1. 교육과정 개요 교육명“금융기관 인사담당자”와의 소통을 통해 금융기관이 반드시 뽑는 인재상 만들어내기 교육대상 교육일정 ㅁ 기준 3-2학기 및 4-1학기인 학생 30명 내외 ㅁ ~ (총 6개월, 모임횟수 월 4회, 매 모임시간 3~4시간) 정기 동아리 모임(월 2회) : 담당컨설턴트 주도하에 개인별 목표대비 취업준비사항 점검, 사기진작, 고민상담 등 정기 금융 스터디 모임(월 1회) : 경영/경제/금융 흐름에 대한 이해 및 정보공유, 자유토론 등 정기 인사담당자와의 모임(월 1회) : 현업 인사담당자를 통해 업종/직무이해, 입사지원서 작성/첨삭, 모의면접 등 교육장소 ㅁ 추후 통보(교내 및 교외) 교육목표 1. 본 과정은 금융기관 취업을 목표로 6개월간 아래의 3가지 목적을 달성하기 위해 직접적인∙실질적인 교육을 진행한다. 첫째, 경영/경제/금융의 흐름에 대한 이해 및 전문성 습득 둘째, 금융기관 취업을 위한 지속적인 동기부여 및 자신감 배양 셋째, 금융기관 취업을 위한 기본 스펙 완성 2. 이를 달성하기 위해, 금융기관 인사담당자와 학생들간의 지속적인 소통을 통해 첫째, 은행/증권/보험 등 금융기관의 “ 業 ”에 대한 이해도를 높인다. 둘째, “ 業 ”에 대한 이해도를 바탕으로 금융기관이 반드시 뽑는 신입사원 인재상과 채용동향을 인식한다. 셋째, 신입사원 인재상을 기초로 금융자격증 등 개인별 “무엇을/어떻게” 준비할 것인가에 대한 방향성 제시와 지속적인 실천을 유도하고 점검한다. 3. 상기 과정 외에 개인별 기본 Spec(학점, 어학성적, 자격증 등) 완성과 실제 취업준비(입사지원서, 금융권 면접, 인적성 검사 등)을 완료한다.

2. 세부 교육과정(예정) 구분구분 정기 동아리 모임 (월 2회, 매 모임 3시간) ※ 개인별 채팅/메일/전화 등을 통한 수시 컨설팅 병행 정기 금융스터디 모임 (월 1회, 매 모임 2시간) 정기 인사담당자와의 모임 (월 1회, 매 모임 3~4시간, 토요일 진행 예정) 10 월 1차 : 취업 기본 Spec 설명 및 Spec 달성을 위한 Action Plan 2차 : 직무분석(1) 담당컨설턴트 주관 下 경제/경영/금융 특이사항 정리 및 자유토론 (2시간) ㅁ 은행업의 이해 (3시간) 기업은행 인사부, 하나은행 인사부, 농협 인사부 中 1명 교육 11 월 1차 : 직무분석(2) 2차 : 입사지원서 작성요령(1) ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 증권업의 이해 (3시간) 삼성증권 인사팀, 우리투자증권 인사팀, SK증권 중 1명 교육 12 월 1차 : 입사지원서 작성요령(2) 2차 : 입사지원서 작성요령(3) ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 보험업의 이해 (3시간) 교보AXA 인사팀, 롯데손해보험 인사팀, 미래에셋생명 인사팀 中 1명 교육 1월1월 1차 : 면접준비(1) - 인성면접 2차 : 면접준비(2) - 토론/PT면접 ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 인사담당자와 함께하는 자기소개서 첨삭 (4시간) 상기 과정에 참여한 강사 3명 2월2월 1차 : 인사담당자 입사지원서 첨삭본 Review 2차 : 인사담당자 모의면접 촬영 Review ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 인사담당자와 함께하는 인성/토론/PT 모의면접 및 촬영 (4시간) 상기 과정에 참여한 강사 3명 3월3월 1차 : 과정정리(1) 2차 : 과정정리(2) ※ 매월 2번째 모임 시 개인별 Action Plan 점검 ㅁ 인사담당자와 자유토론, 질의/응답 및 당부사항 (4시간) 상기 과정에 참여한 강사 3명 ※ 과정별 세부 교육내용은 별첨 참조

[별첨] 과정별 세부 교육내용 구분구분 정기 동아리 모임 (월 2회, 매 모임 3시간) ※ 개인별 채팅/메일/전화 등을 통한 수시 컨설팅 병행 정기 인사담당자와의 모임 (월 1회, 매 모임 3~4시간, 토요일 진행 예정) 10월10월 1차 : 취업 기본 Spec 설명 및 개인별 Action Plan 수립 - 학점, 어학성적, 인적성검사, 금융자격증, 경제신문 읽기 등 학기 중 꾸준히 해야 할 것들을 정리하고 개인별 달성계획 수립함 2차 : 직무분석(1) - 직무분석의 의의와 필요성, 분석방법 설명 및 직무분석 과제 공지 ㅁ 은행업의 이해 (3시간) 업종이해, 주요 채용분야 직무분석, 필수 취업준비사항 정리 등 은행권 서류심사와 면접종류별 체크/평가포인트와 대응요령 등 질의/응답 11월11월 1차 : 직무분석(2) - 개인별 희망직무분석 결과물 발표 및 수정 후 직무 대비 SWOT분석 실시 2차 : 입사지원서 작성요령(1) - 직무분석에 기초한 입사지원서 작성요령 및 우수사례 고찰 등 ㅁ 증권업의 이해 (3시간) 업종이해, 주요 채용분야 직무분석, 필수 취업준비사항 정리 등 은행권 서류심사와 면접종류별 체크/평가포인트와 대응요령 등 질의/응답 12월12월 1차 : 입사지원서 작성요령(2) - 인턴 및 인사담당자 자소서 첨삭과 모의면접 대비 개인별 입사지원서 1차 수정 2차 : 입사지원서 작성요령(3) - 인턴 및 인사담당자 자소서 첨삭과 모의면접 대비 개인별 입사지원서 2차 수정/완성 ㅁ 보험업의 이해 (3시간) 업종이해, 주요 채용분야 직무분석, 필수 취업준비사항 정리 등 은행권 서류심사와 면접종류별 체크/평가포인트와 대응요령 등 질의/응답 1월1월 1차 : 면접준비(1) - 인성면접 체크/평가포인트 이해 및 대응/준비요령 2차 : 면접준비(2) - 토론/PT면접 체크/평가포인트 이해 및 대응/준비요령 ㅁ 인사담당자와 함께하는 자기소개서 첨삭 (4시간) 강사 3명과 “1:10” 자기소개서 첨삭 2월2월 1차 : 인사담당자 입사지원서 첨삭본 Review 및 부족사항 대응방안 수립 2차 : 인사담당자 모의면접 촬영 Review 및 부족사항 대응방안 수립 ㅁ 인사담당자와 함께하는 인성/토론/PT 모의면접 및 촬영 (4시간) 강사 3명과 인성/토론/PT 모의면접 Rotation 3월3월 1차 : 과정정리(1) - 개인별 기본 Spec 최종 점검 및 부족사항 향후 달성계획 정리 2차 : 과정정리(2) - 개인별 입사지원서/면접 부족사항과 대응방안 정리, 지속적인 지원체계 구축 등 ㅁ 인사담당자와 자유토론, 질의/응답 및 당부사항 (4시간) 강사 3명을 통한 Feedback과 금융권 취업의 Tip 정리