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효과적인 리더십의 4가지 요소 Wisdom21 Management Consulting
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리더십의 정의 리더십은 상호간에 긍정적인 변화를 창조하는 관계의 힘이다
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리더의 새로운 정의 리더는 힘든 것을 견디고 인내하는 외로운 사람이다
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팔로워의 새로운 정의 팔로워는 리더를 도와주는 사람이다.
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효과적인 리더십의 4가지 요소 1 영향력의 발휘 자 극 자극과 반응 사이의 차이(Gap)을 줄이는 영향력 반응
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효과적인 리더십의 4가지 요소 관리자는 통제력에 관심이 있으나 통제력 리더는 영향력에 관심이 있어 영향력을 키워 나가는
리더는 영향력에 관심이 있어 영향력을 키워 나가는 사람이다 영향력(반응) 관심사항(자극)
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효과적인 리더십의 4가지 요소 2 성실성의 유지 - 말과 행동이 일치하는 것 - 말보다 몸으로 솔선수범하는 것
- 일관성을 유지하는 것 - 상하관계가 아닌 파트너로서 대하는 정신
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효과적인 리더십의 4가지 요소 성실성의 3대 요소 = 성 품 X 성 품 X 성 품
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효과적인 리더십의 4가지 요소 3 영감의 발휘 - 매력적이고 가치 있는 미래에 대한 비전의
공유로 조직원에게 열정을 불어 넣을 수 있는 힘 - 조직을 장기적으로 성공에 이르게 하는 강력한 엔진의 설계와 추진력 - 아이디어를 창출하여 조직원과 나누어 시너지를 내는 힘
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효과적인 리더십의 4가지 요소 4 개선의 실시 - NATO (No Action Talking Only)를 타파하는 힘
- NAPO (No Action Paper Only)를 타파하는 힘 - Knowing 보다 Doing을 실시하는 힘 - 변화와 혁신을 주도하는 힘
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