직업평가 Dr. Shin

장애인의 직업적 흥미, 적성, 강점, 제한점 및 잠재능력을 파악·분석 직업평가의 개념 장애인의 직업적 흥미, 적성, 강점, 제한점 및 잠재능력을 파악·분석 신체능력평가, 심리평가, 작업표본평가, 상황평가, 현장평가 등을 실시하는 직업재활서비스 장애인에게 적합한 직업재활 방향을 설정하고 효과적으로 직업을 선택할 수 있도록 지원함 http://www.youtube.com/watch?v=kceidsUgMMg www.themegallery.com Company Logo

직업평가는 장애인의 직업적 흥미, 적성 및 잠재능력 파악 직업평가의 목적 직업평가는 장애인의 직업적 흥미, 적성 및 잠재능력 파악 직업재활서비스 대상자 결정이나 직업재활계획수립 위한 정보 제공 장애인으로 하여금 자신의 능력과 직업에 대한 인식수준을 높여 적합한 직업을 선택할 수 있도록 지원 www.themegallery.com Company Logo

일반고용, 보호고용 등 향후 직업방향을 탐색하기 위하여 장애인의 직무능력, 흥미,적성, 강점과 제한점 파악 직업평가의 목표 일반고용, 보호고용 등 향후 직업방향을 탐색하기 위하여 장애인의 직무능력, 흥미,적성, 강점과 제한점 파악 장애인의 욕구 및 능력을 기반으로 한 직업목표를 설정하고 지원서비스를 계획하는데 필요한 정보 제공 www.themegallery.com Company Logo

직업재활서비스 제공 중 과정평가 통해 개인의 향상 정도에 따른 서비스가 지원될 수 있도록 함 직업평가의 목표 직업재활서비스 제공 중 과정평가 통해 개인의 향상 정도에 따른 서비스가 지원될 수 있도록 함 직업을 탐색하고 선택하는데 있어 장애인의 직업의식과 통찰력 증대시키고, 작업수행 및 태도 등에 있어 긍정적 변화 유도 http://www.tagstory.com/video/100121759 www.themegallery.com Company Logo

과정 : 직업적응훈련, 취업알선, 취업 후 적응지원 등 직업재활서비스의 전반적인 과정에서 실시 대상과 과정 대상 : 구직, 직업 유지, 진로 개발, 기타 직업재활서비스 등을 위해 자신의 흥미, 적성, 강점과 제한점 등에 대한 평가 필요로 하는 장애인 과정 : 직업적응훈련, 취업알선, 취업 후 적응지원 등 직업재활서비스의 전반적인 과정에서 실시 직업평가계획 수립 > 직업평가 실시 > 평가보고서 작성 순서 www.themegallery.com Company Logo 6

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과정 직업평가계획 수립: 직업상담 결과를 바탕으로 직업평가의 목적, 내용, 방법 등에 대한 계획 수립하고 직업평가계획서(p78) 작성 직업평가실시: 직업평가계획에 따라 평가 실시 전 해당 장애인 참여를 위해 필요한 안내 실시 > 신체능력평가, 심리평가, 작업표본평가, 상황 및 현장 평가 실시 www.themegallery.com Company Logo 8

평가보고서 작성: 직업평가실시 결과를 직업평가보고서(p79)에 작성 과정 평가보고서 작성: 직업평가실시 결과를 직업평가보고서(p79)에 작성 직업평가보고서의 정보는 명확하고 구체적으로 기술해야 하고, 직업평가의 목적에 알맞게 내용을 구성할 필요 있음 www.themegallery.com Company Logo 10

직업재활서비스 과정 중 이용자의 직업능력 향상이나 목표달성 여부 등 파악 직업평가계획 목적 초기면접 이후 기관 대상자 결정 직업재활서비스 과정 중 이용자의 직업능력 향상이나 목표달성 여부 등 파악 취업 후 직장생활 적응도나 직무의 수행 정도 파악 종결 여부를 결정 www.themegallery.com Company Logo 11

직업평가 실시 직업평가는 장애인의 직업능력 및 욕구 판단 기초자료 제공 직업재활계획수립 반영 직업재활서비스 성과와 방향 제시 평가에 대한 장애인의 동의가 수반되지 않거나 장애인이 평가목적과 과정을 제대로 이해하지 못하는 경우에는 직업평가에 대한 불만이나 동기의 상실로 이어짐 직업평가사와 장애인 라포(rapport)형성이 우선적으로 필요하며, 평가실시 전 충분한 설명과 안내가 이루어져야 함 www.themegallery.com Company Logo 12

초기평가 직업재활계획수립 이후의 직업평가 취업알선 이후의 직업평가 직업평가 실시 www.themegallery.com Company Logo 13

신체능력평가 심리평가 작업표본평가 상황평가 및 현장평가 직업평가 영역 www.themegallery.com Company Logo 14

신체능력평가 신체능력평가는 장애인의 기본체력, 신체기능 정도와 제한점 평가 신체발달 정도, 근력과 지구력, 운동범위, 협응능력 및 균형, 감각기능 측정 기초 신체능력은 직업생활 유지 중요 능력 평가 결과는 실제 근무조건 수정/필요부분 지원 시 활용 www.themegallery.com Company Logo 15

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체성분분석기 / 좌고계

좌전굴 측정기/체전굴 측정기/Goniometer/점프메타

배근력계/악력계/Pinch Strength

심리평가 영역 : 인지, 언어, 정서 및 성격, 사회적응도, 적성, 직업흥미 심리평가는 장애인 발달수준, 심리적 특성, 행동양식, 자아인식과 행동, 장애적응도 등을 판정 -> 개인의 장·단점을 이해해 직업재활방향 설정 위한 기본 정보 제공 심리평가 영역 : 인지, 언어, 정서 및 성격, 사회적응도, 적성, 직업흥미 www.themegallery.com Company Logo 20

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Beck 우울 척도 (Beck Depression Inventory : BDI) 우울 증상의 정도 측정. 우울증의 인지적, 정서적, 동기적 신체적 증상 영역을 포함하는 21문항으로 구성. 1961년 개발된 이래 전 세계적으로 널리 사용되고 있음. 특징 : 증상의 정도를 Likert 척도가 아니라 증상의 정도를 표현하는 구체적인 진술문예 응답하게 함으로써 응답자들이 자신의 심리상태를 수량화하는 데서 겪는 혼란을 줄일 수 있음. www.themegallery.com Company Logo

작업표본평가는 실제 직업이나 직업군에서 사용되는 것과 거의 유사한 작업표본(work sample) 도구 통해 평가 실시 www.themegallery.com Company Logo 24

장애인에게 실제 직업 상황과 유사한 작업 및 환경을 제공함 작업표본평가 목적 장애인에게 실제 직업 상황과 유사한 작업 및 환경을 제공함 기대되는 직종을 스스로 이해할 수 있도록 하고, 직업적성 및 흥미를 평가 결과를 실제 작업상황과 결부시켜 직업선정과 직업적응을 위한 객관적인 자료 확보` www.themegallery.com Company Logo 25

장점: 장애인에게 실제 직무와 유사한 도구와 재료를 사용하여 작업배치 가능성 예측할 수 있음 작업표본평가의 장단점 장점: 장애인에게 실제 직무와 유사한 도구와 재료를 사용하여 작업배치 가능성 예측할 수 있음 단점: 계획된 환경 안에서 진행되기 때문에 실제 작업 현장에서 나타날 수 있는 문제나 상황에 대해서는 파악하기 어려움 www.themegallery.com Company Logo 26

주요 작업표본평가 도구 www.themegallery.com Company Logo 27

상황평가는 장애인이 일을 하게 될 현장과 유사한 구조화된 장소에서 관찰을 통해 직무수행 정도, 행동, 태도 등을 기록하는 과정 상황평가 및 현장평가 상황평가는 장애인이 일을 하게 될 현장과 유사한 구조화된 장소에서 관찰을 통해 직무수행 정도, 행동, 태도 등을 기록하는 과정 장소: 기관 내 직업적응훈련실, 직업재활시설 등의 작업환경 www.themegallery.com Company Logo 36

상황평가 상황평가는 일반적으로 장애인의 고용 가능성과 관계된 행동 측정하게 되며, 실제 작업환경과 비슷한 환경에서 실시 > 보다 유연한 결과 가져 옴 www.themegallery.com Company Logo 39

상황평가의 목적 추가 정보 수집과 평가 결과 검증: 심리평가나 작업표본평가에서 관찰할 수 없는 중증장애인 정보 파악 or 심리평가나 작업표본평가 결과 검증 위해 활용 직무수행능력을 포함한 직업적응능력 평가 작업환경의 변화 등 지원방안 계획 www.themegallery.com Company Logo 40

현장평가 현장평가란 직업목표에 적합한 지역사회 내 사업체, 공공기관, 직업재활시설 등 실제 작업환경에서 직무능력을 평가하는 것으로 특정 직무의 생산성과 현장에서 적응력 평가 www.themegallery.com Company Logo 41

현장평가 고용 가능성 타진 위해 심층적/확대 평가를 필요 하거나 취업장애인 적응력 평가하고 지원방안 제시 현장평가 실시 위해서는 사업체와 해당 직무에 대한 분석이 전제되어야 함 평가목적 및 현장평가에 참여하는 장애인의 특성에 따라 평가내용 및 방법, 평가기간 등 포함하는 평가계획 수립 www.themegallery.com Company Logo 42

해당 직종이 요구하는 능력의 정확한 평가와 관찰 가능 현장평가 장점 해당 직종이 요구하는 능력의 정확한 평가와 관찰 가능 작업 순서, 숙련도 등 일련 과정을 일정한 기준 두고 평가 가능 직업적 기능, 수행이 비슷한 상황에서 이루어지는 효과 있음 www.themegallery.com Company Logo 43

평가 인원 제한적, 많은 시간 소요 평가 장소 선정의 어려움 작업 상황 복잡한 경우 실시 및 분석 어려움 현장평가 단점 www.themegallery.com Company Logo 44

평가보고서 작성 직업평가보고서 핵심내용은 평가 결과 토대로 장애인의 직업적 강·제한점 파악하고, 장애인 능력 고려하여 구체적인 지원프로그램 마련하고, 직업재활 방향 설정 www.themegallery.com Company Logo 45

직업평가보고서 구성내용 www.themegallery.com Company Logo 46

종합소견 및 직업재활방향 작성방법 www.themegallery.com Company Logo 47

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