기업 분석 아이리버 스토리 고민석 이광현 이은진 강유나 황정민

1. 선정동기 2. 기업소개 3. 기업연혁 4. 기업재무 5. 주력사업 6. 복지현황 7. 취업전 략 8.Q&A index

1. 선정동기 위기 극복한 아이리버의 우리의 삶에서 떨어질 수 없는 문화 활동 음악 “ ” mp3 시장 강자 로 군림하던 아이리버 애플의 아이팟과 스마트폰 등장 아이리버의 위기 대응 방안 탐구 But []

2. 기업소개 독창적인 발상과 혁신적인 제품으로 고객의 마음을 움직여 진정한 만족과 기쁨을 주는 회사 Innovation Easy Access Best Design 혁신적인 제품을 만든다 누구에게나 쉬운 제품을 만든다. 훌륭한 디자인을 제공한다.

Review Rethink Reduce Remind Recycle Recreate Respond 고객의 삶을 바라보는 아이리버의 다른 시각 고객 제품에 대한 needs 와 wants 를 지각하는 아이리버의 다른생각 사용시의 불필요함을 제가하고자 하는 아이리버의 합리성 고객의 추억, 향수, 그리움, 사랑을 유지하고자 하는 아이리버의 따뜻한 마음 가치를 잃어가는 것에 새로운 가치를 불어넣는 아이리버의 미래지향성 아이리버의 다른 시각과 다른 생각을 실제로 구현하는 아이리버의 실행력 고객과 interactive 하게 공유하는 문화를 만들어가는 아이리버의 솔루션 2. 기업소개

회사명 대표이사 직원수 등록일 해외법인 주소 연락처 홈페이지 ㈜아이리버 박일환 185 명 ( 주식회사 레인콤 설립 ) Reigncom USA, iriver China, iriver UK, iriver HK 서울특별시 서초구 방배동 번지 아이리버 하우스 02 –

ASIA RUSSI A & CIS EUROPE MIDDLE EAST OCEANIA AMERICA ASIA 한국 일본 중국 홍콩 대만 태국 싱가포르 AMERICA 미국 칠레 RUSSI A & CIS 러시아 조지아 벨라루스 우크라니아 EUROPE 영국 독일 체코 스웨덴 스페인 헝가리 스위스 프랑스 벨기에 폴란드 루마니아 이탈리아 오스트리아 MIDDLE EAST UAE 이스라엘 남아공 OCEANIA 호주 뉴질랜드 2. 기업소개

3. 기업연혁 연도월내 용내 용 주식회사 레인콤 설립 국내 판매법인 ( 주 ) 아이리버 설립 10 벤처기업지정 ( 기술평가기업 ) ' 벤처기업대상 ' 수상 ( 중소기업진흥공단 ) KOSDAQ 등록 무역협회 주최 산업자원부 후원 '1 억불 수출의 탑 ' 수상 지상파 DMB 수신이 가능한 휴대용 포켓 TV B10 출시 세계최초 AMOLED 를 장착한 MP4 플레이어 Clix 출시 미국현지법인 Reigncom USA 설립 (2008 년 03 월 iriver Inc. 로 사명 변경 ) 이명우 단독 대표이사 취임 12 최대주주의 변경 ( 보고사모전문투자회사 → 유한회사 보고리오투자목적회사 ) 상호의 변경 ( 주식회사 레인콤 → 주식회사 아이리버 ) 대표이사 변경 ( 이명우 대표이사 → 김군호 대표이사 ) 09E-Book ( 전자책 ) "iriver Story" 출시 12 대표이사 변경 ( 김군호 대표이사 → 이재우 대표이사 ) HD 급 MP4 Player " 스마트 HD K1" 출시 04 종속회사 ( 주 ) 아이리버판매서비스 흡수합병 완료 음원서비스가 결합된 MP4 Player "U100" 출시 / IPS Display PMP "P100" 출시 02 전자사전 최초 4 개 동시검색인 Quattro 기능 갖춘 "D2000" 출시 04KT 를 통한 영상통화와 RFID 기술을 활용한 유아용 미디어 로봇 "Kibot1" 출시 07 세계 최초 구글 E-Book 전용 전자책 단말기 "Story HD" 출시 안드로이드 기반 태블릿 PC 인 " 아이리버 탭 (ILT-MX100)" 출시 09 안드로이드 기반 보급형 스마트폰 " 바닐라 " 출시 10 대표이사 변경 ( 이재우 대표이사 → 박일환 대표이사 ) 12KT 를 통한 영상통화와 RFID 기술을 활용한 유아용 미디어 로봇 "Kibot2" 출시 전자책 단말기 "Story K HD" 출시 062CH 블랙박스 "X300" 출시 10Portable Hi-Fi Audio "Astell &Kern" 출시

4. 기업재무 항 목항 목 매출액 91,279,845,51191,429,418,205 매출원가 71,784,956,37987,181,850,740 매출총이익 19,494,889,1324,247,567,465 판매비와관리비 18,323,035,67127,799,639,416 영업이익 ( 손실 )1,171,853,461(23,552,071,951) 기타영업외수익 126,276,130631,734,399 기타영업외비용 45,551,0003,634,029,099 법인세차감전순이익 ( 손실 )(18,434,282,209)(32,294,708,783) 법인세 등 6,012,747,081 당기순이익 ( 손실 )(18,434,282,209)(38,307,455,864) 년 매출액 913 억, 영업 이익 11.7 억 원 기록. 이로써 아이리버는 2008 년 이후 4 년 만에 턴어라운드 성공 2. 당기순손실 184 억은 대부분 자회사 Iriver Enterprize Ltd. 의 자산 매각을 완료하고 그 결과에 따라 기업 가치를 재평가한 금액과 장부가액의 차이를 인식하여 영업외 비용이 발생 한 것이 원인

5. 주력사업 Astell & Kern (AK100) 스튜디오 마스터링 퀄리티 음원을 재생 휴대용 하이파이 오디오 블랙 알루미늄 바디에 헤어라인 패턴 음향을 제공하는 150 단계 볼륨 조절 휠을 통한 아날로그 감동 제공 저장공간은 기본 32GB 에서 최대용량 96GB 년 10 월 오디오 명기상 (Audio Exellence Award) 2013 중 ' 제품기획상 ‘ 수상 ' 테크놀로지 크리에이티브상 ' 수상 2013 Reddot Product Award winner 디자인상 수상 독일전문잡지 Audio.de 로부터 High Recommend Buy 인증을 획득

5. 주력사업 2013 년 1 월 출시 빠르고 안정적인 애플리케이션 구동을 위해 ARM Cortex A5 CPU 탑재 운영체제는 안드로이드 진저브레드 3.5 인치 디스플레이 그립감이 뛰어난 유선형 디자인 마이크로 SD 외장 메모리 슬롯 5 핀 마이크로 USB 인터페이스를 지원 후방 300 만, 전방 30 만 화소 카메라 1 천 500mAh 배터리 2 개 아날로그 FM 라디오 기능 듀얼 SIM 기능을 지원 ULALA 스마트폰

5. 주력사업 WOW Tab 2013 년 2 월 7 인치 태블릿 PC 'Wow Tab' 을 출시 최신 안드로이드 운영체제 (OS) 4.1( 젤리빈 ) 엔비디아의 1.2 ㎓ 쿼드코어 칩 내장 메인 메모리 (RAM)1GB 이트 내장 메모리 용량 16GB 외장 메모리 32GB 추가 가능 화면 해상도는 1280×800 두께 10.6 ㎜, 무게 338 ｇ 내장 배터리 용량 4000 ｍ Ah

5. 주력사업 키봇 스스로 움직이고 장애물을 회피하는 자율주행 기능 RFID 기술을 활용한 통화 기능 및 책 읽어주는 기능 Wi-Fi 를 활용한 영상통화 및 홈 모니터링 서비스 기능 다양한 1 만편 이상의 교육 콘텐츠 제공 및 멀티미디어 기능 500 만 화소 카메라 기능 초소형 프로젝터 내장 음성인식 기능이 업그레이드된 제품

5. 주력사업 e-book “Sam” E-Book (Electronic Book) 이란 도서, 신문, 잡지 등 다양한 포맷으로 디지털화 전용단말기, PC, 휴대폰 등의 디지털 디바이스에서 읽을 수 있도록 한 콘텐츠 E-Book Reader 란 E-Book 콘텐츠를 전용으로 읽을 수 있는 단말기.

6. 복지현황 01 근무제도 주 5 일 근무제 임직원의 삶의 질 향상을 위해 2005 년 9 월부터 주 5 일 근무제를 시행. 휴가 지원 법정휴가 ( 연차휴가 ) 외에도 하계휴가, 경조휴가, 병가, 공가, 산전후휴 등 다양한 휴가 지원 ( 단, 하계휴가는 연차휴가 범위 내에서 사용가능 ) 경조사 지원 임직원의 경조사 발생 시 경조휴가 외에 경조금 ( 회사 / 상조회 ) 를 지원. 02 건강, 의료 및 근무환경 정기건강검진 임직원을 회사의 가장 중요한 자산으로 생각하고 전임직원을 대상으로 매년 1 회 전임직원 정기적 건강검진을 실시 헬스클럽 지원 스트레스 해소와 건강한 심신단련을 위해 헬스클럽을 지원하고 있으며 누구나 무료로 이용가능 여직원 휴게실 여직원들이 편안하게 쉴 수 있는 별도의 공간을 마련하여 운영 4 대보험 적용 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 4 대보험 적용

03 자기계발, 문화레져 콘도 ( 휴양소 ) 지원 직원들의 여가선용과 재충전을 위해 회사 콘도를 운영 동호회 활동 지원 사내 친목도모와 조직활성화 및 원활한 커뮤니케이션을 위해 20 여개 동호회 활동을 적극 지원 사내대출제도 임직원의 생활안정 등을 위한 대출제도로서 ‘ 사내근로복지기금대출제도 ’ 와 ‘ 긴급생활안정자금대출제도 ’ 운영 04 기타 중식비 지원, 야근석식 제공 매월 중식비를 지원하며 야근자에게는 석식을 무상 제공 야근시내교통비 / 휴일통근교통비 지원 야근 또는 휴일근무 시 소정의 교통비를 지원 퇴직연금제도 2009 년 11 월부터 기존 퇴직금제도를 대체하는 ‘ 퇴직연금제도 ’ 를 도입하여 시행 포상제도 회사발전을 위해 공로가 인정되는 임직원에게는 노고를 격려 6. 복지현황

커뮤니케이션 05 타운미팅 (Town Meeting) Hof Day, 산행 등과 연계한 부기단위 타운미팅을 통해, CEO 와 전임직원이 경영실적 및 회사의 주요 이슈에 대해 지속적으로 커뮤니케이션을 실시. 영보드 (Young Board) 사내의 의사소통의 채널로서 “ 영보드 ” 를 출범하여 부서간 / 상하간 커뮤니케이션을 보다 강화하여 경쟁력있는 조직을 만들기 위해 노력. 즐거운 직장 만들기 활동 가족의날 / 문화의날 호프데이 (Town Meeting 과 연계 ) 우수사원 출퇴근 지원, 직원 Wedding Car 로 CEO 차량 지원 사내 벼룩시장, 신규입사자 자기소개 ( 지피지기 ) 체육대회 등 CEO Hot Line & 아사토 아이리버 임직원이면 누구나, 언제든지 회사발전을 위해 자유롭게 제안할 수 있는 CEO Hot Line 과 아사토 ( 아이리버를 사랑하는 토론방 ) 을 운영하여 열린 대화창 활용 “ ”

사원 7. 취업전 략 “ 성장기회 ” 대리과장차장부장임원 MBO(Management By Objectives) 에 의한 목표관리 ‘ 임원 → 팀장 → 팀원 ’ 에 이르기까지 Cascading 식으로 KPI(Key Performance Indicators) 를 수립 인사고과 년초에 확정된 KPI 목표를 토대로 중간실적점검과 함께 1 회 MBO 업적평가와 능력 평가를 실시 평가와 보상 연계 평가결과는 매년 1 월 임금인상, 정기승진, 성과급 등의 보상 외에 부서전환배치, 교육등에 연계 성과급 당해년도 회사의 경영성과에 따라 PI( 생산성 격려금 ) 와 PS( 목표초과성과급 ) 를 지급 가능 스톡옵션 (Stock Option) 우수 핵심인재에게는 장기보상 차원의 주식매수선택권을 부여 성과관리 3년3년 3년3년 3년3년 3년3년

7. 취업전략 “ 기업 인재상 ” 열정 도전의식을 가지고 모든 일에 진취적으로 일하는 인재 창의성 발상의 전환을 통해 새로운 가치 창출에 도전하는 창의적 인재 프로정신 자신의 분야에서 최고의 전문성을 발휘하기 위해 노력하는 인재 SPEED 신속한 결정력과 민첩성으로 행동하는 인재 다양성 (Diversity) 나와 다른 것을 존중하며 조화롭게 일하는 인재 주인의식 내가 회사의 주인이다 라는 마음으로 모든 일에 최선을 다하는 인재 윤리의식 정직함과 성실함을 갖춘 건전한 윤리의식을 지닌 인재 솔선수범 타의 모범을 보이며 긍정적인 영향을 끼치는 인재 iriver Best Talent 열정 창의성 프로정신 SPEED 다양성 주인의식 윤리의식 솔선수범

7. 취업전략

공개채용수시채용사내추천채용병역특례 매년 정해진 시기에 분야별 공채 를 실시하며, 관련정보는 홈페이 지 및 인터넷 채용포털 사이트를 통해 확인이 가능 ‘ 수시채용 ’ 란에 이력서를 등록하 면 상시인력 POOL 로 DB 화하여 관리하며, 추후 선발시 우선적으로 검토 우수한 능력과 자질을 갖춘 검증된 인재확보를 위해 ‘ 사내추천제도 ’ 를 운영, 추천자가 최종 합격하여 입사할 경우, 소정의 인센티브를 지급 당해연도 T/O 및 자격요건에 따 라 전문연구요원 지원이 가능 STEP1. 서류전형 STEP2. 면접 STEP3. 채용건강검진 STEP4. 입사처우 협의 서류전형은 지원자의 경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가. 입사지원서 내용이 해당 직무에 적합한 지 꼼꼼히 검토하여 면접대상자를 선정 [1 차 실무면접 ] 전문 직무지식, 직무이해도, 업무수행능력 [2 차 인성면접 ] 기본인성 ( 자질 및 태도 ), 성장잠재력 면접전형에서 최종 합격하면 건강검진을 실시. 건강검진은 정상적인 근무활동이 가능한지를 판단하는 검사. 건강상태에 이상이 없을 시, 처우 협의를 거쳐 입사가 확정 채용방식 채용절차

8.Q&A

감사합 니다