권혁희 (사)강원여성인권지원공동체이사장)

Slides:



Advertisements
Similar presentations
학교 내 성희롱 예방. 남녀고용평등법 남녀차별금지및구제에관한법률 1. 성희롱 예방교육 의무화 교육횟수 : 연 2 회 이상, 1 시간 이상 2. 고충전담창구 및 고충상담원 지정운영 보건실. 교감 최두석. 보건교사 백혜원 관 계 법 률.
Advertisements

이선순 ( 법사회학 / 법여성학, 남녀평등과 법.
직장 내 성희롱. 성폭력. 성매매. 가정폭력 예방교육 2014 년도 일 시 : ( 화 ) 09:00 장 소 : 교육종합정보센터 4 층 연수자 : 평생교육체육과 장학사 권 상 순.
정보 통신 윤리교육 사이버 성폭력. 사이버공간에서 상대방의 의사에 반하여 타인에게 문자․음향․동 영상․이미지 등의 시각․청각적 수단으로 성적 수치심이나 혐오감 또는 불쾌함을 유발하는 행위.
6 주 1 차시 이성교제 1. 이성교제의 일반적 배경 2. 이성교제의 의의와 기능 3. 이성교제의 방법 4. 이성교제 5. 성폭력.
결혼과 가족 과목명결혼과 가족 교수명 김 용 미 김 용 미 교 시 6 주차 1 교시 주 제 이성교제.
아동 · 청소년 성폭력 예방교육의 방향과 성인의 역할 서산부춘중학교 보건교사 강 순 규.
「」의 「학교 성교육 표준안」의 내용체계. CONTENTS 1. 『 학교 성교육 표준안 』 의 이해2. 『 학교 성교육 표준안 』 개발 배경3. 『 학교 성교육 표준안 』 의 내용체계 4. 초 ∙ 중 ∙ 고 영역별 구성요소.
모두가 행복한 성 ( 性 ) 강경고등학교 보건교사 정미정 1 우리도 이런 시절이 있었죠. 기발한 초등학생들의 시험답안모음 2.
 1 부 : 여성과 사회 1 장 : 여성과 불평등 2 장 : 여성연구의 관점 3 장 : 여성과 복지  2 부 : 현대사회의 여성문제와 여성복지 4 장 : 여성노동과 여성빈곤 5 장 : 여성폭력 : 성폭력 · 아내폭력 6 장 : 여성과 이중차별 : 장애여성과 노인여성.
노인복지. Ⅰ. 노인복지서론 한국노인문제의 원인 노인의 인권 노인복지의 문제 1. 한국 노인문제의 원인 1. 인구의 급속한 고령화. 2. 핵가족화에 따른 노인세대의 분리. 3. 소가족화로 인한 전통 부양구조의 붕괴. 4. 현재 노인들의 노후준비 미비. 5. 산업사회에서의.
MBC 손에 잡히는 경제 ‘ 유쾌한 리서치 ’ - 불법 다단계업체 관련 조사 - 엠브레인 December
11강. 이성교제 이성교제의 일반적 배경 이성교제의 의의와 기능 이성교제의 방법 이성교제 성폭력
예술품일까? 음란물일까?.
아동·청소년 성폭력의 이해와 실제.
1.
14주 사이버공간.
사 회 문 제 조 론 5.
아웃도어1/ 2/ 3/.
학교 성폭력 김희진 서한욱 서희정 이미희 이영은 전빛나 정혜림.
거침없이 하이킥~!.
Internet Addiction Disorder
성희롱예방 교육자료 -교직원 및 관리자용- 1. 성희롱 사전지식 점검 2. 성희롱의 성립요건 3. 성희롱의 판단기준
나만의 광고 만들기 - 아동 성범죄 근절 - (공익 광고) 동화미디어콘텐츠학과 최현민.
性?. 性? 학 습 문 제 1. ㅅㅇ ㅁㅇㅇㅈ ㅇㅇㅂㅈ. 2. ㅅㅊㄱㅇ ㄷㅎ ㅇㅇㅂㅈ. 성이 무엇인지 알아보자 사춘기에 대해 알아보자.
차례 허위 정보 언어 폭력 사이버 성폭력 Internet Ethics – Cyber Violence.
우리 아이들의 ‘성’ 최 경 화 맑은 성 교육 클리닉 ..
Social Network service
성적장애의 진단분류 및 기준 Classification and Ctiteria
직장내 성희롱 박영구 홍윤택.
성희롱 예방교육 성희롱 예방교육 클릭!함께하는
CRM의 성공사례와 실패사례 6조 송혜정 신은수 원종환
아시아나 강의안 성공적인 노사관계를 위한 리더의 역할 2001년 2월 열린노무법인 대표공인노무사 구 건 서.
성희롱 예방교육 교안 (여성가족부 성희롱 예방교육 자료를 중심으로)
LG전자 트롬을 위한 기획안.
2015 년 제1회 시 흥 시 사회조사 보고서 정보통신과.
Volunteer work.
MBC 손에 잡히는 경제 - 직장 내 성차별에 관한 조사 -
인간관계와 자기성장 14조 직장내 대인관계와 스트레스 김옥주 교수님.
1. 현대 생활과 응용 윤리의 필요성 2. 윤리 문제의 탐구와 실천 3. 윤리 문제에 대한 다양한 접근
차례 허위 정보 언어 폭력 사이버 성폭력 Internet Ethics – Cyber Violence.
04 소셜 네트워크의 가능성 Friends Indeed M63339 황지영.
제 10 장 의사결정이란 의사결정은 선택이다.
온라인 성희롱예방·인권교육 안내 - 포털 아이디가 없는 경우 -.
Loading 생명의 시작.
1. 나의 이해 나의 정보 나의 특성 나와 관련된 정보를 파악하고 나의 특성을 알아봅니다. 기본교육과정 고등학교㉮ 10쪽.
성이란 무엇인가? 대연중학교보건실.
직장내 성희롱 예방.
[개정 전] 입사 후 1년이 지나지 않은 근로자에게도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하되, 최초 발생하는 연차에서 근로자가 사용했던 유급휴가 일수를 빼도록 하는 규정(근로기준법 제60조 제3항)을 두어 실질적으로 근로자는 입사 후 2년간 15일의 연차를 부여 받았음.
인생과 신앙을 푸는 열쇠 “EQ” - Emotional Intelligence
“강력한 설득의 도구” Presentation Smarteg.
Problem-Based Learning
제 5장 교수설계의 실제 - ASSURE 모델 적용
Chapter 3. 성격 및 사회성 발달.
고등학생을 위한 성교육 7단원: 음란물, 나의 미래를 좀먹는다
인권(人權)을 통한 사회복지실천 Through the Human Rights 정 수 홍.
사례로 배우는 성희롱 예방 교육.
나. 건강과 체력 02. 성의 이해와 성폭력 예방.
(1)직무수행평가시의 판단오류에 대하여 설명해보세요.
Ⅰ-3. 담화 관습과 윤리 의식 소단원 핵심 정리  (3) 담화 관습과 윤리 의식 고등 화법과 작문(박영목)
CHAPTER 2 여성복지의 관점 도서출판 신정.
거절대화방식 <됐거든?> 교육학과 신혜림 교육학과 이강희
성의 발달과 젠더 탐색 성과 인간관계.
2008년도 CS 업무 계획 7 병 동.
팀명 : 도~마ㄹ미 작품명 : 도~마 도 팀원 : 정형수, 박인권, 유 빈
CHAPTER 1 미생물과 미생물학.
6장 가족문제 예방을 위한 실천 가족복지론 최진령.
안전의 이해.
Presentation transcript:

권혁희 (사)강원여성인권지원공동체이사장) 건강한 성문화 권혁희 (사)강원여성인권지원공동체이사장)

건강한 성문화 직업 人生의 三大 선택. 배우자 인생관

건강한 성문화 인생과 직업은 다르다 인생-목적-참되게 사는것 직업-목적을 달성하기 위한 수단, 방법

건강한 성문화 매슬로우-욕구5단계 생리 욕구 안전 욕구 소속감과 사랑에 대한 욕구 인정을 받으려는 욕구 자기실현의 욕구

건강한 성문화 올바른 성개념 정립 왜곡된 성개념 스트레스 해소 및 오락의 수단 음란물 중독 채팅, 접대의 수단 돈벌이의 수단 성기 혹은 행위 중심의 성관계 스트레스 해소 및 오락의 수단 음란물 중독 채팅, 접대의 수단 돈벌이의 수단

건강한 성문화 올바른 성개념 몸과 영혼에 상처를 남기지 않는 성 행위 sex는 신이 인간에게 준 가장 아름다운 선물 인간다운 성, 인격적인 성(Sexuality) 몸과 영혼에 상처를 남기지 않는 성 행위 sex는 신이 인간에게 준 가장 아름다운 선물

건강한 성문화 sex, gender, sexuality sexuality – 생명, 영혼, 쾌락 sex – 생물학적 성

건강한 성문화 직장과 가정에서의 성 가정의 성 인생 – 5가지 공을 굴리는 “저글링게임”

건강한 성문화 인생은 5가지 공을 굴리는 “저글링게임”. 일 영혼 건강 가족 친구

건강한 성문화 1일 낙태건수 – 5,000명 추산 준비되지 않은 sex(임신)은 비극의 씨 준비된, 원하는 sex는 축복

건강한 성문화 직장내의 성문화에 영향을 끼치는 요인 가부장적인 성별 이데올로기 여성차별 적 사회구조와 노동시장 가부장적인 성별 이데올로기 여성차별 적 사회구조와 노동시장 성역할 고정관념과 성의 사회화 자존의식의 결여

건강한 성문화 직장내의 성문화에 영향을 끼치는 요인 접대관행과 음주문화 대중매체의 영향 자본주의 경제와 향락적 성산업

건강한 성문화 직장내 성희롱이란? “ 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 업무화 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발하게하여 고용환경을 악화시키는것” <남녀고용평등법 22조 22항>

건강한 성문화 직장내 성희롱의 형태 육체적 행위 언어적 행위 시각적 행위

건강한 성문화 직장내 성희롱 예방 가해자를 위한 지침 말조심 눈조심 몸조심 역지사지

건강한 성문화 피해자를 위한 지침 야한 농담이나 터치는 주의 상대방 존중 회식자리에서 페이스 조절

건강한 성문화 피해자의 대처방안 정확하고 단호한 표명, 가능한 공개적으로 기록보관

건강한 성문화 성희롱 없는 직장문화 같이 일하는 동료의 소중함을 상기하고 한차원 높은 인간관계 가정과 직장문제는 분리되어있지 않다

감사합니다