제10장 사원의 복지와 안전 사원 후생복지 산업재해와 안전관리

I. 사원 후생복지 1. 복리후생의 개념과 특성 복리후생(fringe benefit)이란? 노동의 대가 이외에 지급되는 대우 사회적 지출, 사회적 임금 또는 부가급부

◆ 기업이 복리후생을 담당하는 이유 2. 복리후생의 필요성 ㆍ경제적 이유 : 인재 확보, 성과향상 ㆍ사회적 이유 : 임금평등, 가족보호 ㆍ정치적 이유 : 노조약화, 사원의 협조 ㆍ윤리적 이유 : 사원 생계유지

기업 사원 노조 ◆ 서로 다른 이해관계 ㆍ소득세 부담 경감 ㆍ직접임금의 상대적 감소 ㆍ종업원 욕구충족 ㆍ상호협동에 의한 경제성 ㆍ소득세 부담 경감   ㆍ종업원 욕구충족 ㆍ직접임금의 상대적 감소  ㆍ상호협동에 의한 경제성 ㆍ소득세 경감 언제라도 사용자에게 요구 가능 기능직이나 생산직에도 동일한 혜택 노조

3. 복리후생의 유형 ◆ 법정 복리후생 ◆ 법정 외 복리후생

4. 복리후생의 효율적 운영 합리성, 적정성, 협력성, 공개성 복리후생관리의 원칙 선택적 복리후생 통합적 복리후생  합리성, 적정성, 협력성, 공개성 복리후생관리의 원칙 선택적 복리후생 다음 슬라이드 통합적 복리후생

카페테리아(cafeteria) 복리후생제도 선택적 복리후생 연령계층 청년 중장년 노년 생존욕구 고용보장, 최저임금 상여, 자녀수당 재취업, 정년연장, 연금 안정욕구 노동시간, 안전위생 탁아,의료, 주택보조 공제, 사회보장 사회적 욕구 친교 스포츠 클럽활동 취미.여가모임 자존욕구 능력주의 표창 연공인사, 성과배분 연공 자아실현욕구 직업훈련 경영참가 봉사활동, 생애교육

통합적 복리후생   ㆍ일과 생활의 균형   ㆍ참여경영 확대   ㆍ건강과 스트레스 관리

라이프사이클 복리후생 ㆍ초기에서 정년까지 ㆍ변화하는 생활 패턴 ㆍ다양한 프로그램 제공  ㆍ초기에서 정년까지   ㆍ변화하는 생활 패턴   ㆍ다양한 프로그램 제공 정년까지/변화하는생활패턴 맞추어 변경/다양한 프로그램으로 개별적 욕구를 충족-임신육아-유아교육-대학입학장학급-퇴직시에 취업알선

5. 직업생활의 질 G W P 출현배경 344 ㆍ인간소외 극복 ㆍ생산성 향상 ㆍ고용관계 변화  출현배경  ㆍ인간소외 극복   ㆍ생산성 향상   ㆍ고용관계 변화 2007년 가장 일하고 싶은 회사로 포춘지가 선정100대 기업 중에서 1위—직원 맛사지 발레 파킹 세차 무료식사 사내 병원 치과 G W P

◈ 직원 배낭여행 제도 예 ) 복지제도 연혁 및 진행상황 ◈ 직원 배낭여행 제도 연혁 및 진행상황 - 직원들의 글로벌 마인드와 개척정신 함양을 위해 2000년 7월부터 시행(1팀/월) - 유럽 14, 아시아 10, 북미 5, 아프리카 5, 남미 5, 호주 3 등 총 42개팀 시행 배낭여행 개요 - 지원자격 : OO사 직원으로 1년 이상 근무자 - 팀 구 성 : 3명/팀(과장 이상 한 명 포함) - 기 간 : 14박 15일 - 1회/분기 신청, 접수 - 신청방법 : 회사내 ‘배낭여행 신청메뉴’에서 신청

◈ 의료비, 개인연금, 선물비, 귀향비, 하기휴가비 지원 구 분 내용 의료비 ·입원:의료보험급여 본인부담 10만원 초과액 · 외래:의료보험급여 본인부담 전액 가족은 50% (건강보험증에 등재된 피부양자인 배우자와 자녀) 개인연금 신규: 20,000원(3개월 이후) – 경력사원 즉시 선물비 설, 추석 각 15만원 상당의 선물 귀향비 설, 추석 각 80만원, 유류비 5만원 하기휴가비 30만원

II. 산업재해와 안전관리 산업재해 관리의 중요성 작업에 의한 사망, 부상, 질병 산업재해?

산업재해 비용 비용

2. 산업재해의 현황과 유형 ◆ 우리나라의 현황 ㆍ산업재해 손실 > 노사분규 손실 1985 2007 349 사업장 수 근로자 수 재해자 수 1985 2007

주요국 중대 재해율 국가 한국 일본 영국 미국 년도 05 95 96 % 0.77 0.10 0.05 주요국 산재 사망율

Why? ◆ 특 징 대기업 < 영세기업, 중소기업 사원 신분과 재해 - 시설의 노후화 - 사업장의 안전투자 여력 부족 - 경력이 짧은 낮은 연령이 많음 - 11, 12월 연말, 금요일, 월요일이 많음 사원 신분과 재해 근속 1년 1-2 2-3 3-10 10이상 61.39 10.3 5.79 15.78 6.74 연령 24이하 25-29 30-34 35-44 45이상 8.90 22.11 29.91 23.90 23.83 학력 초 중 고 전 대 14.81 58.31 25.90 0.70 0.28

3. 산업재해의 원인과 대책 ◆ 어떻게 발생하는가? ◆ 재해원인 파악방법 도미노 이론 복합요인 이론

산업재해 대책 ◆ 산업재해의 예방 ◆ 보건위생에 대한 대책