☞ 약력 ☞ 저서 ☞ 표창 ☞ 주요 출강 연수기관 현황 ◈ 연락처 ; ◈ 현, ( 주 ) 한국 HR 경영연구원 ( ) 대표이사 / 원장 ( 경영학 박사 )

타운 미팅 소개서 ( 프린트용 ) 리더십센터 1. 공급자 중심 -> 가치중심 As-isTo-be Gab 타운미팅은 두가지 종류가 있습니다. 그 첫번째가 조직혁신을 위한 타운미팅 입니다. As-is( 현재의 조직 ) 과 To-be( 원하는 조직 ) 사이의 갭을 줄여나가는.
일시 : 2008 년 11 월 12 일 ( 수 ) ~ 13 일 ( 목 ) 제 64 차. 국내 최초 / 최고의 SPOT 기법 전문교육 과정 주최 I 주관 I SPOT 기법은 교육진행과 교수방법이며, HRD 스텝의 리더십입니다. TM SPOT 기법은 한국 HRD 센터만의 교육과정입니다.
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하계 취업캠프 교육 프로그램 안내 교 육 명 칭교 육 명 칭 2009 국민대학교 하계 취업캠프 교 육 일 정교 육 일 정 2009 년 8 월 21 일 ( 금 ) ~ 22 일 ( 토 )( 인문계 ) 2009 년 8 월 28 일 ( 금 ) ~ 29 일 ( 토.
2013 하반기 경기도 무한돌봄 창업교육 운영안 미소학습원. 목 차 Ⅰ. 하반기 운영개요 Ⅱ. 교육 Contents Ⅲ. 운영 Process Ⅳ. 진행일정 2.
최 지 영최 지 영최 지 영최 지 영 ◎ 커뮤니케이션 · 조직 활성화 · 개인 & 조직 리더십 · 서비스 전문강사 기업체 · 기관 · 대학교 400 회 이상 강의 (5 년 차 ) 現 KEY·edu consulting 대표 강사 現 수토피아 HR 컨설팅 교육기획실 상임교수.
행복한 그리스도인의 양성 민족의 지도자 양성 왕의 아이들은 여호와를 경외하는 것이 지식의 근본이다 ( 잠 9|10) 왕의 아이들 교훈 왕의 아이들 기도 1. 하나님을 바로 알게 하소서 ! 2. 하나님을 기쁘시게 하는 거룩한 삶을 살게 하소서 ! 3. 하나님의 영광을.
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1. 평소 인적자원개발과 인재경영을 위한 연구 · 노력에 항상 감사를 드립니다. 2. 월간 HRD 에서 주관하는 「 HRD 포럼」은 1991 년에 시작된 국내 인적자원개발 스텝 의 상설연구모임으로서 인재개발에 대한 체계적인 이론을 정립하고 상호 경험과 정보를 공유하는 국내.
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정보전달과 설득 설득 커뮤니케이션 설득의 법칙 설득의 3요소 Topic 1 <설명>
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[스포츠서울]렛츠런파크 제주(본부장 전성원)는 지난 23일 32년 만의 기록적인 폭설과 한파로 제주경마시행 자체가 어려웠으나 안개 개선 시스템을 운영, 경마를 시행함으로써 고객들로부터 큰 호응을 얻었다.   과거에는 일기불순에 의한 경주 취소로 인해 막대한 경영상의.
문자메시지 사용예절 방법 1. 매일 매일 일정한 수의 문자를 보내라 2. 짜투리 시간이나 이동중에 보내는 것을 습관화하라
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조직활성화 프로그램 교육 모듈 주 제 3-1. 자기혁신과 조직활성화 과정 3-2. 팀 빌딩 리더 과정 3-3. 변화관리 과정
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서울 교육 일정 일자 시간 과목 강사 12월 27일 월요일 10시-12시 의료서비스전문가의역할과전망 박현진 강사 1시-3시
생산성 Level-Up을 위한 변화관리와 문제해결 실무 본 과정은 체계적인 변화관리와 문제 해결 방법론을 기반으로
- 자기계발혁신 프로그램 - PCIP 개발의 목표 HPWS의 구축과 PCIP PCIP Concept PCIP 목적
직무 & 서비스 교육 모듈 주 제 4-1. CS 스킬 과정 4-2. CS 핵심리더 과정 4-3. CS 프로세스 개선 과정
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계층별프로그램 교육 모듈 주 제 2-1. 엑션코칭 과정 2-2. 코칭스킬역량 과정 2-3. 문제해결과 의사결정 과정
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직장인의 비즈니스 매너 및 에티켓.
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2014년 10월 26일 주일낮예배 종교개혁 498주년 기념주일.
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2016년 3정 5행 추진현황보고 (5월 실적) 생산관리팀.
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