신입사원 교육 교안.

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1 신입사원 교육 교안

2 회사의 이해 과 정 명 상세 과정 강 사 회사 연혁 회사 설립일 및 발자취 등 인 사 인재상, 조직도 및 업무분장,
사내제도(복리후생, 취업규정 등) 마케팅 영 업 자회사 및 R&D센터

3 발 표 : CEO 간담회 일정 시 조별 7분 발표 (4~5개조 편성 예정)
신입사원 주제 발표 주 제 : “10년 후 OOOOOO를 위한 우리의 역할!” 운영방식 : 주제 공개 후 조별 Brainstorming (약 25~30분) 조별 발표자 선정 및 PPT 자료 작성 (20분) 발 표 : CEO 간담회 일정 시 조별 7분 발표 (4~5개조 편성 예정) Brainstorming 내가 생각하는 10년 후 우리 회사의 모습 (회사 vision) 회사발전을 위한 내 역할 회사의 발전에 필요한 인재는 어떤 사람(유형)인가 (인재상) 우리 부서, 나의 업무에서 나의 역할 (mission)

4 성공적인 경력 관리 Vision Strategy Organization Operation  직업 의식에 대한 개념 정립
 전문성/ 경쟁력 확보 방안  성공적 경력관리를 위한 단계적 계획 수립  개인의 성공과 조직의 발전이 동시에 실현 가능한 목표점 모색 경력개발의 단계적 step 개인의 경쟁력 확보 방안 현재의 자신의 위치 파악 목표 설정 및 자기 개발 지속적인 자기 평가 인적 네트워크 형성 직무 전문성 역량 증대 중장기 개발 프로그램 작성 건강 관리 개발 단계 Vision Strategy Organization Operation 근무기간

5 Self Leadership 성공하는 리더/성공한 인생 리더의 필수역량을 함양할 수 있도록 항목별 세부 중점 사항 이론 학습
21C리더의 필수 조건 정보 창조력 시간 창조력 완벽을 향한 끊임없는 노력 전략적 Mind 성공하는 리더/성공한 인생 Human Touch 능력 스트레스 관리 능력 기타 (글로벌 마인드, 협상력 등) 리더의 필수역량을 함양할 수 있도록 항목별 세부 중점 사항 이론 학습

6 요가 및 스트레칭 교육 효과의 제고 요가, 복식 호흡, 명상 등 실습을 통해 몸의 피로 해소 및 에너지 충전 몸풀기 요가
자세 교정 및 심신 단련 Office 요가 교육 효과의 제고 긍정적인 마인드 함양 요가, 복식 호흡, 명상 등 실습을 통해 몸의 피로 해소 및 에너지 충전

7 시대를 주도한 변화와 혁신 변화와 혁신을 위한 기본적 자세 ㅇㅇㅇ(주) 사고의 전환 21세기 생존 원칙- 변화 프로의식과 근성
내면적 자기 진단 변화 실천을 위한 Weekly Plan 실행 새로운 출발을 위한 자기선언 경쟁력 실 천 Adaptation Best of Best 변 화