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1. 칭찬 및 고발제도 운영(안) 1. 목적 : 칭찬문화의 전사적 확산,전파를 통한 칭찬문화 조성 및 건전한 회사문화 형성
1 / 2 page 1. 목적 : 칭찬문화의 전사적 확산,전파를 통한 칭찬문화 조성 및 건전한 회사문화 형성 2. 운영방법 .- 그룹웨어에 칭찬 및 고발게시판을 개설하여 직원 중 칭찬 및 고발사례가 발생하였을 경우 누구나 자유롭게 등록 .- 칭찬 및 고발사례를 타 직원들과 공유하고 가장 공감이 가는 내용을 추천(공감) 하도록 함 3. 칭찬 및 고발내용 ① 칭찬 : 사내.외 선행 활동 등을 통하여 조직활성화 및 회사 이미지 향상에 기여 하였으며, 기타 타 직원의 모범이 되는 사례등을 칭찬 등록자가 스스로 판단 후 6하 원칙 의 사실에 입각하여 칭찬내용을 등록 ② 고발 : 사내.외 안전에 또는 회사의 정책에 위배되는 행동이 되었을 경우 문제내용을 등록. 예) 지게차 안전띠 미착용, 음주운전, 금연해당자의 흡연, 쓰레기 투척.. 등을 6하 원칙에 의거 등록. 4. 칭찬 매니아 /칭찬 공감상 선정 (고발은 해당없음) .- 칭찬 매니아 → 칭찬카드에 이름등록 :분기별로 그룹웨어 칭찬 등록게시판에 칭찬등록을 가장 많이 한 직원을 선정 (단, 동일건수 발생시, 칭찬받은 횟수로 선정) .- 칭찬 공감상 : 칭찬받은 직원 중 타 직원들로 부터 가장 많은 공감표 (댓글) 를 획득한 직원을 선정 (단, 동일건수 발생시, 칭찬등록 횟수로 선정) 5. 포상 → 해당별로 마일리지 부여 구분 칭찬한 사람 칭찬 받은 사람 고발한 사람 칭찬 매니아 칭찬 공감상 마일리지 포인트 1점 / 건 2점 / 건 5점 / 분기
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2. 칭찬 카드 칭찬받은 차례별로 이름표를 칭찬카드에 기재 후 게시(공고) ※ 중복 기재가 가능함. 2 / 2 page
이태의(1) 김재호(1) 권기정(1) 이성희(1) 임명진(1) 박지영(1) 이해규(1) 이연희(1) 조영호(1) 김선경(1) 이재훈(1) 안창호(1) 이천수(1) 권익수(1) 이규창(1) 유병천(2) 홍순서(2) 유병일(1) 천호복(2) 김수겸(2) 이재훈(1) 최철웅(3) 이종우(3) 김동진(3) 이종우(3) 신현철(2) 칭찬받은 차례별로 이름표를 칭찬카드에 기재 후 게시(공고) ※ 중복 기재가 가능함.
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