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사람과 지식을 통한 성공비즈니스 – 피플앤인사이트 Copyright © 2015 by PEOPLE & INSIGHT. ALL RIGHTS RESERVED.
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서울특별시 종로구 내수동 72 경희궁의 아침 3 단지 1216 대표전화 :02) Fax 문서번호 : 수 신 : 대표이사 참 조 : 경영혁신, 기획, 전략, 인사, 총무, 관리, 교육 담당자.
성과관리 중심의 전략적 사업계획 수립과정 이제는 성과관리 중심의 사업계획 수립이 필요 2015 년 성공적 경영을 위한 성과관리 중심의 전략적 사업계획 수립 공개과정 일 시 : 2014 년 11 월 3 일 ( 월 )~4 일 ( 화 ) 09:30~17:30 장 소 : 서울.
서울특별시 종로구 내수동 72 경희궁의 아침 3 단지 1216 대표전화 :02) Fax 문서번호 : 수 신 : 대표이사 참 조 : 경영혁신, 기획, 전략, 인사, 총무, 관리, 교육 담당자.
시간세부내용비고 ~ 13:30 참석자 접수 등록 13:30 ~ 14:00 (30 分 ) `15 년 지원사업 안내 - 추진배경, 주요사업 내용, 신청방법, 일정 등 한국산업기술진흥협회 14:30 ~ 15:10 (70 分 ) 출자기관 소개 - 출자기관 개요, 주요 투자분야.
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당사는 “대전건축박람회" 전시회 참가규정을 준수할 것을 서약하며 사업자등록증사본을 동봉,
위와 같이 귀사에 입사를 희망하며, 위 기재내용이 사실과 일치함을 증명합니다.
21세기 비전 달성을 지원하는 인재 경쟁력 향상을 위한
2008년 인적자원관리방향제시 세미나 디지털 및 지식경영시대에 기업 생존을 위한 주최 : ㈜한국비즈니스정보원
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Management Consulting Wisdom21 Management Consulting 기업경영 지혜의 샘 문서번호 : 제 2013-0203 호 수 신 : 기업 및 기관 참 조 : 교육, 기획, 혁신, 인사총무 및 교육 담당 부서장 제 목 : 2013. 02. 27 (직인생략) 업적 및 능력중심의 동기부여형 연봉제 시스템 구축 전문가 교육 과정 1. 귀사의 일익융성 발전하심을 기원합니다. 2. 기업의 경쟁력은 인재의 능력 발휘와 업적달성을 통한 고임금 저인건비의 연봉제 임금체계 구축에 의한 처우와 보상으로 직원의 동기부여와 인재확보에 달려 있습니다. 3. 본 과정은 이를 위한 연봉제 시스템에 필요한 준비단계에서 실행까지 모든 과정을 강의, 사례연구, 실습을 통하여 기업에서의 연봉제 도입을 우리 기업의 실정에 맞게 성공적으로 기획되어 실무에 바로 활용가능 하도록 진행될 예정이오니 귀사 실무(간부)자들의 많은 참여 있으시기를 앙청 드립니다. - 아 래 - 가. 교육기간 : 2013년 3월 27(수) ~ 3월 28일(목) [09:00~18:00 / 2일 총 16시간] 나. 교육장소 : 선유도 지식플래폼(9호선 선유도역 2번 출구100m/별첨 약도 참조) 라. 교육강사 : 양승경 Wisdom21 대표컨설턴트 다. 교 육 비 : 280,000원(1인 참가시) / 3인 이상 참가시 ) 220,000원(20% D.C) [교재 및 중식 제공 / VAT별도] * 선납할인(3월 20일까지 신청시는 1인당 220,000원(3인 이상 200,000원) 마. 신청방법 : 후첨 파일 신청서를 작성하여 FAX. 02-723-1569 또는 이메일 webmaster@wisdom21.co.kr로 송부 바. 교육문의 : 연봉제 교육담당 연구원 Tel. 02-723-1566 사. 교육일정 : 첨부참조 . 끝 2013. 02. 27. Wisdom21 ☞ 본 교육은 기업의 글로벌 경쟁력 강화를 위한 인증 및 경영대상를 전문으로 하는 글로벌라이즈와 기업경영지혜의 샘 위즈덤21이 공동으로 진행합니다. Wisdom21 Management Consulting

◇ 교육일정표 ◇ 강사 소개 - 주요 지도 기업(기관) - ■ 1일차 : 3월 27일(수) [09:00~18:00] / 2일차 : 3월 28일(목) [09:00~18:00] 일 정 단 원 주 요 교 육 내 용 1일차 (09:00~18:00) 연봉제의 바른 이해 연공급제와 연봉제의 차이 연봉제 도입의 필요성 연봉제의 본질 및 특징 연봉제의 장점과 단점 연봉제 도입을 위한 검토절차 연봉제 도입의 전제조건 연봉제 도입목적의 명확화와 도입절차 연봉제 적용대상자의 결정 연봉제의 설계와 운영 연봉제 설계의 기본방향 및 유형 연봉제 구성 임금항목의 결정 기본연봉과 업적연봉의 설계 및 비율(가중치) 연봉표의 작성 및 누적급과 비누적급 연봉의 지급방법 및 제수당의 처리 및 조정 연봉 계약서의 작성 및 통지 Profit Sharing 등 특별성과급의 지급 퇴직금의 처리 2일차 연봉제의 법적 검토 노동법상의 문제 (적용 대상 및 임금에 관한 문제) 도입방법 및 절차에 관한 문제 연봉계약의 해지 및 협상결렬에 관한 문제 연봉제 급여 및 관리규정 사례 연봉제를 위한 평가지표 설계 업적평가요소 설정 - 핵심직무의 결정 및 목표의 Cascading - 질적 핵심성과지표 (KPI)와 양적 핵심성과지표 (KPI)의 설정 - 상호공헌지표의 설정 및 영향도 결정 - KPI유형별 평가 산식 및 목표구간 능력평가요소 설정 - 전사공통능력 평가항목 설정방법 - 직군별 능력 평가항목 설정방법 - 계층별 능력 평가항목 설정방법 ◇ 강사 소개 ■ 양 승 경 [위즈덤21 대표컨설턴트] 고려대학교 산업공학과 / 산업대학원 석사 한국능률협회컨설팅 실장 / 한국능률협회매니지먼트 대표 미국 IBC Benchmarking 및 M. Hammer Reengineering Course 이수 미국 남가주대학 Breakthrough Thinking 연구 전 MBC 라디오 직장인을 위한 성공수첩 진행 및 주요 일간(경제)지 칼럼니스트 한양대 경영대학원 겸임교수 / 일본능률협회컨설팅 전략경영 컴퍼니 President (현) 위즈덤21 대표컨설턴트 - 주요 지도 기업(기관) - [그외 다수]

◇ 참가신청서 ■ 참가 문의 및 신청서 보내실 곳 (Tel : 02-723-1566 / Fax : 02-723-1569) / e-mail : webmaster@wisdom21.co.kr 회 사 명 사업자등록번호 대 표 자 사 업 장 주 소 업 태 종 목 업무담당자 부서 : 직위: 성명: 전화: Email : 참 가 자 부서 : 직위 : 성명 : 연락처: ◇ 교육비 입금 ※ 교육비는 교육 전까지 아래 은행계좌로 입금하시기 바랍니다. ▷ 외환은행 630 – 008080 – 976 / 예금주 : ㈜위즈덤이십일 교육장 위치 서울 영등포구 양평로22길 21, 선유도코오롱디지털타워 412호 (글로벌라이즈) ☞ 지하철 9호선 선유도역 하차 후 2번 출구로 나와서 도보로 선유도 방면 100m (2분 거리)