_ 회사소개서 더 나은 미래는 좋은 사람이 만듭니다.

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1 _ 회사소개서 더 나은 미래는 좋은 사람이 만듭니다

2 01 02 03 04 회사 개요 사업분야 수행실적 제품군 소개

3 01 회사개요 미국에 애플이 있다면 한국에는 포도가 있습니다. 회사 개요
미국에 애플이 있다면 한국에는 포도가 있습니다. 애플이 가격을 주도하는 기업이 아닌 가치를 주도하는 기업이듯이 포도소프트웨어도 이윤이 아닌 기업의 가치를 높이고 그 가치 기반으로 수익을 낸다는 명분아래 제품의 완성도를 높이겠습니다. 회사명 _ ㈜포도소프트웨어 ( 사업자등록번호 : ) 대표자 _ 이정호 ( / ) 주소 _ 서울특별시 금천구 서부샛길 606 디폴리스지식산업센터 B동 2210호 홈페이지 _ / 연락처 _ TEL / FAX 설립 년도 _ 2013년 4월 5일 이어서 보기

4 01 포도경영이념 포도핵심가치 회사 개요 좋은 포도란? 알맹이 하나 하나가 크고 포도 알이 많을 수록 값어치가 있다고 합니다.
포도소프트웨어는 고객 구성원 개개인의 가치를 최대화하여 고객의 지속 가능한 발전을 돕겠습니다. 포도핵심가치 신뢰할 수 있고, 실무적이며 투명한 경영을 하겠습니다. 구성원의 행복을 키워 고객의 만족도를 높이겠습니다. 혼자가 아닌 상생을 통해 다 같이 성장하겠습니다.

5 01 회사 개요 사업영역 및 분야 [1/3] – 사업영역 학생경력개발시스템 학습관리시스템(LMS)
포도소프트웨어는 인적 자원 개발(Human Resource Development)에 관련하여 기업과 대학에 필요한 시스템을 제공하고 있습니다. 기업서비스 e-HRD 시스템 역량 진단 시스템 경력개발계획(CDP) 시스템 성과평가 시스템 사내외 교육 관리 및 운영 대학 서비스 학생경력개발시스템 핵심역량 평가 시스템 NCS 기반의 성취도 평가 시스템 취업 경쟁력 지수 관리 시스템 온라인 포트폴리오 시스템 온라인 상담 시스템 공통 서비스 학습관리시스템(LMS) 과정, 차시 관리 교육 운영 관리 – 교육 신청, 진도 및 수료 관리 학점 은행(필수교육)제도 관리 교육 설문 , 평가 시스템 교육 수요 조사 각종 교육 통계 레포팅 이어서 보기

6 4S 01 회사 개요 사업영역 및 분야 [2/3] – 사업분야 Business 사업영역 및 분야 솔루션 구축 서비스 제공
포도소프트웨어는 인적 자원 개발(Human Resource Development)에 관련한 국내 최고 품질의 차별화된 솔루션 및 서비스를 제공하여 고객사 구성원들의 경쟁력을 높이겠습니다. 일반현황 사업영역 및 분야 수행실적 솔루션 구축 서비스 제공 다양한 비즈니스 또는 고객의 요구를 충족하며 신규 요구에 빠르게 대처합니다. 네트워크 인프라를 이용하여 다양한 솔루션을 사용할 수 있는 임대 서비스입니다. Business Fields 4S 시스템 통합 (SI) 시스템 유지 보수 (SM) 고객의 비즈니스 환경을 분석하여 기존의 시스템을 통합하거나 새로운 시스템을 구축합니다. 운영중인 시스템을 보다 편리하게 사용하고 활용할 수 있도록 유지하고 보수합니다.

7 01 회사 개요 사업영역 및 분야 [3/3] – 제품군 포도 UI 프레임웍 역량진단 경력개발계획 학생경력개발 성과평가
포도소프트웨어는 고객사(or 학교)의 사용자들의 역량을 개발하기 위한 역량진단, 경력개발계획, 성과평가, 학생경력개발에 관련한 제품을 개발하며, 모든 제품군은 포도 UI 프레임웍 상에서 개발이 됩니다. 일반현황 사업영역 및 분야 수행실적 역량진단 5단계 진단구조 자가/다면진단 다양한 진단 결과 BARS / BOS 진단척도 경력개발계획 전문가 프로파일 관리 CDP 시뮬레이션 경력개발계획 수립 경력 상담 학생경력개발 NCS 기반의 역량진단 학생별 취업 경쟁력 지수 온라인 포트폴리오 제공 온라인 상담 성과평가 성과 지표 관리 개인별 KPI(지표+가중치) 관리 월,분기,반기,년간 실적 관리 역량과 성과 평가를 통한 종합평가 제공 포도 UI 프레임웍 표준 HTML5 & Javascript 기반 강력한 Baseframe , Grid 제공 다양한 챠트 제공 CSS 기반의 디자인 이어서 보기

8 01 회사 개요 수행실적[1/2] – 시스템 구축 2018년 2017년 2016년
포도소프트웨어는 기업의 역량진단 , 경력개발계획, 성과평가 및 학사 관리 관리 시스템과 대학의 학생경력개발 시스템 개발을 수행해 왔으며, 최근 3년간의 실적입니다. (11월) [서울시] 지능형학습통합관리시스템 역량진단파트구축 (6월) [항공대학교] 워크넷 기반 학생경력개발시스템 구축 (5월) [보건산업교육본부] 역량진단시스템 구축 (5월) [한세대학교] 원스톱취업포탈시스템 구축 (2월) [한동대학교] 워크넷 기반 학생역량개발시스템 구축 2018년 2017년 (11월) [한국항공우주산업] EduKAI LMS+저작도구 구축 (10월) [우정공무원교육원] 역량 진단 시스템 기능 개선 사업 (10월) [한세대학교] 학생경력개발시스템 구축 (7월) [강남대학교] 개인 맞춤형 학생 역량 통합 관리 시스템 (2월) [강원대학교] 직원 역량진단 시스템 2016년 (12월) [상지대학교] 학생 역량 강화 통합 관리 시스템 (10월) [한국항공우주산업] 교육 포털 시스템 (e-HRD) (7월) [강남대학교] 학생 역량진단 시스템 (4월) [경찰청] 역량진단 시스템 이어서 보기

9 SM 01 회사 개요 수행실적[2/2] – 시스템 유지보수 시스템 유지보수
포도소프트웨어는 공공기관 및 사기업 등 다양한 고객의 유지보수를 수행하고 있습니다. 시스템 유지보수 SM 이어서 보기

10 모든 고객사의 역량체계를 수용하기 위해 5단계로 구성되어 있습니다.
04 1) 역량진단 ( Competency Assessment ) 포도소프트웨어의 역량진단 시스템은 5단계의 진단구조, 다양한 평가기법을 통해 진단하며 다면진단을 활용함으로 보다 정확하고 다양한 진단결과를 얻을 수 있는 시스템 입니다. 제품군 소개 진단구조 모든 고객사의 역량체계를 수용하기 위해 5단계로 구성되어 있습니다. 행동지표 하위역량(요소) 역량 역량군 진단지 고객사 내부에서 부르는 명칭을 의미합니다. (예 : 전사역량진단, 사원/대리역량진단 등) 1단계 – 진단지 (필수사항) 역량들을 묶는 가집니다. (예: 공통역량군, 직무역량군>직무공통/ 상위 분류이며, 계층적 구조를 직무전문, 리더십역량군 등) 2단계 – 역량군 (선택 사항) 우수 성과자들이 공통적으로 가지는 지식(Knowledge), 기술(Skill), 태도(Attitude) 들을 말합니다. (예 : 의사소통, 기획력, 창의력, 문서 작성력 등) 3단계 – 역량 (필수사항) 4단계 – 하위역량/요소 (선택사항) 역량을 구성하는 요소들을 의미합니다. (듣기, 토론과조정, 읽기, 쓰기, 말하기 등) 역량별로 고성과자들이 가지는 행동 특성으로 측정 방법은 BARS (행동기술척도법)과 BOS(행동관찰척도법)이 있으며 둘 다 사용 가능합니다. 5단계 – 행동지표 이어서 보기

11 1) 역량진단 ( Competency Assessment )
04 1) 역량진단 ( Competency Assessment ) 제품군 소개 진단방식 자기 자신을 진단하는 자가 진단과 상사, 부하와 동료를 진단하는 다면 진단을 제공합니다. 다면 진단의 경우 피진단자별 진단을 실시하는 방식과 문제별 피진단자가 제공되는 방식을 제공합니다. 피진단자별 진단 방식 문제별 진단 방식 이어서 보기

12 1) 역량진단 ( Competency Assessment )
04 1) 역량진단 ( Competency Assessment ) 제품군 소개 진단결과 역량별로 여러 비교 집단(요구수준, 전사, 동일 직무, 동일 직위등)과의 비교를 제공하는 역량별 분석, 진단을 2회 이상 실시 했을 시 지난 진단과의 차이를 역량별로 보여주는 역량성장도, 그리고 진단 결과 미흡 역량들에 대한 추천 교육에 대한 상세 정보를 제공합니다. 역량별 분석 역량성장도 역량별 추천과정 이어서 보기

13 1) 역량진단 ( Competency Assessment )
04 1) 역량진단 ( Competency Assessment ) 제품군 소개 다양한 진단기법 진단에서 사용하는 기법은 BARS(Behaviorally Anchor Rating Scales-행위평정척도법)와 BOS(Behavioral Observation Scales- 행위관찰척도법)가 있으며, 행동지표단에서 선택적으로 사용할 수 있습니다. BARS BOS

14 2) 경력개발계획 ( Career Development Plan )
04 2) 경력개발계획 ( Career Development Plan ) 포도소프트웨어의 경력개발 시스템은 조직 구성원에겐 회사에서 요구하는 전문가가 되기 위해 입사부터 장기적인 경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 합리적인 보직 경로를 제공하며, 조직에겐 필요한 인재를 육성, 배치하며, 조직 목표 달성을 이룩하고자 하는 총체적인 인사 관리 활동의 기초를 제공합니다. 제품군 소개 전문가 프로파일 관리 전문가 시뮬레이션 고객사에서 필요로 하는 전문가에 대한 명칭, 정의, 필수 경험 직무, 유사 경험 직무 및 인증 요건을 관리합니다. 현 시점에서의 인증 요건 별 현황을 가지고 전체 전문가들의 점수를 볼 수 있으며 경력개발 시 선택한 전문가 뿐 아니라 모든 전문가들에 대해 계획을 수립하고 수립된 결과를 열람할 수 있습니다. 전문가 별 현 점수 시뮬레이션 결과 요건 별 현황 성과지표 등록 이어서 보기

15 2) 경력개발계획 ( Career Development Plan )
04 2) 경력개발계획 ( Career Development Plan ) 제품군 소개 경력개발계획수립 경력개발계획은 년간 1, 2회 진행이 되며 장/단기 목표, 교육 계획, 인증 요건별 계획과 예상 결과로 구성되어 있습니다. 1. 장/단기 목표 2. 교육계획 3. 인증요건별계획 4. 예상결과

16 3) 성과 평가 ( Performance Evaluation )
04 3) 성과 평가 ( Performance Evaluation ) 포도소프트웨어의 성과평가 시스템은 조직원들의 성과 향상을 위해 KPI의 개념을 포함한 지표들을 효율적인 관리할 수 있으며, 조직원 개개인의 직무 및 직위에 따른 성과 지표를 자유롭게 지정할 수 있고, 종합 결과는 관리자가 원하는 시점에 언제든지 추출할 수가 있습니다. 제품군 소개 성과 지표 관리 개인별 지표 관리 고객사에서 필요로 하는 지표에 대한 명칭, 유형, 실적등록주기, 평가유형, 평가 방법과 단위 정보를 관리합니다. 년도별 성과평가에 대한 조직원 개개인의 목표를 관리합니다. 개인별 성과 목록 개인별 지표 관리 성과지표 등록 이어서 보기

17 3) 성과 평가 ( Performance Evaluation )
04 3) 성과 평가 ( Performance Evaluation ) 제품군 소개 성과 실적 등록 및 승인 성과 실적 등록 절차는 “목표 설정 > 목표 승인 > 월/분기/반기/년 실적 등록 > 실적 승인 > 평가 완료” 입니다. 1. 개인별 목표 설정 2. 부서장 목표 승인 3. 개인별 실적등록 4. 부서장 실적승인 / 평가완료 이어서 보기

18 3) 성과 평가 ( Performance Evaluation )
04 3) 성과 평가 ( Performance Evaluation ) 제품군 소개 종합 평가 종합 평가는 조직원별로 년간 역량평가와 성과평가 최대 2회를 할 수 있으며, 이들의 조합으로 결과가 도출되며, 조직원별로 가중치를 다르게 둘 수 있습니다. 1. 종합평가생성 2. 종합결과열람 3. 부서장 종합결과열람

19 04 4) 학생 경력 개발 포도소프트웨어의 학생 경력 개발 시스템은 핵심역량진단, 학생들의 4년간 교과, 비 교과 및 기타 교육 이력에 대한 경력개발, 진단 및 경력 개발 활동에 기반한 포트폴리오와 상담 모듈로 구성되어 있습니다. 주 사용자가 학생임을 감안하여 사용 환경은 스마트폰과 테블릿을 고려하여 개발하였습니다. 제품군 소개 핵심역량진단 핵심 역량에 대해 자가 진단을 실시하고, 결과로 종합결과, 세부진단결과, 추천교육, 추천활동 및 역량성장도를 제공합니다. 추천교육은 학사시스템과 연동을 통하여 교과 과정을 외부 교육기관과 연계를 통하여 비교과 과정을 제공할 수 있습니다. 1. 진단하기 2. 진단결과-종합결과 3. 진단결과-세부진단결과 이어서 보기

20 04 4) 학생 경력 개발 제품군 소개 취업경쟁력지수 어학, 자격증, 동아리 및 기타 활동에 대한 취득 및 활동을 학년별로 올려 놓을 수 있습니다. 등록된 내용은 포트폴리오에서 열람할 수 있습니다. 1. 취업경쟁력개발현황 2. 개발상세 이어서 보기

21 04 4) 학생 경력 개발 제품군 소개 포트폴리오 포토폴리오에서는 역량 진단 결과, 경력개발에서 등록한 내용, 역량별 활동결과, 자기소개서, 진단결과, 및 자유포트폴리오 등을 관리 및 열람할 수 습니다. 또한 나의 포트포리오의 세부 항목별 공개 여부가 가능하며, 나만의 URL를 생성하여 포트폴리오를 외부에 공개할 수도 있습니다. 1. 기본정보 2. 항목별 활동결과 3. 역량별 활동결과

22 04 5) 포도 UI 프레임워크 제품군 소개 베이스 프레임
포도소프트웨어의 모든 제품군은 “포도 UI 프레임워크”을 이용하였으며, “포도 UI 프레임워크＂는 HTML5와 Javascript 기반의 기본 기능에 충실하면서, CSS(Cascade Style Sheet) 중임의 디자인을 구현하여 생산성과 유지보수의 효율성 및 비용 절감의 효과가 있습니다. 제품군 소개 베이스 프레임 베이스 프레임은 LIST, DETAIL로 구성되어 있으며, LIST에서 특정 항목을 클릭 시 DETAIL는 열리며 DETAIL 영역 또한 사용자가 크기를 지정할 수 있습니다. 1. LIST 2. LIST-DETAIL 이어서 보기

23 04 5) 포도 UI 프레임워크 제품군 소개 Grid - 테이블
모든 Grid는 기본적으로 컬럼 타이틀 클릭 시 정렬 기능 제공하며, 컬럼에 필터 기능을 두어 화면 UI를 간단하면 강력하게 하였습니다. 컬럼의 필터 기능 컬러의 “ “ 클릭 시 필터 기능 (필터 기능) 포함  입력한 단어를 포함 시작문자  입력한 단어로 시작 동일단어  입력한 단어와 같음 이어서 보기

24 04 5) 포도 UI 프레임워크 제품군 소개 다양한 챠트
1. 레이더챠트 2. 바챠트 3. 바+면챠트 4. 면바+선챠트 이어서 보기

25 04 5) 포도 UI 프레임워크 제품군 소개 CSS(Cascading Style Sheets) 중심의 디자인

26 ㈜포도소프트웨어 _ 감사합니다. 서울특별시 금천구 서부샛길 606 디폴리스지식산업센터 B동 2210호
/ 서울특별시 금천구 서부샛길 606 디폴리스지식산업센터 B동 2210호 TEL / FAX _ 감사합니다.