채용 시장의 이해. 99.9% 87.7% 3,351,000 개사 13,059,000 명 2,916 개사 1,832,000 명.

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1 채용 시장의 이해

2 99.9% 87.7% 3,351,000 개사 13,059,000 명 2,916 개사 1,832,000 명

3 채용 트렌드의 이해 직무 수행의 역량 인턴 및 계약 직의 정규직 화

4 채용 트렌드의 이해 사 람 인 잡코리아 인크루트 http://www.saramin.co.kr http://www.jobkorea.co.kr http://www.incruit.com 유명하고 인지도가 높다 정보량이 가장 많다 채용정보가 깔끔하게 정리되어 있고 벤처 기업 정보가 많다.

5 채용 트렌드의 변화 2013 년도 채용 트렌드 서류 전형 < 면접 전형 면접의 중요성 확대 2014 년도 채용 트렌드 스펙 < 인성 및 태도 인성 중심 조직 적합성, 직무 및 전공 분야 2015 년 채용 트렌드 직무 적합성 > 스펙 직무 적합, 인적성 면접과 채용 방법의 다양화

6 201 6 2016 년의 채용 트렌드 직무 중심채 용 트렌드 1 기업 인사담당자 10 명 중 4 명은 올해 채용 트렌 드 1 위로 ‘ 직무 중심 채용 ’ 을 꼽음. 작년과 비슷하게 지원한 분야와 회사와의 연관 성을 잘 찾는 게 중요함 온라인 열린채용방 식 트렌드 2 페이스북, 트위터 등 SNS 채널이 더욱 활성화 맞춤형 채용 방식 트렌드 3 채용 공고 시 수행 해야 할 직무 내용과 평가 요소를 구체화하고 그 요건을 명확히 제시 Right Person 을 유인 서류 전형 다변 화 트렌드 4 NCS 기반 직무 수행능력 및 직업 기초 능력 평가항목뿐 만 아니라 인문학 평 가 인적성 감사 난이도 상 향 트렌드 5 삼성에서 대대적으로 인 적성 검사 툴 재 작업에 들 어 갔으며 창의력과 전문 성을 겸비한 인재 확보 목 표

7 2015 년도 신입사원 현황

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10 개인별 취업 준비 점검 이력서가 준비 되어 있다 어떤 일을 하고 싶은지 직무에 대한 결정 여부 이력서의 형태가 보기 좋고 자기소개서 내용이 충실한 것 같이 보인다 학교 성적이나 자격증 등 학업에 성실하게 임한 흔적이 있다. 성격이 적극적이고 표현력이 좋다 A LevelB LevelC LevelD LevelE Level 희망 직무와 관련된 자격증 등 스펙을 갖추었다 내용 구성이 직무와 연관성이 있고 체계성이 있다 목표 기업이 어느 정도 정리 되어있다 주목할만한 경력 경험이 있다 YN Y N Y N Y N YYN YN N YN YN

11 개인별 취업 준비 점검 기업 탐색 요령 지도 목표 기업별 지원서 및 자기소개서 작성 요령 지도 및 첨삭 지도 면접 유형별 대처 요령 및 스피치 클리닉 모의 면접 등으로 면접 적응력 향상 도모 미스매칭을 예방 하기 위한 올바른 직업관 또는 직장관 등 정신교육 인. 적성 검사 등 개별 상담 기업의 직무에 대한 이해와 진로 설정 취업 전략 수립 이력서 및 자기소개서 작성요령 지도 및 클리닉 면접 예절 및 스피치 클리닉 인적성 검사 등 진로 상담 리더십캠프 취업 캠프 등으로 취업관심도 제고 멘토와의 만남을 통해 취업 현실감 제고 취업 로드맵 작성 취업 전략 수립 개별 진로 상담 ( 진학, 전과, 유학 학사편입 등 전반 ) 리더십캠프 등 자존감 향상 프로그램 A LevelB LevelC LevelD LevelE Level 희망 기업에 대한 정확하고 다양한 정보 제공 희망 기업의 면접유형에 맞춤형 면접 스킬 지도 모의 면접 등으로 면접 적응력 향상 도모 이력서 및 자기소개서 첨삭 지도 미스매칭을 예방 하기 위한 올바른 직업관 또는 직장관 등 정신교육

12 입사지원서 발송을 위한 최종 점검 궁금한 것은 이메일로 해 결하라 전해 라 ~~~~~~ Facebook/wsshin00