(Compliance & Integrity) GENERAL ELECTRIC GE 윤리 경영 (Compliance & Integrity)

GENERAL ELECTRIC GE – 세계 최고, 최대 기업 설립 : 1878년 종업원수 : 315,000명 사업활동국가 : 100여 개국 매출 : 1,342억불 (한화 약 161조원) 이익 : 156억불 (한화 약 15조 5천억원) 영업현금흐름 : 129억불 (한화 약 73조원, 총매출의 45%) 연구개발비 : 27억불 (이익의 17.3%) 시장가치 : 세계 1위(3,800억불)

GENERAL ELECTRIC 윤리 규정 (Policy) 윤리 강령 (Code of Conduct) 해당 국가의 법률과 법규 준수 정직하고 공정하며 신뢰를 주는 GE의 모둔 활동과 관계 회사업무와 개인용무 간의 이해관계 충돌 방지 공정한 고용관행이 GE공동체의 모둔 일원들에게 적용되는 환경을 조성 안전한 작업장을 만들고 환경보호에 노력 리더쉽을 발휘하여 모든 직원들이 윤리적인 행동을 인정하고, 가치 있게 여기며 또한 본보기로 삼을 수 있는 문화를 유지

GENERAL ELECTRIC 윤리 규정 (Policy) 포괄적인 준수 대상 GE 윤리규정 GE 임직원 GE 공급업자 선정 시 지역적규정, 국제거래규정 등 GE 요구사항 검토 환경, 안전, 보건준수 사전검토 GE 판매대리인 선정 시 지역적규정, 국제거래규정 등 검토 공정거래법 등 준수 사전 검토 GE 윤리규정 자회사 100% 자회사 50% 초과 자회 사 및 통제권 있 는 자회사 기타 Agents Consultants Contractors

GENERAL ELECTRIC 윤리 규정 (Policy) 광범위하고 상세한 규정 GE 윤리규정 고객 및 공급자 관계 부적절한 지급 국제거래규정 자금세탁방지 프라이버시 공급업자 관계 GE 자산 보호 이해관계 충돌금지 재무관리 및 기록 내부자 거래 금지 지적재산 보호 GE 윤리규정 글로벌 경쟁 공정거래법의 준수 글로벌 경쟁 공정거래법의 준수 글로벌 경쟁 공정거래법의 준수

GENERAL ELECTRIC 윤리 규정 (Policy) 실천 SYSTEM (3T SYSTEM) Training 교육 Test 1단계 교육 – 매년 전사원과 신입사원 대상 2단계 교육 – 특별 위험 관리 담당자에 대한 특별교육 정직과 신뢰성 개인서약 절차 – 매년 시행 이해 관계 충돌 규정 별도 추가 서명 Training 교육 준법/정책 준수 모델을 이용한 설문 설문평가 (업무, 법무, 재무) 및 자기 평가 설문 Test 평가 사내 감사제도(Corporate Audit Staff) 준법/정책 준수 검토위원회(CRB) : 분기 또는 월별 Session D Review – 연간 정책준수 점검 임원의 연간 목표에 Compliance 준수사항 포함 Tracking 검토

GENERAL ELECTRIC 윤리 규정 (Policy) 윤리 문화 인프라(Compliance Culture) 윤리경영 문화 창출에 비즈니스 리더의 책임을 특히 강조 High Low 승진과 최고의 보상 장기적으로 조직을 파괴할 우려가 있으므로 교체 High 영업성과 인사평가 매트릭스 재 도전의 기회부여 신속히 교체 Low 조직 내부에 자유로운 고발 부위기를 조성하고 다양한 채널을 확립

GENERAL ELECTRIC 윤리 규정 (Policy) CBR 옴부즈인(Ombudsperson)제도 직 상급자 직 상급자 고충처리 담당자 인사부 담당 사내 법률자문 준법감시인 Compliance Issue 제기 채널

GENERAL ELECTRIC 윤리 규정 (Policy) 책임있는 기업시민으로서 사회 공헌 활동 수행 와 혁신 기법 등을 전수 1992년부터 매년 두 차례에 걸쳐 한국의 우수한 이공계 인재를 지원 (한미교육위원단) 글로벌 자원봉사단체 : Elfun을 통해 개인 및 시민단체에 대한 지원 한국 : 음성 꽃동네, 여주 라파엘등 장애자 수용시설 방문

GENERAL ELECTRIC 최고 경영자의 강력한 의지 (CEO’s Strong Commitment) Jeffrey Immelt 회장의 전 직원 대상 메시지 _ 정직과 신뢰성 성명서 1세기가 훨씬 넘도록 GE임직원은 엄청난 자산가치를 창출하였습니다. 그 가치는 바로 GE가 정직과 신뢰성에 관한 세계적인 명성과 높은 수준의 사업 규범을 보유하고 있는 것입니다. 우리는 GE가 위대하고 강력한 가치를 확보한 기업임을 자랑스럽게 생각합니다. 기업과 세계는 매우 역동적으로 변화하고 있습니다. 이러한 변화에도 불구하고 변하지 않는 한 가지는 바로 정직과 신뢰성이 우리의 핵심가치라는 사실입니다. 과거와 마찬가지로 나는 GE의 전임직원들에게 윤리규정을 주수할 것을 요구 합니다. GE의 전임직원은 윤리 규정에 담긴 내용뿐아니라 그 정신도 반드시 준수해야 합니다. 여러분 혹은 다른 사람의 행동에 의구심이 들면 지체 없이 여러분의 상관, GE 옴브즈인 혹은 회사내 가능한 채널을 통해 문제를 제기 하십시요. 그 어떤 것도 윤리경영을 향한 GE의 신념과는 타협할 수 없습니다. 우리는 세계최고기업에서 일하는 특권이 있습니다. 다음 세대를 위하여 100년 이상 GE성공의 토대가 되어온 GE의 정직과 신뢰성을 보존하고 강화하는 것 이야 말로 우리 세대가 담당해야 할 책임입니다.