무시하는 상사 일 미루는 동료가 최악 많이 웃으셧나요? 이제 펀경영에 대한 이야기를 해 보겠습니다.
깜짝 Survey 어떤 회사에 근무하고 싶으세요? 돈을 적당히 주고 스트레스가 없는 회사 일하기 재미있는 회사 무조건 돈을 많이 주는 회사 평생근무를 약속하는 회사 높은 연봉에 복리후생이 빵빵 한 회사 자신의 능력을 발휘할 수 있는 회사 깜짝 설문조사입니다. 여러분은 아래 보여지는 예시중에 어떤 회사에 근무하고 싶으신가요?
직장 상사가 가장 미울 때 직장인 2,256명에게 물었다 아랫사람 인격을 무시하는 행동이나 말을 할 때(34.5%) 1 무조건 지시사항을 수행하라고 할 때(20.2%) 2 독재자처럼 군림하려 들 때(15.7%) 3 다른 사람의 성과를 가로챌 때(10.8%) 4 아랫사람을 자기 비서처럼 여길 때(9.1%) 5 윗사람에게서 받은 스트레스를 아랫사람에게 풀 때(6.2%) 6
직장 동료가 가장 미울 때 직장인 2,256명에게 물었다 1 2 3 4 5 6 할 수 있는 일을 자주 떠넘길 때(31.6%) 내 험담을 할 때(24.3%) 2 상사에게 지나치게 아부할 때(21.6%) 3 업무 노하우를 독차지하려 할 때(7.4%) 4 작은 일로 공치사 할 때(6.8%) 5 지나치게 경쟁의식을 부추길 때(5.7%) 6
부하직원이 가장 미울 때 직장인 2,256명에게 물었다 1 2 3 4 5 6 잘못을 감추고 변명만 할 때(24.2%) 의무는 뒷전이고 권리만 주장할 때(20.1%) 2 일을 제대로 못해 챙겨줘야 할 때(18.0%) 3 매사에 불평불만을 늘어 놓을 때(16.1%) 4 말로만 그럴듯하게 업무처리 할 때(12.9%) 5 상사 체면을 전혀 고려치 않을 때(6.9%) 6
FUN으로 GWP(Great Workplace) 만들자!!! “매일 출근하는 것이 기다려져!!!” “회사의 성공에 진정으로 기여하고 싶어!” “우리 일터는 언제나 즐겁고 에너지가 충만한 걸?” 매일 출근하는 것이 기다려진다는 것은 종합적 조건만족을 의미, 상사, 동료, 업무 어느것이나 만족스러워야 가능 회사의 성공에 기여하고 싶으려면 이미 회사의 성공이 곧 나의 성공이라는 성숙된 신뢰관계가 자리잡은 것 그래서 우리 일터가 즐겁고 에너지 넘치게 되는 것은 결과적으로 드러난 모습이죠? 좀더, 딱딱하지만, 이론적인 배경은 다음의 내용(로버트레버링박사의 정의내용 설명)