전문 대졸 인턴 사원 FAQ

지원자를 위한 인턴 사원 채용 FAQ ▣ 입사지원 관련 질문 ▶ 기 졸업자도 지원이 가능합니까? 당사의 경우, 사회 첫 발을 내딛는 분께 많은 기회를 드리고자 연령제한을 하고 있지 않습니다. 군복무 및 어학연수 등으로 부득이하게 휴학을 할 경우, 연령제한 시 선의의 피해를 입을 수 있기 때문입니다. 다만, 08년 졸업자 및 ,09년 8월 졸업예정자 분들을 우대하고 있습니다. ▶ 현 거주지가 응시 점포와 멀리 떨어져 있습니다. 지원 가능합니까? 인턴사원 모집은 현지(모집점포 지역)에 연고가 있으며 점포에 출퇴근이 가능한 분들에 한해 지원 가능합니다. 타지역 거주자 분들이 지원하셔도 별도 이사비 및 기숙사 지원은 없습니다.(최초 발령지가 연고지가 됩니다) ▶ 예전에 인재 Pool에 이력서를 등록해 두었습니다. 이번 채용에 다시 재지원 해야 합니까? 제출하신 지원서는 상시 인력 지원서 이므로 금번 공개 채용시는 새로 작성하셔서 제출하셔야 합니다. ▶ 지원 점포에서만 근무하는 건가요? 지원한 점포가 아닌 다른점으로 발령받는 경우도 있나요? 그리고 지원한 부서대로 근무하는 건가요? 입사는 지원하신 권역내의 점포로 하시게 됩니다. 근무 부서는 본인이 희망하는 직무로 배치하는 것을 원칙으로 하지만 부득이한 경우 본인과의 면담을 통해 타 점포 및 부서로 배치할 수 있습니다. ▶ 접수완료 메일은 보내 주시나요? 만일 안 보내주시면 접수확인은 어떻게 합니까? 최종 접수 완료 시, 자동적으로 접수 완료 메일이 발송됩니다. 또한 이력서 등록 시, 작성하셨던 ID 및 PW 확인 절차를 거쳐 현재 채용 진행 상황 등을 확인 하실 수 있습니다. ▶ 불합격자는 어떻게 처리되나요? (합격통지 또는 불합격 통지 방법) 각 단계별 전형에 합격하신 분께 한해 통보를 드리고 있습니다. 또한 지원서 등록 시 작성하셨던 ID 및 PW 확인 절차를 거쳐 합격여부에 대한 조회가 가능합니다. ▶ 예전에 홈플러스에서 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 가산점이 붙습니까? 아르바이트 경험 자체가 서류전형, 면접 전형에 도움이 되므로 별도의 가산점을 부가하지는 않습니다. ▶ 유통관련 학과가 아니어도 지원 가능한가요? 반드시 유통관련 학과일 필요는 없습니다만 지원하는 부서와 전공학과가 관련성이 높으면 당사 기준에 의거하여 가산점이 부여됩니다. (가령 축산부서로 지원하신 지원자 중 축산계열 졸업자의 경우 우대하고 있습니다) ▶ 토익, 토플 등 영어 성적표가 없습니다. 제출하지 않아도 되나요? 금번 인턴사원 모집시 영어 성적은 보유하고 계시는 분에 한해 기재하시면 되고 성적표는 향후 당사에서 요청 할 경우 제출 하시면 됩니다. 1

지원자를 위한 인턴 사원 채용 FAQ ▣ 직무 및 인사제도 , 처우 관련 질문 총 6개월 입니다. ▶ 인턴 기간은 얼마나 되나요? 총 6개월 입니다. ▶ 이번 인턴 채용에 지원을 하여 합격하면 어떻게 정규직으로 채용되나요? 합격을 하시게 되면 현장 교육(Store OJT) 을 기준으로 정규직 채용 면접 대상자를 선발한 후 최종 면접을 통 해 정규직 근무자를 선발하게 됩니다. ▶ 만일 이번 인턴사원은 합격하였으나 최종 정규직 채용에서 떨어진다면, 차후 재 지원 시 불이익이 있습니까? 비록 금번 전형에 불합격 하셨더라도 추후 진행되는 모집에 지원하실 수 있으며 불이익은 없습니다. ▶ 각 직무별 자세한 소개를 어디에서 확인할 수 있습니까? 당사 채용사이트 (http://join.homeplus.co.kr) ‘메인 화면 – 직무소개’를 클릭하시면 자세한 직무에 대해 확인하실 수 있습니다. ▶ 인턴사원으로 입사를 하면 정규직으로 근무하는 건가요? 인턴사원은 별도의 급여 처우가 적용되어 6개월간의 수습 기간이 적용됩니다. 그 이후 최종 면접에 합격하시게 되면 정규직 선임으로 근무하시게 됩니다. ▶ 인턴사원에서 정규직으로 입사하게 되면 직급은 어떻게 되나요? 당사 신입 사원 채용 기준에 따라 선임 사원으로 입사하게 되며 처우도 전문대졸 공채 기준으로 적용 받습니다. ▶ 인턴사원으로 근무할 때의 연봉과 정규직으로 근무할 때의 급여는 어떻게 되나요? 인턴사원의 현장 교육시 급여는 월정 급여 100만원 수준입니다. 정규직 채용의 경우는 회사 성과급, 물가상승률 등을 고려하여 확정하기 때문에 정확한 금액을 말씀 드리기는 어렵습니다. ▶ 휴무는 어떻게 되나요? 주 5일 근무제 입니다.(주 1일 주휴일 유급 휴무 부여) ▶ 복리 후생은 어떤 것들이 있습니까? 법정 복리후생과 단체보험 가입, 명절 상여/상품권 지급, 경조 휴무, 경조지원, 자기개발을 위한 동아리 지원 등이있습니다. 2