2004. 10. 8. 대구사회문화대학 경북대학교 사회복지학과 명예교수 박 석 돈 시대의 변화와 노인 2004. 10. 8. 대구사회문화대학 경북대학교 사회복지학과 명예교수 박 석 돈

시대의 변화와 노인 들어가는 말 노인은 누구인가?

대구사회문화대학 연령별 구성

대구사회문화대학 학력별 구성

출신직업별 구성비

노인은 누구인가?

평화

1. 노인은 누구인가? 늙음 : 몸의 조직과 기능이 소모되어 낡아져 가고 있음. 老化 : 정신적·신체적 기능의 감퇴·쇠퇴 노화의 시점: 출생과 동시에 진행 : 20-25세를 정점으로 서서히 진행 # 노인의 연령적 구분 靑老 --- 55-64세 (健老) 中老 --- 65-74세 (準健老) 老老 --- 75세 이상 (衰老)

1) 노인의 연령적 구분 생활연령(자연연령) : 생리연령(실질연령) : 심리연령 : 태어나면서부터 매년 할 살 씩 먹는 연령. 건강상태에 따라 좌우되는 연령. 심리연령 : 기분과 마음가짐에 따라 좌우되는 연령. 청노:55~64세 중노:65~74 노노:75세이상 건로(健老) 준건로(準健老) 쇠로(衰老)

2) 노인의 삼고(三苦) 빈고(貧苦) : 가난 병고(病苦) : 질병 고독고(孤獨苦) : 외로움 신체적 : 고립(isolation), 격리(insulation) --------- 물리적 심리적 : 외로움(a lonely life) ---- 정서적 정신적 : 고독(solitude) ----------- 철학적

3) 외로움 : 소외감 노인이 자립능력을 잃게 되더라도 가족생활에 통합되어 있으면 고립은 면할 수 있다. 독립생활을 하더라도 확대가족과 어느 정도 연결되어 있으면 고립을 면할 수 있다. 노인들은 따로 사는 것이 문제가 아니라 외로움이 문제다.

4) 노인주거형태 자립 핵가족 확대가족 Ⅱ 별거형태 통합 고립 시 설 확대가족 I 동일가구형태 의존

5) 역할상실과 사회적 고립

(1) 한국가족의 생활주기 2004년 현재 연령 여성의 출생연도 60~69세 1935~1944 40~49세 1956~1964 20~30세 1975~1985 초혼연령 16세 20세 23세 첫 자녀 출생 20 22 24 막내 출생 36 31 26 막내 결혼 60 58 52 배우자사망 55 59 67 부인 사망 61 66 75 빈둥지시기 1년 8년 23년 혼자만의 시기 7년

(2) 부양비 및 노령화 지수 추이

4) 여가문제

II. 이 시대의 문제특성 무한경쟁의 시대 극도의 이기주의 보수성 심각한 빈부격차 인간의 비인간화 현상

1. 무한경쟁의 시대 경쟁 없는 성장과 발전--- 자발적이라야 경쟁 → 긴장 → 스트레스 국제화 : 경쟁의 개념 짓밟아야 승리 경쟁 → 긴장 → 스트레스 국제화 : 경쟁의 개념 짓밟아야 승리 ⇒ 최고만 존재 세계화 : 일치의 개념 화합과 평화 ⇒ 다양성 존중 경쟁 없는 성장과 발전--- 자발적이라야

2. 극도의 이기주의 l 남을 도와주는 사람 --- l 남을 돕지 않는 사람 --- 그 사람에게 무슨 일이 생길까를 걱정 그 일로 나에게 미칠 영향을 걱정

3. 보 수 성 수렵.채집의 시대 --- 수 억년? 빠르게 변하는 세상 농경시대 --- 기원전 2만년부터 3. 보 수 성 빠르게 변하는 세상 수렵.채집의 시대 --- 수 억년? 농경시대 --- 기원전 2만년부터 산업시대 --- 1700-1800부터 정보화시대 --- 1950년부터 꿈의 시대(Dream Society) --- ?부터

1) 과학지식의 배증기간(서기기원 원년 기준 : 1) l 1차 배증기간 --- 1900년 l 2차 배증기간 --- 1950년 3차 배증기간 --- 1970년  l 현재의 배증기간 --- 18일 “지난 50년의 변화 보다 앞으로 10년이 더 큰 변화를 겪게 될 것이다” <빌 게이츠@생각의 속도> 21세기에는 생각의 속도가 결정한다

과학지식의 배증기간 과학지식의 양 18일 5년 20년 기간 50년 1900년

빠르게 변하는 세상 수렵•채집의 시대 수 억년? 변화의 기간 변화의 크기 농경기 농경시대 20000년 정보화 시대 정보화시대 산업 시대 200~ 300년 정보화 시대 50년? 농경기 정보화시대 농경시대 20000년 수렵•채집의 시대 수 억년?

4. 심각한 빈부격차 자본주의 : 개인주의적 자유주의에 의한 경제운용주의 lIMF 이후 빈부격차는 더욱 심화되었다. 중산층의 몰락 브라질의 부자 집은 그 외양이 우리의 교도소와 같다. 빈부격차는 사회적 안정을 파괴한다.

인간의 삶(生活)  → 사름 → 삶 5. 인간의 비인간화 현상 → 사람 희로애락(喜怒哀樂)이 있는 삶(存在))  → 사름 → 삶 → 사람 희로애락(喜怒哀樂)이 있는 삶(存在)) 희로애락 (喜怒哀樂) 을 느껴야(享有) 희로애락 (喜怒哀樂) 을 나누어야(對話)

6. 우리생활을 변화시키는 사회동향들 1) 산업사회에서 정보화사회로 2) 기술사회에서 인간성 회복으로 3) 국가경제에서 세계경제로 4) 단기계획에서 장기계획으로 5) 중앙집권에서 지방분권으로 6) 제도적 원조에서 자조(自助)로 7) 代議民主主義에서 參與民主主義로 8) 계급사회에서 Network사회로 9) 북부에서 남부로 10) 양자택일에서 다양성 사회로

Know-how가 지배하는 시대 "정보가 돈이다." “변화의 속도가 지배한다.” 1) 산업사회에서 정보화사회로 Know-how가 지배하는 시대 "정보가 돈이다." “변화의 속도가 지배한다.” "오늘날 과학정보와 기술정보가 1년에 13%씩 증가하고 있다. 이것은 5년 반 만에 두 배가된다."

2) 기술사회에서 인간성 회복으로 "우리 주변에 하이 테크가 많아질수록 인간적인 하이 터치가 더 필요하게 될 것이다." 재택근무에 드는 비용은 1,700달러 - 통근비용보다 싸다. - 장애인들에 유용 재택근무 희망자가 그렇게 많지는 않을 것이다. TV시대에도 영화관은 존재한다. 마찬가지로 가정영화관은 영화관을 사라지게 만들 것인가? "사람들이 영화관에 가는 것은 영화만을 보러 가는 것이 아니다. 수많은 사람들이 함께 웃고 울고 하기 위해서다. 그것은 하나의 이벤트이다." "우리 주변에 하이 테크가 많아질수록 인간적인 하이 터치가 더 필요하게 될 것이다."

3) 국가경제에서 세계경제로 국제화 : Internationalization 세계화 : Globalization 경쟁의 개념 최고만 생존 세계화 : Globalization 화합의 개념 다양성의 존중

(1) 다국적기업들의 위세 2003년 포춘 선정 세계 500대 기업 리스트. 순위와 회사 그리고 2002년 매출액. Ranking Company (millions) 1) Wal-Mart Stores $246,525.0 2) General Motors $186,763.0 3) ExxonMobil $182,466.0 4) Ford Motor $163,630.0 5) General Electric $131,698.0 6) Citigroup $100,789.0 7) ChevronTexaco $92,043.0 8) International Business Machines $83,132.0 10) Verizon Communications $67,625.0

(2)세계10대기업의 년간매출액 (단위 : 백만 달러)

“교육에 있어서도 고등학교나 대학을 마치 교육을 완성한다는 단기적인 안목에서 평생교육이라는 4) 단기계획에서 장기계획으로 장기적인 목표를 가져야 한다. 인생의 목적은 무엇인가? “교육에 있어서도 고등학교나 대학을 마치 교육을 완성한다는 단기적인 안목에서 평생교육이라는 장기적인 안목으로 바뀌어가고 있다.”

5) 중앙집권에서 지방분권으로 농경사회 : 지방분권화 사회 산업사회 : 중앙집중화 사회 정보사회 : 지방분권화 사회 중앙집권 : 통제사회 --- 강한 정부 -- 규제의 완화 지방분권 : 자율사회 --- 작은 정부 -- 서비스 강화

사회복지 → 국가복지 → 지역사회복지 시민운동 → 자원봉사활동 → 공동모금 이웃돕기운동 범죄예방활동 소비자운동 환경파수꾼 6) 제도적 원조에서 자조(自助)로 사회복지 → 국가복지 → 지역사회복지 시민운동 → 자원봉사활동 → 공동모금 이웃돕기운동 범죄예방활동 소비자운동 환경파수꾼

7) 代議民主主義에서 參與民主主義로 대의민주주의 -- 주민대표 투표에 참가 -- 주민에 보고 참여민주주의 -- 주민생활에 큰 영향 -- 직접투표 # 현대인들은 정치에 새로운 참여역할을 원하는 것처럼 기업에서도 똑 같은 것을 요구한다. # 노동자들이 직장에서 부당한 대우를 받고 있다는 생각이 노동자들이 불쾌해 하는 한 가지 이유이다.

피라밋식 계급구조의 붕괴 →연공서열제의 붕괴 Teamwork이 중요하게 된다 → 정보공유 Network 란? "사람들이 서로 이야기를 나누고 아이디어와 정보 및 자원을 함께 나누어 갖는 것이다."

9) 북부에서 남부로

10) 양자택일에서 다양성 사회로

III. 이 시대가 요구하는 인재상 자원기반 경제사회→지식기반 경제사회 Knowledge-based Economy 핵심자원 ←지식•정보•창의성 우수한 인재의 확보와 양성-인재전쟁의 시대(The War for Talent) 조직원의 한 방향으로 응집된 조직력

대학교육의 현실 대졸 신입사원들이 대학에서 습득한 지식/기술이 기업의 요구수준을 100점 만점으로 했을 때 평균 26점. 10점 이하로 혹평한 응답자도 25%. 항목별로 보면 전문지식/기술 : 평균 18점, 인성/태도 부문 : 27점, 기초능력/지식 : 35점 전경련이 기업의 인사담당자 300명을 대상으로 대학교육에 대한 평가를 한 결과.

1) 변화의 시대, 기업이 요구하는 인재 디지털 능력 Digital Literacy 글로벌 능력 Globalization 창의성 Creativity 학습능력 Learning Ability 도덕성 Ethics ※송영수 : 삼성인력개발원 상무, : 교육공학박사

1) Digital Literacy 디지털 능력 Computer & Inter-net 컴퓨터와 인터넷 지식과 정보의 활용과 공유의 마인드 활용•공유 ≠ 소유•독점 생각의 속도, 경영의 속도 = 경쟁력의 원천 “빠른 변화의 시대에는 얼마나 많은 정보를 갖고 있는가 보다는 얼마나 빨리 변화에 대응해 나갈 수 있는가가 중요하다.”

2) Globalization 세계화 능력 Nationalization : Globalization 국제화 : 경쟁의 개념 세계화 : 화합의 개념 글로벌 능력 : ※언어능력 : 영어, 일어, 중국어, 아랍어 …… ※국제적 감각 : 상관습, 매너, 문화 ...

3) Creativity 창의성 소품종 대량생산→다품종 소량생산 산업사회 : 조직에 순응하는 인재, : 협조적인 매뉴얼 형 인재 창의성 : 새로운 아이디어가 경쟁력이다. 다른 관점, 다른 생각이 필요하다.

4) Learning Ability 학습능력 Change에 대응하는 능력 스스로 문제해결을 주도해 나가는 자기주도형 학습능력 Self-Directed Learner Learning Organization : 이러한 학습능력을 갖춘 인재들이 모인 조직. 새로움에 도전을 즐기는 자기주도형 리더(Self-leader)를 요구

Quotient : 지수 : 指數 IQ : intelligence Quotient EQ : emotional Quotient SQ : Socialization Quotient MQ : Moral Quotient CQ : Change Quotient NQ : Human-Network Quotient

5) Ethics 도덕성 올바른 생각과 건전한 윤리의식 따뜻한 인간미와 도덕성 다른 사람을 배려할 줄 아는 예의범절 몸에 밴 매너, 에티켓 이를 바탕으로, 해당 기업의 가치관 습득

V. 새로운 시대의 지도자像 “새로운 시대의 지도자는 남들이 쉽게 의견을 말할 수 있도록 돕는 사람이지, 명령을 내리는 사람은 아니다.” 최종적인 판단을 위해 다양한 정보와 아이디어가 필요하다. 논쟁에서 이기는 자는 남을 결코 설득시키지는 못한다.

1) 노인은 인생의 스승인가? 자기가 늙어가고 있음을 인정해야. 지나치게 늙은이 행세는 말아라... 현세적 욕심에서 초월하라. 인생과 사랑, 세계와 신, 시간과 영원(내세) 등 觀照(관조)... 편견에 좌우되지 않는다. 이해관계에 치우치지 않는다. 사물의 가치를 정확히 판별할 수 있다. 젊은이들의 참다운 인생의 스승.

2) 최후에 웃는 인생이 되기 위하여... 겸허한 태도. 사랑을 베푸는 삶. 젊은이들에게 먼저 접근하라.

수고하셨습니다. 평화와 행복을 빕니다.