UI CDP(Career Design Program) 소개

Slides:



Advertisements
Similar presentations
제조업에 있어서의 제조업에 있어서의 인재 만들기, 제품 만들기, 고객 만들기 인재 만들기, 제품 만들기, 고객 만들기 - 리코식 TPS 궁극의 실천 : UTOPIA 활동 - Copyright © 2007 by Winnership Korea Co.,Ltd ALL RIGHTS.
Advertisements

Copyright © 2015 by CJ Advanced SCM Research Institute All Rights Reserved. 물류 기업의 일대일로 활용과 협력 어재혁 상무 CJ대한통운 종합물류연구원장.
1 평생교육실습 계획서 ㈜ 휴넷
- 1 - Copyright © by koscom All rights reserved Copyright © by koscom All rights reserved. CME 연계 CME 연계 글로벌시장 HTS 사용자를 위한 교육 자료.
Copyright © 2008 Wei Qi Xia. All rights reserved. 거시적 영향 발표자:하위기 2008 년 11 월 15 일.
성공한 CEO 와의 대화 재미있는 일 찾기 ( 성공한 CEO 와의 대화 ) 한 맥 전 자 ( 주 ) 대표이사 최종배 관동대학교.
LGU+ 모바일고객센 터 Magazine LGU + 모바일 CVC Vol 세계 최초, 최고의 고객센터 대표님과 함께한 우수 상담사 대상 사외 교육훈련.
1. 시설관리공단 상임이사 정수기준을 위반한 초과 여부에 대한 질의 2. 졸속사업으로 인한 예산낭비에 대한 질의 (KT 도로개설, 강변역 고구려역사 ]
Copyright © by BAEWHA PT All rights reserved. 배화여자대학.
6 시그마 과제도출 Workshop 양식 병원 6 시그마 추진사무국. Copyright © by KARPH. All rights reserved. 1 Town Meeting 양식 조원 Roll 선정 조 구호조 명조 명 NO. 직책역할성명 1 조 Facilitator 조별.
3. 약혼과 행복한 결혼 생활의 준비 1. 결혼 준비의 필요성을 이해할 수 있다. 2. 행복한 결혼의 성립 조건을 알 수 있다. 3. 행복한 결혼 생활을 위해 협력하려는 태도를 기를 수 있다.
III. 청년취업아카데미 소개. COPYRIGHT (C) 2011 LOTTE DATA COMMUNICATON COMPANY. ALL RIGHTS RESERVED. 2 실무 능력을 갖춘 우수한 IT 인력을 육성하여 협약기업에 추천하는 과정 추진 목적 교육을 통한 산업계.
COPYRIGHT ASADAL ALLRIGHTS RESERVED Welcome! 희망리본 서울본부 “ 잡아요 일자리, 찾아요 희망을 ” 영등포구 사업설명회.
인천대학교 취업경력개발원 셀프뷰를 활용한 모의면접 및 과제제출. CONTENTS Copyright (c) 2012 EnhanceU Ltd. All Rights Reserved I. 셀프뷰 소개 II. 웹캠 면접녹화 및 과제제출 III. 스마트폰 면접녹화 및 과제제출.
친환경 자동차 성능개선제 판매원 : ( 주 ) 스페이스케어 연구개발 : 환경에너지협회 연구소
근로조건 저하 없는 근로시간 단축 쟁취 work-shop 2005 년 2 월 24 일 ~25 일 청평풍림콘도 강사 : 기획실장 오 병 철 전국식품산업노동조합연맹.
Copyright © THE EXPORT IMPORT BANK OF KOREA, ALL RIGHTS RESERVED 신성장 산업의 정의와 정부정책 방향.
SK 브로드벤드 IPT 환경구축 제안. SK 브로드밴드 인터넷전화 서비스 Ⅰ Ⅰ 브로드앤 웹팩스 서비스 Ⅱ Ⅱ.
1 Copyright © LG CNS CO. Ltd. 2007, All Rights Reserved. 안녕하십니까 ? 여러분의 곁을 지키는 건강보험 고객센터 입니다 자격 및 건강검진대상자 조회 및 의료급여서비스는 1 번 보험증 고지서 등 각종서식발급 요청은 2 번 민원처리.
2007 년 1 월 9 일 승가원 법인사무국 2007 년도 겨울학기 승가원 실습생 O.T 2007 년도 겨울학기 승가원 실습생 O.T.
1 Copyright ⓒ C.J. Yoon ALL RIGHTS RESERVED 제 III 부 생산능력.
노동법률원 법률사무소 새날 공인노무사 정명아
Copyright ©2015 EEAA Co., Ltd. All rights reserved.
해뜨는샘 5월 사업안내 전체일정 교육행정부 후원홍보부 취 업 부 1. 5월 7일 사회복귀시설협회 정책위원 5차 회의
전남행복수업 design 독서ㆍ토론 수업 지원 자료 활용 목포유달초등학교 김미향.
“방문을 열어보세요. 당신을 기다리고 있습니다.”
사회보험 징수통합 관련 조사 결과 보고서 한국갤럽조사연구소
전남행복수업 design, 독서·토론수업 연구의 개요를 말씀드리겠습니다..
로그인 1 케피코 회사 로고를 클릭합니다.
서울특별시 교육청 메신저 사용자 매뉴얼.
대학인사제도의 개선방향 한양대학교 인사팀장 전 병 곤.
평생직업시대 개인의 성공을 지원하는 P社 Life Plan System 인 재 개 발 원.
01. 강사 소개 강사 신지식인 선정 한국음식업 중앙회 전남지회 정책자문위원 내셔널 트러스트 문화유산 자문위원
KD Navien Smart Customer Service Mobile Web
Korea Iron & Steel Association
본 자료는 로호(ROHO)의 지적 재산권이므로
- 자료 활용 시 참고사항 - 1. 성희롱 교육은 매년 실시하여야 하므로 매우 식상
교육심리학 교육학개론.
Copyright by All rights reserved.
의료분야 취약점 진단 자동화 7기 컨설팅 트랙 지원생 : 오 성지 원격 의료 분야의 취약점 진단을 하는 자동화 도구
Arrays 요약.
[ 프로젝트명 : RCFsentinel 모바일웹 제작 견적서 ]
2015. 인문소양교육.
Copyright 2011 ㈜굿애플 All rights reserved
27 세대 간의 갈등 사례 원인 해결 Example Cause Solution
산학협력단 연구지원금 시스템 사용자 매뉴얼 Copyrightⓒ2014 UOSICF. All Rights Reserved. 1.
11장 창업과 신생기업 관리 Technology and Management for Engineers
주의(主意) 본 자료는 고사성어100선의 교육자료 데모용입니다. 제품구입시 모든 교육용 자료는 별도로 무상 공급됩니다.
직업세계의 이해와 대학생의 진로설계 김봉환 (숙명여자대학교 교육학부 교수)
RECRUITING INFORMATION
곤지암역세권 상업성 분석 인구환경(광주시 연도별 인구증가 현황)
학교 상담의 실제 충청북도충주교육청.
사용자매뉴얼 V3.3 수입물품 유통·이력관리시스템 단계 구현 액티비티 시스템사용교육
솔개의 교훈 _ 변화만이 살길이다 “변화” 하지 않는 자는 자연 도태됩니다. 과연 당신은 ……. 현재의 위치에 만족 한 상태로
UX 기반 소프트웨어 및 디지털콘텐츠 UI 설계
WINIA e-PURCHASING SYSTEM Copyrightⓒ 2002 by MCC. All right reserved..
PenSion Detail Story Board – 포탈 Section
하나투어샵 메인 부분 리뉴얼 - 디자인 하나샵 단독 물량 확보! 필리핀 직송 골드 망고 최저가 보장! 37,900원!
지역발전사업 예산 수요조사 계획(안).
원소재유상사급 시스템 사용자 메뉴얼 주식회사 경창
2018-1학기 공과대학 학생-교수 상담 장려 기간 □ 장려 기간: (화)~31(목)
WINIA e-PURCHASING SYSTEM Copyrightⓒ 2002 by MCC. All right reserved..
직업 심리 검사 실시 방법 4. 직업 심리 검사 해석 및 상담
中国类型小说海外受追捧, 国内市场类型新作后继乏力
!!! !!! 청춘! 정신 차렷! 대한민국 청춘들의 힘! 아자 아자! Copyrightⓒ Aqua. All Rights Reserved.
제2장 방과후 아동지도의 사회적 요구.
3. 나의 이해를 통한 진로 탐색 진로진학상담부.
1. 행복한 삶과 직업 행복한 삶의 조건을 이해한다. 개인의 삶에서 직업이 차지하는 사회적, 경제적,
V. I. P 유년부 예배.
제 1주차 상담의 개념과 상담자 이해 2교시 좋은 상담자는 어떻게 되는 것인가?.
Presentation transcript:

UI CDP(Career Design Program) 소개 2010년 인천대학교 인재개발원 UI CDP(Career Design Program) 소개 2009년 8월 7일 인재개발원 Copyright© 2008 SCOUT All rights reserved

2. Career Design Program 학생 스스로 탐색활동을 통하여, 대학생활을 설계합니다. 자기이해 경력 전공 설계 1 자기이해 미래비전 수립과 대학생활 설계 경력 설계 전공 탐색 직무분석 2

2. CDP 운영 개요 – 프로그램의 이해 Career Design Program 경력개발역량 강화를 통한 핵심인재 양셩 자기이해 프로그램 MBTI/직업선호도/직업가치관 검사 등 다양한 직업심리 검사를 통한 체계적인 자기이해와 함께 나에게 맞는 직업 선택을 위한 판단 근거를 발견 전공탐색 프로그램 그룹작업 과제 수행을 통해 전공학과 특성을 탐색함으로써 전공에 대한 이해를 바탕으로 나와 전공의 매칭 특성에 맞는 직업 선택을 위한 정보 확보 직무분석 프로그램 그룹작업 과제 수행을 통해 기업의 조직과 직무별 특성을 체험적으로이해하고 관심 직무와 나의 특성을 매칭시켜, 직업 목표 수립을 위한 기반 구축 경력설계 프로그램 CDP 중 작성한 W/S를 취합하여 참가학생 전원 경력개발계획을 작성하고, 커리어카드에 입력하여 담임교수와의 상담을 통해 나의 경력개발계획 보완 개선 3

과제 해결방식의 액션러닝(체험학습) 프로그램 2. CDP 소개 – 프로그램 운영방안 자기이해 전공탐색 직무분석 경력설계 자기진단 검사 전공탐색 그룹 Workshop 직무분석 그룹 Workshop 직업목표 설정 그룹 Workshop 직업적성검사 Workshop 전공과목 조사분석 직무게임 경력개발 계획수립 자기이해 Workshop 전공연계 활동조사 우리기업 조직설계 경력개발 계획발표 과제 해결방식의 액션러닝(체험학습) 프로그램 4

2. CDP 세부 프로그램 가. 자기이해 프로그램 구분 방 법 진행 내용 신입생 OT 참가신청시 구분 방 법 진행 내용 1주차 지필검사 MBTI 검사 참가신청시 온라인검사 직업선호도 검사(S형), 직업가치관 검사 / 신뢰체험 www.work.go.kr 심리검사 실시 구분 방 법 진행 내용 1주차 그룹 강의 MBTI 지표 및 유형설명 간단한 설명을 통한 성격의 유형이해 조별 토의 MBTI를 통한 성격이해와 강점관리 유형별 그룹작업을 통한 강점 탐색 및 발표 그룹 발표 반대유형과의 역할극 상황 속 역할극 참여를 통한 자기유형 이해강화 5

2. CDP 세부 프로그램 나. 전공탐색 프로그램 구분 방 법 진행 내용 2주차 전공 탐색의 필요성 이해 퍼실리테이터 활동 전공 탐색의 필요성 이해 전공 중심의 대학생활의 필요성 전공 학습을 통한 전문 역량 강화 방법 탐색/작성 전공 필수 과목의 분석 2인 1조로 전공 필수 과목의 조별 시트 정리 연계 전공과 학사 시스템의 이해 작성/토의 전공 학문 관련 교내·외 활동 분석 전공 교내·외 활동 조사 분석 시트 정리 하고 싶은 활동의 우선 순위 토의 학과 소개문 작성 발표/피드백 신입생 대상의 학과 소개문 발표 전공 강점과 전망에 대한 발표 개인 시트 작성 6

2. CDP 세부 프로그램 다. 직무분석 프로그램 구분 방 법 진행 내용 3주차 기업 조직의 이해 퍼실리테이터 활동 기업 조직의 이해 기업의 주요기능 / 보조기능 이해 직무 중심의 기업 채용 프로세스의 이해 탐색/작성 기업 창업의 미션 제공(5인 1조) 관심 직무 역량 시트 정리 기업의 주기능/보조기능 설정 토의 토의/작성 기업 조직 설계 구축 기업 조직의 직무 역량 시트 정리 기업 조직 설계 구축 토의 및 작성 발표/ 피드백 기업 조직 설계 발표 조별 대표가 기업 설계도 발표 개인 시트 작성 및 보완 7

2. CDP 세부 프로그램 라. 경력설계 프로그램 구분 방 법 진행 내용 4주차 나의 직업 목표 설정 작성 경력개발 워크샵 Sheet 개인별 작성 (자기이해-전공탐색-직무분석 결과 정리) 나의 경력개발계획 수립 경력개발 워크샵 Sheet 개인별 작성 (단계별/항목별 경력개발계획) 발표/ 피드백 나의 경력개발계획 발표 한 사람씩 자신의 경력개발계획 발표 그룹별 대표 발표자 선발 8