기업이 원하는 실무형 인재 양성 ! 차별화된 취업 경쟁력 확보! 2013년 조선대학교 기업분석 경진대회 보고서 참가자 인적 사항 학번/성명 / 목표기업 학과/학년 학과/ 학년 e-mail 기업이 원하는 실무형 인재 양성 ! 차별화된 취업 경쟁력 확보!

Tel.02-783-9430~4, FAX.02-783-9435, www.kmiway.com 1. 기업분석 경진대회 보고서 작성 요령 서울시 영등포구 여의도동 53-3 은하빌딩 6층, Tel.02-783-9430~4, FAX.02-783-9435, www.kmiway.com

보고서 작성 및 제출 안내 기업 분석 보고서 작성 방법 기업 분석 보고서 제출 방법 보고서 작성은 본 경진대회에 참가 신청한 참가자 개인별로 기업 분석 보고서를 작성합니다. 보고서 양식은 파워포인트 A4 가로규격으로 제공하는 양식을 참조하여 자율적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 보고서에 들어갈 내용은 본 기업분석 경진대회 보고서 양식에 있는 내용을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다. 기업 분석 보고서 제출 방법 보고서는 2013년 12월 6일(금), 24시까지 제출하여 주시기 바랍니다. 제출 방법은 파워포인트 파일로 e-mail을 통해 제출하여 주시기 바랍니다.(kmi@kmiway.com) 보고서 제출 기한을 넘기는 경우, 감점요인에 해당하오니 기한 내 제출바랍니다.

기업 및 상품분석 참고 싸이트 : 기업 분석 삼성경제연구소 http://www.seri.org 상장기업분석 http://comp.fnguide.com/ 기업분석(팍스넷) http://paxnet.moneta.co.kr

기업 및 상품분석 참고 싸이트 : 소비재 상품 소비자보호원 http://www.kca.go.kr 바이킹 http://www.buyking.com/ 디시인사이드 http://www.dcinside.com/

기업 및 상품분석 참고 싸이트 : 산업재 상품 부품소재통계종합정보망 http://www.mctnet.org 화학소재정보은행 http://www.cmib.org 정보통신산업진흥원 http://www.nipa.kr

Tel.02-783-9430~4, FAX.02-783-9435, www.kmiway.com 2. 기업분석 경진대회 보고서 양식 서울시 영등포구 여의도동 53-3 은하빌딩 6층, Tel.02-783-9430~4, FAX.02-783-9435, www.kmiway.com

기업분석 : 1. 목표 기업 선정 배경 목표 기업 선정 이유 기업 분석 취지 및 목적 기업명 지원분야 대표이사 직원수 주력산업/제품 홈페이지 회사 주소 목표 기업 선정 이유 기업 분석 취지 및 목적

기업분석 : 2. 기업 분석 개요 목표 기업 미션 및 비전 목표 기업 CEO 소개

기업분석 : 3. 기업 현황 분석 영업이익 추이 (최근 3년 이상) 2010년 2011년 2012년 매출액 순이익 부채비율 경쟁사 현황 경쟁사 명 : 목표기업 최근 뉴스 뉴스1 : 뉴스2 : 뉴스3 :

기업분석 : 4. 목표 기업 채용 현황 목표 기업 인재상 채용 절차 및 합격자 후기 입사지원 일정관리 채용 공고 / 정보 수집 서류 작성 마감 적성 검사 면접 1차 2차 3차

자기진단 : 1. 기업 선호 핵심 역량 평가 아래 각 역량별 정의를 명확하게 이해한 후 자진의 역량에 대해 항목별로 5점 만점으로 평가하시기 바랍니다. 구분 역량 역량의 정의 5점 평가 1 변화와 혁신 회사를 대표하는 마음가짐으로 끊임 없는 변화와 개혁을 통해 새로운 업무 방식이나 조직의 새로운 모습과 형태를 생각하고 수행하는 역량 2 고객 지향(CS) 업무와 관련된 내부 수혜자나 고객의 요구를 이해하여 업무 결과가 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 역량 3 조직에 대한 헌신 자신의 이익보다는 소속부서, 나아가 전사적 차원의 이해관계를 우선적으로 생각하고, 기업의 전사적 전략에 따라 행동하는 역량 4 팀워크 팀 동료와 협력하여 업무를 수행하거나, ‘팀의 일원’이라는 자각을 갖고 팀 플레이어로서 공동의 목표 달성을 위해 노력하는 역량 5 의사소통 상황 및 상대방의 감정을 정확히 이해하고, 유연성을 가지고 상대에게 자신의 의도하는 바를 문장, 언변 등으로 명확하게 이해시키는 역량 6 문제해결 정확한 상황판단을 통해 핵심문제에 대한 원인을 분석하여 최적의 대안을 제시하는 역량 7 자기계발 자신의 비전과 목표를 설정하고, 이를 성취하기 위해 끊임 없이 학습하고 자신의 성과에 대한 피드백을 통해 자신의 능력을 계발하는 역량 8 전략적 사고 기업의 전사적 전략관점에서 업무환경을 이해하고, 사업부의 전략적 방향을 판단하거나 수행하여 해결방안을 스스로 제시하는 역량 9 문화적 개방성 자신이 속한 집단과 문화적으로 다른 집단과의 업무수행을 위해 문화적 다양성을 이해하고, 그 지식을 활용하여 유연하게 적응하는 역량 10 의사결정 주어진 정보를 신속하게 종합하고, 필요한 정보를 보완하여 적절한 시기에 구체적인 행동 방향을 결정하는 역량 11 비즈니스 이해력 지원 기업과 업계의 특성, 성공요인 등을 파악하고 자신의 능력과 연계하여 이해하고 적용하는 역량 12 조직 적응력 해당 조직 및 구성원들과 조기에 융화할 수 있는 능력과 조직에 공헌하려는 적극적인 태도 13 리더십 조직 공동의 목표달성을 위해 구성원들에게 긍정적 영향력을 발휘하여 동기를 부여하고, 이끌어내는 역량 14 설득력 상대방의 특성을 바르게 이해하여 효과적으로 설득함으로써 상호이익이 되는 협의를 이끌어내는 역량 15 프레젠테이션 기술 자신의 의견, 제안, 문제에 대한 대안을 효과적으로 발표하고 상대방의 동의와 행동을 이끌어내는 역량 16 정보수집 및 활용 업무에 필요한 데이터를 효율적으로 수집하고, 가공함으로써 업무 상 활용이 가능하도록 정보화하는 능력 17 도전정신 현실에 안주하지 않고 더 높은 성과목표를 수립하고 열정적으로 추진하고, 실패를 학습과 성장의 기회로 삼는 태도

자기진단 : 2. 합리적 진로 결정 자신의 전공 및 관심 분야와 연계하여 향후 취업 지원 시 희망하는 직무에 대해 각 항목별로 평가하시기 바랍니다. 구분 희망직무1 ( ) 희망직무2 희망직무3 적성(가중치 10점) 흥미(가중치 10점) 개인 능력(가중치 10점) 가치1_연봉(가중치 20점) 가치2_안정성(가중치 10점) 가치3_기업전망(가중치 20점) 취업 기회(가중치 10점) 가족의 지지(가중치 10점) 합계(100점)

취업경쟁력지수 ( 기초역량*40% + 핵심역량*60% ) 자기진단 : 3. 취업 경쟁력 평가 목표 기업 지원 분야 구분 평 가 항 목 가중치 (ⓐ) 자기진단 평가 10점 만점 (ⓑ) 환산점수 (ⓐ*ⓑ/100) 기초 역량 능력 학교 브랜드 10 핵심 직무 지원분야 지식 및 관심 정도 졸업 학점 20 지원기업에 대한 이해 수준 영어(외국어) 능력 직무경험(인턴/아르바이트) 학과 관련 전공지식 및 경험 직무관련 교육이수/자격증 자질 조직 적응력 및 팀워크 감동 요소 특별한 강점(취미/특기) 의사소통 및 설득력 사회활동(공모전/봉사활동) 기초역량 소계 100 　핵심역량 소계 취업경쟁력지수 ( 기초역량*40% + 핵심역량*60% )

취업 환경 기회 요소(Opportunity) 자기진단 : 4. 성공 취업을 위한 Action Plan 성공 취업 목표 설정 목표 기업/직무 목표 고용 형태 목표 연봉 목표 근무 지역 중요하게 고려할 사항(가치) 성공 취업 기간(2013년 월까지) 성공 취업 전략 개인 역량 나의 강점(Strength) 나의 약점(Weakness) 취업 환경 취업 환경 기회 요소(Opportunity) 취업 환경 위협 요소(Threat)

자기진단 : 5. 취업 경쟁력 강화를 위한 실천 계획 구분 목표 실천 전략 일정 계획 비고 채용 정보 수집 입사 지원서 준비 면접 대비 인턴 경험 자격증 취득 사회 활동 인적 네트워크

기업분석 경진대회 참가 소감 경진대회 참가 소감 기업 방문 면담 내용 활동 사진(기업 방문/인터뷰)

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