행동유형별 조직활성화과정 Highlights! Disc를 활용한 관리자 및 임원 대상 초청교육 本 과정의 목표

Slides:



Advertisements
Similar presentations
프로그램 일정 [ 교외 캠프 ] 1 일차 프로그램 시간프로그램내용비고 09:30~11:00 학교 집결 후 연수원 이동 11:00~12:00 개회식 / 오리엔테이션 - 인사말 - 교육일정 및 프로그램 안내 1H 12:00~13:00 점심식사 13:00~15:00 기업정보.
Advertisements

취업대비 학과별 지도계획 [ 생명화공과 ] 강사 : 문창준 Consultant ( 연락처 : ,
-1- June, 2012 Strategic Interview Skill Training.
일시 : 2007 년 8 월 29 일 ~ 31 일 장소 : 한국 HRD 센터 강의장 (3 호선 남부터미널 역 인근 ) 조직의 HRD 담당 전문인력 양성을 위한 HRD 컨설팅팀 02) www. KHRD.co.kr.
 기업가치 평가기법 / 사례연구, 적용을 통한 실무능력 배양  DCF, 옵션 등 다양한 기업가치평가 방법 습득  실전대비를 위한 완벽한 실무중심의 강의와 실전사례 중심의 생생한 살아있는 강의  기업가치평가보고서 작성방법 습득  실전 Case Exercise 를.
2008 년 자동화특약점 전문요원 양성과정 개요서 1/3 과정목표 과목명 학습목표교 육 내 용교 육 내 용교육방법 교육시간 강사 - 자동화 특약점 전문요원으로서 갖추어야 할 자동화 제품관련지식 (PLC, 인버터, PMU] 습득 및 영업활동에 필요한 제반 능력 함양을 통하여.
면접능력 향상을 위한 CBNU “ 엘리트 (Pre-Business) 프로그램 “ 충북대학교 종합인력개발원.
ICT 기반 베이비붐 세대 창업 사업계획서 작성양식. 목차 1. 창업 동기 2. 지원 동기 3. 자체역량 분석 4. 시장 전망 5. 재무 분석 6. 창업자 및 경영진 준비하시는 사업 특성에 따라 목차 및 세부내용의 일부 변경 ( 추가 및 Skip) 은 가능합니다.
강의 SKILL-UP 과정 신 현 호. 2 교육 개요 Ⅰ Verbal, Document, Visual Presentation 성공적인 강의스킬 실현 - 학습심리 -HRD 개요 - 교수 설계 & 교안 작성법 지식 - 교수의 제기법 - 교수매체 활용 - 강의.
IFRS 신용평가분석과정 안내 한국신용평가는 지난 2001 년부터 사례중심의 토론식 강의로 진행한 연수과정에서 참가자들 로부터의 큰 호응과 지지에 힘입어 우수한 평판을 얻어 왔습니다. 이러한 성원에 보답하고자 기수강생들에게는 『 IFRS 신용평가분석과정』을 무상으로 제공하게.
-1. DISK 를 활용한 행동유형별 리더십과정 [ 4 월 09 일 ( 수 ) 09:30 – 17:30 ] -2. DISK 를 활용한 행동유형별 조직활성화과정 [ 3 월 26 일 ( 수 ) 09:30 – 17:30 ] 문의 및 신청 : 김 원 경.
2008 년 무료 사내강좌 행동유형별 리더십과 조직 활성화과정 행동유형별 리더십과 조직 활성화과정 DiSC 를 활용한 “ 미국 Inscape Publishing Co 의 프로그램을 한국기업 실정에 맞게 개발된 국 내 유일의 프로그램으로 - 자신의 행동 유형의 리더십 타입을.
’16년 하반기(21기) SK 동반성장 MBA 시행계획
혁신리더 양성교육 이란? 혁신리더 양성단계 구성 단계별 교육 프로그램
참 가 신 청 서 한국식품연구원과 (사)한국산업식품공학회에서 공동 주최하는
중국 현지 연수 프로그램(5박6일) - 체계적인 벤치마킹 및 인프라 체험
서울창업카페 5월, 6월 창업교육 안내 개 요 숭실대학교 창업지원단 □ 소자본 창업교실(생활 접근형 창업)
동국대학교 바이오 생명과학 Academy 제5회 교육일정 접수기간 신청방법 개최장소 모집인원 교육참가비 프로그램 세부내용
2008년 CreBiz 창업스쿨 교육내용 과정별 주요 교육내용 구 분 창업반 (기초과정) - 3주, 주2회 -
2015년도 신기술 공공서비스 사업 통합 설명회 개최 안내 설명회개요 세부 일정 오시는 길
프로그램안내 – KSU 단기 집중 취업프로그램
본 과정에 참여하셔서 코칭의 가치와 가능성을 경험해 보시기 바랍니다.
취업 CAMP 개요 자기성찰 및 문제 해결식 참여학습 진행 입사서류 작성 및 모의면접 체험을 통한 취업능력 향상
Trend Watching 과정 (주) 미래인재개발원 변화의 시대를 읽자!
교육과정 안내 주 차 교 육 내 용 1 ◦ 개강식 및 교육목표, 진행, 일정소개
비즈니스 행동예절과정 창립 6주년 기념 1월 중 고객감동시대에 사원자질향상을 위한
1Day CEO 독서 경영 1일 세미나 과정 CEO 독서 경영 1일 세미나 안내 독서 경영은 . . .
동계방학을 이용하여 인천대학교 정보전산원에서는 자격증취득에 적합한 IT특강을 아래와 같이 개설하오니 많은 수강 바랍니다
하계방학을 이용하여 인천대학교 정보전산원에서는 자격증취득 및 앱 개발관련 IT특강을 아래와 같이 개설하오니 많은 수강 바랍니다
마케팅 1일 정복작전 – “MARKETING MASTER”
2005년 노인일자리사업 안내.

Five star 교육과정 CS 지식 고객 응대태도 응대스킬 Five star
코칭을 통한 서비스 리더십 향상 과정 한국능률협회컨설팅 대표이사 김 종 립 고객가치를 창조하는 지식 산업의 메카 “직인생략”
밥 파이크의 창의적 교수법.
일자 : 2009년 5월 22일 (금) 13:30-17:00 장소 : 한국기술센터 16층 (역삼동)
분석적 사고 (Analytical Thinking)
수출입 단가산출 및 가격협상기법 ● 교육일시 : 2013년 5월 2일(목) - 5월 3일(금) ) <2일/16시간>
합리적.동태적 정원모형 설계.
1부 기관에대한소개 1.기관의 역사 및 사업 1)기관의 설립 동기 및 배경 순천종합사회복지관은 사회복지법인 순천성신원이 운영하고 있습니다. 순천시민의 삶의 질 향상을 위해서 지역주민을 대상으로 지역사회문제의 예방 및 치료를 위한 가족기능 강화 사업과 지역사회보호사업,
일시/ (WED) 장소/ KSA가산디지털센터
KSA 콜센터 교육과정 안내 2018년 4월 고객을 이기는 컴플레인 관리하기 전화모니터링 반나절 만에 따라잡기
KSA 콜센터 교육과정 안내 2018년 5월 콜센터 엑스퍼트 콜품질관리자(자격) 성과를 높이는 코칭 스킬 아웃바운드 파워업
Self Leadership Course
라포(Rapport)형성과 대화방법 삼육대학 이 혜 림.
[사업자등록증 사본 함께 보내주세요] 동영상으로 보는 이물 불량 발생 혼입방지대책과 클린화 방법 세미나 참가신청서 안내
생산성 Level Up을 위한 5단계 현장혁신 실무 현장이 강해야 기업이 산다!! Step 1 Step 2 ★PMS★ 정부지원
기획능력향상과 효과적 프리젠테이션 과정 (중소기업 직무능력 무료교육)
<습관 5 : 경청한 다음 이해시켜라>
자기계발과 학습혁명의 Key! 마인드맵 세미나! 직장인을 위한 디지털 업무역량 강화 프로그램!
자기 이해와 관계 형성 (학습 설계안) ◆ 강의 개요 ◆ 과목 목표 및 주요 내용 ◆ 학습 흐름도 도 입
HRCATS PRODUCT GUIDE ㅣ 02 HRCATS PRODUCT GUIDE ㅣ 03.
직무순환사례 단국대학교 영문과 이단비.
‘KOBIG 사업주교육 핵심 프로그램’으로 고용유지훈련을 시작하십시오!!
음악 수업 & 수업 지도안.
-갈등조정연구회 5월 특강(전문가워크샵) -
2003國內 초우량기업 벤치마킹 특별연수단 일 자 : 2003년 9 월 17 일 ~ 9 월 19 일
길 위의 기록 / 어서와, 이런 기록은 처음이지? <길 위의 인문학> 김락기 ∇ 운영기간 : 2018년 9월
나노 소재 ∙ 공정 인력 양성 교육프로그램 2016 산학협력선도대학 육성사업 특성화학과 한밭대학교 신소재공학과장 목 표
1. 계층별 교육체계 구분 교육과정 교육목표 사 무 직 생 산 임원 경영자 세미나
조직화란 조직의 목표를 최상의 방법으로 실현할 수 있도록 인적자원과 물적자원을 결합하는 과정
< 대면평가 자료 작성요령 > 안녕하십니까! 창업진흥원 창업인프라팀입니다.
다문화교육론 호 원 대 학 교.
수학10-나 1학년 2학기 Ⅰ. 도형의 방정식 4. 도형의 이동 (20/24) 도형의 평행이동 수업계획 수업활동.
제1기 부동산 개발 전문가 및 창업 과정 경인서부지역 부동산 개발사례중심의 전문교육과정
남편과 꼭! 같이 들어아야 하는 맞춤 태내기부모교육!
교육 교육목적: Why ? 교육내용: What ? 교육방법: How ?.
뉴 다구찌 실험계획법 활용 (Robust Design, 품질공학) 전문 과정 개최 안내
21세기 비전 달성을 지원하는 인재 경쟁력 향상을 위한
2008년 인적자원관리방향제시 세미나 디지털 및 지식경영시대에 기업 생존을 위한 주최 : ㈜한국비즈니스정보원
Presentation transcript:

행동유형별 조직활성화과정 Highlights! Disc를 활용한 관리자 및 임원 대상 초청교육 本 과정의 목표 “미국 Inscape Publishing Co의 프로그램을 한국기업 실정에 맞게 개발된 국내 유일의 프로그램으로 자신의 행동 유형의 리더십 타입을 진단하여 장점과 단점을 파악하고, 타인의 행동 유형을 파악하여 유형에 따라 적절한 동기부여 전략을 실천하여 성과를 극대화 시키며, 또한 조직구성원 (팀원) 의 특성에 알맞게 리더십을 발휘하여 조직 활성화를 통한 목표 달성 전략 방안을 강구하는 차별화 된 세계적인 프로그램입니다. 本 과정의 목표 인간의 행동에 관한 이론 습득을 통해 타인과의 접점에서 효과적으로 목표를 달성 할 수 있는 방안을 모색한다. 자신의 행동 유형 스타일 분석을 통해 약점 보완 및 강점을 강화한다. 자신의 행동 유형과 타인의 행동 유형 진단을 통해 효율적으로 인간관계, Communication 및 리더십 행동을 실천하여 업무의 생산성을 향상한다. 이론과 실전 중심의 교육 과정 진행으로 교육 후 바로 실무에 활용할 수 있다. 자신의 업무 능력을 본 교육 과정을 통해 확실한 Upgrade할 수 있다. 本 과정의 참가안내 -5. 교 육 비 : 50,000원 [VAT 별도] [ 상기 금액에는 강사료, 중식대, 음료대, 주차료 등 전액 포함되어 있습니다. ] 주) 본 교육에서 사용되는 진단지 및 교재대에는 로열티가 포함되어 있습니다. -6. 접수 마감 : 2008년 7월 22일(월) -7. 입금 구좌 : 외환은행 ㈜한국비즈니스정보원 467-22-00222-9 1. 교육 일정 : 2008년 7월 24일(목) [ 09:00 – 18:00 / 8시간 ] 2. 교육 대상 : 관리자 및 임원, 대표이사 3. 교육 정원 : 20명 / 선착순 마감 4. 교육 장소 : ㈜한국비즈니스정보원 연수센터 [ 중앙역 2번 출구 도보 5분거리, 천혜중앙빌딩 509호] 15인 이상 단체수강을 원하시는 기업은 고용보험환급과정으로 단독 진행해 드립니다.

교육내용 모듈1 ; 인간의 행동유형 이해와 리더십 활용 모듈2 ; 유형별 리더십 행동 전략 모듈 3 ; 유형별 동기부여 및 주요 강의 내용 시간 교육방법 모듈1 ; 인간의 행동유형 이해와 리더십 활용 Ⅰ. 인간의 행동 유형과 리더십 전략 활용 - 1. 인간의 행동 유형과 리더십 전략 배경, 전략활용 Ⅱ. 자신의 행동 유형 분석과 리더십 행동 특성 이해 -1. 자신의 리더십 스타일 진단 -2. 유형별 행동 특성 해설 -3. 행동 유형별 효과적인 자기개발 -4. 행동유형 간 상호 편안함과 상황대응 방법 -. 유형별 행동 특성 이해 Work Shop Ⅲ. 타인의 행동 유형을 알아보는 방법 -1. 타인 행동 유형 판별법 및 지침 -2. 행동 유형의 일반적 특성 -. 행동 유형별 특성 사례 연구 2.5H -. 강의 -. 토의, 발표 피드백 -. 사례연구 모듈2 ; 유형별 리더십 행동 전략 Ⅰ. 행동유형별 인간관계 특성과 리더십 전략 -1. 성공적 인간관계는 리더십 강화 핵심 -2. 행동 유형별 리더십 전략 개발 초점 Ⅱ. 유형별 Communication 행동 전략 -1. 행동 유형별 업무 접근 전략 -. 직원 유형별 업무 접근 행동 지도전략 -2. 행동 유형별 Communication 전략 -. 자신의 행동유형과 직원 유형별 Communication 전략 -. 유형별 설득 시 갈등상황의 행동 -.유형별 Communication 사례 연구 -3. 행동 유형별 설득 및 동기부여 전략 -. 유형별 의사결정 성향 분석 -. 설득 방법과 단계별 설득 전략 -. 유형별 의사결정 성향 분석 Work shop 2H 모듈 3 ; 유형별 동기부여 및 조직 활성화 1. 행동 유형별 업무 특성 분석, 2. 행동 유형별 조직활성화 전략 -. 유형별 선호하는 환경 -. 유형별 활성화 초점 -3. 유형별 효과 증진 전략, -4. 행동 유형별 동기부여 전략 5. 유형별 업무 지도초점, 6. 행동 유형별 조직활성화를 통한 목표 달성 전략 모듈4; 1:1 리더십 상황 대응 전략 개발 종합 Work shop 유형별 리더십 행동 전략 계획 수립 및 개발 -. 행동 유형별 리더십 행동 전략 개발 Work shop 종합 정리 -. 질의 , 응답 1H