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강의 자료 의사소통의 이론과 실제
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목 차 1 의사소통의 개념 이론의 발전 과정 2 기능 및 접근법 3 모형 및 접근법 4
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1. 의사소통의 개념 의사소통(Communication)의 어원은
라틴어 ‘Communis’에서 온 말로서 ‘공통’ 또는 ‘공유’라는 뜻을 가짐. - 의사소통이란 교육 행정에 있어서 조직의 목표와 관련하여 어떤 목적을 가진 조직구성원이 그 목적을 성취하기 위하여 다른 사람에게 무엇인가를 하도록 시도하는 역동적인 과정.
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2. 의사소통 이론의 발전 과정
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3. 의사소통의 기능 협동의 전제조건, 조정의 수단 정보의 제공과 합리적인 의사결정의 수단 조직 구성원의 동기화
갈등 해소의 수단 통솔과 사기양양의 수단 분위기와 감정의 표현
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4. 의사소통의 접근법 정보이론 대인적 의사소통 조직 의사소통
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5. 의사소통의 과정모형
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6. 의사소통망의 종류
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7. 의사소통의 유형 공식적 vs. 비공식 의사소통 언어적 vs. 비언어적 의사소통 일방적 vs. 쌍방적 의사소통
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8. 의사소통 장애요인 전달자와 수신자에 관련된 장애요인 ① 준거기준의 차이 ② 지위상의 차이
③ 전달자의 의사소통 기술의 결여 ④ 전달자의 의식적 제한 ⑤ 전달자의 신뢰성 결여 ⑥ 선별적 지각 ⑦ 여과 ⑧ 잠재적 의도 ⑨ 수용거부 ⑩ 고정관념
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③ 증폭과 확산 2) 의사소통 상황과 수단에 관련된 장애요인 ① 언어상의 장애 ② 지리적 거리
③ 보고량의 과중과 타 업무의 압박 3) 의사소통의 변질 ① 생략(omission) ② 왜곡(distortion) ③ 증폭과 확산
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9. 의사소통의 원칙 명료성 (clarity) 일관성 (consistency) 적당성 (adequacy)
적기,적시성 (timing and timeliness) 분포성 (distribution) 적응성과 통일성 (adaptability and uniformity) 관심과 수용 (interest and acceptance)
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10. 의사소통의 개선방법 1) 전달자와 수신자의 고려사항 2) 전달수단에 대한 고려사항 ① 의사소통의 기술향상
② 의사소통에의 감정이입의 시행 ③ 의사소통에서 신뢰적 분위기 조성 ④ 수신자의 사실적 경청 ⑤ 협의회 등을 통한 상호 접촉의 장려 2) 전달수단에 대한 고려사항 ① 언어의 명료성 ② 환류 장치의 확립 ③ 정보관리체제의 확립
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11. 의사소통의 기법 1) 효과적인 의사소통방법의 일반적 원리 ① 감정이입(empathy)을 하라 ② 장애물을 의식하라
③ 피드백(feedback)을 주고받아라 ④ 타인의 말을 경청하라 ⑤ 권력과 조직에 의한 전달을 피하라 ⑥ 일대일로 의사소통을 하라 ⑦ 타인을 수용하려고 노력하라 ⑧ 자기자신과 타인을 신뢰하라
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11. 의사소통의 기법 2) 건설적이고 효과적인 피드백의 일반적 원리 ① 성격보다는 행동에 대해서 말하라
② 판단하기보다는 정보를 교환하라 ③ 충고나 해결방안보다는 대안을 제시하라 ④ 타인에게 자유로운 제안을 하되 강요는 말아라
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11. 의사소통의 기법 3) 자아개방 : 조해리의 창(Johari Window)
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무지 (unknown area) (폐쇄형)
의사소통 기법-조하리 창 타인이 아는 부분 ↑ ↓ 타인이 모르는 부분 개방 (open area) (민주형) 미지 (blind area) (독단형) 비밀 (hidden area) (과묵형) 무지 (unknown area) (폐쇄형) 자신이 아는 부분 ← →자신이 모르는 부분
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교직의 소통문화는 어떠한가? ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 의사소통 매체 의사소통 풍요성 대면적 최고 높음 전 화 높음
의사소통 매체 의사소통 풍요성 대면적 최고 높음 ↓ ↓ 전 화 ↓ 높음 ↓ 전자우편 ↓ 적절함 단기간에 해결된 문제가 아니기 때문에 교육가족 모두가 의지를 가지고 지속적으로 추진해야 한다 서면적-개인적 ↓ ↓ 낮음 서면적-공식적 ↓ ↓ 매우 낮음 계량적 문서-공식적
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11. 의사소통의 기법 4) 개인의 의사소통 스타일
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12. 의사소통 장애의 극복 1) 개인 수준에서 의사소통 장애의 극복 2) 조직 수준에서의 의사소통 장애의 극복
: 반복, 감정이입, 이해, 환류, 듣기 2) 조직 수준에서의 의사소통 장애의 극복 ① 정보의 여과와 정보왜곡 방지 ② 듣기 태도 향상 ③ 환류의 층분 또는 환류의 적절성 ④ 정보의 왜곡 방지 ⑤ 소문 방지 ⑥ 다양한 문화의 차이와 의사소통의 이해
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13. 효과적 의사소통 1) 효과적인 상의하달식 의사소통 2) 효과적인 하의상달식 의사소통 ① 상의하달식 의사소통을 하는 목적
② 상의하달을 하는 경우 교육행정가가 유의할 점 2) 효과적인 하의상달식 의사소통 ① 하의상달식 의사소통을 통한 정보 ② 하의상달식 의사소통이 원활하게 발생하도록 하기 위한 제도 ③ 학교 의사소통체제를 개선하는 지침 [p.88]
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