Charlie’s Dream On.v2.

Presentation on theme: "Charlie’s Dream On.v2."— Presentation transcript:

1 Charlie’s Dream On.v2

2

3 호텔에 대한 직업적 가치의 전환. 이렇게 호텔업에 대한 꿈이 많았던 나였지만
 호텔에 대한 직업적 가치의 전환. 이렇게 호텔업에 대한 꿈이 많았던 나였지만  지금은 호텔에 대한 나의 직업적 생각이 많이 변해있다.  호텔 보다는 다른 것을 하고싶다.  (아직 호텔 프론트 데스크 경험이나, 판촉, 세일즈, 마케팅, 홍보 부분의 업무를 해보고싶은  생각이 남아있기는 하지만) 그 이유는 여러가지가 있지만 가장 중요한것은 첫째로, 근무시간의 고정성과 유동성이 너무 크다는것이다.  대체로 서비스업이 다 그렇겠지만 특히 호텔은 더군다나 신입일 경우에는 주말과 공휴일에 항상 근무를해야할 가능성이 크다.  크리스마스는 물론이고, 어린이날 등 여러 공휴일을 포함해서다.  그 이유는 호텔과같은 관광서비스산업은 사람이 쉴때 수요가 더 발생하기 때문이다. 또한 F/O 고객하고 직접 대면하는 서비스 부서는 적어도 3교대로 근무시간이 순환되면서  24시간 동안 돌아가기때문에 고정적인 근무를 하기가 힘들다. 현재 나 처럼 운동에 미쳐있거나 특정 시간에  취미생활을 하고싶은 사람은 이를 지속하기가 힘들다고 생각한다. 나는 하나의 직업을 갖고 가능하다면 그외의 여가시간을 활용해 취미를 직업적요소와 연결시켜  또다른 직업을 갖거나 다른 활동을 하고싶기때문에 이런면에서 호텔은 거리가 있다. 현재 내 직업적가치관의 우선순위는 근무환경, 분위기가 중요하다고 생각하므로 평일5일동안 일을하고 주말에는 다른활동을 하고 싶다.

4 둘째로 금전적인 부분이다.  다른 산업군에 비해서 페이가 너무 적다. 물론 근무하는 호텔,부서마다 연봉이 다르지만 신라호텔,롯데호텔과 같은 대기업 호텔 공채로 들어가지않으면 보통 1800~2200 정도를 받는걸로 알고있다.  계약직에서 정규직 전환하는데도 적어도 1~2년 이상이 걸리는데 그에 따른 페이는 너무 적다고 생각한다. 세번째로 적성이다.  처음에는 나와 서비스직이 잘맞는다고 생각했다. 인상착의나 사람들 만나는것을 좋아하고  배려해주고 도와주는것을 좋아하는 내 성격이 가장컸다. 하지만 임피리얼 팰리스호텔에서 인턴을 할때 고객들을 계속 Support를 하며 보람을 느끼면서도  한편으로는내가 없어지는 느낌같은게 들었다.  호텔일은 감정노동인데 처음에는 내가 고객들을 배려하는 마음, 서비스마인드가 높았다고 생각했지만 내가 이 마인드를 가지고 이일을 계속 행복하게 할수있을까? 라고 나에게 물어본다면 나는 그럴수없다 라고 대답했기때문이다. 계속 타인을 Support 하기 보다는 지금은 내가 무언가 창출하고싶다는 생각이다.  물론 혼자 무언가를 창출하기는 힘들겠지만 그렇게 창출하는데 도움이 되는 역할이라도 하고싶은 생각이다. 또한 나의 짧은 생각일수있지만 호텔리어가 상당히 전문성이 있는 직업이라 생각했었는데  그것또한 아닌것같다는 생각이 들었다. 영어,일본어,중국어 외국어를 잘하면 그만큼 외국손님을 상대할수 있는 능력이 생긴다. 하지만 호텔에는 특정한 상황이 있다. 외국어능력또한 그 특정한 상황에 맞춰진 외국어이기때문에  외국어를 그다지 잘하지 못하는 사람도 그 상황에 맞춰 금방 익숙해 질수있다. 같은 능력과 조건이라면 호텔이 아닌 좀 더 자신이 가진 능력을 키우고  활용할수있는 곳에서 하는게 좋을수도 있을것같다.

5 이것또한 호텔마다 다르다. 이런면에서 W호텔이 정말 세련된호텔이라 생각한다.
마지막으로 근무 환경이다.   이것또한 호텔마다 다르다. 이런면에서 W호텔이 정말 세련된호텔이라 생각한다. W호텔은 호텔리어들을 탤런트라 생각해 자신의 개성을 나타낼수있게 염색,머리길이,귀걸이 기타 등등 에  대한 규제가 없다고 들었다. 또한 서로 영어이름을 만들어 영어로 호칭을 한다고한다. 이에 반해 대부분의 호텔문화는 보수적인 분위기가 있다.  특히 롯데호텔이 많이 보수적이라고들 한다. 임피리얼팰리스호텔 같은 경우에는 머리에 대한 규제가 심했다. 밖에서도 잘 바르지않는 왁스가 아닌 젤을 머리에 바르고 발라  위로 올리고(올뺵..) 가르마를 타게 하는 스타일을 선호했었다.  이런 점에서 정말 스트레스 많이 받았었는데 이런 점도 나와는 많이 안맞는것 같다. 어딜가도 나에게 100%맞는 직장은 없을거라 확신한다. 다들 참으며 직장생활을 한다고 한다. 아침에 즐거워서 출근하는 사람이 몇명이나 되겠냐고 반문하는 사람도 있다. 당연히 나도 동의한다. 남의 돈을 월급으로 받아서 사는게 쉽지않다는것을  하지만 중요한것은 한번사는 인생 자기한테 더 잘맞고 조금더 내가 잘할수있는 것을 택하는 것은  나의 권리이며 내가 꼭 해야할 노력이라 생각한다. 사람은 아는만큼 보이고, 찾는 만큼 시야가 넓어진다고 생각한다. 하루 24시간중 거의 반을 보내는 업의본질적인 가치와 직장에 대한 나만의 사고가없으면  행복하게 살아갈수있을까? 마지막으로 근무 환경이다.   이것또한 호텔마다 다르다. 이런면에서 W호텔이 정말 세련된호텔이라 생각한다. W호텔은 호텔리어들을 탤런트라 생각해 자신의 개성을 나타낼수있게 염색,머리길이,귀걸이 기타 등등 에  대한 규제가 없다고 들었다. 또한 서로 영어이름을 만들어 영어로 호칭을 한다고한다. 이에 반해 대부분의 호텔문화는 보수적인 분위기가 있다.  특히 롯데호텔이 많이 보수적이라고들 한다. 임피리얼팰리스호텔 같은 경우에는 머리에 대한 규제가 심했다. 밖에서도 잘 바르지않는 왁스가 아닌 젤을 머리에 바르고 발라  위로 올리고(올뺵..) 가르마를 타게 하는 스타일을 선호했었다.  이런 점에서 정말 스트레스 많이 받았었는데 이런 점도 나와는 많이 안맞는것 같다. 어딜가도 나에게 100%맞는 직장은 없을거라 확신한다. 다들 참으며 직장생활을 한다고 한다. 아침에 즐거워서 출근하는 사람이 몇명이나 되겠냐고 반문하는 사람도 있다. 당연히 나도 동의한다. 남의 돈을 월급으로 받아서 사는게 쉽지않다는것을  하지만 중요한것은 한번사는 인생 자기한테 더 잘맞고 조금더 내가 잘할수있는 것을 택하는 것은  나의 권리이며 내가 꼭 해야할 노력이라 생각한다. 사람은 아는만큼 보이고, 찾는 만큼 시야가 넓어진다고 생각한다. 하루 24시간중 거의 반을 보내는 업의본질적인 가치와 직장에 대한 나만의 사고가없으면  행복하게 살아갈수있을까? 마지막으로 근무 환경이다.   이것또한 호텔마다 다르다. 이런면에서 W호텔이 정말 세련된호텔이라 생각한다. W호텔은 호텔리어들을 탤런트라 생각해 자신의 개성을 나타낼수있게 염색,머리길이,귀걸이 기타 등등 에  대한 규제가 없다고 들었다. 또한 서로 영어이름을 만들어 영어로 호칭을 한다고한다. 이에 반해 대부분의 호텔문화는 보수적인 분위기가 있다.  특히 롯데호텔이 많이 보수적이라고들 한다. 임피리얼팰리스호텔 같은 경우에는 머리에 대한 규제가 심했다. 밖에서도 잘 바르지않는 왁스가 아닌 젤을 머리에 바르고 발라  위로 올리고(올뺵..) 가르마를 타게 하는 스타일을 선호했었다.  이런 점에서 정말 스트레스 많이 받았었는데 이런 점도 나와는 많이 안맞는것 같다. 어딜가도 나에게 100%맞는 직장은 없을거라 확신한다. 다들 참으며 직장생활을 한다고 한다. 아침에 즐거워서 출근하는 사람이 몇명이나 되겠냐고 반문하는 사람도 있다. 당연히 나도 동의한다. 남의 돈을 월급으로 받아서 사는게 쉽지않다는것을  하지만 중요한것은 한번사는 인생 자기한테 더 잘맞고 조금더 내가 잘할수있는 것을 택하는 것은  나의 권리이며 내가 꼭 해야할 노력이라 생각한다. 사람은 아는만큼 보이고, 찾는 만큼 시야가 넓어진다고 생각한다. 하루 24시간중 거의 반을 보내는 업의본질적인 가치와 직장에 대한 나만의 사고가없으면  행복하게 살아갈수있을까?

6 흥미.적성 > 회사분위기 > 연봉 > 복리후생 > 안정성
<직업가치관> 흥미.적성 > 회사분위기 > 연봉 > 복리후생 > 안정성

7 MBTI성격유형검사 직업선호도 S형, U&I 학습진로검사, 직업선호도 L형

8 <MBTI 검사결과와 책을 통해서 ENFP형에게 맞는 직업유형을 찾아보았다.>
창의적 영감을 가지고 다양한 사람들과 함께 여러 가지 프로젝트를 진행할 수 있는 일. 2. 사람들에게 도움이 되는 새로운 아이디어, 상품, 서비스, 또는 문제 해결책을 창조할 수 있는 일. 자신의 프로젝트가  실현되는 모습을 볼 수 있는 일. 3. 재미있고 도전적이고 다채로운 일. 4. 뒷정리, 반복적 업부, 또는 조직을 유지 보수하는 일 등을 요구하지 않는 일. 5. 최소한의 규율과 자발적으로 행동할 자유가 있고 일의 속도와 일정을 스스로 조절할 수 있는 일. 6. 새로운 사람을 만나고 새로운 기술을 배우면서 호기심을 계속 충족시켜 줄수 있는 일. 7. 나의 신념과 가치관에 일치하고 남을 이롭게 해 줄 수 있는 일. 8. 유머와 선의가 있고 사람들과의 갈등이 적은 우호적이며 편안한 환경에서 할 수 있는 일. 9. 자신의 아이디어를 추구할 수 있고 매력적인 모험에 자유롭게 참여할 수 있는 일. 10. 열정과 독창성, 상상력을 인정하고 보상해 주는 환경에서 하는 일. 카테고리매니저, 브랜드매니저, 머천다이저, 컨설턴트, 잡지에디터, 피규어 아티스트, 레고퍼실레이터, 전문블로거 태권도경기심판, 디스크자키DJ, 생활체육지도사, 이베이트레이더

9 <업무와 관련한 ENFP형의 강점>
- 고정 관념을 깨고 열정적으로 새로운 가능성을 찾는다.  - 용감하게 위험을 감수하고, 새로운 시도를 하고, 장애를 극복한다. - 필요한 정보를 획득하는 기술과 타고난 호기심이 있다. - 큰 그림을 볼 수 있고 행위와 아이디어의 숨은 뜻을 파악한다. - 의사소통에 뛰어나고 다른 사람의 열정에 불을 당기는 재능이 있다. - 방향과 속도를 빠르게 조절하는 적응력이 있다. 사람을 보는 통찰력이 있어서 타인의 요구와 동기를 정확히 파악한다.  1. 고정 관념을 깨고 열정적으로 새로운 가능성을 찾는다.    예) 항상 기존의 틀에 박혀 생각하려하지않고 새로운 것을 찾으려 노력한다. 새롭고 재밌는거         2. 사람을 보는 통찰력이 있어서 타인의 요구와 동기를 정확히 파악한다.   예) 무언가 모르는 내 자신의 직관력이 있어서 사람을 판단할때 혹은 무언가를 예상하고 결정할때 많은 도움이된다. 3. 의사소통에 뛰어나고 다른 사람의 열정에 불을 당기는 재능이 있다.  예) 항상 주변에 다른사람을 잘 위로해주고 하고싶은것과 꿈들을 지지해주며 긍정적인 영향을 발휘할수 있도록 잘 말해주는 능력이있다. 

10 일의 우선 순위를 정하라. 일에 집중하고 시작한 일은 끝까지 마무리하라.!!!
<업무와 관련된 ENFP형의 약점> - 우선순위를 정하고 결정을 내리는 일이 힘들다. - 창의력이 부족한 사람들을 견디기 어려워한다. - 전통적이거나 틀에 박힌 방식으로 일하는 걸 못 견딘다. - 중요한 세부 사항에 참여해서 마무리 짓는 훈련이 부족하다. - 창의적인 과정이 끝나면 지루해하고 딴 길로 새는 성향이 있다. - 단조롭게 반복하는 일을 싫어한다. - 지나치게 경직된 조직이나 그런 사람과 일하기를 어려워한다. - 현재 실행할 수 있는지 여부보다는 미래 가능성에 초점을 두는 성향이 있다. - 체계적으로 일을 처리하지 못하는 성향이 있다.           1. 우선순위를 정하고 결정을 내리는 일이 힘들다.     예)  우선순위를 정하기가 힘들때가있다. 그것보다 더 큰 문제는 우선순위를 알면서도 그렇게 하지않는데에있다. . .  머리가 생각하는데로가 아닌 마음이 가는데로 행동하는 성향이있다.   2. 지나치게 경직된 조직이나 그런 사람과 일하기를 어려워한다.     예) 딱딱하고, 변화를 받아들이려 하지않고 옛시대의 고지식한 생각만 가지고있는 사람과는 아무것도 하기가           싫다. 얘기조차 하기가 싫다.   3. 현재 실행할 수 있는지 여부보다는 미래 가능성에 초점을 두는 성향이 있다.     예) 항상 지금보다는 앞으로가 더 나아질거라 생각하고 그런 생각으로 살아간다 ENFP형의 성공 비결 일의 우선 순위를 정하라. 일에 집중하고 시작한 일은 끝까지 마무리하라.!!!

11 카테고리 매니저(CM)

12

13 김수영씨가 맡고있는 업무는 온라인상에서 뿐만아니라 오프라인에서도 이뤄지지만
내가 조사한 우리나라에서의 카테고리 매니저란 직업은 물론 오프라인에서 사람을 대면하기도 하지만 주로 온라인 장터 '이마켓플레이스(e-market place)' 혹은 '오픈마켓(open market)'에서 컴퓨터, 전자제품, 패션, 잡화, 식품, 가구 등과 같이 비슷한 품목의 물건을 파는 판매자들을 관리하고 이를 운영하는 업무가 대부분인것 같았다.

14 어떻게 준비하나? 카테고리매니저(CM)가 되기 위해 요구되는 전공이나 학력조건은 없으나 업무 특성상 숫자에 대한 개념이해, 마케팅 능력 등이 요구되기 때문에 경제학, 경영학, 무역학 등의 전공자가 일하는데 유리할 수 있습니다. 또한 항상 인터넷을 접하고 있기 때문에 인터넷을 생활화하며, 커뮤니티 활동이나 공동구매 사이트에 직접 판매를 해보는 등 여러 방면의 경험을 쌓는 것이 도움이 된다.  추진력 및 기획력, 활동적인 성격이 요구되며, 판매자와의 상담 등으로 사람을 대면할 일이 많기 때문에 원만한 대인관계를 갖는 것이 중요하다. 유통 흐름에 대한 이해가 요구되며, 머천다이저(MD)의 경험이나 해당 상품에 대한 유통경험이 있다면 채용시 유리하다. 관련 업체에서는 채용시 지원업무에 대해 어느 정도 이해를 하고 있는지와 지원하는 상품군에 대한 지식, 감각, 경향 분석능력 등을 중요하게 평가한다. 판매자와 구매자가 서로 믿고 거래할 수 있는 공간을 만들기 위해 언제나 열린 시각으로 제품을 보는 눈을 키우도록 노력해야 한다. 이 직업의 현재와 미래는? 향후 카테고리매니저의 일자리는 다소 증가할 것으로 전망된다.  대부분의 사람들이 인터넷을 사용하고 인터넷 쇼핑이 대중화되면서 인터넷 쇼핑몰 사업체수 및 매출액이 꾸준히 증가하고 있다. 이러한 인터넷 쇼핑몰에서는 각각의 상품 카데고리를 담당하는 카테고리매니저가 1~2명씩 활동하며, 대규모 인터넷 쇼핑몰에서는 보다 많은 매니저가 팀을 이뤄 활동하고 있다. 또한 인터넷 쇼핑몰의 거래규모가 크게 늘면서 여행, 보험, 부동산 등 판매품목도 다양해지고 있어, 해당 분야의 쇼핑영역을 담당하는 매니저의 수요는 꾸준히 늘어날 것으로 전망된다. 카테고리매니저는 신입으로 입사하여 3~6개월 이상의 교육 및 실습을 통해 하나의 상품군을 담당하게 된다. 판매되는 상품군의 특성에 따라 화장품이나 의류는 여성이, 그리고 컴퓨터나 전자제품은 남성이 많이 활동하고 있으나 이를 제외한 대부분의 상품군은 남녀구분 없이 일하고 있다. 인터넷 종합쇼핑몰보다 입점시 수수료가 낮으며, 기타 부가수익이 높아 이마켓플레이스의 규모는 점차 커지고 있습니다. 또한 싸고 좋은 상품을 원하는 성향이 커져 이마켓플레이스 업체가 늘어나고 있으며, 각종 포털 사이트에서도 오픈마켓을 열고 있기 때문에 카테고리매니저(CM)의 일자리는 지금보다 늘어날 것으로 보인다. 

15 미치도록 좋아하는 태권도 태권도심판, 태권도사범, 생활체육지도사

16

17

18 전문 블로거

19 일상에서 접할수있는 내 자신의 일상,여행,맛집등의 카테고리 뿐만 아니라 관심 있는 취미(태권도,레고,패션,브랜드,영어공부 등 다양한 카테고리로 내 자신을 브랜딩함과 동시에 꾸준히 콘텐츠를 쌓아가다보면 전문적인 블로거가 될수있다.

20 피규어 아티스트

21 어릴적부터 지금까지 장난감을 좋아해서 장난감은 나와 뗄레야 뗄수없는 나의 정체성중의 한부분이라고 생각한다.ㅎ
그래서 장난감 즉 토이산업과 관련된 직업을 찾다가 최근에 관심이 가는 직업이 생겼다. 바로 "피규어 아티스트" 란 직업이다. 피규어란 관절이 움직일 수 있도록 만들어 다양한 동작을 표현할 수 있는 인간・동물 형상의 모형 장난감. 

22 프리랜서

23