kr)에서 체결된 ‘계약명’ 기준으로 사업명 기재 (KOICA 외 실적) ‘발주처’의 직인을 받은 수행실적증명서 첨부(별첨에 포함) 용역수행실적증명서 외 증빙서류 (계약서,공문 등) 실적 인정 불가

12 II. 제안서 작성시 유의사항(실적) 용역수행실적증명서 표준양식 용역수행실적증명서 예시 (KOICA 외 인정서식)

13 II. 제안서 작성시 유의사항(가감점) 가. 가점 계약실적 KOICA 사업 계약실적 無 1점 핵심투입인력 3인 (사업관리자,
평가부문 평가항목 배점 계약실적 KOICA 사업 계약실적 無 1점 핵심투입인력 3인 (사업관리자, 사업실무자 보조인력) 학위 교육, 국제개발협력, 연수내용 관련 분야 석사학위 이상 (증빙서류 : 학위증) 사본의 경우 원본대조필 필수 1인당 0.5점 (최대 2점 부여) 자격증 관련 자격증 (증빙서류 : 공인 자격증) 논문 게재 관련 논문 (증빙서류 : 논문 자료)

14 II. 제안서 작성시 유의사항(가감점) 나. 감점 평가부문 평가항목 배점 사업수행 불성실한 사업수행으로 서면경고 등
제재 이력 (최근 3년내) 사업수행평가 결과 부적격 (70점 이하/최근 3년내) -2점 제안서 작성 제안서 형식 미부합 -1점