알기쉬운 사회복지조사방법론 제4장 측정과 척도 경북대학교 황성동 C

4장 측정과 척도 목 차 측정과 측정도구 신뢰도와 타당도 척도의 활용 사례 1

1. 측정과 측정도구 측정이란 □ 측정 (measurement) 1-1 4장 측정과 척도 1. 측정과 측정도구 1-1 측정이란 □ 측정 (measurement) : 어떤 상태, 특성, 태도, 행동 등의 이론적 개념을 계량화(quantifying)하는 과정 “If you cannot measure the client’s problem, it does not exist. … If you cannot measure the client’s problem, you cannot treat it.” (Hudson, 1978:65) 2

1. 측정과 측정도구 측정의 등급 1-2 측정 등급 의미 예 명목 범주 서열 등간 비율 3 = > < + - ×÷ 4장 측정과 척도 1. 측정과 측정도구 측정의 등급 1-2 측정 등급 의미 예 범주 서열 등간 비율 = > < + - ×÷ 명목 변수의 속성에 그 차이점과  유사점에 따라 범주화 성별, 종교, 결혼 유무 ○   속성 간에 순서를 매기지만  간격은 동일하지 않음 태도, 장애등급, 정치 성향 변수 속성 간에 동일한 간격으로 순서화 지능지수(IQ), 온도 등간측정의 모든 특성에 절대 영값(0)이 존재 자녀 수, 근무 경력, 소득 3

지수보다는 더 추상적인 것으로서 주로 사람들의 태도와 관련된 변수를 측정할 때 주로 사용 4장 측정과 척도 1. 측정과 측정도구 측정도구 1-3 측정도구란 어떤 개념을 측정하기 위해 고안된 일단의 진술․질문사항   의미 예 비고 지수 index 비교적 객관적인 지표로 경험적으로 쉽게 인식할 수 있는 지표 사회경제적 지위(SES) 부패지수(CPI) 서열, 등간, 비율 측정 이용 척도 scale 지수보다는 더 추상적인 것으로서 주로 사람들의 태도와 관련된 변수를 측정할 때 주로 사용 사회적 행위 측정 성품 측정 신뢰도, 타당도 매우 중요 4

자가척도 구성(self-anchored) 4장 측정과 척도 1. 측정과 측정도구 척도의 구성 1-4 척도의 구성 의미 명목척도 구성 개별 값, 포괄적․상호 배타적 서열척도 구성 리커트척도 구성 각 항목의 단순 합산을 통해 서열성을 산출 (보통 3~7등급 분류) 거트만척도 구성 항목 자체에 일정한 기준에 의해 서열성을 부과하여 구성(누적척도) 등간 및 비율척도 구성 서스톤척도 구성 측정의 양 극단을 동일한 간격으로 만들어 수치 부여 의미분화척도 구성 양 극단에 서로 상반되는 형용사를 배치하여 평가 자가척도 구성(self-anchored) 표준화된 측정도구가 존재하지 않는 상황 에서 유익 5

2. 신뢰도와 타당도 측정의 오류 2-1 종류 의미 해결 고정반응 체계적 오류 사회적 적절성 문화적 차이 무작위적 오류 6 4장 측정과 척도 2. 신뢰도와 타당도 측정의 오류 2-1 종류 의미 해결 체계적 오류 고정반응 - 극단적인 값 피하고 중도 값 선택 - 앞의 항목에서 응답한 값을 후속 항목에도 동일하게 응답 타당도 높은 도구 사용 사회적 적절성 사회의 가치기준에 부합하는 것을 선택하려는 경향 문화적 차이 문화적 차이나 인구사회학적 차이가 개입하여 발생하는 오류 무작위적 오류 오류가 발생하는 과정에서 일정한 유형이 존재하지 않는 경우 신뢰도 높은 6

4장 측정과 척도 2. 신뢰도와 타당도 신뢰도 : 측정의 일관성 2-2 : 측정 결과의 정확성을 동반한 일관성(consistency with accuracy) 의미 < 신뢰도 확인방법 > 종류 의미 재검사법 똑같은 집단에게 시간 간격을 두고 2번 이상 측정, 결과 비교 대안법 대안적 조사도구 개발, 시행하여 두 결과의 상관관계 비교 반분법 척도의 항목을 홀수, 짝수로 나누어 두 척도의 상관관계 비교 조사자 간 신뢰도 둘 이상 조사자의 결과 비교 내적 일관성 분석 척도의 개별 항목과 전체 척도와의 상호 연관성 비교 7

2. 신뢰도와 타당도 신뢰도 : 측정의 일관성 2-2 < 신뢰도 높이는 방법 > 4장 측정과 척도 2. 신뢰도와 타당도 신뢰도 : 측정의 일관성 2-2 < 신뢰도 높이는 방법 > ① 측정항목의 모호성 줄이고, 구체화 할 것 ② 측정항목을 늘리고 항복의 선택범위(값)를 넓힐 것 ③ 기존에 신뢰도가 있다고 인정된 측정도구를 활용할 것 ㅇㄹ 8

2. 신뢰도와 타당도 타당도 : 측정의 정확성 2-3 < 타당도 측정방법 > 종류 의미 표면타당도 내용타당도 4장 측정과 척도 2. 신뢰도와 타당도 타당도 : 측정의 정확성 2-3 “측정하고자 하는 내용을 측정하였는가?” < 타당도 측정방법 > 종류 의미 표면타당도 척도가 측정하고자 하는 개념을 포함하고 있는가를 판단 내용타당도 전문가가 척도가 측정하고자 하는 내용을 담고 있다고 동의할 때 기준타당도 측정도구와 새로 개발된 측정도구 결과 간의 상관관계 비교하여 판단 동시타당도 측정도구로 현재의 특정 현상 및 상태 구분 예측타당도 측정도구의 결과로 미래의 상태나 행위를 예측 9

2. 신뢰도와 타당도 타당도 : 측정의 정확성 2-3 종류 의미 < 타당도 측정방법 > 개념타당도 수렴타당도 4장 측정과 척도 2. 신뢰도와 타당도 타당도 : 측정의 정확성 2-3 < 타당도 측정방법 > 종류 의미 개념타당도 측정하고자 하는 개념이 논리적, 실제적으로 적절한 관련성이 있는 정도를 경험적으로 검증 수렴타당도 이론적으로 관련 있는 변수와 상관관계가 있는 것으로 나타날 때 판별타당도 이론적으로 관련 없는 변수와 상관관계가 없는 요인분석 척도의 각 항목 간에 상관관계가 높은 것을 요인 으로 묶어 분석 10

“신뢰도와 타당도는 측정도구가 과학적으로 강력하다는 것을 보여주는 증거” 4장 측정과 척도 2. 신뢰도와 타당도 신뢰도와 타당도의 관계 2-4 신뢰도와 타당도는 항상 정의 관계(positive relationship)를 갖는 것은 아니다. (2) 신뢰도가 있다 하더라도 타당도는 결여될 수 있다. 즉, 타당도 없이 신뢰도를 확보할 수 있다. (3) 타당도가 있다면 일반적으로 신뢰도가 있다고 볼 수 있다. “신뢰도와 타당도는 측정도구가 과학적으로 강력하다는 것을 보여주는 증거” 11

3. 척도의 활용사례 직무만족도 (Job Satisfaction Scale) 우울증척도 (CES-D Scale) 4장 측정과 척도 3. 척도의 활용사례 직무만족도 (Job Satisfaction Scale) 우울증척도 (CES-D Scale) 한국인 우울증척도 (KDS-30) 자아존중감척도(Rosenberg Self-Esteem Scale) 12