동남권 인재 유출입 현황 및 특성분석 발 표 자: 류장수(부경대 교수/부산고용포럼 공동대표)

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1 동남권 인재 유출입 현황 및 특성분석 2012. 9. 발 표 자: 류장수(부경대 교수/부산고용포럼 공동대표)
발 표 자: 류장수(부경대 교수/부산고용포럼 공동대표) 공동연구진: 박성익(경성대 교수) 김종한(경성대 교수) 조장식(경성대 교수) 곽소희(부산인적자원개발원 책임연구원)

2 목 차 Ⅰ 서론 Ⅱ 연구내용 및 방법 Ⅲ 대학소재지 기준 졸업자 특성 Ⅳ 4 1차 유출입(고교⇒대학) 현황 Ⅴ
목 차 Ⅰ 서론 Ⅱ 연구내용 및 방법 Ⅲ 대학소재지 기준 졸업자 특성 Ⅳ 4 1차 유출입(고교⇒대학) 현황 Ⅴ 2차 유출입(대학⇒취업) 현황 Ⅵ 5 인력유출입수지 Ⅶ 결과 요약 및 향후 과제

3 Ⅰ서론 지역발전을 위해서는 우수 인재들이 지역에 정주해야 하는 것이 필수적이지만, 우리의 현실은 지역의 우수 인재들이 수도권으로 유출되고 있어 지역발전에 큰 질곡으로 작동하고 있는 상황 동남권(부울경) 청년층의 역외유출 현황 파악 시급 동남권 지역 우수한 고교 졸업생이 수도권 대학으로 진학하는 현상(1차 유출) 이 두드러짐 괜찮은 일자리의 부족으로 인하여 동남권 지역의 대학 졸업생이 수도권으로 취 업하는 현상(2차유출)이 발생함 그러나 현재는 1차 유출과 2차 유출의 현황 파악 자체가 되지 못한 상황 동남권 청년층의 역외유출 방지방안 수립(현재 연구 중) 1차 유출과 2차 유출의 현황 파악 및 그 원인에 대한 분석을 토대로 동 남권 청년층의 역외유출 방지방안을 수립할 필요가 있음

4 Ⅱ. 연구내용 및 방법 연구내용: 동남권 청년층의 역외유출 현황 연구방법: 대졸자 직업이동경로조사(GOMS) 활용
동남권 고교 졸업자의 1차 유출 및 대학 졸업자의 취업으로 인한 2차 유출 현황 파악 동남권 체류자 및 타지역 유출자의 특성 파악 및 비교분석 1차 및 2차의 인력 유출입 수지분석 연구방법: 대졸자 직업이동경로조사(GOMS) 활용 대졸자 직업이동경로조사는 전문대학 이상의 졸업자를 모집단으로 하여, 매년 1만 8천명 이상의 표본을 조사 교육과정, 구직활동, 일자리 정보, 개인정보 및 가계 배경 등을 조사 특히 고교소재지, 대학소재지 및 직장소재지에 대한 정보를 포함하고 있어, 청년층의 지역 간 이동을 분석하는데 유용 한계는 전문대 및 대학에 진학하지 않는 고졸의 경우 분석이 불가능하다는 점 ※이 글은 2009 GOMS 자료를 중심으로 분석함(2008년 8월과 2009년 2월 졸업자 대상임)

5 Ⅲ. 대학소재지 기준 졸업자 특성 부산지역 대학 졸업자의 비중은 8.5%, 울산과 경남은 각각 1.3%와 5.0%임. 수도
권의 비중이 39.3%를 차지함 대학입학 당시 부모소득을 보면, 월 500만원 이상의 고소득자가 수도권에서 많은 것을 알 수 있음. 부의 학력도 수도권이 부울경 지역보다 전체적으로 높음 ※ 졸업자의 인적 특성(다음페이지 참조)

6 Ⅲ. 대학소재지 기준 졸업자 특성 <표 1> 졸업자 인적특성(대학소재지 기준) 단위: %, 명 부산 울산 경남
수도권 기타 전체 지역별 합계 8.5 1.3 5.0 39.3 45.9 480,192 성 남성 46.6 48.6 47.2 47.3 50.6 245,973 여성 53.4 51.4 52.8 52.7 49.4 234,219 학력 전문대졸 34.7 50.3 52.9 43.1 39.2 197,623 대졸 65.3 49.7 47.1 56.9 60.8 282,571 대학 입학 당시 부모 소득 없음 5.4 6.6 8.0 10.3 8.2 41,904 100만미만 1.4 0.3 2.6 2.8 5.1 17,819 100~200만 12.2 13.6 11.9 15.6 65,438 200~300만 26.1 34.2 27.2 21.8 31.0 128,876 300~500만 45.5 43.9 37.0 32.7 174,535 500만이상 7.6 4.6 16.3 7.4 51,620 부의 고졸이하 65.9 74.1 75.6 62.9 73.4 330,139 전문대졸 이하 12.0 13.7 10.2 5.2 28,310 대졸이하 20.3 11.1 13.1 25.9 18.5 101,806 대학원이상 1.8 1.1 2.9 19,935

7 Ⅲ. 대학소재지 기준 졸업자 특성 <표 2> 졸업자 소재지 특성 단위: %, 명 부산 울산 경남 수도권 기타 전체
지역별 합계 8.5 1.3 5.0 39.3 45.9 480,192 출생지 2.9 3.1 2.5 71.3 18.8 176,844 충청권 1.0 1.9 0.4 5.6 17.1 48,775 전라권 1.2 2.6 2.0 7.6 26.4 73,525 대구경북 4.5 3.3 3.0 5.2 20.8 58,316 69.9 18.9 21.2 3.9 49,255 3.6 62.5 2.1 0.8 11,524 16.1 68.5 2.4 3.5 35,444 강원·제주권 0.3 8.1 24,233 고교 소재지 1.4 3.8 1.6 79.5 17.8 188,936 0.6 0.0 0.1 4.3 19.3 50,566 0.7 1.1 5.1 26.5 68,444 2.7 21.5 56,052 75.9 13.6 16.9 45,235 3.4 69.5 1.8 11,453 14.9 8.8 75.5 3.2 34,951 0.9 0.2 7.9 22,243 취업 지역 12.2 6.8 9.6 93.2 28.2 181,807 2.3 18.2 33,840 23.1 40,013 2.8 18.0 32,209 63.0 13.5 10.8 0.5 23,678 64.6 1.7 7,875 9.2 73.9 22,973 7.3 13,255 <표 2> 졸업자 소재지 특성 단위: %, 명

8 Ⅳ. 1차 유출입(고교⇒대학)현황 1. 인력 유출입 현황(고교⇒ 대학)
부산지역 고교 졸업자 중 부산의 대학으로 진학하는 학생의 비중은 68.8%, 수도권으로 진학하는 학생의 비중은 10.7%에 달함 울산과 경남지역 고교 졸업자 중 해당 지역 대학으로 진학하는 학생의 비중은 37.4%, 51.5%. 수도권 진학 비중은 울산과 경남 각각 9.7%, 9.6%. 울산 및 경남지역 고교 졸업자 중 부산의 대학으로 진학하는 학생의 비중은 각각 12.1%, 17.4% <표 3> 1차 인력(고교⇒전문대 및 4년제 대학) 유출입 현황 대학교 소재지 전체 부산 울산 경남 수도권 기타 고교 소재지 % 68.6 1.9 8.9 10.7 9.9 100.0 12.1 37.4 5.7 9.7 35.1 17.4 1.5 51.5 9.6 20.0 0.3 0.1 0.2 78.7 20.7 0.9 0.4 14.8 83.8 8.6 1.3 5.0 39.2 46.0

9 Ⅳ. 1차 유출입(고교⇒대학)현황 4년제 대학으로 진학하는 학생만 살펴보면, 동남권 지역 고교 졸업자 중 수도권으로 진학하는 학생의 비중은 부산, 울산, 경남 각각 13.7% 14.2%, 13.2%에 달함 ⇒ 전문대보다 4년제 대학의 진학으로 인한 학생 유출이 더 심각 <표 4 > 1차 인력(고교⇒4년제 대학) 유출입 현황 (단위: %, 명) 대학교 소재지 전체 부산 울산 경남 수도권 기타 고교 소재지 빈도 19,697 207 2,491 3,990 2,776 29,161 % 67.5 0.7 8.5 13.7 9.5 100 971 2,285 324 1,059 2,827 7,466 13.0 30.6 4.3 14.2 37.9 4,082 235 7,763 2,508 4,402 18,990 21.5 1.2 40.9 13.2 23.2 450 136 154 77,676 28,031 106,447 0.4 0.1 73.0 26.3 1,470 203 517 21,240 95,698 119,128 0.2 17.8 80.3 26,670 3,066 11,249 106,473 133,734 281,192 1.1 4.0 47.6

10 Ⅳ. 1차 유출입(고교⇒대학)현황 2. 체류 및 유출자 특성분석 – 부산지역 고교졸업자 대상
울산 경남 수도권 기타 지역 소계 대학입학당시부모 소득 없음 5.6 6.9 8.6 8.3 8.7 2,936 100만미만 1.5 0.0 3.3 5.9 885 100~200만 11.9 21.6 14.4 6.2 13.9 5378 200~300만 25.4 20.9 28.3 16.3 22.7 11,020 300~500만 47.2 50.7 44.4 42.4 34.8 20,466 500만이상 8.4 4.2 23.5 4550 부모의 학력 고졸이하 65.6 84.7 77.3 51.7 61.9 29,459 전문대졸 이하 12.5 5.8 7.8 4.5 15.3 5,155 대졸이하 20.0 9.4 14.1 34.5 20.3 9,448 대학원이상 1.9 0.8 9.3 2.6 1,174 부모소득이 월 300만원 이상인 사람의 비중이 부산 진학자는 55.6%, 울산과 경남 진 학자는 각각 50.7%, 48.6% 인데 비하여, 수도권 진학자는 65.9%임 부모의 학력 대졸이상인 사람의 비중이 부산 진학자는 21.9%, 울산과 경남 진학자는 9.4%, 14.9% 인데 비하여, 수도권 진학자는 43.8%임 ⇒고소득자 및 고학력의 가정에서 동남권보다 수도권에 더 많이 진학을 시키고 있음 <표 5> 부산지역 고교졸업자의 대학진학 지역별 인적특성 (단위: %, 명)

11 Ⅳ. 1차 유출입(고교⇒대학)현황 TOEIC 700이상인 사람의 비중이 부산 진학자는 17.1%, 울산과 경남 진학자는 5.1%, 21.5% 인데 비하여, 수도권 진학자는 39.7%임 동남권 대학 진학자는 수도권 진학자에 비하여 전체적인 대학 만족도가 낮은 것으로 나타남 ⇒ 동남권 대학 진학자가 수도권 진학자보다 대학 만족도가 떨어질 뿐만 아니라, 어학성적도 더 낮음

12 Ⅳ. 1차 유출입(고교⇒대학)현황 <표 6> 부산지역 고교졸업자의 대학진학 지역별 대학 관련 (단위: %, 명)
울산 경남 수도권 기타지역 소계 영어성적 (TOEIC 환산점수) 850이상 7.0 0.0 3.5 18.6 4.4 3,417 700~850 10.1 5.1 18.0 21.1 9.0 5,314 600~700 5.3 6.5 4.6 2,459 500~600 2.0 1.5 0.3 0.6 717 500미만 1.0 0.5 2.7 461 모름/없음 74.6 94.9 70.5 55.0 76.4 32,868 대학교육 만족도 교육지원시설 3.25 3.36 3.23 3.45 3.19 3.27 학생복지시설 3.20 3.30 3.17 3.21 학생지원제도 3.35 3.28 3.33 3.16 3.24 진로상담 3.11 전공 교육과정 3.22 3.68 3.49 3.26 교수진 3.47 3.32 3.64 3.37 수업방식 및 질 3.56 3.34 전공 만족수준 3.48 3.57 3.50 3.66 학교 만족수준 3.41 3.70 3.46 3.42 어학 연수 경험 12.8 12.3 23.9 10.0 6143

13 Ⅳ. 1차 유출입(고교⇒대학)현황 부산지역 고교 졸업자의 취업률은 부산 진학자와 수도권 진학자가 각각 70.3%와 69.4%로 큰 차이가 없으며, 울산.경남 진학자가 73.9%로 상대적으로 높음 부산지역 고교 졸업자 중 부산 진학자가 취업한 기업의 규모는 수도권 진학자에 비하여 작은 것으로 나타남(예: 1,000명 이상의 경우 부산 23.9% vs. 수도권 45.4%) 부산지역 고교 졸업자 중 부산지역 대학 졸업자의 10.4%가 수도권에 취업하고, 수도권 대학 졸업자의 8.9%가 부산에 취업하는 데 비해 81.6%가 수도권에 취업함 ⇒ 부산지역 고교를 졸업한 후 수도권 대학으로 진학하여 졸업한 청년들의 대부분이 부 산으로 회귀하지 않고 수도권에 거주함. 그런 점에서 부산 인재를 부산에서 활용하기 위해서는 대학에서부터 부산지역 대학으로 진학하도록 유인하는 정책이 필요함

14 Ⅳ. 1차 유출입(고교⇒대학)현황 <표 7> 부산지역 고교 졸업자의 대학진학 지역별 취업성과 (단위: %, 명)
<표 7> 부산지역 고교 졸업자의 대학진학 지역별 취업성과 (단위: %, 명) 부산 울산 경남 수도권 기타지역 소계 취업 70.3 78.2 73.0 69.4 78.0 32272 직장 규모 1~4 10.5 9.5 7.1 6.2 15.9 3324 5~9 9.3 13.3 12.3 5.0 15.6 3189 10~99 34.7 18.6 39.3 22.1 30.9 10655 100~499 16.5 11.4 7.4 16.6 11.8 4873 500~999 5.1 4.4 1.9 4.8 2.3 1448 1000이상 23.9 42.8 32.0 45.4 23.6 8782 현직장 소재지 10.4 0.0 11.9 81.6 21.0 6050 충청권 0.6 3.9 2.5 9.8 659 전라권 0.3 1.6 1.0 10.3 506 대구경북 1.4 1.2 0.9 13.2 834 75.5 51.8 46.9 8.9 28.4 19425 1.7 41.0 4.5 956 10.1 7.2 28.5 2.0 6.6 3,373 강원·제주권 2.1 336

15 Ⅳ. 1차 유출입(고교⇒대학)현황 부산지역 대학 진학자의 현직장에 대한 만족도는 만족 이상이 52.7%인데 비하여, 수도권 대학 진학자는 62.4%임 부산지역 대학 진학자의 주업무에 대한 만족도는 만족 이상이 53.0%인데 비하여, 수도권 대학 진학자는 64.9%임 ⇒ 부산 진학자가 수도권 진학자보다 현직장 및 주업무에 대한 만족도가 더 낮음 <표 8> 부산지역 고교졸업자의 대학 진학 지역별 취업성과(2/3) (단위: %, 명) 부산 울산 경남 수도권 기타 지역 소계 현 직장 만족도 매우 불만족 0.3 0.0 1.2 91 불만족 4.5 6.1 4.3 5.0 1482 보통 42.5 22.9 32.2 33.3 38.7 12852 만족 48.8 72.0 57.7 47.3 51.8 16212 매우 만족 3.9 5.2 2.8 15.1 1633 주 업무 0.4 145 3.5 4.0 4.1 1.8 1088 43.0 35.9 30.6 36.0 12880 49.3 54.2 52.3 57.5 16588 3.7 4.7 12.6 1573

16 Ⅳ. 1차 유출입(고교⇒대학)현황 부산 울산 경남 수도권 기타 지역 소계 합계 68.6 1.9 8.9 10.7 9.9 45234 월평균 급여 없음 30.2 21.8 27.0 31.9 22.8 13208 100만미만 3.9 0.0 5.6 4.9 1736 100~200만 38.8 33.6 41.2 23.7 38.6 16846 200~300만 20.9 34.2 24.5 26.5 10001 300~500만 5.1 3.5 17.0 6.8 2895 500만이상 1.1 6.9 1.0 0.5 549 만족도 임금 3.34 3.87 3.25 3.45 3.24 3.35 고용의 안정성 3.50 3.65 3.29 3.76 3.57 3.52 직무내용 3.56 3.70 3.58 3.72 3.60 근무환경 3.54 3.80 3.49 근무시간 3.43 3.68 3.47 3.53 3.46 발전가능성 3.40 3.32 3.64 인간관계 3.63 3.59 3.69 복리후생 3.88 3.41 3.44 3.38 인사체계 3.19 사회적 평판 3.48 3.85 3.51 자율성과 권한 3.75 3.55 부산지역 대학 진학자의 월평균 급여는 200만원 이상이 27.1%인데 비하여, 수도권 대학 진학자는 42.5%임 부산지역 대학 진학자는 수도권 진학자에 비하여 전체적인 직업 만족도가 낮은 것으로 나타남(예: 임금의 경우 부산 3.3 vs. 수도권 3.5) ⇒부산 진학자가 수도권 진학자보다 월평균 급여가 낮을 뿐만 아니라, 만족도도 더 낮음 <표 9> 부산지역 고교졸업자의 대학 진학 지역별 취업성과(3/3) (단위: %, 명)

17 Ⅴ. 2차 유출입(대학⇒취업)현황 1. 인력 유출입 현황
부산지역 대학 졸업자 중 부산에 취업하는 졸업생의 비중은 63.0%, 울산과 경남 취업비중은 각각 3.5%와 17.1%임. 수도권으로 취업하는 졸업생의 비중은 12.2%에 달함 ⇒ 수도권 및 경남으로 상당수의 졸업생이 유출되고 있음 울산 및 경남지역 대학 졸업자 중 해당 지역으로 취업하는 졸업생의 비중은 각각 64.6%, 73.9%. 수도권으로 취업하는 졸업생 비중은 울산과 경남 각각 6.8%, 9.6% <표 10> 2차 인력 유출입(전문대 및 4년제 대학⇒취업) 현황 (단위: %, 명) 현 직장 소재지 전체 부산 울산 경남 수도권 기타 대학 소재지 63.0 3.5 17.1 12.2 4.2 100.0 13.5 64.6 9.2 6.8 5.9 10.8 2.3 73.9 9.6 0.5 0.4 1.0 93.2 5.0 1.4 1.7 2.0 28.2 66.7 6.7 2.2 6.5 51.1 33.5

18 Ⅴ. 2차 유출입(대학⇒취업)현황 4년제 대학 졸업자만 살펴보면, 동남권 대학 졸업자 중 해당 지역에 취업하는 졸업생 비중은 부울경 각각 57.8%, 63.6%, 64.9%임. 수도권에 취업하는 졸업생 비중은 16.0%, 13.3%, 13.7%에 달해, 4년제 대학 졸업생의 수도권 유출이 더 심각 <표 11> 2차 인력 유출입(4년제 대학⇒취업) 유출입 현황 (단위: %, 명) 현 직장 소재지 전체 부산 울산 경남 수도권 기타 대학 소재지 빈도 10935 761 3159 3031 1049 18935 % 57.8 4.0 16.7 16.0 5.5 100.0 92 1310 197 274 187 2060 4.5 63.6 9.6 13.3 9.1 1142 90 4769 1005 338 7344 15.6 1.2 64.9 13.7 4.6 481 548 1045 69575 5193 76842 0.6 0.7 1.4 90.5 6.8 1259 1844 2001 33751 59214 98069 1.3 1.9 2.0 34.4 60.4 13909 4553 11171 107636 65981 203250 2.2 53.0 32.5

19 Ⅴ. 2차 유출입(대학⇒취업)현황 2. 체류 및 유출자 특성 분석 – 부산지역 대학졸업자 대상
부산 취업자 중 대졸이상은 59.9%인데 비하여, 수도권 취업자 중 대졸이상은 85.8%임 ⇒ 고학력자가 수도권으로 더 많이 유출됨 200만원 이상 월급자의 비중이 부산 취업자는 32.4%인데 비하여, 수도권 취업자는 52.5%임⇒ 수도권 취업자가 더 많은 소득을 얻고 있음 <표 12> 부산지역 대학졸업자의 취업 지역별 특성 (단위: %) 부산 울산 경남 수도권 기타 지역 소계 성 남성 48.1 52.2 52.1 50.8 66.4 14487 여성 51.9 47.8 47.9 49.2 33.6 14493 학력 전문대졸 40.1 24.7 36.2 14.2 10044 대졸 59.9 75.3 63.8 85.8 18936 소득 없음 0.6 0.0 0.7 2.1 219 100만미만 5.7 6.7 3.0 1506 100~200만 61.4 54.3 53.8 42.4 35.1 16342 200~300만 25.9 37.0 24.3 42.7 39.1 8290 300~500만 4.6 8.7 14.6 9.8 23.6 2279 500만이상 1.9 344

20 Ⅴ. 2차 유출입(대학⇒취업)현황 부산 울산 경남 수도권 기타지역 소계 영어성적 (TOEIC 환산점수) 850이상 5.1 21.2 6.3 6.8 18.4 1,934 700~850 7.7 8.8 9.6 14.7 19.3 2,721 600~700 5.2 10.3 6.1 4.6 3.6 1,566 500~600 1.8 3.5 2.3 0.9 0.0 515 500미만 0.7 3.3 202 없음 79.4 53.0 74.9 72.9 58.6 22,043 대학교육 만족도 교육지원시설 3.26 3.32 3.31 3.08 3.44 학생복지시설 3.18 3.38 3.07 3.34 3.21 학생지원제도 3.23 3.30 3.04 3.36 진로상담 3.19 3.24 3.29 2.97 전공 교육과정 3.22 3.28 3.12 3.27 교수진 3.33 3.45 수업방식 및 질 3.48 3.46 3.35 전공 만족수준 3.68 3.49 3.40 3.47 학교 만족수준 3.42 3.63 3.52 3.41 어학 연수 함 12.7 21.9 9.8 22.4 4,051 부산지역 취업자 중 TOEIC 700이상자의 비중은 12.8%인데 비하여, 수도권지역 취업자의 비중은 21.5%임 ⇒ 부산 취업자가 수도권 취업자보다 어학성적이 더 낮음 수도권 지역 취업자가 부산지역 취업자에 비하여 전체적인 대학 만족도가 낮은 것으로 나타남(예: 대학 지원시설의 경우 부산 3.3 vs. 수도권 3.1) ← 이것은 동일한 지역의 대학을 다녔음에도 불구하고, 수도권 취업자의 성취동기가 강하여 상대적으로 부산지역 대학에 만족하지 못하는 졸업자의 비중이 높기 때문인 것으로 추정됨 <표 13> 부산지역 대학졸업자의 취업지역별 대학관련

21 Ⅴ. 2차 유출입(대학⇒취업)현황 동남권 취업자의 기업 규모는 수도권 취업자의 기업 규모에 비하여 작은 것으로 나타남(예: 1,000명 이상의 경우 부산 20.4%, 울산 21.5%, 경남 26.0%, 수도권 29.1%) <표 14> 부산지역 대학졸업자의 취업지역별 취업성과(1/3) (단위: %, 명) 부산 울산 경남 수도권 기타 지역 소계 직장 규모 1~4 11.6 2.8 7.9 5.8 12.9 2895 5~9 10.6 11.5 8.9 7.1 3.7 2788 10~99 37.1 32.1 34.0 35.0 28.9 10379 100~499 15.7 17.4 9.9 4792 500~999 4.5 0.0 5.9 5.5 9.2 1428 1000이상 20.4 21.5 26.0 29.1 35.5 6698

22 Ⅴ. 2차 유출입(대학⇒취업)현황 동남권 취업자의 현직장에 대한 만족도는 만족 이상이 부산 51.8%, 울산 62.3%,
경남 52.2%인데 비하여, 수도권 취업자는 67.3%임 동남권 취업자의 주업무에 대한 만족도는 만족 이상이 부산 51.5%, 울산 58.7%, 경남 52.6%인데 비하여, 수도권 취업자는 61.0%임 ⇒ 동남권 취업자가 수도권 취업자보다 현직장 및 주업무에 대한 만족도가 더 낮음 <표 15> 부산지역 대학졸업자의 취업지역별 취업성과(2/3) (단위: %, 명) 부산 울산 경남 수도권 기타 지역 소계 현직장 만족도 매우 불만족 0.3 0.0 0.8 95 불만족 5.3 2.8 2.3 3.0 3.4 1256 보통 42.6 34.9 43.6 39.7 29.0 12047 만족 48.4 59.1 49.5 45.2 59.0 14219 매우 만족 3.2 3.7 12.1 8.5 1364 주업무 0.4 2.1 143 3.9 2.9 7.9 996 44.2 38.6 44.5 36.6 21.3 12219 48.2 55.5 48.8 49.9 66.9 14356 3.3 3.8 11.1 1267

23 Ⅴ. 2차 유출입(대학⇒취업)현황 부산 울산 경남 수도권 기타 지역 소계 합계 63.0 3.5 17.1 12.1 4.2 28917 월평균 급여 없음 0.6 0.0 0.7 2.1 219 100만미만 5.7 6.7 3.0 1506 100~200만 61.4 54.3 53.8 42.4 35.1 16342 200~300만 25.9 37.0 24.3 42.7 39.1 8290 300~500만 4.6 8.7 14.6 9.8 23.6 2279 500만이상 1.9 344 만족도 임금 3.30 3.63 3.36 3.44 3.72 고용의 안정성 3.47 3.50 3.48 3.70 3.84 3.52 직무내용 3.55 3.67 3.65 3.76 3.60 근무환경 3.62 3.51 3.77 3.93 3.56 근무시간 3.42 3.43 3.54 3.45 발전가능성 3.37 3.46 3.59 3.73 인간관계 3.94 복리후생 3.33 3.53 3.69 3.39 인사체계 3.15 3.24 3.29 3.57 3.21 사회적 평판 자율성과 권한 3.41 3.64 부산지역 취업자의 월평균 급여는 200만원 이상이 32.4%인데 비하여, 수도권 취업자는 52.5%임 부산지역 취업자는 수도권 취업자에 비하여 전체적인 직업 만족도가 낮은 것으로 나타남(예: 임금의 경우 부산 3.3 vs. 수도권 3.4) ⇒ 부산 취업자가 수도권 취업자보다 월평균 급여가 낮을 뿐만 아니라, 만족도도 더 낮음 <표 16> 부산지역 대학졸업자의 취업지역별 취업성과(3/3)

24 Ⅵ. 인력유출입(고교-대학-취업) 수지 1차(고교⇒대학) 유출입 수지에 의하면, 경남은 부산(-2,052명), 수도권(-2,973명), 기타 지역(-3,775명)에 대해서 적자임. 즉 경남의 고교 졸업자가 부산, 수도권, 기타 지역으로 순유출되고 있음. 다만 울산(110명)에 대해서만 흑자임 ⇒ 동남권 1차 유출입 수지 -20,738명(부산 -4,361명,울산 -5,289명,경남 -11,088명) <표 17> 1차 인력(고교⇒전문대 및 4년제 대학) 유출입 수지 (단위: 명) 대학교 소재지 전체 부산 울산 경남 수도권 기타 고교소재지 544 2,052 -4,306 -2,651 -4,361 -544 -110 -880 -3,755 -5,289 -2,052 110 -2,973 -6,173 -11,088 4,306 880 2,973 -9,893 -1,734 2,651 3,755 6,173 9,893 22,472

25 Ⅵ. 인력유출입(고교-대학-취업) 수지 2차(대학⇒취업) 유출입 수지에 의하면, 경남은 수도권(-347명)에 대해서는 적자임.
부산(3,069명), 울산(29명), 기타 지역(2,699)에 대해서는 흑자임. 즉, 이 지역 대학 졸업생이 경남으로 순유입되고 있음 ⇒ 동남권 2차 유출입 수지 3,348명(부산 -5,302명,울산 3,200명,경남 5,450명) <표 18> 2차 인력 유출입(전문대 및 4년제 대학 ⇒ 취업) 수지 (단위: 명) 현 직장 소재지 전체 부산 울산 경남 수도권 기타 대학 소재지 -381 -3,069 -2,890 1,038 -5302 381 -29 275 2,573 3200 3,069 29 -347 2,699 5450 2,890 -275 347 39,789 42751 -1,038 -2,573 -2,699 -39,789 -46099

26 Ⅵ. 인력유출입(고교-대학-취업) 수지 1차와 2차 유출입 수지를 더하면, 고교졸업 이후부터 현 직장까지의 유출입 수지를 구할 수 있음 경남은 수도권(-3,320명) 및 기타 지역(-3,474명)에 대해서는 적자임. 즉 경남지역 ‘고교 졸업생+대학 졸업생’이 이들 지역으로 순유출되고 있음 ⇒ 동남권 1차+2차 유출입 수지는 -17,390명(부산-9,663명,울산-2,089명,경남-5,638명) <표 19> 1·2차 통합 유출입 수지 (단위: 명) 현 직장 소재지 전체 부산 울산 경남 수도권 기타 고교 소재지 163 -1017 -7196 -1613 -9663 -163 -139 -605 -1182 -2089 1017 139 -3320 -3474 -5638 7196 605 3320 29896 41017 1613 1182 3474 -29896 -23627

27 Ⅵ. 인력유출입(고교-대학-취업) 수지 고교소재지 대학소재지 직장소재지 부 산 부 산 부 산 울 산 울 산 울 산 경 남
부 산 울 산 경 남 수도권 기타지역 68.6 부 산 울 산 경 남 수도권 기타지역 63.0 부 산 울 산 경 남 수도권 기타지역 8.9 1.9 3.5 17.1 9.9 10.7 4.2 12.2 12.1 13.5 37.4 64.6 5.7 9.2 35.1 9.7 5.90 6.8 17.4 1.5 10.8 51.5 2.3 9.6 73.9 3.5 20.0 9.6 0.3 0.1 0.2 0.5 0.4 1.0 78.7 93.2 20.7 5.0 0.1 0.4 1.7 0.9 1.4 2.0 14.8 28.2 83.8 66.7 주: 단위는 % 임

28 Ⅶ. 결과요약 및 향후 과제 고교 졸업 이후 취업에 이르기까지, 동남권의 많은 인재가 수도권 지역으로 순유출되고 있음
고교 졸업자 중 수도권으로 많은 학생이 유출되고 있으며, 울산과 경남에서는 부산으로 상당수의 학생이 유입 -부산의 상당수 대학 졸업생이 수도권 및 경남으로 유출되고 있음 -1차 및 2차 유출의 결과, 동남권은 -17,390명(부산-9,663명,울산-2,089명,경남-5,638 명)의 인력 유출입 수지 적자를 기록 수도권으로 유출되는 졸업생은 전반적으로 동남권에 체류하는 졸업생보다 우수한 것으로 평가됨 고소득자 및 고학력의 가정에서 수도권 대학에 더 많이 진학을 시키고 있음. 수도권 대 학에 진학하는 고교 졸업생의 어학성적과 취업성과 등이 동남권 대학 진학자보다 전반 적으로 더 우수함 대학졸업자 중 상대적으로 더 우수한 국공립 졸업자가 수도권으로 더 많이 취업함. 수 도권에 취업한 대학 졸업생의 어학성적과 취업성과 등이 동남권에 취업한 대학 졸업자 보다 전반적으로 더 우수함

29 Ⅶ. 결과요약 및 향후 연구과제 동남권 고교 졸업한 후 수도권 대학에서 졸업한 자의 매우 일부(부산의 경우 8.9%)만 고향에 취업하고 대부분(부산의 경우 81.6%)은 수도권에 취업함 즉 동남권 지역 고교를 졸업한 후 수도권 대학으로 진학하여 졸업한 청년들의 대부분이 고향으로 회귀하지 않고 수도권에 거주함 -그런 점에서 지역 인재를 지역에서 활용하기 위해서는 대학에서부터 해당 지역 대학으로 진학하도록 유인하는 정책이 필요함 향후 과제: 지역인재의 유출 방지 방안 마련 -기본 전제 .지방대 출신자에 대한 좋은 일자리 제공 .문화시설을 포함하여 지방에 우수 인재가 정주하도록 하는 종합적 방법으로 접근 -현재 잠정적으로 생각하고 있는 방안(예시) .동남권 우수 인재 양성 및 확보 방안 마련을 위한 부울경 거버넌스 연계 구축 .지방대 졸업생에 대한 공무원, 공공기관, 공기업 채용할당제 실시 .지방국립대를 중심으로 한 획기적인 지방대학 발전전략 실시 등

30 감사합니다.