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학년별 취업 인적성검사 Flow The One 1학년 취업 탐색기 2학년 취업 준비기 3학년 기업별 대비기 4학년 취업 입사

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Presentation on theme: "학년별 취업 인적성검사 Flow The One 1학년 취업 탐색기 2학년 취업 준비기 3학년 기업별 대비기 4학년 취업 입사"— Presentation transcript:

1 학년별 취업 인적성검사 Flow The One 1학년 취업 탐색기 2학년 취업 준비기 3학년 기업별 대비기 4학년 취업 입사
대학 졸업 후 어떤 직종, 직무를 선택할지 측정. 이에 따라 전과 및 복수 전공 등에 대한 선택 현재 취업 준비 수준이 어느 정도인지 파악 저학년부터 취업 관심도를 높일 수 있는 계기 마련 2학년 취업 준비기 The One 통합 적성검사 3학년 The One 통합 인성검사 나의 인성과 적성에 맞는 대기업이 어디인지를 분석. 약한 요인을 제시하여 사전에 대비 가능. 기업 인재상과 적성 측정 요인 파악. 기업별 대비기 4학년 기업별 인적성 지원 기업별로 모의인적성검사를 실시. 지원 기업별로 적성검사 강좌 수강 취업 입사

2 The One 진로,취업 탐색검사: The One 대학생 고민 1위 진로. 그 고민을 해결할 수 있는 최고의 진로 토탈 검사
심리적 요소를 종합적으로 분석해서 진로성향부터 직업까지 진로에 대한 모든 정보를 분석. 전과 등을 고민하는 1~2학년 학생을 위해 자신에게 맞는 직무 및 직군 제시 100만 명 이상의 피검사자 데이터를 활용해서 개발 대기업에서 활용하는 직무 및 직군을 중심으로 분석 한국행동과학연구소가 개발한 KCT 진로검사를 바탕으로 중앙심리교육연구소가 실제 대기업 분류 체계를 바탕으로 개발한 신개념 진로 검사 대학생 고민 1위 진로. 그 고민을 해결할 수 있는 최고의 진로 토탈 검사 대기업 취업을 중심으로 진로에 대한 모든 것을 The One 하나로 해결한다 Attitude - 더원 이해 - 응답 신뢰도 - 직업활동 성향 Preparation - 구직 지식 검사 - 구직 기술 검사 - 인재상 검사 Choice - 직업 적성 검사 - 직군 적합 검사 - 직무 적성 검사 측정 요인 검사 정보 500문항 / 80분 Why? The One What? The One Who? The One

3 취업 인적성검사 : 통합인성검사 통합 인성검사 검사 정보 측정 요인 400문항 / 60분 검사 개요
기업별 인재상 응답 신뢰도 반생산적 활동 기업별 등급 - 삼성 - 한전 - 농협 - 현기차 - SK - LG - 롯데 - 포스코 - 현대 - CJ - 한화 - 두산 직군별 적합도 인성검사 대비 인재상이 맞아야 취업할 수 있다. 최고 수준의 스펙도, 최고 수준의 적성 능력을 가지고 있어도, 인재상이 맞지 않으면 취업할 수 없습니다. 인성 취업의 핵심 인성검사 취업의 트랜드인 인성은 통합인성검사 하나로 해결 가능합니다. 취업 준비 기간을 혁신적으로 줄인다 인성은 거의 변동이 없으므로 자신의 인성과 맞는 기업을 지원해야 실패도 없습니다. 한번의 검사로 12개 기업 인성 검사 결과를 미리 알 수 있다. 통합인성검사는 국내 상위 12개 기업에 대한 인성검사 결과를 미리 제시해드립니다.

4 취업 인적성검사 : 통합적성검사 통합 적성검사 검사 정보 측정 요인 270문항 / 103분 검사 이해 적성 종합 총평
적성 종합 분석 영역별 상세 분석 - 언어 - 수리 - 추리 - 지각 - 실용 기업별 프로파일 - 삼성 - 한전 - 농협 - 현기차 - SK - LG - 롯데 - 포스코 - 현대 - CJ - 한화 - 두산 영역별 대비 방법 적성검사 유형, 모든 기업이 다르다. 적성검사 하위 요인은 각 기업이 요구하는 능력에 따라 다릅니다. 강점있는 요인을 측정하는 기업에 지원하면 합격 확률이 높습니다. 스펙을 극복할 수 있다. 적성검사는 스펙이 낮으나 똑똑한 인재를 선발하기 위한 도구입니다. 그러므로 학벌이나 학점이 안 좋아도 적성검사로 극복할 수 있습니다. 단기간 많은 기업의 적성검사를 터득해야 하는 지원자 대기업에서 실시하는 모든 유형을 접할 수 있습니다. 여러 대기업에 지원하는 대학생의 경우 최고의 경험을 제공합니다. 체계적인 적성능력 분석 취업 적성검사 요인에 대한 능력을 체계적으로 분석할 수 있습니다.


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