중앙대 지식경영학부 온라인 튜터링 프로그램 학업 계획 및 소개(인사/조직/전략)

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1 중앙대 지식경영학부 온라인 튜터링 프로그램 학업 계획 및 소개(인사/조직/전략)

2 목차 인사조직 파트 개요 학습목표 학습진행방식 기타 전략 파트 지식경영학부 온라인 튜터링 : 인사 조직

3 01 HR/OB 1) 개요 인사조직을 배워야 하는 이유
기업의 경영환경은 점차 빠르고 불확실하게 변화하고 있으며, 이러한 변화에 잘 적응하고 보다 높은 경쟁력을 유지하기 위해서는 인적 자원 및 조직 차원에서의 효율적인 관리의 필요성이 점차 증대되고 있다. 따라서 본 영역에서는 인적자원 및 조직행동과 관련된 전반적인 이론과 사례를 학습하게 되며, 궁극적으로는 종합적인 관점에서 이와 관련된 이슈를 이해하고 진단할 수 있는 지 식을 습득하게 된다. 또한 인사조직 분야에 대한 이해를 높여 여러분이 훗날 회사에서 효과적인 관리자가 될 수 있도록 돕고자 한다. 지식경영학부 온라인 튜터링 : 인사 조직

4 2) 학습목표 01 HR/OB 무엇을 배울 것인가 인사관리/조직행동 분야를 이해하기 위해 필요한 기본적 지식들을 개인, 집단, 조직 수준에 걸쳐 학습 → 리더십, 커뮤니케이션, 의사결정, 갈등해결, 다양성 관리, 팀 구 축 등 주요 경영기법 이해 수업에서 학습한 내용들을 실제로 어떻게 적용할 수 있는지 방향을 제시 인적자원 관리의 환경, 경영과 인적자원 관리와의 관계, 전략적 인적자원관리, 노동법, 채용, 평가, 육성, 경력관리, 임금, 노사관계, 기업윤리 등과 관련된 기본 이론 바탕 → 다양한 국내외 기업 사례 분석을 통한 인적자원관리의 중요성 및 핵심내용 이해 최근 현대 사회에서 특히 강조되고 있는 기업의 사회적 책임 및 기업윤리와 관련된 다양한 사례분석을 통해 기업을 경영함에 있어 대두되는 각종 문제에 대한 이해 및 해결방안 논의 지식경영학부 온라인 튜터링 : 인사 조직

5 01 HR/OB 3) 학습진행방식 어떻게 배울 것인가 기본적으로 각 학기마다 실시되고 있는 강의(과목)에 맞추어 진행.
본 교육에 들어가기에 앞서, 전 시간에 학습했던 내용에 대한 간략한 복습. 사전에 공지한 최신 인사/조직에 관련된 이론을 간략하게 학습한 뒤, 이슈에 관한 자신의 생각을 자유롭게 논의 및 정리함 (학술논문, 하버드 비즈니스 리뷰, 경제신문 등의 자료 적극 활용). 중간, 기말고사 대비 → 기간 전 주에 각 과목 시험 준비를 위한 이론 및 사례 요약정리 지식경영학부 온라인 튜터링 : 인사 조직

6 4) 기타 01 HR/OB 조언 본 학습은 Case Study에 중점을 두기 때문에, 구성원의 적극적인 자세(예습, 질문, 토론) 가 무엇보다 요구됨. OB분야와 관련된 질문에 대한 상담 및 응답 가능 학부 수업 팀 프로젝트(발표 및 레포트)에 관한 조언 가능 지식경영학부 온라인 튜터링 : 인사 조직

7 02 Strategy 1) 개요 전략을 배워야 하는 이유
본 영역에서는 급변하는 현대 경영환경에 보다 유연하게 대처할 수 있는 전략적 사고방식 의 배양을 목표로 하고 있으며, 이러한 사고를 바탕으로 각 산업분야에 속한 기업들이 치열한 시장경제 속에서 생존 및 성장할 수 있는 다양한 전략들을 학습한다. 또한 글로벌 경제시대가 되면서 국가를 초월하는 형태의 사업형태가 늘어나고 있는 상황 에서, 예전에는 볼 수 없었던 현상들이 나타나고 여기에 대처할 수 있는 역량을 기를 필요 가 있다. 그러므로, 이론적 학습에 머무르지 않고 그 동안 다국적 기업들이 어떤 행보를 보였는지 살펴보면서 우리나라 기업들이 나아가야 할 방향을 탐색한다. 지식경영학부 온라인 튜터링 : 인사 조직

8 02 Strategy 2) 학습목표 무엇을 배울 것인가 국제경영/경영전략에 대한 일반적인 이해
글로벌 경제에 대한 기본 매커니즘 이해 점차 격변하고 글로벌화 되고 있는 시장 속에서 기업 대내외 환경과 기업 내부의 역량 을 면밀히 분석할 수 있는 분석도구 및 기법의 이해 다양한 기업 및 사업단위 차원에서의 전략유형과 전략 수립과정 이해 경영 각 분야의 이슈에 관하여 전략적인 사고를 바탕으로 분석하고 이해하며, 전사적인 시각으로 이를 통합할 수 있는 이론적 프레임 습득 최신 트렌드와 연관된 전략적 개념에 대한 이해를 돕고, 실제 기업의 사례 분석을 통한 전략이론 및 분석도구의 활용 지식경영학부 온라인 튜터링 : 인사 조직

9 02 Strategy 3) 학습진행방식 어떻게 배울 것인가 기본적으로 각 학기마다 실시되고 있는 강의(과목)에 맞추어 진행.
본 교육에 들어가기에 앞서, 전 시간에 학습했던 내용에 대한 간략한 복습. 학부 수업 내용 외에도, 현재 기업이 직면해 있는 다양한 전략관련 이슈에 관해 함께 논의함. 중간, 기말고사 대비 각 과목 시험 준비를 위한 이론 및 사례 요약정리 지식경영학부 온라인 튜터링 : 인사 조직

10 4) 기타 02 Strategy 조언 본 학습은 단순한 주입식이 아니기 때문에 구성원의 적극적인 자세(질문, 토론)가 무엇 보다 요구됨. 전략분야와 관련된 질문에 대한 상담 및 응답 가능 학부 수업 팀 프로젝트(발표 및 레포트)에 관한 조언 가능 지식경영학부 온라인 튜터링 : 인사 조직

11 감사합니다 지식경영학부 온라인 튜터링