서울특별시 마포구 (www.mapo.go.kr) - 마포구 창의 혁신 토론패널 - 학습은 희망을 부르고 희망은 현실을 바꾼다! 서울특별시 마포구 (www.mapo.go.kr)

발표순서 마포구 창의혁신 토론패널이란? 환경의 변화 토론패널의 성장과정 토론패널 운영 방법 토론패널 활동 모습 토론패널의 발굴 과제 및 접목 신문보도사항

창의혁신 전도사 “창의 혁신 토론패널” 1 마포구 창의혁신 토론패널이란? 구정 전반에 걸친 창의혁신과제 발굴, 추진으로 창의혁신 성공사례 창출 학습과 토론을 통한 업무능력 향상으로 고품질 행정서비스 제공 경직된 공직문화의 체질을 개선, 전부서의 학습·토론조직화로 능력있고, 대화 잘하고, 구민에게 신뢰받는 지방정부 구현

과 거 현 재 2 환경 변화 2 환경 변화 행정환경의 변화로 이제 조직의 운영행태도 바뀌어야 한다 문제의 인식 대 응 대 응 과 거 현 재 Top Down방식의 회의 Button Up방식과의 조화 토론 없는 지시 일변도 창의적인 의견 발의와 공유 조직의 의사만 존재 개인의 의사 존중 개인적인 창의성 무시 다수의 힘이 가지는 증폭력 튀어야 산다 조직원의 행정참여 형태 참신한 생각을 거두는 장소 경직된 조직원의 소극적,냉소적

3 변화와 혁신 토론패널의 성장과정 도약기 확장기 발전기 설립기 인원:99명 두레:9개두레 연구성과물:20건 구정접목:9건 2004.12 2005~2006 2007 2008~현재 설립기 발전기 확장기 인원:99명 두레:9개두레 연구성과물:20건 구정접목:9건 정기토론회:3회 워크숍:1회 두레별경진대회개최 인원:129명 두레:7개두레 오리엔테이션실시 교육실시1회 정기토론회 2회 조직관련 연구 중 인원:63명 두레:7개두레 연구성과물:총38개 구정접목 :20건 정기토론회:10회 워크숍:3회 일시:2004.12.10 인원:25명 두레:3개두레 회장:8급 권윤영

4 참여의 원칙은 자율성 창의 혁신토론패널은 구성에서부터 운영까지 자율성에 기초한다 구 성 의 특 징 누구나, 언제나, 참여 구 성 의 특 징 자발적인 참여 누구나, 언제나, 참여 구청장의 지원 9급 새내기에서 5급 사무관까지, 직렬, 직급을 타파 운영진 선출 및 운영 방법 운영형태 자율결정, 운영진 자율선출, 기획예산과지원 회장-부회장-서기 운영위원은 각 두레별 대표

5 구 성 도 창의 혁신 토론패널 조직 구성 부 회 장 TOL 마 포 사 랑 패 회 블 루 오 션 가 상 현 실 마포 브 레 주관부서지원 정책개발팀 회 장 부 회 장 서 기 TOL 마 포 사 랑 패 회 블 루 오 션 가 상 현 실 마포 브 레 인 더 ㅣ 비 당 두레장 박일아 이문희 송희옥 신남재 이덕상 김동원 박주희

운 영 방 법 운 영 성 과 6 창의 혁신 토론패널의 운영 정기토론회 : 분기별 1회 (두레별 혁신연구과제 발표 및 토론) 창의 혁신 토론패널의 운영 정기토론회 : 분기별 1회 (두레별 혁신연구과제 발표 및 토론) 운 영 방 법 수시토론회 : 매주 1회 (두레별모임 “두레”별 혁신과제 연구, 추진) 워 크 숍 : 년 1회 (토론스킬,Work-Out 학습, 사례발표) 두레별 경진대회 : 반기 1회 (두레별 사례발표, 시상) 구정혁신 연구과제 총58건 발굴 (업무반영 29건) 운 영 성 과 ‘05년도 지방행정혁신우수사례 경진대회 사례발표 및 대통령상 수상 (제안 : 조봉연, 발표 : 이효상, 소속두레명 : 예스! 마포) ‘06년 `07년도 국가생산성대상 수상 (산업자원부 주관/한국생산성본부 주최) 토론패널 연구사례집 “생각통통 혁신팡팡” 1판, 2판, 3판 발간

(※사안별로 필요한 경우 정책심의회 상정 후 확정) 7 변화와 혁신 토론패널의 운영 2 토론패널 업무흐름도 창의혁신과제 선 정 두 레 별 학습 토론 전체회원 토 론 창의혁신안 선정 및 전직원 의견수렴 (토론패널 자체선정과제 및 부서 제안,건의과제) (주관부서 및 관련부서 토론 참여) (사이버토론 아카데미방 게시, 직원의견 수렴) 최종안 확 정 주관부서 및 관련부서 통보 해당부서 창의혁신안 실천 실천결과 피드백 (※사안별로 필요한 경우 정책심의회 상정 후 확정)

8 토론패널 활동 모습 행정혁신 한마당 참여 토론패널 워크숍 토론모습 KTV 방영 토론스킬교육 국가생산성대상 수상 창의혁신 대토론회 서울시 창의최우수상 수상 토론패널 화이팅

발 굴 과 제 2 환경 변화 9 마포구 창의혁신 토론패널 연구 과제 양화진 성지화 사업, 주민자치센터 활성화, 불광천 살리기 인센티브의 실효성 확보방안, 공무원의 전문성 확보방안 발 굴 과 제 책 읽는 마포만들기, 행정에이전시 구축을 통한 효율성 극대화 방안 FC서울, 망원동 일대 상가 & 마포구 연계를 통한 지역경제 활성화 방안 구정비전달성을 위한 핵심기능 강화 방안, 현장기능 강화 방안 BTL사업으로 미래를 앞당기는 행정서비 제공, 영재육성을 위한 마포의 방향 마포 브랜드 조성 전략 방안 신청사 통합민원실 조성에 관한 제안 성공적인 마포형 축제발전 전략 무전극 형광등 사용방안 (무한도전 : 잠들지 않는 도시 발표] ………….

사 업 성 과 2 환경 변화 성과 10 부서 토론문화 조성의 촉매역할⇒1부서 1토론팀 사 업 성 과 학습과 토론을 통한 혁신과제 발굴의 토양 조성 혁신 전도사 역할 수행으로 부서별 혁신문화 촉진 혁신 주체세력 양성으로 내부 추진동력 확보 부서별 학습동아리 조성의 원동력 : 총 20개 학습동아리 마포구 위상 제고 서울시, 광진구, 강서구, 여주군, 김천시, 도봉구 등 벤치마킹

2 환경 변화 11 신문보도사항 KTV 정재완의 아하 그렇군요, 변화와혁신토론패널 방영 시민일보 : 2007.4.5, [열린토론의 장], 서울신문:2007.4.6 [점심시간엔 열공모드] 뉴시스, 아시아뉴스, 시민일보 등에 서울시 창의혁신경진대회 수상 사례 소개 등