전문건설업의 정도경영 기업생존의 핵심요소 성건회 투명사회실천위원회 성건회 투명사회실천위원회 안녕하십니까!

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1 전문건설업의 정도경영 기업생존의 핵심요소 성건회 투명사회실천위원회 성건회 투명사회실천위원회 안녕하십니까!
평가제도에 관한 내용을 말씀드릴 ㅇㅇㅇ입니다. 지문(집중력 유도) 긴시간 동안 피곤하셨을 텐데 내용전에 잠시 쉬어가기로 하죠 먼저 다음 화면을 보여드릴텐데요 그것이 무엇인지 10초이내에 대답해 주십시요 성건회 투명사회실천위원회 성건회 투명사회실천위원회

2 제1장 정도경영의 개념 이해 성건회 투명사회실천위원회 안녕하십니까! 평가제도에 관한 내용을 말씀드릴 ㅇㅇㅇ입니다.
제1장 정도경영의 개념 이해 안녕하십니까! 평가제도에 관한 내용을 말씀드릴 ㅇㅇㅇ입니다. 지문(집중력 유도) 긴시간 동안 피곤하셨을 텐데 내용전에 잠시 쉬어가기로 하죠 먼저 다음 화면을 보여드릴텐데요 그것이 무엇인지 10초이내에 대답해 주십시요 성건회 투명사회실천위원회

3 정도경영 도입/실천의 필요성 ■ 가시적 효과 ■ 윤리적 / 사회적 책임 준수 운영비용 감소 브랜드이미지 향상 고객 충성도 향상
생산성 및 품질향상 매출 증가 우수인력 확보 윤리적 / 사회적 책임 준수 고객 / 임직원 만족도 향상 기업의 경쟁력 향상 기업의 생존과 성장 성건회 투명사회실천위원회

4 전문건설회사의 윤리적 책임 ■ 정도 영업 - 기업주와 고용인에 대한 책임 ■ 고객 만족 - 고객과 사회에 대한 책임
■ 정도 영업 - 기업주와 고용인에 대한 책임 정당한 기업활동으로 기업주와 고용인에 대한 제반 책임 준수 ☞ 이윤창출과 기업성장, 임금지급과 복리후생 등 ■ 고객 만족 - 고객과 사회에 대한 책임 최고의 제품과 서비스를 제공 ☞ 가장 좋게, 싸게, 빠르게 사회가 요구하는 윤리적 기대에 부응 ☞ 안전/환경, 사회봉사 등 ■ 공정한 거래 - 경쟁자에 대한 책임 상도의(商道義)를 존중하며, 자유롭고 공정하게 경쟁 ☞ 덤핑수주, 입찰담합, 계약거부 및 고의탈락 등을 배제(排除)

5 전문건설회사의 기업현실 ■ 경영자원의 한계성 ■ 기업주 단독의 의사결정 ■ 100% 수주산업
■ 경영자원의 한계성 중소기업으로서의 경영자원(조직 및 시스템)의 한계성 ☞ 경영자원 확충 時 원가부담가중으로 경쟁력 저하(低下) ■ 기업주 단독의 의사결정 모든 의사결정이 기업주 단독으로 비공개로 이루어짐 ☞ 기업 구성원 전체의 의견반영/공감대 형성이 어려움 ■ 100% 수주산업 공사수주는 기업존폐와 직결된 사항이므로 양보가 불가능 ☞ 전체업계의 의식전환 없이 혼자만의 공정한 경쟁은 無의미

6 전문건설업의 실천방향 ■ 정도경영에 대한 인식 전환 정도경영은 시대적 요구사항이며, 기업생존을 위한 필수조건
전문건설업의 실천방향 ■ 정도경영에 대한 인식 전환 정도경영은 시대적 요구사항이며, 기업생존을 위한 필수조건 ☞ 고객과 기업구성원과 사업주에게 신뢰 → 기업가치 ■ 최고경영자의 주도적인 역할 필요 기업성과로 연결하기 위해 최고경영자의 지원이 필수 ☞ 추진체계 구축과 시행착오 극복을 위한 에너지 제공 ■ 실질적이고 일상적인 정도경영 활동을 전개 임직원의 자긍심과 몰입도를 높이는 계기로 활용 윤리강령 등과 같은 강제사항만으로는 목적 달성이 不可 ☞ 자발적인 참여를 유도하여 실질적/일상적인 활동으로 추진

7 제2장 정도경영의 실천 항목 성건회 투명사회실천위원회 안녕하십니까! 평가제도에 관한 내용을 말씀드릴 ㅇㅇㅇ입니다.
제2장 정도경영의 실천 항목 안녕하십니까! 평가제도에 관한 내용을 말씀드릴 ㅇㅇㅇ입니다. 지문(집중력 유도) 긴시간 동안 피곤하셨을 텐데 내용전에 잠시 쉬어가기로 하죠 먼저 다음 화면을 보여드릴텐데요 그것이 무엇인지 10초이내에 대답해 주십시요 성건회 투명사회실천위원회

8 품질확보 및 고객만족 ■ 목 표 고객과 사회에 안전하고 신뢰성 높은 제품을 공급
■ 목 표 고객과 사회에 안전하고 신뢰성 높은 제품을 공급 ☞ 재시공 및 하자발생을 최소화하여 원가경쟁력을 향상 ■ 실천방법 관리적인 측면 : 품질관리조직 및 시스템 구축/운영 기술적인 측면 : 실질적 운영 가능한 시공계획서 작성 및 실천 근로자 작업기준 표준화로 균등한 품질 확보 교육적인 측면 : 근로자에 대한 체계적인 교육실시 (해당현장 품질기준 교육 후 현장 투입 등) ※ 궁극적으로는 자율적인 품질경영체계 구축과 운영이 중요함

9 하자발생 사례 분석 ■ 작업표준 未 준수, 관리 감독 및 확인 소홀 천정공사 업체인 A 社는 부품에 대한
구조계산, 재료성능 등을 검토하지 않고 불량자재를 사용함으로써 APT 천정이 처지는 하자를 발생시킴. ☞ 표준시공법 未 활용, 시공상세도상 규격표기 누락, 시방서 未확인 및 현장관리감독 소홀로 하자가 발생하여 회사 이미지 실추는 물론 하자보수비로 ○ 억원 손실 발생.

10 안전확보 및 인간존중 ■ 목 표 체계적인 예방활동으로 안전사고 예방 ☞ 기업의 생산성향상과 손실최소화 ■ 실천방법
■ 목 표 체계적인 예방활동으로 안전사고 예방 ☞ 기업의 생산성향상과 손실최소화 ■ 실천방법 관리적인 측면 : 불안전한 상태 제거를 위한 시스템 구축/운영 ☞ 안전시설물, 공구/작업방법, 예산확보 등 기술적인 측면 : 다양한 작업/공종별 안전작업기준 확보 ☞ 작업기준 및 방법에 대한 안전성 검토 등 교육적인 측면 : 불안전한 행동 제거를 위한 안전교육 실시 ※ 안전확보를 위한 근로자 의식개혁과 안전관리시스템 구축이 중요

11 안전사고 발생 사례 분석 ■ 표준시설물 未 설치 및 안전보호장구 未 착용
도로공사 현장에서 띠장 해체를 위해 철선을 절단하던 중 몸의 중심을 잃고 약 5m 아래 지상으로 추락하여 사망함. ☞ 작업발판, 생명줄/안전발판 未 설치와 안전대 未 착용으로 재해가 발생하였음. ☞ 작업발판 끝에는 표준난간을 설치해야 하며, 고소작업 時에는안전벨트를 걸 수 있는 생명줄을 설치하고 안전벨트를 착용 후 작업해야 함.

12 부정예방과 투명경영 ■ 목 표 조직 內 부정예방으로 조직의 명예와 조직원의 청렴성 고양
■ 목 표 조직 內 부정예방으로 조직의 명예와 조직원의 청렴성 고양 ☞ 기업에 대한 고객과 내부구성원과 기업주의 신뢰 강화 ■ 실천방법 행동강령 제정 : 조직원에게 기대하는 행동의 표준을 확정 홍보/교육 : 임직원/고객/거래업체에 홍보 -> 지속적 개정 내부통제시스템의 구축 : 부패 예방 및 발견하는 시스템 구축 조직문화의 형성 : 훈련과 교육을 통한 윤리적 조직문화 형성 ※ 기업전체의 자발적이고 건전한 조직문화를 형성하는 것이 중요

13 부정 사례 분석 ■ 금품제공 ☞ 금품제공은 계약단가보다 높은 단가를 요구하면서, 고의로 정산합의를 지연시키고,
○○○현장소장은 현장여건을 내세우며 계약단가보다 높은 단가를 요구하면서, 고의로 정산합의를 지연시키고, 잘 봐 달라는 명목으로 원청사 공무과장에게 현금 ○백만원을 제공하고 부당이득을 취함. ☞ 금품제공은 정상적인 업무처리가 아닌 비정상적 정산을 위한 대가성 뇌물로 거래업체로서 최소한의 도덕성마저 결여된 사례임.

14 부정방지를 위한 자기관리(1) ■ 부정을 멀리하는 방법 월급에 생활 수준을 맞추어라. 도저히 월급으로 살 수 없다고 생각한다면
회사 그만두고 사업해서 돈을 벌어라, 나중에 패가망신하는 것보다는 낫다. 회사원 봉급이 넉넉지는 않지만 부정한 돈까지 받아야 할 정도는 아니다. 고급 식당과 술집에 맛들이지 말라. 3개월 월급이 넘는 빚을 지지 않도록 하고 빚 보증은 절대 서지 마라.

15 부정방지를 위한 자기관리(2) ■ 부정을 멀리하는 방법 애인을 만들지 마라. 지나친 마당발이 되려 하지 말라.
도박과 과도한 주식투자를 삼가하라. 취직 부탁은 처음부터 단호히 거절하라. 아무리 가까운 사이더라도 각자 내는 습관을 들이라 청탁을 해 오는 상대방에게 무안하지 않게 거절하는 방법을 연습하라.

16 부정방지를 위한 자기관리(3) ■ 부정기회 차단 3가지 원칙 부정은 스스로 기회를 멀리하면 절대 유혹하지 않는다.
뇌물 제공의 기회 고객과의 사적인 접촉을 피하라 ! 은폐의 기회 업무처리를 공개적이고 투명하게 하라 ! 방심의 기회 항상 부정에 대한 경각심을 가져라 !

17 협력회사 임직원의 자세 -. 회사의 명예와 품위를 유지토록 노력하고, 고객에게는 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공한다.
정도경영 실천을 위한 협력회사 임직원의 자세 -. 회사의 명예와 품위를 유지토록 노력하고, 고객에게는 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공한다. -. 근로자의 안전을 최우선으로 하며, 근로자에 대한 관심과 감독을 충실하게 하고 작업장정리정돈을 철저히 하여 재해 예방에 노력한다.

18 협력회사 임직원의 자세 -. 정당하고 합리적인 수단과 방법으로 경쟁하여야 하며, 품질·안전 확보를 위하여
정도경영 실천을 위한 협력회사 임직원의 자세 -. 정당하고 합리적인 수단과 방법으로 경쟁하여야 하며, 품질·안전 확보를 위하여 적정한 금액으로 수주한다. -. 계약사항을 성실히 이행하고 각종 재해와 부실 예방을 위해 사전계획을 철저히 수립하고 이를 충실히 이행한다.

19 협력회사 임직원의 자세 -. 불법 재하도 등의 불공정 행위를 하지 않으며 부당한 이익을 취하지 않는다.
정도경영 실천을 위한 협력회사 임직원의 자세 -. 불법 재하도 등의 불공정 행위를 하지 않으며 부당한 이익을 취하지 않는다. -. 우수 기능인력과 적정장비 및 자재를 투입하여 공사진행을 원활히 한다. -. 공사수행은 선·후 공종에 폐해를 주지 않도록 적극 협력한다.

20 협력회사 임직원의 자세 -. 일일사이클 및 작업표준에 의한 체계적 시공관리를 한다. -. 비정상적인
정도경영 실천을 위한 협력회사 임직원의 자세 -. 일일사이클 및 작업표준에 의한 체계적 시공관리를 한다. -. 비정상적인 과기성이나 과다한 정산을 요구하지 않는다. -. 하자발생時는 신속하고 적극적으로 처리하여 고객불만을 최소화 한다.

21 제3장 투명사회실천캠페인 성건회 투명사회실천위원회 안녕하십니까! 평가제도에 관한 내용을 말씀드릴 ㅇㅇㅇ입니다.
제3장 투명사회실천캠페인 안녕하십니까! 평가제도에 관한 내용을 말씀드릴 ㅇㅇㅇ입니다. 지문(집중력 유도) 긴시간 동안 피곤하셨을 텐데 내용전에 잠시 쉬어가기로 하죠 먼저 다음 화면을 보여드릴텐데요 그것이 무엇인지 10초이내에 대답해 주십시요 성건회 투명사회실천위원회

22 투명사회실천의 필요성 ■ 건설업에 대한 부정적 인식 한강의 기적이라 불리는 고도경제성장의 주역인 건설인들이
대형사고와 비리, 非정상적 경영 등으로 그 공로가 희석되어 저평가되고 있음. ■ 이런 취급을 받는 이유? 선배들의 잘못된 습관과 관행들을 그대로 답습하고 있기 때문. ☞ 건설업의 투명사회실천을 위해서는 건설인 모두의 자기성찰 및 개선노력이 선행되어야 함.

23 투명사회실천캠페인 경과 ■ 캠페인 목적 깨끗하고 투명한 新건설문화 확산을 통하여
투명사회실천캠페인 경과 ■ 캠페인 목적 깨끗하고 투명한 新건설문화 확산을 통하여 건설인의 자긍심을 되찾고, 희망찬 건설산업의 미래를 열기 위함. ■ 캠페인 경과 ㅇ 반부패 투명사회협약 체결 - 정계, 재계, 시민단체 ㅇ 건설분야 투명사회협약 체결 - 건교부, 건설업계 ㅇ 삼성 건설부문·협력회사 투명사회협약 체결

24 투명사회실천을 위한 당부 ■ 사회환경 변화에 대한 분명한 인식 정도경영은 선택이 아니라, 생존을 위한 필수 조건임
- 건설산업기본법 개정 시행( 부터 시행) 건설공사의 도급계약이나 시공과 관련하여 뇌물을 수수한 건설업자에게는 영업정지에서 등록 말소까지 처벌이 가능하도록 규정함. ■ 실천하려는 노력이 필요 『정도경영실천을 위한 행동자세』를 적극 실천. - 공사수행단계별 행동자세를 기준으로 “나부터 실천하겠다”는 의지와 노력이 절실함 ☞ 萬 가지를 아는 것보다 한 가지를 실천하는 것이 중요하다!

25 감 사 합 니 다 성건회 투명사회실천위원회