작동하는 시스템 세우기 Rev. Dr. Oriel Ballano Working G12 System.

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1 작동하는 시스템 세우기 Rev. Dr. Oriel Ballano Working G12 System

2 공식: 시스템 세우기 시스템을 갖춘 교회 = 성공 시스템 없는 교회 = 실패 “당신이 성공하기 원한다면, 시스템이 필요하다.”
Working G12 System

3 시스템 세우기 건축자는 시스템을 의지한다! 위대한 코치, 기업가, 기술자, 학자, 정부와 같은 어떠한 위대한 건축가일지라도 효율적이고도 예시적인 시스템을 의지한다. Working G12 System

4 시스템 세우기 작은 마인드는 개인의 기술과 테크닉에 집중한다. 큰 마인드는 시스템에 집중한다.
위대한 업적은 사람이 이끄는 것이 아니라 시스템이 이끄는 것이다. 작은 마인드는 개인의 기술과 테크닉에 집중한다. 큰 마인드는 시스템에 집중한다. Working G12 System

5 구원 산부인과 정착 사역 가정 학교 제자훈련 구원전략: 결신초대에서 셀로 셀그룹 전략 훈련 코스 PEP- 프리 인카운터
인카운터 수양회 포스트 인카운터 SOL – 리더 학교 3단계 제자훈련

6 출산 시스템 구령 전략 - 하비스트 (Miracle Catches) 정착 네트웍 3*3기도 셀 결신초대에서 셀까지
Working G12 System

7 사역 시스템 제자로 부르심 예수께서 게네사렛 호숫가에 서 계셨다. 그 때에 무리가 예수께 밀려와 하나님의 말씀을 들었다. 예수께서 보시니, 배 두 척이 호숫가에 대어 있고, 어부들은 배에서 내려서, 그물을 씻고 있었다. 예수께서 그 배 가운데 하나인 시몬의 배에 올라서, 그에게 배를 물에서 조금 떼어 놓으라고 하신 다음에, 배에 앉으시어 무리를 가르치셨다. 예수께서 말씀을 그치시고, 시몬에게 말씀하셨다. “깊은 델 나가, 그물을 내려서, 고기를 잡아라.” Working G12 System

8 사역 시스템 제자로 부르심 시몬이 대답하였다. “선생님, 우리가 밤새도록 애를 썼으나, 아무것도 잡지 못했습니다. 그러나 선생님의 말씀을 따라 그물을 내리겠습니다.” 그런 다음에, 그대로 하니, 많은 고기 떼가 걸려들어서, 그물이 찢어질 지경이었다. 그래서 그들은 다른 배에 있는 동료들에게 손짓하여, 와서 자기들을 도와달라고 하였다. 그들이 와서, 고기를 두 배에 가득 채우니, 배가 가라앉을 지경이 되었다. Working G12 System

9 사역 시스템 제자로 부르심 시몬 베드로가 이것을 보고, 예수의 무릎 앞에 엎드려서 말하였다. “주님, 나에게서 떠나 주십시오. 나는 죄인입니다.” 베드로 및 그와 함께 있는 모든 사람은, 그들이 잡은 고기가 엄청나게 많은 것에 놀랐던 것이다. 또 한 세베대의 아들들로서 시몬의 동료인 야고보와 요한도 놀랐다. 예수께서 시몬에게 말씀하셨다. “두려워하지 말아라. 이제부터 너는 사람을 낚을 것이다.” 그들은 배를 뭍에 댄 뒤에, 모든 것을 버려 두고 예수를 따라갔다. Working G12 System

10 출산 시스템 구령 전략 네트웍 3*3기도 셀 하비스트 정착 구령초대에서 셀까지 Working G12 System

11 가정 시스템 셀 시스템 [성숙을 위한 코칭] 네트웍 담당목사 영적 부모 (셀 그룹 리더) 행정 기록 관찰 보고 평가
계획, 목표, 그리고 전략

12 학교 시스템 정착 과정 Pre-encounter ENCOUNTER Post-encounter
그들이 치유받고 구원받자마자 , 주님 안에서 열매 맺을 수 있도록 돕는 훈련 과정이 있어야 한다. 정착 과정 Pre-encounter ENCOUNTER Post-encounter

13 학교 시스템 리더십 단계 SOL 1: 기초교리와 가족 SOL 2: 셀 비전와 중보기도, 전도 SOL 3: 리더십과 정착
디모데 반 [pre-encounter 에서 RE-encounter] RE-encounter 수양회 SOL 3: 리더십과 정착 School of Teachers

14 훈련 시스템 다른 제자훈련의 방법은 리더 셀 모임을 갖고 이 안에서 제자들을 어떻게 훈련시키는지를 도와주는 것이다.
설교를 통한 가르침 뿐 아니라 각 리더들이 자신의 셀원들을 향한 개인적인 멘토링은 제자화의 한 부분이다.

15 파송 시스템 목사들이 자신의 책임은 리더들이 얼마나 잘 활동하고 있는가에 따라 평가되어진다.
리더들 스스로가 제자를 세우는데 효과적 으로 활동하지 못한다면 목회자는 리더로서 그들을 준비시키도록 적절한 조정을 할 필요 가 있다.