서울시 서초구 서초동 1706-5 한국 HRD 협회 02)525-9933 KHRD : 제 13-1112 호 수 신 : 대표이사 사장, 연수원장, 교육기관장 참 조 : 인적자원개발 ( 교육, 인사 ) 부서장 및 교육담당 제 목 : |

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1 서울시 서초구 서초동 1706-5 한국 HRD 협회 02)525-9933 http://www.khrd.co.kr KHRD : 제 13-1112 호 수 신 : 대표이사 사장, 연수원장, 교육기관장 참 조 : 인적자원개발 ( 교육, 인사 ) 부서장 및 교육담당 제 목 : | 후원 | 1. 평소 인적자원개발과 인재경영을 위한 연구와 노력에 항상 감사를 드립니다. 2. 월간 HRD 에서 주관하는「 HRD 포럼」은 1991 년에 시작된 국내 인적자원개발 스탭의 상 설연구모임으로서 인재개발에 대한 체계적인 이론을 정립하고 상호 경험과 정보를 공유하는 국 내 유일의 인적자원개발 전문 포럼입니다. 3. 현재 많은 기업이 창조적 문화적 혁신을 꾀하고 있습니다. 그 하나로서 조직문화변화는 개인의 발전과 조직의 성과를 높이고 구성원들 스스로가 일에 몰입할 수 있도록 변화하고 있습 니다. 4. 이번 제 257 차 HRD 포럼에서는 기업의 건강한 성장을 위한 조직개발방안을 연구하고 이 를 각 기업현장에 적용하기 위해 조직문화와 변화관리 모델이라는 주제로 함께 고민하고자 합 니다. 5. 많은 참여를 바랍니다. - 아 래 - 1. 일 시 : 2013 년 11 월 27 일 ( 수 ) 09:50 ~ 2. 대 상 : 산. 학. 연. 관 HRD 스탭, 교육담당자, 강사 및 컨설턴트, 관련종사자 3. 장 소 : HRD 아카데미 ( 한국 HRD 협회 교대연수원 ) ※ 유첨 : 제 257 차 HRD 포럼 참가안내서 4 부. 끝. 1991 년 창립 ! HRD 스탭 교육전문가 월례세미나 제 257 차 HRD 포럼 조직문화와 변화관리 모델 제 257 차 HRD 포럼 조직문화와 변화관리 모델

2 TM 구 분구 분주 요 내 용주 요 내 용 Session 1 주제특강 New Trends HRD 에 대한 새로운 트렌드를 각 분야 최고 전문가의 특강을 통하여 전략을 연구하는 최신이론 학습 중식 식사 및 참석자 인사 Session 2 이슈특강 Issues Theme 매월 HRD 이슈에 대하여 전문가의 특강과 함께 연구 Session 3,4 사례연구 주제특강 관련한 국내. 외 업종별 우수기업 성공사례발표와 토의 및 정보교환 Option 정보교류 미팅 HRD 자료교환 및 참석회원간의 정보교류 월례 HRD 포럼은 매월 주제 계획에 의하여 이슈와 테마에 대한 분야 최고의 전문가 특 강과 우수사례발표, 뉴프로그램, 화제의 강사 정보 및 참석회원 상호 간 정보공유를 합니다. HRD 포럼은 1991 년부터 매월 정기적으로 개최되는 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나로서 인적자원개발에 대한 전략과 새로운 기법, 성공사례 연구와 회원상호간 정보교류를 목적으로 연인원 2,000 여명이 참여하는 국내 유일의 인적자원개발 전문 아카데미입니다. 사이버 포럼 운영 365 일 업종별, 테마 별로 HRD 이슈에 대한 의견과 정보공유를 위한 사이버 HRD 포럼 운영. HRD 자료실 : 동영상 강좌와 강의 교재 열람 HRD 포럼에서 발표된 HRD 우수사례와 교육프로그램, 분야별 특강 자료 등을 PDF 파일과 동영상으로 제공. ▶매월 1 회 HRD 포럼 개최 ▶동영상 강좌 / 사이버포럼 ▶ HRD 자료실 운영 Ⅰ. HRD 포럼 소개 HRD 포럼 프로그램 이슈특강 Issues Theme 주제특강 New Trends 사례발표 / 연구 우수사례 I, II HRD 포럼 월례포럼 주제특강 이슈특강 HRD 자료공유 HRD 포럼자료 회원사 상호정보 사이버포럼 동영상강좌 사이버카페 HRD 포럼 Human Resource Development Forum 창립 22 주년 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나

3 1991 년 창립 ! HRD 스텝 교육전문가 월례세미나 Human Resource Development 기업에서는 재택근무, 플렉스타임등 을 도입하며 창 조적 문화적 혁신을 꾀하고 있습니다. 조직문화의 변화로서 구성원들 스스로가 일에 몰입할 수 있도록 동기부여 함으로써 개인의 발전과 조직의 성과를 높 일 수 있습니다. 이번 257 차 포럼에서는 조직문화의 혁신 트랜드와 조직문화 변화의 성과공학 활용에 대하여 토론하고 우수기업의 사례를 통해 적용 방안을 함께 알아보고 자 합니다. 시 간시 간주 요 내 용주 요 내 용강사 / 코디네이터 09:50~10:00 접수 및 좌석 배정 HRD 포럼 사무국 10:00~12:30 Session 1. 주제발표 이영석 박사 HRD 협회 전문교수 ORP 연구소 - 제 257 차 HRD 포럼 오리엔테이션 ■ 조직문화와 변화관리 모델 - 조직문화와 혁신의 트랜드 - 긍정조직개발과 변화관리 모델 - 참여조직 개발 방안 12:30~13:30 오찬 ( 점심식사 ) 13:30~14:20 Session 2. 사례발표 I LG 화학 조직문화팀 ■ 조직문화 우수사례 - 조직문화 변화활동 사례 14:30~15:20 Session 3. 사례발표 II HRD 협회 전문교수 ■ 조직문화 - HPT( 성과공학 |) 를 활용한 조직문화 사례 15:20~16:00 ■ 정보교류 - 교육담당자 정보교류 ※ 본 정보교류는 희망하시는 분에 한하여 참석 가능합니다. 세미나 후 뒤풀이 시간에 만나는 또다른 교류회 HRD 포럼 사무국 16:00~16:10 종합 피드백 및 정리 HRD 포럼 사무국 * 프로그램과 강사는 사정에 의하여 조정될 수 있습니다. 제 257 차 HRD 포럼 - 조직문화와 변화관리 모델

4 HRD 포럼 Human Resource Development Forum TM 창립 21 주년 ! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD 포럼 HRD 스탭 ∙ 교육전문가 월례세미나 회차 일자주제특강 제 259 차 1 월 29 일 ( 수 ) - 핵심인재양성을 위한 HRD 조기 전략방안 각 기업의 신입사원 교육 사례 제 260 차 2 월 26 일 ( 수 ) - 2014 정부의 HRD 정책과 글로벌 기업의 HRD 전략 국내 HRD 동향과 글로벌 기업들의 전략과 교육시스템 제 261 차 3 월 18( 화 )~ 3 월 19( 수 ) - [ 특별포럼 ] HRD KOREA 2014 제 262 차 4 월 30 일 ( 수 ) - 사내강사 제도와 성과중심의 교육 컨텐츠 활용방안 사내강사 중심 교육컨텐츠 도입 성공 사례 제 263 차 5 월 28 일 ( 수 ) - 2014 ASTD & ISPI 이슈분석과 시사점 국내 도입 방안과 효과성 제 264 차 6 월 25 일 ( 수 ) - eHRD 시스템과 유기적 결합의 스마트러닝 교육계획 부터 교육평가 까지 러닝의 일원화 제 265 차 7 월 30 일 ( 수 ) - [ 특별포럼 ] 제 6 회 지식나눔바자회 제 266 차 8 월 27 일 ( 수 ) - HRD 조직 성공 전략 소통을 통한 몰입과 전략적 사고 제 267 차 9 월 24 일 ( 수 ) - 2015 년 경영환경변화에 맞는 HRD 전략 역량모델링을 활용한 교육체계수립 방안 제 268 차 10 월 29 일 ( 수 ) - 조직개발 (OD) 을 통한 조직 변화와 HRD 혁신 제 267 차 11 월 26 일 ( 수 ) - 교육훈련 평가를 이용한 성과향상 전략 ROI 를 활용한 전략적 HRD 제 268 차 12 월 17 일 ( 수 ) - 2013 HRD 이슈와 키워드 ( 송년 정보 교류회 ) ▶ 2014 년 HRD 포럼 주제 회차일자 주제특강 제 257 차 11 월 27 일 ( 수 ) - 조직문화와 변화관리 모델 제 258 차 12 월 18 일 ( 수 ) - 2013 HRD 10 대 이슈와 송년 교류회

5 ※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화 (T.02-525-9933) 확인해 주시기 바랍니다. 회 사 명회 사 명 HRD 포럼 회원여부 회원사 □ 비회원사 □ * 비회원사의 경우 계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다. 회사주소사업자등록번호 참가자명부 서직책 ( 직위 ) 전화 / C.P E-Mail 상기와 같이 HRD 포럼에 참가하고자 신청합니다. 2013 년 11 월 일 신청자 : ( 서명 ) Fax. 02)6971-8602 제 257 차 HRD 포럼 참가 신청서 ■ 참가대상 : 산 ∙ 학 ∙ 연 ∙ 관 HRD 스탭 및 교육담당자, 사내강사, HRD 컨설턴트 ■ 일 시 :2013 년 11 월 27 일 ( 수 ) 09:40~17:00 ■ 장 소 :HRD 아카데미 ( 한국 HRD 협회 교대연수원 / 서초역 ) ■ 참 가 비:■ 참 가 비: - 일반사 : 180,000 원 ( 교재, 식대 ) - 회원사 : 무료 / 추가인원 1 인당 실비부담 : 20,000 원 ( 교재, 식대 ) - 입금계좌 : 국민은행 829-25-0017-107 ( 예금주 - 한국 HRD 협회 ) ■ 접수마감 :11 월 26 일 ( 화 ) 18:00 ( 좌석배정 및 교재 제작 관계로 사전 예약해 주시기 바랍니다 ) ■ 문의접수 : 소은순 이사, 성무현 TEL: 02)525-9933 FAX: 02)6971-8602 E-Mail: info@khrd.co.kr 서울중앙 지방법원 등기국 SK 브로드밴드 정곡 빌딩 검찰청 법원정문 남도미락 천년 부페 VR 빌딩 HRD 아카데미 서초 7 번출구 교대 10 번출구 SK 주유소 법원삼거리 고속버스터미널 반포로 강남강남 태양주차장 필파킹 ※ 찾아오시는 길 - 장 소 : HRD 아카데미 - 위 치 : 서초역 7 번 (150m)/ 교대역 10 번 (400m) - 주 소 : 서울시 서초구 서초동 1706-5 VR 빌딩 - 문 의 : 한국 HRD 협회 02)525-9933 ※ 주차지원 없음 ( 주차 공간이 부족하오니 대중교통 이용 바랍니다.) - 주차가 필요할 경우 주변 주차장 이용 바랍니다. 태양주차장 / 필파킹 / 법원삼거리 정문방향 공영주차장 1991 년 창립 ! HRD 스텝 교육전문가 월례세미나 제 257 차 HRD 포럼 - 조직문화와 변화관리 모델