제 32차 2004년 10월 6일(수] ~ 10월 8일(금) 대웅경영개발원 [ 용인 소재 ]

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1 제 32차 2004년 10월 6일(수] ~ 10월 8일(금) 대웅경영개발원 [ 용인 소재 ]
Toyota Production System TPS TPS공장혁신기본교육 참가안내 제 32차 2004년 10월 6일(수] ~ 10월 8일(금) 대웅경영개발원 [ 용인 소재 ]

2 ■ 인사말씀 실행력을 높이는 인재육성 연수과정”을 개설하였습니다. 국내에서도 TPS를 실행하는 강한 혁신인재를 育成 합니다.
■ 인사말씀 국내에서도 TPS를 실행하는 강한 혁신인재를 育成 합니다. 높은 비용이 소요되어 일본의 연수를 참가할 수 없지만 혁신 실행 인재를 육성이 필요로 하는 기업의 요청에 의거 국내에서도 “다양한 경험과 체득으로 혁신의 실행력을 높이는 인재육성 연수과정”을 개설하였습니다. 계속되는 경기악화와 경영위기 상황을 돌파할 수 있는 최선의 대안은 기업경쟁력의 핵심인 인재육성 입니다. 주기적으로 반복되는 불황을 극복하고 경영목표를 달성하는 길은 종업원 모두의 결집된 지식과 열정 그리고 의욕과 행동력을 갖춘 리더를 육성하는 것입니다. 위기 뒤엔 반드시 기회가 있습니다. 저희 국내 TPS의식혁신 / 경영혁신 연수Program을 통하여 불황에 강한 경영혁신 기법을 습득하고, 자사만의 독특한 고수익 Profit System을 개발하여 당당히 경쟁할 수 있는 강한 체질을 갖추시기 바랍니다. 본 교육은 일본의 교육을 이수한 기업의 혁신 활동 정착과 확산에 도움을 주는 교육으로 진행합니다. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 감사합니다. KPEC한국산업교육센터 대표이사 鄭 光 烈 드림 ▶TPS(Total Profit System)란 ? 철저한 낭비제거의 사상으로 부가가치를 유발하지 않는 생산의 제 요소(7대낭비)를 도출하여 제거하여 <일>을 추구하고 원가유지를 실현하기 위한 전사적 혁신활동. 기존의 Toyota Production System을 우리기업의 실정에 맞도록 보완/개발한『Total Profit System』기업에 활용 토록 함 ▶TPS 혁신이란 ? · 고객중심 변화 : 고객의 요구사항(QCD)를 만족시키기 위한 제품 및 생산혁신 · 이익중시 변화 : ① 일의 의미를 명확히 이해하여 낭비가 없는 ‘일’만을 추구 ② 호황 / 불황에서도 Cost유지를 통한 생존이익을 달성할 수 있도록 변화

3 개요 : 31차 TPS공장혁신기본교육과정 교육취지 및 목적 교육목표 교육의 특징
제조경쟁력의 유지 ,발전을 위한 국내외의 경제 동향에 따른 기업의 환경을 이해와 혁신활동에 필요한 기본적인 사상과 이론 습득. ( 일본 연수과정에서 얻는 의식혁신과 기본 개선의 방법을 체득하는 혁신학교 과정임 ) 교육의 특징 모랄 훈련을 통하여 의식의 변화와 자신감 있는 행동변화 유발 공장의 제 낭비요소 재 인식, 개선안 도출과 실행방안의 실천적인 지도 교육목표 강력한 혁신의 필요성 공감 및 나의 행동 변화 유도. 경영혁신의 필요성 인식과 구체적인 추진 방법의 이해. 선진 제조업체의 혁신사례를 통한 혁신 방향 및 목표제시 공장혁신 추진Process 습득과 개선안 수립과 실행요령 습득 교육정원 30명 – 선착순 마감 교육대상 혁신활동 추진 책임자 및 현장개선 실행관리자. 혁신활동의 실무담당자. ( 혁신활동 실행멤버 ) 경영혁신 및 TPS교육참여를 희망하는 임직원 교육기간 2004년 10월 6일(수) ~ 8일(금) 교육비용 32만원 / 인 ( VAT 별도 ) – 교재 및 합숙관련 제비용 일체 포함 교육장소 대웅경영개발원[ 용인 소재 ] 2004년 국내 공장혁신 기본교육일정( 2박 3일 과정 ) 교육시작 2 일전까지 선착순 마감 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 25차 26차 27차 28차 29차 30차 31차 32차 33차 완료 27~29 21~23 7~9 8~10 6~8 17~19 위의 일정은 프로그램의 원활한 진행을 위하여 1개 기업의 사내 과정으로도 조정 될 수 있습니다.

4 교육프로그램 ■TPS 특강 2 ■ 오리엔테이션 (09:00~10:00) ■ 자사 개선안 발표
구분 1일차 (수) 2일차 (목) 3일차 (금) 오전 (08- 12) ■ 오리엔테이션 (09:00~10:00) 연수과정소개 및 각자개인소개 및 연수참가목적을 상호 소개 ■TPS 특강 2 TPS 이론과 사상 ( 7대 낭비 ) TPS 활용과 응용 방법 인재 육성의 방법 ■ 자사 개선안 발표 (자사 현장개선 실행 안)-강평 ■ 모랄 훈련 ( 목적과 목표를 정함) 선진 기업들의 모랄훈련 방법체험 높은 목표에 도전하는 마음가짐 ( 1등에 도전하는 정신 ) ■TPS 특강 3 혁신활동 추진의 방향과 성공 전략 ■ TPS 특강 4 TPS 현장 적용 시 참고 사항 및 확산을 위한 방안 지도 오후 (13- 18) ■ Toyota 사례연구 -- VTR ( 도요타 상식의 벽을 깨는 혁신) ■ 테마 실행 행동계획선언 발표 ■ 수 료 식 수료증 수여 ■ TPS 강좌 (15:00-18:00) TPS의 기본 내용 (도요타의 인재교육용 교재 활용) TPS 활용 성공 사례 소개 ■ 테마 지도 (자사의 개선방안) (7 대 낭비 현상 및 개선안 도출) ■ 개선안 작성지도 귀 가 야간 (19- 22) ■ T PS특강1 (19:00~20:00) 경영혁신을 위한 MIND 혁신의 중요성 ■WORK-SHOP 1 작성 및 발표 (교육을 통해 배우고 느낀점 활용 방법 지도 및 공유) ■ 행동계획선언서 작성 지도 ■ 독서 및 독후감 작성 <KPEC지정 TPS교재> 매일 아침 6시 기상과 함께 아침행사[체조, 조깅, 모랄훈련]를 실시. 프로그램은 참가자에 맞춘 지도로 실시.(운동복,운동화 준비) 위의 일정은 프로그램의 원활한 진행을 위해서 조정 될 수 있습니다. 교육이 진행중인 시간은 핸드폰을 꺼주십시오.

5 TPS연수참가 신청서 ○수신 : ㈜한국비즈니스정보원 이 승자팀장
○수신 : ㈜한국비즈니스정보원 이 승자팀장 TEL : 031] (대), FAX : 031] ○발신 : 귀사에서 주관하는 TPS공장혁신 기본교육과정에 아래와 같이 참가하고자 합니다. 끝. - 아 래 - ▷교육일정 : 2004년 월 일 ~ 월 일( 제 차 과정) 회 사 명 대표자성명 전화번호 FAX번호 회사주소 담당자명 구 분 직급 성 명 H / P 비고 한글 한자 1 2 3 4 5 6 7