팀 빌딩 (Team Building)이란? 신뢰할 수 있는 팀을 생성하는 작업 이를 위해 필요한 것은, - 한 사람 한 사람의 자발성 - 내 옆의 사람과 일하고 싶다는 마음 - 서로에 대한 필요와 신뢰 - 원활한 의사소통.

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1 팀 빌딩 (Team Building)이란? 신뢰할 수 있는 팀을 생성하는 작업 이를 위해 필요한 것은, - 한 사람 한 사람의 자발성 - 내 옆의 사람과 일하고 싶다는 마음 - 서로에 대한 필요와 신뢰 - 원활한 의사소통

2 We 프로젝트 자기를 알기 혹은 자기를 긍정하기 “있다/없다” 게임 각자 자신의 경험담으로 만드는 초간단 스토리 릴레이 소설 쓰기 함께 쓰는 이야기의 재발견 우리 팀의 책 만들기 우리들의 페이지 만들기

3 있다/없다 게임 돌아가며 한 사람에게 “있다”를 이야기하고 본인은 그 내용을 적는다
있다/없다 게임 돌아가며 한 사람에게 “있다”를 이야기하고 본인은 그 내용을 적는다. 모든 사람들의 이야기가 끝나면 이야기의 주인공은 자신의 “없다”에 대해 이야기한다. “있다” : 다른 사람들이 그 사람의 긍정적인 요소(장점)를 말한다. “없다” : 스스로 생각하는 자신의 단점에 대해 말한다. 자신의 장점을 발견하고, 그것들이 어우러진 자신에 대한 긍정적인 이미지를 스스로 가질 수 있도록 한다. Tip) 주변의 칭찬과 격려에 어색해 하지 않기

4 초간단 스토리 만들기 각자 자신의 경험담으로 간단한 스토리 만들기 (예/ 내가 가장 초라했을 때, 내가 가장 대견하다고 느꼈을 때, 내 인생에서 가장 중요한 한 사람 등) 각자 자신의 스토리를 쓴 후 발표, 팀 내에서 공유한다. 듣는 사람들은 그 스토리에서 핵심이라고 생각되는 요소들을 메모하며 듣는다. 자신의 경험을 바탕으로 공감할 수 있는 짧은 글쓰기. Tip) 글을 잘 써야한다는 부담을 버리자.

5 함께 쓰는 이야기의 재발견 초간단 스토리를 바탕으로 릴레이 소설 쓰기 (예/ 내가 가장 초라했을 때, 내가 가장 대견하다고 느꼈을 때, 내 인생에서 가장 중요한 한 사람 등) 팀 구성원의 스토리가 모두 들어가면서도 전체로 하나의 완결된 이야기가 될 수 있도록 한다. 전체 주제를 정한 후, 거기에 맞춰 서로의 이야기를 잇는다. 덧붙일 내용이 있으면 추가할 수 있다. Tip) 서로의 소스(스토리)가 전체 이야기 구성과정에서 어디서 어떻게 얼마나 중요하게 영향을 미쳤는지 살펴볼 수 있어야 한다.

6 우리들의 페이지 만들기 완성된 이야기를 한 장의 페이지로 만들기 주어진 재료를 활용해서 페이지 만들기의 역할 분담을 한다
우리들의 페이지 만들기 완성된 이야기를 한 장의 페이지로 만들기 주어진 재료를 활용해서 페이지 만들기의 역할 분담을 한다. 완성한 책을 팀장이 발표, 전체적으로 공유한다. Tip) 발표시 팀장은 전체 이야기 뿐만 아니라 이 이야기에 팀원들의 이야기가 어떻게 반영, 공통의 이야기로 재구성되었는지 설명한다.