지역네트워크 시대, 지회조직과 예술협동조합의 가능성

문제의식 문화예술 사회적협동조합 전환이유 문화예술인들의 재생산 구조와 존재방식에 대한 지속적인 문제의식 기업이라는 틀과 자바르떼 협동조합 전환이유 문화예술 사회적협동조합 전환이유 문제의식 문화예술인들의 재생산 구조와 존재방식에 대한 지속적인 문제의식 기업이라는 틀과 고용관계의 한계 함께 책임지고 함께 운영하는 조직 문화예술인들이 자기 문제 해결을 위한 주체로서의 노력 필요 사회적경제 내에서의 문화예술 사업영역 확대 필요

기대효과 문화예술 사회적협동조합 전환이유 자바르떼 기존 참여자 외에 문화예술인들의 참여 확대 자바르떼 협동조합 전환이유 문화예술 사회적협동조합 전환이유 기대효과 자바르떼 기존 참여자 외에 문화예술인들의 참여 확대 지역 문화예술인들의 다양한 시도 촉진 전국적인 문화예술협동조합 설립 및 연대구조 구축 문화예술 비즈니스 모델의 혁신 및 공공시장 구축 수용자 조직의 활성화 및 지역 거점 구축

성공적인 협동조합 전환 문화예술 사회적협동조합 전환 컨설팅 목표 전환혁신 컨설팅 모델은 전환이슈 파악을 통해 확인된 이슈에 대해 인적역량, 조직운영, 사업모델 차원에서 혁신을 변화 관리해 가도록 함 개혁의 확산 성공적인 협동조합 전환 인적역량혁신 협동조합 이해 제고 협동조합 리더쉽 팔로우쉽 개발 조직운영혁신 협동조합 지배구 조 정비 조합원의 자발적 모임 구성 사업모델혁신 협동조합 성공전 략 수립 실무스탭 지원역 량 강화

문화예술 사회적협동조합 전환의 기대치 자바르떼 기존 조직에 대한 만족도 조사 결과 96%가 보통이상의 만족 이에 전환 기대치는 다른 영역에 있음을 확인

공동의 책임으로 지속가능한 문화예술협동조합 문화예술 사회적협동조합 전환 목표 자립을 실현한 문화예술 사회적기업 공동의 책임으로 지속가능한 문화예술협동조합 생산자에게는 고정적 수입을 ! 노동자에게는 안정적 고용을 !! 소비자(수용자)에게는 문화 향유의 능력을 !!!

생산자-노동자-수용자 간의 질높은 신뢰관계 필요 문화예술 사회적협동조합 전환 컨설팅 과정 조직형태로서 사회적협동조합이 최적 소비자(수용자)의 조합원 조직화 다양한 이해상충관계의 조정 시스템 구축 협동조합간 협동을 통한 문화 사업 확대 소비 기회의 제공이 아닌 향유 능력의 계발 필요 생산자-노동자-수용자 간의 질높은 신뢰관계 필요 안정적인 문화 향유를 위한 신규 시장 개척 필요

조직형태별 비교 구분 사단법인, 비영리민간단체 협 동 조 합 주식회사 일반 사회적협동조합 근거 법률 민법 협동조합기본법 상법 사업 목적 공 익 조합원 실익증진 이윤 극대화 운영 방식 1인 1표 1주 1표 설립 방식 인가 신고(영리) 인가(비영리) 신고 책임 범위 해당 없음 유한책임 규모 주로 소규모 소규모 + 대규모 대규모 성격 인적결합 물적결합 사업 예 학교, 병원, 자선단체, 종교단체등 일반경제 활동분야 의료협동조합 등 대기업 집단 삼성전자(주) 등 (사회적기업) (인증 통해 사회적기업 자격 획득 가능)

정의 협동조합 운영의 7대원칙 협동조합의 정의와 원칙 공동으로 소유하고 민주적으로 운영되는 사업체를 통해 (수단과 원칙) 그들 공통의 경제,사회,문화적 필요와 염원을 충족하고자 (목적) 자발적으로 결합한 사람들의 자율적인 결사체 (주체와 본질) 협동조합 운영의 7대원칙 자발적이고 개방적인 조합원제도(Voluntary and Open Membership) 조합원에 의한 민주적 관리(Democratic Member Control) 조합원의 경제적 참여(Member Economic Participation) 자율과 독립(Autonomy and Independence) 교육, 훈련 및 정보제공 (Education, Training and Information) 협동조합간의 협동(Co-operation Among Co-operatives) 지역사회에 대한 기여(Concern for Community)

결사체인 사업체인 협동조합 협동조합의 가치 조합원의 가치 자조, 자기책임 (사업에 임할 때의 가치) 민주주의, 평등 (조합원과의 관계) 공정, 연대 (궁극적으로 지향하는 대내외적 가치) 결사체인 협동조합 조합원의 가치 정직, 공개, 사회적책임, 그리고 타인에 대한 배려라는 윤리적 가치를 신조로 함

정의 소유자 강점 사업목적 사회적목적의 추구 (共益이 아닌 公益의 추구) 다중 = 생산자, 소비자, 노동자, 후원, 자원봉사자 사회적협동조합의 특징 정의 지역주민 권익·복리 증진과 관련된 사업을 수행하거나 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하는 등 영리를 목적으로 하지 아니하는 협동조합 소유자 다중 = 생산자, 소비자, 노동자, 후원, 자원봉사자 사업목적 사회적목적의 추구 (共益이 아닌 公益의 추구) 강점 영리기업이 할 수 없는 분야에서 강점 문화, 예방의학 등

일반협동조합과 사회적협동조합 협동조합 사회적협동조합 설립목적 조합원의 필요 충족을 위한 동기 (共益) 사회적 목적 실현을 위한 이타적 동기(公益) 법인격 법인 비영리법인 조합원 단일ㆍ다중 구성 가능 다중 구성만 가능 설립 시 · 도지사 신고 기획재정부 (관계부처) 인가 감독 없음 있음 사업 업종 및 분야 제한 없음 (금융ㆍ보험 제외) 공익 사업 40 % 이상 수행 지역사회 재생, 주민권익증진 취약층 사회서비스 및 일자리 제공 공공위탁사업, 기타 공익증진사업 등 부수사업 소액대출 및 상호부조 법정적립금 잉여금의 10 % 이상 잉여금의 30% 이상 배당 가능 금지 청산 정관에 따라 잔여재산 처리 비영리법인, 국고 등 귀속

조합원 소비자조합원 후원자조합원 자원봉사조합원 일반협동조합과 사회적협동조합의 조합원 일반 협동조합 사회적 협동조합 정당한 가격 생산자조합원 노동자조합원 소비자조합원 자원봉사조합원 후원자조합원 일반 협동조합 사회적 협동조합 정당한 가격 양질의 상품 정당한 급여 자율적 노동 저렴한 가격 윤리적 구매 인턴, 커리어 재능기부 출자 배당 자금 후원

자바르떼 조합원 제도 조합원 구분 가입 대상 설립 목표인원 최소출자금 (1좌1만원) 기여방식 가입자격 및 절차 생산자 ○ 40명? 100좌 사업결합 (연간 500만원 이상) 개방 소비자 X (원외 이용 제한 조항 적용에 따라 조합원 유형에서 제외함) 협동조합 지역 협의체와 연합체 등을 지역 내 소비자 그룹으로 설정하고 새로운 관계망 형성 예정 노동자 17명(2013년 2월 7일 현재) 250좌 안정적인 일자리 1년이상 근무자 중에서 가입 자원봉사자 제한 없음 1좌 이상 활동참여 후원자

전환 가치 역량 용이 부합 개발 전환총회 창립총회 문화예술 사회적협동조합 전환 절차 협동조합에 대한 이해 전환이슈 공유 1단계 : 협동조합 이해도 향상 2단계 : 전환용이도 향상 3단계 : 조직원 내부역량 강화 전환 용이 가치 부합 역량 개발 협동조합에 대한 이해 전환이슈 공유 협동조합 리더십,커뮤니케이션 문화예술협동조합 사례 정관만들기 워크숍 협동조합 경영의 이해 협동조합 전환 절차 협동조합의 사회적 가치

지역 협동조합 협의회 혹은 연합회 등의 지역 네트워크 지역 내 관계망 재구성을 통한 수용자 관계 형성 공간을 거점으로 하는 예술인 혹은 이용자 협동조합 지역 내 동아리 등 커뮤니티 활동 (작은 문화제) 지역 협동조합 협의회 혹은 연합회 등의 지역 네트워크 문화예술 협동조합 지역 노조 및 조합원 가족 지역 내 소비자 생협 등 협동조합은 지역을 기반으로 일상의 관계를 혁신하고, 새로운 관계망을 구축하는 것이 핵심 사회경제영역에서 영업은 관계망을 통해 확장됨. 내부 거래 및 신뢰관계 구축.

지역내 커뮤니티 활성화 / 선순환 구조 사회적경제 영역 확대, 내부 거래를 통한 안정적인 활동 생산 뿐 아니라 소비의 영역과 일상의 관계에서 대안적 삶과 가치를 실천 지역 거점과 커뮤티니 연결, 네트워크 활성화 생협 매장내 문화향유능력 개발을 위한 서비스 유통 (신규시장 개척) 협동과 연대로 소규모 집단 혹은 새로이 시작하는 협동조합 지원 지역커뮤니티 확장 및 활성화 지역 거점 구축 향유능력 개발

예술가들이 당사자가 되어 함께 운영하고 삶의 주인으로서의 주민과 함께 만들어가는 사회적협동조합과 연합회 조직 더불어 사는 문화예술 공동체 사회적협동조합 자바르떼 함께 운영하고 함께 책임지는 함께 일하고 예술가들이 당사자가 되어 삶의 주인으로서의 주민과 함께 만들어가는 사회적협동조합과 연합회 조직

감사합니다.