PhD. 연구강사 제도 안내 아산생명과학연구원

Ph.D 연구강사 제도 목적 임상 MD 교수의 연구 지원 제도 MD research fellow (MD연구강사) 우수한 MD-PhD 육성 프로그램 PhD research fellow (PhD 연구강사) 생명과학 또는 의공학 분야의 우수 Ph.D 연구자를 확보하여 MD 연구자의 연구 지원하고 활성화 유도

Ph.D 연구강사 제도 운영 개요 모집 계획 2015년 9월, 이후로는 매년 3월,9월 발령예정 (변동가능) 매년 0 명 (변동 가능) 선발 절차 연구원 선발위원회 (서류심사  구두발표) 연구원 인사위원회 병원장 승인 계약 기간 1년 단위 계약으로 총 5년까지 연장 가능하되, 위원회 심의를 통해 조정 가능 처 우 병원 고용 계약직 : 병원 직원과 동일한 후생복지 1년차 연급여 47,500천원(PI 50% 부담) –매년 일정액 증가 ※ 4대보험 : PI 50% 부담

MD PI 의 자격요건 ▣ 본원 겸직 MD교수에 한함 ▣ PhD 연구강사 선발 후 수행할 연구에 대한 연구계획서 제출 ▣ 연구과제 수행경력 2년 이상 ▣ 연구비가 확보된 과제 책임수행자 혹은 세부과제 책임수행자 (최소 1년: 계약기간이 포함되어야 함) ▣ 최근3년 이내 SCI급 논문 주저자(1저자,책임저자)로 2편 이상 게재한 자

PhD 연구강사 지원 자격 기준 지원 자격 의생명과학 또는 의공학 분야 박사 학위 소지자로서 전공분야 박사후과정 연구원 경력 2년 이상인 자 논문 실적 조건 ▣ 논문실적 인정기간 - 최근 5년 이내 (2011.9.1 ~ 2016.8.31) ▣ 논문실적 조건 - 주저자로 낸 논문실적 점수의 합이 3점 이상 ○ 논문실적점수 - IF 3.0미만 : 1점, 3.0-5.0미만 : 2점, 5.0-7.0미만 : 3점 7.0-10.0미만 : 5점, 10.0-15미만 : 10점, 15.0이상 : 20점

PhD 연구강사 지원 제출 서류 지원서, 자기소개서 학부, 석박사 성적증명서 박사학위증 박사후연구원 경력증명서 지도교수 CV 지도교수 추천서 PhD 연구강사활용계획서 (PI 지도교수가 작성) PhD 연구강사 연구계획서** (PhD 연구강사가 PI와 같이 작성) PhD 연구실적 목록 및 별쇄본 기타 서류 : 약정서, 인건비 지급신청서 등

PhD 연구수행계획서작성 요령 연구계획서 요약서 형태 (한가지 연구주제에 대해, 10page 이내) 연구 제목 연구 목표 연구 방법 및 내용 : 별도로 구체적인 연구 전략과 내용 제시하기 권함. 예상되는 기대 성과 3년차까지 연구 계획을 작성요망 1 년차 평가를 위한 성과지표 정확히 제시 (정량적) 예 : 논문 O 편 *가중치 80%, 실험기법 정립 O 개 : 가중치 20% 등 ** 2, 3년차 연구계획의 성과지표 제시는 필수사항은 아님 연구과제 수주 계획을 명확히 제시 1년 뒤 과제수주나 논문 여부는 필수 평가대상은 아님 PI가 동일한 연구 주제로 연구비 수주한 경우 년차평가시 가산점 부여 대상임

PhD 구두발표 준비 요령 연구경력 부분 연구수행계획서 부분 PI 연구활용계획서 부분 포닥 동안 수행한 연구 내용 요약 주저자(제 1저자 혹은 교신저자)로 발표한 논문 내용 요약 (논문이 많을 경우 대표논문을 발표) 연구수행계획서 부분 수행할 연구계획 내용 요약 PI 연구활용계획서 부분 1년 동안 활동 계획(연구수행계획서 내용에 포함되지 않는 내용) 요약

선발평가기준 PI 에 대한 평가 (20%) - 연구 논문 실적 (10) - 과제 수주 실적 (10) PhD 에 대한 평가 (60%) - 연구 논문 실적 (30) 전공분야, 경력 우수성 (25) 발표능력 우수성 (5) 연구수행계획서 평가 연구계획의 우수성 (10) 년차 평가의 명확한 성과지표 제시 (10) *실현가능성

PhD 연구강사 년차 성과평가 기준 구분 평가항목 1년차 O - 2년차 3년차 *O (필수) 4년차 5년차 연구수행평가서 (연구계획서를 바탕으로 평가) 연구비 수주 논문 특허 구두 발표 1년차 O - 2년차 3년차 *O (필수) 4년차 5년차 최종 종료평가 수행 ○ PhD 연구강사는 성과평가를 통해 매년 계약 연장을 결정함.

1년차 이후 년차 평가 절차 안내 제출 서류 서류 평가 및 구두발표 평가 연구비 수주 계획을 명확히 제시 연구수행보고서 (별도 양식 배부예정) 연구수행 성과 실적표 (논문, 연구비수주, 특허) 첫 연구수행계획서에서 제시한 성과지표 목표치 달성 평가표 차년도 연구수행계획서 (1년차 연구수행계획서 양식과 동일) 서류 평가 및 구두발표 평가 연장 재계약 평가기준* 연구비 수주 계획을 명확히 제시 2년차 평가에서 PI의 연구비수주 여부는 필수 평가대상은 아님 3년차 평가에서 논문 발표는 필수 항목임

년차 평가기준 PI 에 대한 평가 (20%) -연구 논문 실적 (5) PhD 에 대한 평가 (40%) 외부 과제 연구비 수주 실적 (15) **연구비 확보여부 (pass or fail) PhD 에 대한 평가 (40%) - 연구 논문 실적 (3년차 논문 필수 : pass or fail) (10) 발표 능력 평가 (10) 성과지표달성도 (20) 연구수행계획서 평가 연구계획의 우수성 (20) 년차 평가의 명확한 성과지표 제시 (20) *실현가능성, milestone 제시 연구비수주** -PI가 동일한 연구 주제로 연구비 신규 수주한 경우 년차평가시 10점 가산점