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2 생각, 아이디어, 지식, 경험, Know-How 코칭 기업코칭 상담, 컨설팅, 잠재능력 발굴 -> 문제해결, 목표달성 -> 만족 코칭은 전문적으로 교육을 받은 사람에 의하여 잠재능력을 발견하여 성공에 이끌게 하는 것 코칭의 개념 셀프코칭 개인코칭 집단코칭

3 급변하는 다양한 문제를 해결해주는 전문가 필요 1 복잡한 세상을 사는 사람들의 고민 증가 2 인간관계 및 직장내 스트레스 증가 3 수명연장에 따라 노후 생활에 대한 불안 증가 4 불안한 고용구조 및 취업의 어려움 증가 5 “ 문제 해결, 목표 달성 “ 필요성

년대 - 코치란 말이 처음 등장, 「마차」라는 의미로1500 년대 - 코치란 말이 처음 등장, 「마차」라는 의미로 「중요한 사람을 그 사람이 바라는 곳까지 배웅한다」라는 「중요한 사람을 그 사람이 바라는 곳까지 배웅한다」라는 의미에서 파생됨 의미에서 파생됨 1840 년대 - 영국 옥스퍼드대학에서 학생의 수험지도를 하는1840 년대 - 영국 옥스퍼드대학에서 학생의 수험지도를 하는 개인교사를「코치」라함 개인교사를「코치」라함 1880 년대 - 스포츠분야에서 사용하게 됨. 보트경기의 지도자가1880 년대 - 스포츠분야에서 사용하게 됨. 보트경기의 지도자가 「코치」라 불렸음 년대 - 매니지먼트 분야에서 코치라는 말이 사용되기 시작함1950 년대 - 매니지먼트 분야에서 코치라는 말이 사용되기 시작함 1980 년대 - 코칭에 관한 출판물이 등장1980 년대 - 코칭에 관한 출판물이 등장 1987 년 - 매니지먼트 세미나 개최 미국을 대표하는 코치들이 모임1987 년 - 매니지먼트 세미나 개최 미국을 대표하는 코치들이 모임 1992 년 - 미국에서, 코치를 육성하는 Coach University 탄생1992 년 - 미국에서, 코치를 육성하는 Coach University 탄생 1996 년 11 월 - 비영리단체 International Coach Federation1996 년 11 월 - 비영리단체 International Coach Federation (ICF, 국제코치연맹 ) 설립 (ICF, 국제코치연맹 ) 설립 1997 년 - 일본에서는 「코치 트레이닝 프로그램」1997 년 - 일본에서는 「코치 트레이닝 프로그램」 1999 년 - 일본코치협회가 설립되어 매년 코칭 이벤트를 개최1999 년 - 일본코치협회가 설립되어 매년 코칭 이벤트를 개최 코치의 역사

5 회원 수 ICF 의 경우 회원이 지난 2000 년 1,500 명에서 현재 6,000 명으로 증가ICF 의 경우 회원이 지난 2000 년 1,500 명에서 현재 6,000 명으로 증가 신규회원도 매달 200 명씩 늘어나 2 년 사이에 3 배의 증가율 신규회원도 매달 200 명씩 늘어나 2 년 사이에 3 배의 증가율 한국의 경우 약 300 명 정도 양성 100 명 정도가 활동 한국의 경우 약 300 명 정도 양성 100 명 정도가 활동 미국에서의 코칭 비용 신참 라이프 코치는 200~300 달러 신참 라이프 코치는 200~300 달러 고참은 300~500 달러 고참은 300~500 달러 유명한 라이프 코치는 500 달러 유명한 라이프 코치는 500 달러 고객을 10 명만 확보해도 매달 3,000~5,000 달러 수익 고객을 10 명만 확보해도 매달 3,000~5,000 달러 수익 우리나라에서의 코칭 비용 우리나라에서의 코칭 비용 신참은 3~5 만원, 신참은 3~5 만원, 고참은 5~10 만원, 고참은 5~10 만원, 유명한 코치는 10~30 만원 수입 유명한 코치는 10~30 만원 수입 코치의 현재

6 코치의 직무 첫째, 코티의 인생전반에 대한 설계를 해준다. 둘째, 코티가 가진 개인적인 문제를 해결해준다. 셋째, 코티의 목표 달성을 위한 조력을 한다. 넷째, 코티의 잠재능력을 발견하여 강화시켜준다. 다섯째, 코티의 동기부여를 한다. 여섯째, 코티의 장점을 발견하여 볻돋아 준다. 일곱째, 코티의 인생을 행복하게 해준다. 여덟째, 코티의 행동을 변화시켜 준다. 아홉째, 코티의 바른 의사결정에 도움을 준다. 열째, 코티의 자신감을 부여해준다.

7 코칭의 역할 촉진자 교사, 스승 문제해결사 상담자 개인 컨설턴터 인생의 안내자 성공을 이끄는 사람 후원자 장려자 동반자

8 1) 자신에 대한 이해와 자존감 배양 2) 잠재능력 개발을 통한 자신의 미래에 대한 자신감 3) 현실의 문제점 해결을 위한 실행계획 수립 및 실천 4) 자신의 비전을 설정 도움 5) 비전에 따른 명확한 전략 실행계획 수립 및 실천 6) 효과적인 커뮤니케이션을 통한 인간 관계개선 7) 리더십 역량 개발 개인코칭의 목적

9 개인코칭의 순서 과정내용 1) 코티의 요구 파악코티의 코칭 목적 파악 2) 코티 분석자아정체성, 진로, 생활태도, 정신상태 3) 코칭과정 설명 코칭의 개념. 이득, 목표, 진행과정, 코치와 코티의 의무와 역할 설명, 질의 응답 4) 코칭 주 1 회 50 분 실시 (3 개월 ), 추가 1 개월씩 연장 잠재 역량 강화, 개인의 문제 해결, 개인 의 목표 달성 5) 코티의 평가 실시코칭에 대한 효과 및 코치에 대한 평가 6) 평가 결과 부족한 부분 코칭완벽한 코칭으로 목표 달성 7) 코티의 재평가 실시개인의 내면화 확인, 목표 달성 확인 8) 코칭 마무리앞으로의 주의점, 당부, 추후지도

10 코칭의 종류 건강라이프코칭 : 스트레스코칭, 헬스힐링코칭 건강라이프코칭 스트레스코칭 헬스힐링코칭 리더십라이프코칭 : 고객만족 (CS) 코칭, 리더십코칭, 메이크업코칭, 리더십라이프코칭 에니어그램코칭, 이미지메이킹코칭, 인맥만들기코칭, 성공코칭, 스피치코칭, 커리어코칭, 커뮤니케이션코칭 웰빙라이프코칭 ; 레크레이션코칭, 여행코칭, 요리코칭, 컬러코칭, 웰빙라이프코칭 레크레이션코칭, 여행코칭, 요리코칭, 컬러코칭, 행복라이프코칭 : 독서논술코칭, 섹스코칭, 자녀교육코칭, 예절코칭, 행복라이프코칭 : 독서논술코칭 섹스코칭, 자녀교육코칭 예절코칭, 청소년코칭, 학습코칭, 행복홈코칭 청소년코칭, 학습코칭 행복홈코칭 비즈니스라이프코칭 : 세무코칭, 마케팅코칭, 명강사코칭, 비즈니스라이프코칭 세무코칭 마케팅코칭, 명강사코칭 병원코디네이터코칭, 취업코칭, 텔러마케터코칭, 프레젠테이션코칭 병원코디네이터코칭업코칭, 텔러마케터코칭, 프레젠테이션코칭

11 온라인 코칭 ( 이메일, 홈페이지 ) 전화 코칭 면대면 코칭 프리렌서 / 평생교육강사 / 산업강사 / 교수 / 사내강사 / 교육담당자 / 기타 코칭 방법

12 구분 특징과 비교 리더십 지도력, 통솔력, 지휘력 - 성공에 대한 적극적인 강화, 목표설정, 조직관리에 대한 실제적이고 효과적인 활동 - 리더의 솔선수범을 통한 자기역량 강화를 위한 셀프 리더십 - 셀프 코칭 - 조직의 역량을 강화하는 것은 같으니 리더십은 자기조직이고 코칭은 타조직을 강화함 - 리더십은 개인의 노력 여하에 따라 성공하나 코칭은 타인의 노력에 따라 성공 카운셀링 상담, 조언, 개별적 대화 - 상담은 들어주고 치유하는 수동적 자세이나 코칭은 방향을 제시하는 적극적 자세 - 과거에 중심을 두고 치유하나 코칭은 미래에 관심을 두고 진단 멘토링 전문적으로 훈련받은 사람들에 의한 개개인의 특성에 맞는 멘토링 제공 - 멘토링은 생활 전반에 걸쳐서 이루어지나 코칭은 특수한 분야에 한정 - 멘토링은 사안별로 단기적으로 이루어지나 코칭은 지속적인 파트너 십 형성 - 스포츠의 코치는 이기는 기술만 가르치나 이기는 방법을 찾아 가도록 함 - 멘토링은 수직적 관계이나 코칭은 수평적 관계 컨설팅 기업의 창업, 경영, 관리 등에 대한 조언, 진단, 상담 - 컨설팅과 코칭은 전문가에게 자문을 구하는 모든 것에 통용 - 컨설팅은 결과에 대하여 책임을 지지 않으나 코칭은 결과에 대하여 책임을 져야 함 유사개념 비교

Your dream is our hope ! 기 회 는 준 비 된 사 람 의 것 이 다. 한 계 를 버 리 는 순 간 테 무 친 에 서 징 기 스 칸 이 되 었 다.