부산 : 프로세스개선을 통한 경영혁신과정 2005. 10. 14 [ 직 인 생 략 ] 귀하와 귀사 ( 기관 ) 의 무궁한 발전을 기원합니다. 지난 1962 년도에 민간경제계의 뜻을 모아 창립된 한국능률협회는 기업성장의 제 1 자산인 기업의 인적자원 개발 활동을 체계적이고.

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1 부산 : 프로세스개선을 통한 경영혁신과정 2005. 10. 14 [ 직 인 생 략 ] 귀하와 귀사 ( 기관 ) 의 무궁한 발전을 기원합니다. 지난 1962 년도에 민간경제계의 뜻을 모아 창립된 한국능률협회는 기업성장의 제 1 자산인 기업의 인적자원 개발 활동을 체계적이고 효과적으로 지원함으로써, 회원사에 보다 나은 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다. 그 일환으로 2005 년도 11 월 회원사 실무지원교육을 안내해 드리니 적극 활용하시기 바랍니다. 문서번호 : 제 2005-476 호 수 신 : 회원사 대표이사 참 조 : 교육담당자 및 관련담당자 내 용 : 2005 년 11 월 무료지원교육 안내의 件 과 정 명 : 프로세스개선을 통한 경영혁신과정 담당 : 한국능률협회경영인증원 변수영 연구원 tel: 02-6382-9001 fax:02-6382-9004 일 시 : 2005 년 11 월 24 일 ( 목 ) 09:30 ~17:30 장 소 : 부산 롯데 영남교육센터 교육대상 : 경영혁신, 전략, 기획실무 추진부서 참 가 비 : 무료 ( 회장단. 이사단 1 사 2 인 / 정회원 1 사 1 인 ) 단, 추가 참가시 1 인당 5 만원입니다. 신청마감 : 11 월 18 일 ( 금 ) ※ 효과적인 교육을 위해 조기에 마감 될 수 있습니다. 韓 國 能 率 協 會 會 長 宋 仁 相

2 부산 : 프로세스개선을 통한 경영혁신과정 ☞ 참가신청서는 회원서비스팀 팩스 (02-784-0076) 로 송부해 주시기 바랍니다. ☞ 공문은 홈페이지에서 다운로드 받으실 수 있습니다. http://membership.kma.or.kr/main/main.php ( 월별안내 ( 공문 )) ☞ 교육 후 교재를 다운로드 받으실 수 있습니다. http://membership.kma.or.kr/main/main.php>( 교육관련자료실 ( 교재 )) 교육강사 : 하 명 기 경력사항 고려대학교 산업공학과 졸업 경희대학교 대학원 국제경영 박사과정 한국컨설턴트 포럼 회장 한국능률협회 비즈니스스쿨 전략 주임교수 주요지도분야 비전 및 중장기 전략 신규사업개발 전략 인사조직 변화관리 제조업, 서비스업, 비영리법인 등 컨설팅 수행 ● 지하철 이용시 지하철 2 호선 장산역 10 번 출구 ( 지하철역과 교육장 직접연결 ) ● 버스 이용시 240 번 ( 부산역발 ), 307 번 ( 공항발 ) ● 자가용 이용시 광안대교 톨게이트에서 송정방면 직진  터널 3 개 지난 후 이 정표 “ 해운대 신시가지 ” 방면 진입  직진 후 지하철 장산역 1 층 서원유통 (TOP MART) 지하 2 층 ( 영남교육센터 ) ● 교육장 지하 4 층 주차 가능. ( 주차 후 램프쪽 엘리베이터 이용 ) ■ 경영환경 변화에 따른 기업전략 혁신 프로세스 - 경영 패러다임 변화 - 혁신 추진팀의 역할과 구성방식 ■ 혁신 프로세스 도출 - 전사 발전전략 리뷰 - SWOT 분석을 통한 전략목표설정 ■ 선진기업의 혁신사례 - VCR 시청 - 혁신사례의 사사점토의 ■ 대상 프로세스 분석방법 - 업무체계표 작성방법 - 업무조사흐름표 작성방법 - 참가기업 작성실습 - 참가기업발표 ■ 프로세스 문제점 파악 및 혁신안 - 프로세스 문제점 파악 포인트 - 프로세스 혁신안 설계 포인트 09:30 ~ 12:0013:00 ~ 17:30

3 대전 : 2006 인재육성 전략수립 세미나 2005. 10. 14 [ 직 인 생 략 ] 귀하와 귀사 ( 기관 ) 의 무궁한 발전을 기원합니다. 지난 1962 년도에 민간경제계의 뜻을 모아 창립된 한국능률협회는 기업성장의 제 1 자산인 기업의 인적자원 개발 활동을 체계적이고 효과적으로 지원함으로써, 회원사에 보다 나은 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다. 그 일환으로 2005 년도 11 월 회원사 실무지원교육을 안내해 드리니 적극 활용하시기 바랍니다. 문서번호 : 제 2005-476 호 수 신 : 회원사 대표이사 참 조 : 교육담당자 및 관련담당자 내 용 : 2005 년 11 월 무료지원교육 안내의 件 과 정 명 : 2006 인재육성 전략수립 세미나 담당 : 한국능률협회경영인증원 변수영 연구원 tel: 02-6382-9001 fax:02-6382-9004 일 시 : 2005 년 11 월 25 일 ( 금 ) 09:30 ~17:30 장 소 : 대전 삼성화재 유성연수원 교육대상 : 인사 및 HRD 관련 담당자 참 가 비 : 무료 ( 회장단. 이사단 1 사 2 인 / 정회원 1 사 1 인 ) 단, 추가 참가시 1 인당 5 만원입니다. 신청마감 : 11 월 18 일 ( 금 ) ※ 효과적인 교육을 위해 조기에 마감 될 수 있습니다. 韓 國 能 率 協 會 會 長 宋 仁 相

4 대전 : 2006 인재육성 전략수립 세미나 ☞ 참가신청서는 회원서비스팀 팩스 (02-784-0076) 로 송부해 주시기 바랍니다. ☞ 공문은 홈페이지에서 다운로드 받으실 수 있습니다. http://membership.kma.or.kr/main/main.php ( 월별안내 ( 공문 )) ☞ 교육 후 교재를 다운로드 받으실 수 있습니다. http://membership.kma.or.kr/main/main.php>( 교육관련자료실 ( 교재 )) 교육강사 : 김 서 규 - 고려대학교 교육학과 졸업 - 영남대학교 경영대학원 졸업 - 기업문화연구원 전문위원 - 한국휴렛팩커드 교육사업본부 수석컨설턴트 - 알파경영교육컨설팅 소장 - 現 )KMA 전문위원 - 현대자동차연수원, 기아자동차, 한국수자원공사, 현대중공업, GS 네오텍 ( 구,LG 기공 ) 외 다수 강의 오전 09:30 ~ 12:30 오후 13:30 ~ 17:30 ☞ 삼성화재 유성연수원 ( 대전 ) ■ 교육계획수립의 기본 - 거시경영환경과 HRD 이슈 - 새로운 교육패러다임과 HRD 의 역할 & 전략적대응 - HRD 활동과 성과의 체계적 연계 ■ 역량모델의 활용과 교육니즈의 정립 - 인재상의 변화와 역량모델 - 교육니즈의 원천과 니즈의 정렬 - 교육니즈의 분석과 반영 ■ 교육체계 및 교육계획 수립 - 교육체계의 수직, 수평적 정렬 - 교육계획 수립 프로세스 - 교육방침과 년도 중점 과제 설정 - 단위과정개발 (ISD) 의 성공포인트 - 교육계획구현의 성공포인트 - 단위교육의 효과성 향상을 위한 이슈 ■ HRD 업무의 효율성 향상 - HRD 의 방향 - HRD 담당자의 자기개발