Copyright ⓒ (주)컨설팅 그룹 에너자이저. All rights reserved. Innovation School 낙동강 유역 환경청『혁신학교』과정제안 ENERGI ER 서울 강남구 역삼동 683-26 선릉빌딩 204호 TEL: 02-557-8580, FAX: 02-557-8569 Http://www. s-energizer.com Copyright ⓒ (주)컨설팅 그룹 에너자이저. All rights reserved. Consulting Group

Contents 1. 수행실적 및 Business Network 2 Innovation School Mission & Role 4. Innovation School Scope 5. 혁신학교 과정 운영 개요 6. 변화모델 및 운영 전체상 7. PROGRAM 특징 8. 사후관리 프로그램 9. PROGRAM 일정표(안) 10. 소요비용

공기업 혁신 요구 혁신선도 지방청 시간·경쟁 ·조직운영규범의변화 환경행정 혁신역량 강화 수준높은 환경서비스 창출 공기업 혁신요구의 적절한 대응과 혁신 목표 달성을 위한 혁신 마인드 고취가 필요함. 외적 환경 변화 내적 요구사상 공기업 혁신 요구 빨리 변하는 조직이 승리한다 혁신선도 지방청 FAST INNOVATION 시간·경쟁 ·조직운영규범의변화 환경행정 혁신역량 강화 수준높은 환경서비스 창출 환경행정 혁신참여 확산 Be Fast! Think Fast! Do Fast! 혁신마인드 고취 일과 혁신의 연계 <민간기업 경영혁신 Key Words> LG그룹: Fast Innovation, Fast Execution 삼성그룹:경쟁력 · 개혁 ·스피드 · 사람 · 기본에 충실

혁신 학교 1. 수행실적 및 Business Network TPS ENERGIZER(주)는 LG그룹 혁신학교 센터장 중심의 강사진과 탄탄한 Business Network을 중심으로 향후 프로그램의 능동적인 대응이 가능하며 풍부한 경험으로 귀사의 변화와 성장의 불씨가 되어 드리겠습니다. 수 행 경 험 BUSINESS NETWORK 1990년 LG그룹 혁신학교 센터장 출신 강사 확보 (900회이상 운영) 혁신사관학교 개설 토요타 자동차 TPS 현장체험 1992~2004년 LG정밀 혁신학교 과정 개발 및 운영 ENERGIZER 2001년 LG이노텍 해외법인(중국) 최초 혁신학교 과정개발 2001년 Spiritual Leadership LG전자 2단계 혁신학교 과정개발 LG전자 혁신학교 강사과정 운영 LG혁신학교 센타장 멘탈 코칭 (3개월) LG텔레콤, LG산전 혁신학교 과정개발 참여 삼성전자 혁신학교 과정개발 참여 LG그룹 혁신학교 최우수 학교 선정 2004년 혁신 학교 LG 혁신학교 혁신학교의 이론적 배경(NLP) 확립 (고려대 윤영화 교수) 현재 과정개발 및 진행 업체 - 대우조선해양, 한국철도공사, 강원랜드, 휴니드테크놀러지스,빅텍,아주산업, 한솔 CSN,인천인력개발원,효자건설외 다수 LG전자를 포함한 LG그룹 75개 혁신학교 2006년 TPS KEMC KMAC JMAC

VISION 달성 혁신기업문화 혁신실천가 + Innovation School 2. Innovation School Mission & Role Mission 강한 실행력을 바탕으로 한 혁신 기업문화 정착 지속적인 "변화"와 "성장" 을 위한 혁신Mind 및 실행력을 갖춘 혁신 실천가 육성 Role 상시 혁신 조직문화 구축을 통한 VISION 달성 혁신기업문화 혁신실천가 + Innovation School

목표 : 신뢰와 열정이 바탕이 된 강한 실행력 개발 3. Innovation School 기본사상 기 본 사 상 Point 1 : 혁신적 Mind-set을 위한 사고혁신 체험 과정 Point 2 : 정신적, 육체적 한계체험으로 실행력 강화 강한 실행력 = 신념(신뢰와 열정) × 역할 인식 × 행동 목표 : 신뢰와 열정이 바탕이 된 강한 실행력 개발 1. 자신의 한계는 자신이 만든 것 임을 인식. 2. 혁신사상 관점으로 사고혁신. 3. 자신의 일에 신뢰와 열정을 가지고 몰입하는 실행력 개발 4. 혁신 Tool 습득을 통한 생산성 및 품질 향상 * 참고 이론 : Robert Dilts 의 Neuro Linguistic Level Model

리더십 Innovation School 인재상 4. Innovation School Scope 기업의 변화는 정형화된 Tool의 활용도 중요하지만 전 비즈니스 프로세스 상의 주체인 사람의 변화가 무엇보다도 중요함. 이를 위해 Innovation School 은 실행력이 강한 변화주도형 인재를 육성하는데 Focusing 해야 함. Scope 혁 신 조 직 문 화 Management 솔선수범 리더십 Trust Leadership 긍정적 신념 Empowerment Innovation School People 신뢰와 열정 인재상 변화주도형 인재 강한 실행력 Culture 전문역량을 갖춘

5. 혁신 학교 과정 운영 개요 사내 사전 공모를 통한 분위기 조성 미정 과정명 교육목적 교육일정 교육기간 교육장소 혁신활동을 자주적으로 수행하며, 또한 회사의 혁신활동의 실천 리더로 활동할 강한 혁신의식과 실행력을 갖춘 혁신 실천가 육성 혁신조직문화의 핵심가치인 ‘신뢰’와 ‘열정’을 구현하는 혁신 실천가 육성 생산 및 관리 분야의 기본적인 혁신 활동가의 행동양식 및 혁신기법 체득화 교육목적 교육일정 미정 1박 3일과정 ☞ 회사별 사정에 따라 변경 가능 교육기간 교육장소 미정

知 覺 行 혁신 실천가 6. 변화모델 및 운영 전체상 신뢰와 열정을 바탕으로 강한 실행력을 배가하는 과정으로 구성 되었습니다! 과정운영 전체상 신념체험 왜 변해야 하는 것을 제대로 알고, 변화의 당위성 열정체험 혁신 실천가 실천력 체험 그것을 체험으로 깨달아 알면, 신뢰형성 실행력은 극대화가 된다! 지속적인 변화관리 실행선언

변화의 주체는 바로“나” 7. PROGRAM 특징 도전적 목표부여, 철저한 사후관리 철저한 사후관리 프로그램 도입 주어진 목표는 반드시 달성한다! - 개인별 이수 학점제(80점 이상) 도입 - 팀별 도전과제 부여 魂을 불어 넣는 교육 - 신뢰와 열정이 바탕이 된 혁신 신념 내재화 실천력 강화 - 체험을 통한 실천력 배가 철저한 사후관리 프로그램 도입 - Innovation Day 운영 (1회/월) - 기수별 On-Line Community Room 운영 (수시) - Innovation Festival 실시 (1회/년)

8 사후관리 프로그램 세부내용 혁신학교 과정은 일반적인 1회성 교육 과정이 아니라 혁신의 실천을 배가하는 과정 으로써 무엇보다도 철저한 사후관리 프로그램이 중요함. 항 목 주 기 대 상 방 법 주 관 Innovation Day 1회/월 (4hr) 기 수료생 중 교육이수 1개월 이상된 수료생 교육 Re-Mind(동영상/소감) Spiritual Power Up 특강 CoP과제 해결 내용 공유 에너자이저 기수별 On-Line Community Room 수시 수료생 전원 HOMEPAGE 제작 차수별 사진/동영상/에피소드/ 소감/ 게시판/후배차수를 위한 한마디 등 게시 에너자이저 혁신추진팀 Innovation Festival 1회/년 수료생 전원 혁신 전도사 선발 및 시상 Best Practices 공유 에너자이저 혁신추진팀

. . . . . . 9. 프로그램 일정표 (1박 3일 과정) 신념 Module <혁신의 주체는 바로 ‘나’> 08:00 12:00 13:00 18:00 19:00 24:00 신념 Module <혁신의 주체는 바로 ‘나’> 이 동 과정 안내 (1H) 모랄/신념 훈련 (2.5H) 입 교 식 (0.5H) 중 식 진정한 참 “나” 찾기 긍정적 사고 훈련 (생각한 대로 이루어진다) (5H) 석 식 革新魂으로 무장하라 (3H) 革新魂 TEST (2H) 1일차 (14H) 열정 Module <나의 모든 것을 다 바쳐서!> 아침 행사 및 조식 (2H) 이기는 대승 전략 (4H) 중 식 실행으로 응답하라! (4H) 랠리 준비 (1H) 석 식 한계돌파 랠리 (35Km 야간행군) (19:00~익일 07:00) 2일차 (14H) 실행 Module <오직 이 길 밖에 없다!> 아침 행사 및 조식 (2H) 혁신 테마등록 실행선언 (3) 수 료 식 (1H) 각 과정 진행 후 팀/개인별 평가 실시 당일 과제 100% 해결 후 과정 종료(24:00 Target) 한계돌파 극기훈련은 야간 행군임(19:00 ~ 07:00) 3일차 (10H)

프로그램 일정표 (1일 과정) 시간계획 과정명 교육 주요 Point 진행방법 08:00~09:00 과정안내 과정목적 및 일정공유 - 09:00~11:30 모랄훈련 모랄의 개념/필요성 모랄 좋은 회사의 특징 모랄의 POINT 강의 및 훈련 11:30~12:00 입교식 입교선서/구호시범/격려사/기념촬영 - 13:00~18:00 진정한 참 나 찾기 긍정적 사고훈련 자신을 이끌어 가는 원동력 언어/생각/마음의 삼각관계 인식 탁월함을 위한 긍정적 생각의 훈련 성공과 실패의 차이 진정한 한계의 인식 강의 및 훈련 동영상 시청 19:00~22:00 革新魂으로 무장하라 革新魂이란? 미쳐라!!! 악착같이! 될 때까지! 끝까지! 주어진 목표는 반드시 달성한다! 강의 및 사례연구 동영상 시청 22:00~24:00 革新魂 TEST 도전 목표 달성을 위한 혁신리더 7개조, 혁신구호 몰입과 즐거움의 체험 강의 및 훈련

프로그램 일정표 (2일 과정) 시간계획 과정명 교육 주요 Point 진행방법 06:00~07:00 아침행사 조깅/청소/혁신인사 - 08:00~12:00 이기는 대승전략 -블루오션전략 과 TOYOTA 생산방식 -철저한 고객중심 전략 -일과 움직임과의 차이 -DSME ERIC(제거/축소/강화/창조) ACTION FRAME 실습 강의 및 실습 동영상 13:00~17:00 실행으로 응답하라 -실행과 실행력의 차이 분석 -선진 사례 ㈜ 로얄) VCR 시청 *솔선수범 중요성 인식 *일과의 시작은 청소로 부터 *청소와 업무의 연계성 -실행력 및 솔선수범 체험 (화장실 청소) 강의 및 실습 동영상 17:00~18:00 랠리준비 랠리 개요이해/팀가/팀깃발 제작 강의 및 실습 19:00~익일 07:00 한계돌파 랠리 육체적/정신적 한계체험 35Km 야간행군 5개 POST 운영 한계체험

프로그램 일정표 (3일 과정) 시간계획 과정명 교육 주요 Point 진행방법 06:00~07:00 아침행사 사우나 - 08:00~11:30 혁신테마등록 실행선언 -한계돌파 랠리 정리 -개인별 자기변혁선언 카드 작성 -팀별 CoP 테마 등록 -실행하는 나 선언 실습 실습 11:30~12:00 수료식 시상/수료증수여/구호시범/격려사 -