1 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 회사개요 작성자이광호작성일 회사개요 X 당사는 ㈜위브솔루션 (WeveSolution) 으로서 수년간 ERP (Enterprise Resource Planning) Project 를 수행하여왔던 젊고 활기찬 전문인력이 뜻을 모아 2004 년 2 월 새롭 게 시작한 회사입니다. 당사는 한국조폐공사, ㈜샤니, 신영증권㈜, 현대오토넷㈜, ㈜하이디스, ㈜교보생명, 한국 수력원자력㈜, 동부제강㈜, ㈜대교, SKTelecom, ㈜동부한농화학, 한솔교육㈜, 한국야 쿠르트㈜, LG 전선㈜, LG 유통㈜ 등에서 SAP ERP 의 HR(Human Resource) Modlue 의 구축을 성공적으로 수행한 경험을 바탕으 로 국내 · 외 유수의 컨설팅사와 상호협업체제 를 유지하며 SAP ERP Consulting & Imple- Mentation Project 를 수행할 것입니다. 현재 업계 최고의 우수한 전문 인력과 Solut- Ion 을 보유하고 있으며, 최고의 기술력과 그 간의 경험을 바탕으로 Mission Critical 한 인 사 업무에 최고의 인력과 품질을 제공함으써 고객 만족을 실현하고 있습니다. 당사의 캐치프레이즈인 “Best & True” 이념을 새겨, 고객에게 신뢰와 믿음을 주고 사원 에게 미래의 약속을 줄 수 있는 조직으로써 발돋움 하겠습니다. Portal Service ERP Consulting IT Consulting ABAP Consulting

2 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 회사연혁 작성자이광호작성일 회사연혁 X 국내 SAP HR 컨설팅, e-HR 컨설팅, HR application 개발에서 주목 받고 있는 Weve solution 은 2004 년 2 월 설립된 후, 지속적으로 ERP 시장내 HR 부문을 선도하며 발전하여 왔습니다. 구성원들의 끊임없는 자기 계발과 끈끈한 팀워크를 바탕으로 Weve solution 은 고객에 맞는 인사시스템 구축에 힘쓰고 있으며, 고객의 가치 창출을 최우선으로 하는 마음가짐으로 아래 와 같이 발전해 왔습니다 년 2006 년 2005 년 2004 년 02 월㈜ 위브솔루션 설립

3 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 조직도 작성자이광호작성일 조직도 X 경영기획 인사총무 재무관리 대표이사 ERP 사업본부 HR컨설팅팀ABAP컨설팅팀e-HR사업팀ITO사업팀 경영지원팀경영지원팀 다음페이지계속

4 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 사업파트너 작성자이광호작성일 사업파트너 X Bearing Point 2004 년 4 월 HCG ㈜ 2004 년 5 월 교보정보통신㈜ 2004 년 9 월 한전 KDN ㈜ 2004 년 10 월 ㈜ LGCNS 2004 년 10 월 ㈜포스데이타 2007 년 1 월

5 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명회사소개 > 회사위치 작성자이광호작성일 회사위치 X 주소 : 서울시 강남구 삼성동 대종빌딩 910 호 교통편 : 지하철 2 호선. 선릉역 10 번출구 삼성역 방향으로 500M 삼성역 5 번출구 선릉역 방향으로 700M 삼성역 5 번출구 선릉역 방향으로 700M ☏ 전화번호 : ☏ FAX : ＠ 이메일 : 선릉역삼성역 삼릉공원 포스코센터 강남역방향 잠실방향 참고자료 ]

6 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 사업분야 X 컨설팅컨설팅 e-HR 개발 HR 개발 최상의 서비스 최상의 서비스 SAP R/3, 중소기업형 ERP 솔루션 공급 인사급여 Consulting, SAP HR, ABAP Consulting IT Outsourcing Service 인력지원 및 기술지원

7 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 사업분야 X 컨설팅 목적 내용 작성 필요

8 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 사업분야 X HR 개발 목적 ERP 구현은 SAP 의 표준기능을 최대한 사용하여 회사의 업무 PROCESS 를 구현하는 것이 바람직하 나, SAP 표준 기능으로 해결되지 않는 부분은 별도 SW 개발이 필요하다. 이러한 부분을 APBP(Advanced Business Applications Programming) 이라는 언어의 사용으로 Modification, Enhancement, Add-on 을 하거나 기존 Legacy 와 연계 등을 통하여 구현해야 한다. SAP R/3 의 HR 모듈은 Industry 별 고유의 업무프로세스 ( 인사행정, 급여 / 근태, 복리후생, 평가 등 ) 를 처리하고 구현함에 있어 타 모듈에 비해 Enhancement 와 Add-on 이 많다. 이 구현에 일관성 있는 개발 업무 진행과 개발업무의 효율성 및 향후 유지보수 업무를 최소화 하기 위하여 업무에 대한 보편적인 이해 및 일정한 절차, 구현 방안이 필요하다. 전략  표준화된 Process 의 개발 및 전사적인 확산  개발 (Development), 실행 (Execution), 운용 (Operation) 및 Infrastructure Architecture 의 개발 및 유지 관리  충실한 개발 방법론에 근거한 철저하고 빈틈없는 개발 및 테스트 수행  타 시스템과의 적절한 Interface Architecture 의 설계 및 구현  축적된 구현방안의 정형화 및 지속적인 연구개발  New technology(web dynpro 등 ) 의 수렴 및 구현  Industry 에 제한되지 않은 유연한 구현방안 연구 다음페이지계속

9 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 사업분야 X 수행절차 다음페이지계속 Gap분석 개발요청리스트작성 개발리스트및 프로그램 ID 확정 프로그램기본설계서작성 기본설계서 검토 / 수정 프로그램개발 단위테스트테스트 변경 / 추가 사항처리 Confirmation Sign Off 상세설계서작성 HR 개발 특성  ERP 구현은 SAP 의 표준기능을 최대한 사용하여 회사의 업무 PROCESS 를 구현하는 것이 바람직 하나, SAP 표준 기능으로 해결되지 않는 부분은 별도 SW 개발이 필요하다.  HR 모듈은 사원의 전반적인 MASTER 관리를 위한 고유의 User interface 를 제공하는데, 이에 대해 고객고유의 Infotype 을 개발한다.  인사행정, 급여, 근태, 평가, 복리후생 등 Industry 별로 여러 개의 Component 로 구분하여 구현될 수 있으며, 이에 대한 개발 시 각각의 업무프로세스에 대한 이해 및 별도의 개발 skill 이 요구된다.  일반적인 Report 에 관하여, 별도의 LDB(PNP,PNPCE,PCH 등 ) 를 사용할 수 있으며 제공되는 MACRO 를 활용할 수 있다.  R/3 는 급여 / 근태 관련하여 별도의 scheme 를 제공하는데, 이에 function 및 operation 을 개발하 여 Enhancement 할 수 있다.  급여 / 근태의 데이터는 Cluster table 을 사용하여, 읽고 저장하는데 별도의 function 및 Macro 를 활용할 수 있다.  R/3 에서 제공되는 enhance function 및 badi, exit 등을 활용하여 사용자의 요구사항을 구현할 수 있다.

10 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 사업분야 X 기대효과  풍부한 인사업무 경험의 HR 전문 ABAP Consultant 보유  축적된 Library 및 template 으로 보다 신속 정확한 개발  누적된 기술력 및 뛰어난 업무이해도로 사용자 요구사항 구현 용이함  다년간 다수의 HR Module consultant 와 함께 Project 를 진행함에 따른 Communication 의 용이함.  일관성 있는 개발을 통한 유지보수 용이함

11 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업분야 작성자이광호작성일 사업분야 X e-HR 개발 목적 내용 작성 필요

12 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업이력 > 사업이력 작성자이광호작성일 사업이력 X “Best & True” 이념으로 다행한 프로젝트를 수행하였으며, 지금도 참여하고 있습니다.Client 프로젝트 주요내용 기간 안진회계법인 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 ( 진행중 ) 한국타이어 ( 네덜란드 ) SAP ERP 구축 CO ABAP 컨설팅 ( 진행중 ) 웅진해피올 SAP ERP 구축 ABAP 컨설팅, WEB 구축 ( 진행중 ) 현대오토넷 SAP ERP 운영 HR ABAP 컨설팅 ( 진행중 ) 태평양제약 SAP ERP 구축 MM ABAP 컨설팅 4 개월 신무림제지 SAP ERP 운영 HR ABAP 컨설팅, eHR 운영 ( 진행중 ) 삼성 SDSSAP ERP 구축 PS, CO 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 ( 진행중 ) 보루네오 SAP ERP 구축 BW/SEM 컨설팅 4 개월 기아자동차 ( 상해 )SAP ERP 구축 HR 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 8 개월 한국전력 SAP ERP 구축 HR, FI ABAP, eHR 컨설팅 10 개월 유진그룹 SAP ERP 구축 HR 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 8 개월 포항공대 SAP ERP 구축 HR 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 9 개월 웅진코웨이 SAP ERP 구축 HR, PS 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 11 개월 코카콜라보틀링 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 4 개월 금호석유화학 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 4 개월 웅진북센 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 7 개월 웅진씽크빅 SAP ERP 구축 HR 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 12 개월 태평양 SAP ERP 운영 HR ABAP 컨설팅 12 개월 연세의료원 SAP ERP 구축 HR,FI,CO ABAP, eHR 컨설팅 7 개월 SK C&C SAP ERP 구축 HR 컨설팅 12 개월 다음페이지계속

13 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명사업이력 > 사업이력 작성자이광호작성일 사업이력 XClient 프로젝트 주요내용 기간 LG 생활건강 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 4 개월 LG 전선 SAP ERP 구축 HR ABAP, BSP 컨설팅 11 개월 LG 유통 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 5 개월 에스콰이어 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 5 개월 SK Teletech SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 3 개월 한국야쿠르트 SAP ERP 구축 HR 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 4 개월 한솔교육 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 5 개월 동부한농화학 SAP ERP 구축 HR PA 부분 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 7 개월 대교 SAP ERP 구축 HR PA 부분 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 8 개월 SK Telecom SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 5 개월 CJ Food System SAP ERP 구축 HR 컨설팅 5 개월 동부제강 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 및 BSP 연동 구축 7 개월 ㈜ LGSAP ERP 구축 HR ABAP3 개월 한국수력원자력 SAP ERP 구축 HR ABAP, ESS 컨설팅 1 년 2 개월 현대오토넷 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 5 개월 신영증권 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 2 년 1 개월 하이디스 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 8 개월 교보생명 SAP ERP 구축 HR 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 3 개월 LG 화학 / 석유화학 SAP ERP 구축 HR 컨설팅 10 개월 샤니 SAP ERP 구축 HR ABAP 컨설팅 8 개월 현대산업개발 SAP ERP 구축 HR 컨설팅 11 개월 한국조폐공사 SAP ERP 구축 HR 컨설팅 및 ABAP 컨설팅 - HR,MM,SD,CO ABAP 구축 1 년 4 개월

14 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명온라인 문의 > 온라인 문의 작성자이광호작성일 온라인 문의 X

15 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명온라인 문의 > 공지사항 작성자이광호작성일 공지사항 X

16 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명채용안내 > 채용안내 작성자이광호작성일 채용안내 X  채용구분 : 상시채용  모집부문 : HR 컨설팅, HR ABAP 그외 모듈 컨설팅 및 ABAP 개발자  고용형태 : 정규직 또는 비정규직  지원방법 : 우편 / 이메일  전형방법 : 서류전형 -> 면접 -> 채용  제출서류 :  입사지원서, 경력증명서  접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.  제출처 :  주소 : 서울시 강남구 삼성동 대종빌딩 910 호  이메일 :  약도 링크  기타사항 Weve 에서는.. 열정을 가진 사람을 찾고 있습니다. 그 열정을 함께할 사람을 찾습니다.

17 홈페이지 컨텐츠 정의서 메뉴명채용안내 > 복리후생 작성자이광호작성일 복리후생 X  4 대보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험  인센티브제도 : 업적 평가에 따른 성과급 지급  정기건강검진 지원  각종지원제도 : 경조비 및 사내 동호회 활동 지원 Weve 는.. 교육을 권장하며 모든 직원들이 전문적인 기술 함양을 할 수 있도록 합니다. 직원들의 장점을 바탕으로 승진의 기회를 부여합니다. 종교, 성별 등으로 기회 부여에 있어 차등을 두지 않습니다. 경쟁력있는 급여와 복지혜택을 제공합니다. 무엇보다 즐겁게 일할 수 있는 여건을 제공합니다. 근무조건  근무시간 : 09 시 00 분 ~ 18 시 00 분 ( 주 8 시간 ) / 주 5 일근무  휴가 : 정기휴가, 년월차 휴가, 경조 휴가